借鉴台湾文化产业人才培养优势 培育福建文化产业人才

文化产业在福建省国民生产总值中的比重逐年增加,正逐步成为福建省经济增长的新亮点,成为助推海西发展的重要支撑。然而,随着文化产业的日益发展,文化产业人才缺失的现象也日益严重,面临着人才数量不足,人才层次和结构不合理,薪酬结构不具有竞争力,人才流动市场还不够完备,人才培养方式单一,政策和资金、人力的缺乏等问题。而台湾的文化产业发展较早,已经初步形成文化产业人才培养体系,创意人才培育已经成为台湾促进文化产业发展的重要路径。福建文化产业的从业者和政策制定者可以借鉴台湾文化产业人才培养的优势,通过闽台高校合作、校企结合以及政府机构与民间组织联合等途径,来培养福建省文化产业人。     

石家庄市会展旅游开发之研究

会展旅游是国际上新型的旅游形式,在国内发展已成蓄意待发之势.笔者从开发石家庄市会展旅游的角度,就发展的优势、劣势进行了综合分析,提出了开发的目标定位,并就其今后健康发展提出了建议.     

郑州高校会展旅游教育现存问题及对策

通过分析郑州会展旅游教育现状,从郑州高校会展旅游的课程设置、人才培养模式、师资队伍建设、教材建设、实践教学等几个方面对郑州高校会展旅游教育的现存问题提出了优化策略,试图探索出符合国情的发展郑州高校会展旅游教育的良好途径。     

安徽崛起战略背景下人才需求分析

“中原定,天下安”,“十一五”期间“中部崛起”这一区域发展战略在中国整体发展布局中走出了关键之棋。安徽能否抢抓这一战略机遇,实现安徽崛起,人才是关键。本文结合安徽崛起的战略构想,从安徽区域经济发展、工业产业结构的角度分析了适应安徽未来经济发展的人才总量、层次结构和区域需求,并总结出走人才强省之路所必须的五类人才类型。     

关于高校文化产业人才培养问题的几点思考

随着我国文化产业的快速发展,各高等院校纷纷开设文化产业管理专业,旨在培养高素质的专业人才,但在人才培养的过程中仍面临众多不容忽视的问题。结合当前国内高校文化产业管理专业现状,可以从专业教学、专业方向定位、师资队伍建设、完善教学实践等方面加强学科建设,努力构建与本专业相适应的实践教学体系。     

河北省地方高校关于文化产业人才培养的创新研究

文化产业近年来已经成为经济社会发展的重要推动力,发展势头强劲。与之相适应,各地方高校开始开设文化产业管理专业,但仍存在培养体系不合理、师资力量匮乏、培养出来的学生实践能力和创新能力不足等问题。根据我省文化产业专业教育的现状,高等院校要采取有力措施,解决突出问题,努力培养更多更高层次的人才,促进我省文化产业的发展。文化产业可持续发展的核心竞争力是人才,文化产业人才队伍建设的关键是师资队伍。文化产业人才的培养必须以市场需求为导向,与文化产业发展的现实要求相适应。     

在线教育背景下高校创新人才培养有效性研究

经济社会发展与国家进步的主要驱动力就是创新,创新是发展的第一动力,创新发展需要创新人才,创新人才的培养意义重大。随着互联网技术的发展与大规模在线教育实践的兴起,线上教学为创新人才培养提供了新载体、新契机。从创新人才培养的有效性出发,通过分析当前创新人才培养存在的问题,在教育教学环境的有效性、课程结构的有效性、师资力量的有效性3个方面,提出在线教育背景下创新人才培养有效性策略和建议,以进一步完善新时代下创新人才的培养体系,促进学生创新能力和创新思维的有效提升。     

金融危机背景下会计本科应用型人才培养问题研究

随着金融危机影响的日益加深,市场对会计人才的素质要求正发生着深刻的变化,传统的会计教育受到了极大的冲击。会计本科教育是会计人才培养的核心,因此,明确培养目标,突出应用能力,培养适销对路的会计人才,是会计专业生存与发展的关键。     

产业化背景下的专业翻译人才培养探析

翻译产业化发展对翻译人才培养质量提出了新要求.然而目前我国高校翻译专业在人才培养目标定位、课程设置、教学模式、实习实训基地建设等方面存在诸多问题,所培养的翻译人才无法适应当前翻译产业发展需要.针对这一情况,培养单位应采取如下措施：根据社会对多样化翻译人才需要,确立人才培养目标;坚持市场化导向,构建特色翻译课程体系;依据信息技术发展新趋势,改进翻译教学模式与手段;以国际化标准,建设先进翻译实习实训基地;按照专业化发展要求,打造高水平翻译师资队伍.     

珠三角会展产业链研究

在概述会展产业链及其结构和上游、中游、下游产业彼此内在关系与流程的基础上,以珠三角会展产业链为切入点,通过建立模型与大量有关珠三角会展业的翔实的数字、案例相结合,展示了珠三角会展产业链的比较优势,并且对珠三角会展产业链的劣势进行分析,以德国会展产业链的发展模式作为借鉴,提出了珠三角会展产业链的发展对策。采用归纳与演绎相结合的方法,为管理部门和理论界与企业提供有益的理论指导。     

创意产业背景下的河南省艺术类高层次人才培养研究

河南省每年拥有庞大的应届毕业生,但河南省创意产业发展却始终被专业性人才相对匮乏的境况所禁锢,本文主要以艺术专业人才培养模式为例,探讨为适应创意产业发展的需求,改革河南省高校人才培养模式,以适应新形势下的市场变化。     

人工智能背景下我国高职会计人才培养研究

人工智能技术在我国会计行业中的应用虽处在初级阶段,但发展迅速。在此背景下,传统会计人员面临被淘汰的风险。会计行业更需要既懂财务又懂业务的掌握信息技能的复合型人才。高职会计人才培养可以定位在财务云服务商的助理会计、运营会计、"会计+"的岗位,以及一般的管理会计等岗位。高职会计人才培养要适应人工智能发展的变化,重新进行人才培养定位、改革课程体系、创新人才培养模式,培养新时代所需要的人才。     

经济新常态下北京市高端制造业人才培养研究

在经济发展新常态下,制造业正发生着深刻变革。面对资源环境约束不断加强、人口红利逐渐消失等多重因素的影响,人才资源是第一资源的重要性更加凸显。从北京市高端制造业人力资本现状分析入手,指出当前高端制造业人才队伍存在的现实困境,提出加大对高端制造业的扶持力度、完善人才培养体系、创新人才评价机制和优化技能使用制度等路径,系统地培养高素质复合型技术技能人才,以精准对接高端制造业人才需求。     

数字经济与实体经济深度融合背景下企业人才培养研究

人才是社会发展及经济建设的重要战略资源,如何培养新型复合型人才是数字经济和实体经济融合发展给企业人才培养提出的全新课题。本文通过明确复合型人才的含义和特征,分析企业人才培养发展的现状,发现主要问题,进而探索解决问题的对策和路径。     

高等教育国际化背景下省属高校人才培养模式研究

高等教育国际化对高校传统的人才培养模式提出了挑战。省属高校如何在高等教育国际化背景下更新教育理念,创新人才培养模式,是提高办学竞争力,获得新一轮发展的根本所在。文章通过对省属高校人才培养模式的研究,在办学理念、师资队伍、课程体系、合作交流方面提出了相关对策建议。     

试论复合型会展人才的培养

会展业是现代经济中的新兴产业之一,是集物流、人流、信息流于一体的交易中心和市场信息枢纽,是外部性综合性很强的一种现代服务业。会展业发展的关键在人才,会展人才应当具备广博精深的专业素质、知识和技能。目前,国内会展人才学历教育起步不久,尚未成熟,然而会展业发展对高素质人才提出了紧迫需求。为了改变上海会展业中高端人才紧缺的现状,更好地适应形势发展的需要,立足会展教育现状,倡导培养复合型会展人才,以推动上海会展业健康、快速、可持续发展,尽早建成亚太会展大都市。     

安徽省高校地理科学类人才培养现状分析

本科地理科学类专业在我国高等教育中具有举足轻重的地位,对基础教育师资队伍建设和科研创新型人才培养起着重要作用。通过对安徽省高校地理科学类专业设置和2017年各专业招生状况进行统计分析发现:地理科学类专业布点和本科招生数量明显增加,但生源质量有待提高;各专业招收比例不均衡,师范类的地理科学专业招生最多;高中地理和大学地理科学类专业的学科性质差异使得文理兼收成为高校招生的主要模式;高校教育改革势在必行,应用型和实践型人才培养成为主要趋势。     

“中国制造2025”背景下安徽制造业创新路径研究

为提升安徽制造业创新能力,用"中国制造2025"战略的视角,对安徽省制造业进行研究,分别从整体发展状况、创新投入、创新产出分析了安徽制造业创新现状,表现为科技机构、科技活动、人才投入与发达地区制造业差距较大,创新成果转化率不高、产出能力不强,在此基础上指出了安徽制造业创新体系不健全、创新投入不足、创新人才匮乏、产品质量和品牌建设薄弱的发展困境,提出推进创新体系建设、提高企业自主创新能力、加大创新人才开发力度、强化质量和品牌建设建议。