大学生就业的外部环境分析与构建

就业外部环境是大学生能否健康就业的关键,高校与政府是打造外部环境的主体。高校方面要合理调整专业设置,培养合格人才;要积极的扮演"桥梁"角色;重视实习与社会实践的作用。政府方面要出台大学生基层就业的配套政策;尽力优化就业市场,提供公平就业环境;为大学生自主创业打造"一引导三支持"的运行模式。     

农村劳动力进城就业信息渠道小议

本文通过对农村劳动力进城就业信息获取途径的现状的调查研究,分析社会关系、政府组织和职业中介机构作为信息渠道各自所发挥的作用以及存在的缺陷和问题,力图探讨在推进农村剩余劳动力转移过程中政府和市场所扮演的角色。     

高校辅导员在大学生就业工作中的角色与作用分析

当前大学生就业形势日趋严峻,辅导员在大学生就业工作中扮演着中坚力量的角色。大学生在就业过程中面临的多种困难很多都可以通过辅导员的工作加以解决。为此,既需要明确辅导员在大学生就业工作中的角色,也需要创造条件充分发挥辅导员在大学生就业工作中的作用。     

高校实验室与大学生创新能力的培养

本文论述了高校实验室在大学生创新能力培养中的作用，并对在培养大学生创新能力方面，实验室所扮演的角色提出了一些见解。     

大学生就业联动机制的“大联动”

促进大学生就业的工作是实施人才战略的系统工程。其系统要素包括政府、高校、学生、单位和市场五个角色,分别担负着治才、育才、成才、用才和导才的角色分工,五个角色相互作用形成一个大学生就业工作的＂大联动＂机制,其目标责任是共同促进大学生就业、推动国家人才战略的实施。大学生就业＂大联动＂机制具有战略性、开放性、规律性、制约性等特征,其实现途径之一就是系统要素都要建立促进大学生就业的内部＂小联动＂机制。     

大学生就业前心理素质和角色转换的研究及心理健康教育管理的重要性

随着大学生就业难,在就业环境中出现的一些心理状况和角色转换进行分析,以及开展心理健康教育管理,促进大学生健全人格、减轻心理压力、提高心理素质,使大学生正确面对就业环境和压力,调适就业心态,分析角色转换、认真对待就业的所涉及到的问题.通过心理健康教育不断提高自己的心理健康教育水平,提高和完善自己的心理素质,促成其精神健康和身心素质的全面发展,为就业创造良好的环境.     

浅谈IT相关专业大学毕业生的就业软实力

随着信息产业在整个社会经济系统中扮演越来越重要的角色,整个IT产业对大学毕业生的综合素质要求也越来越高。本文试着从用人单位的角度,来阐述IT相关专业大学毕业生应该具备什么样的就业软实力,并通过对软实力的内涵分析为大学生职业生涯规划提供参考。     

浅谈和谐社会构建中的政府职能

在构建和谐社会过程中,做为社会运转指导者的政府首先要转变观念,扮演应有的角色。     

如何构建失地农民权益保障制度——浅谈地方政府的角色定位

在我国失地农民权益保障中,地方政府扮演着重要角色,所起的作用也是绝对不可忽视的。关于地方政府在失地农民权益保障中的角色定位,笔者认为:地方政府应顺应市场经济的规律,把握好失地农民权益保障的大局和方向,通过完善法律制度,建立反馈机制、细化保障政策和设立专门机构等途径,履行好自己的宏观调控职能,扮演好管理者与服务者的角色。     

大学生就业自身问题分析与对策研究

大学生就业形势日益严峻已经成为不争的事实，这是社会、经济、历史等多元因素综合作用的结果。本文主要从大学生自身方面分析，剖析大学生自身存在的不足，提出改进方案，使其自身更适应社会发展的需要，为求职之路增加砝码，扮演好自己的职场角色．实现自我价值。     

大学英语教学中的人文素质教育研究

本文从大学生整体素质下滑这一现象出发,阐释了人文素质教育的内涵及人文素质在大学生成长过程中扮演的重要角色,主要论述了在英语教学中如何利用教材内容对学生开展人文素质教育     

开放条件下地方政府人才竞争战略——以陕西省为例

在区域经济的发展中,地方政府出于本区域的利益所实施的经济战略必然会带来地方政府之间的经济竞争。而人力资本又在经济发展过程中扮演了重要的角色。因此,地方政府经济竞争的一个重要内容就是人力资本的竞争。在此基础上,本文以陕西省人才竞争占率为例,探讨了地方政府的人才竞争战略,得出三点结论。     

学生就业阶段高职辅导员的角色定位

受国际金融危机影响,我国就业形势十分严峻,高校毕业生就业遇到了前所未有的困难。作为思想政治工作者,在高校的就业指导工作中扮演着重要角色。所以针对辅导员在就业阶段应担当的角色进行思考和探索,将对大学生提升就业能力,实现顺利就业起到一定的作用。     

班主任在大学生教育工作中应注意的问题

在大学生的思想政治教育工作中,班主任应该从当前社会环境和大学生的个性特点出发,以人为本,以学生为主体,正确认识自己扮演的角色,不断提高自身的综合素质,在工作方法上进行创新。     

大学生就业问题及对策探讨

大学生就业难问题是由大学生自身修养、社会环境和国家相关政策等多种原因所导致的。高等院校的就业服务工作应探索大学生就业中的问题与对策,以提高大学生的就业率和就业质量,使我国高素质人才的配置更趋合理有效,同时为政府、社会提供更加科学的就业和决策信息。     

浅析大学英语教学中的人文素养

本文分析了在当今大学英语教学中忽视人文素养的原因,并且阐述了人文素养在大学英语教学中所扮演的重要角色以及在教学中如何实施和加强大学生人文素养的教育。     

经济学视角下提高西藏籍高校毕业生就业率的政府行为分析

在当前中国整体就业形势严峻的态势下,西藏地区的就业形势却一片大好。显然,多种因素导致这一结果出现,但政府助推无疑是其中重要的一方面。本文通过分析西藏地方政府在促进大学生就业方面所制定和施行的政策,进而探讨在经济学视角下政府如何对劳动力市场进行宏观调控。     

班主任在大学生就业工作中的作用

随着国际金融危机对全球经济影响的日益显现，我国大学生将面临更加严峻的就业形势。班主任在大学生就业教育与指导工作中承担着重要的角色，应对学生进行全程就业指导，将就业教育与指导渗透到日常教育行为中去。     

辅导员应重视课外体育活动对大学生心理健康的影响

辅导员在大学生心理健康辅导中扮演很重要的角色,本文综述了课外体育活动对大学生心理健康的积极影响,提示辅导员应充分认识、足够重视课外体育活动,建议可联合体育教师一起开展丰富多彩的课外体育活动,以改善大学生不良的心理状况。     

西部大学生就业模式研究

西部大学生就业关系到西部振兴与社会稳定。在分析西部大学生就业市场存在的问题及其原因后认为,西部大学生的就业模式应该是政府主导的市场化就业模式,包括以下内容:依托政府主导、深化高校改革、提升大学生职业素养。