加强思想政治工作 促进企业和谐发展

加强思想政治工作是促进企业和谐发展的重要手段,本文从创新思想政治工作,推动企业和谐;坚持以人为本,构建企业和谐;正确运用思想政治工作的力量,促进企业和谐三个方面论述了加强思想政治工作是促进企业和谐发展的重要手段。     

创新思想政治工作、构建和谐新型企业

当今企业思想政治工作越来越彰显社会和谐的一面,与此相适应,企业思想政治工作必须与时俱进,不断增添新的内容,把秤学理论和科学方法引入到企业思想政治工作的领域,进一步丰富和发展思想政治工作,使企业思想政治工作更加符合构建和谐企业的要求,符合广大员工共同利益的要求。     

浅谈对加强思想政治工作构建和谐企业的认识

构建和谐企业,是构建社会主义和谐社会的必然要求,也是企业不断发展状大的必然趋势。思想政治工作是经济工作和其他一切工作的生命线,思想政治工作在构建和谐企业中处于什么样的地位,发展怎样的作用,这是新形势下企业思想政治工作面临的一项新的任务和需要探讨的课题。一、构建和谐企业是党对思想政治工作提出的新要求一是对思想政治工作的目标提出新要求。和谐企业是指企业干部职工在政治上、思想上的和谐,这种和谐突出表现为全体员工有共同的理想和坚定的信念,有共同的价值观和精神追求,进而把人们的意志和力量凝聚起来,汇成具大的精神动力。而煤矿企业要加快发展,全面发展,安全发展是构建和谐企业的根本依据和目标。企业思想政治工作     

强化思想教育构建和谐医院分析

近年来,科技迅猛的发展,医院技术方面发展迅速,为促进医院的全面发展,争取创建全国文明单位,切实全面推进和谐医院的构建,通过夯实创建工作、强化思想教育、凝聚医院文化、加强管理制度、美化医院内外环境并坚持有效的科学发展等实施,最终完善和谐医院的构建。强化医院思想政治工作的教育功能、调整功能、鼓励功能和凝聚功能,着力提高医院管理人员的素质和能力。精心构建和谐医院,适应党的执政能力对于和谐医院的总体要求,将成为医院管理组织强化思想教育的新考验。     

做好职工思想政治工作是构建和谐企业的法宝

构建和谐企业,不仅是构建社会主义和谐社会的需要,而且是企业不断发展壮大的必然要求。思想政治工作在构建和谐企业中处于什么样的地位,发挥怎样的作用,这是新形势下企业思想政治工作面临的一项新的课题。1构建和谐企业向思想政治工作提出新课题、新要求一个社会只有在和谐状态中才能顺利进步,一个企业也必须在和谐状态中才能继续发展。所谓和谐企业,是指一个有序的充满活力的企业,其内涵,一是企业各组织之间的和谐,各司其职,各负其责,特别是企业中的党组织凝聚力强。     

高校宣传思想工作对构建和谐校园促进作用的思考

要充分发挥高校宣传思想工作对构建和谐校园的促进作用,首先就必须深入分析当前高校宣传思想工作面临的内外挑战和存在的主要问题,着力发挥高校宣传思想工作的思想引领功能、精神激励功能、舆论导向功能、道德教化功能、文化锻造功能,并在构建和谐校园过程中,进一步推动高校宣传思想工作的观念创新、内容创新、方法创新、机制创新.     

拿出学校思想政治工作的新招数

在深化改革、转换企业经营机制的新形势下,要构建和谐社会和和谐校园,就必须重视学校思想政治工作。如何在当前的社会大背景、企业办学校的小环境下,结合实际、针对现状,切实有效地开展思想政治工作?我认为,应着力在"超前"上下功夫,在"切入"上做文章,在"延伸"上求突破。     

科学引领 创新发展 充分发挥工会组织在“创造同煤新历史”中的作用

在当前以构建和谐社会、和谐企业为主旋律的时代背景和＂高起点上再跨越,创造同煤新历史＂这一宏伟目标的新形势下,工会组织承担了很多重要的工作。我们离不开工会组织,概括来讲,落实科学发展,需要工会组织来推动;构建和谐社会、和谐企业,需要工会组织来参与;着力改善民生,需要工会组织来助力;巩固党的地位,需要工会组织来凝聚,这就要求工会组织必须要充分发挥桥梁纽带作用。     

关于思想政治工作与胜利文化结合点的思考

在大型国有企业中,望望存在企业文化缺乏针对性,一人一事的思想政治工作缺乏常效机制的现象,所以思想政治工作效果不理想,企业的和谐稳定发展受到不同程度的制约。对此,油田思想政治工作应结合自己几十年形成的企业文化——胜利文化,将胜利文化有机融入日常的思想政治工作中,着力构建集团队文化、形象文化、价值文化、亲情文化、社区文化等于一体的"聚心文化"体系,使思想政治工作系统化、制度化,营造融洽和谐的人文环境,促进油田改革、发展与稳定。     

高铁时代铁路党建工作面临的新情况与对策

高铁时代铁路党建工作面临的新情况有：高铁的基本特性要求铁路企业职工树立高标准的理念;铁路现代化水平的快速提升对队伍素质提出了新要求;运输经营方式的变化对党组织的管理方式和活动方式提出了新课题;影响职工思想的环境因素发生了深刻变化。高铁时代铁路党建工作必须推进学习型党组织建设,提升党员干部的政治素质;以增强干部培训效果和深化干部人事改革为抓手,提升领导干部和干部人才队伍的技术业务素质能力;以增强党组织的创造力凝聚力战斗力为重点,着力加强基层党组织建设;以学习践行社会主义核心价值体系为主线,巩固发展实现铁路现代化的共同思想基础;坚持以人为本,努力建设更加和谐的内外部环境。     

构建和谐企业应发挥思想政治工作的突出作用

实现社会和谐,建设美好社会,始终是人类孜孜以求的一个社会理想。而构建和谐企业不仅是构建和谐社会中的一个重要组成部分,也是企业自身持续稳定发展的必然要求。思想政治工作是经济工作和其他一切工作的生命线,思想政治工作在构建和谐企业中处于什么样的地位,发挥怎样的作用,这是新形势下企业思想政治工作面临的一项新的任务和所要研究的课题,本文作者通过实践探讨发挥思想政治工作在构建和谐企业中的作用。     

发挥思想政治工作优势,构建和谐企业

企业经营发展需要和谐社会所创造的良好环境,构建和谐社会需要每个和谐发展的企业提供强有力的支撑,二者相辅相成。思想政治工作要坚持把"以人为本,科学发展"作为构建"和谐企业"的一条主线。本文对如何发挥思想政治工作优势,构建和谐企业进行探讨。     

论大学生思想政治教育中的人文关怀理念

用人文关怀的理念指导大学生思想政治教育工作,在加强和改进大学生思想政治教育的过程中融入人文关怀的工作方法,是促进和发展思想政治教育工作的有效途径.在大学生思想政治教育工作中注重人文关怀,需要教育者更新观念、与时俱进,始终把关心大学生的健康成长和全面发展放在首位;着力营造和谐的教育环境;注重满足学生的精神需求;确保思想政治教育工作的良性循环能够持之以恒地发展下去.     

思想政治工作是构建和谐企业的重要保障

在新形势下,思想工作在构建和谐中的作用越来越重要,是构建社会主义和谐企业的重要途径和抓手。思想政治工作只有不断创新工作形式和方法,紧紧围绕构建和谐企业开展工作,才会有强大的生命力和活力,为构建和谐企业提供重要保障。     

加强人文关怀 促进矿区和谐

新的历史时期,只有在加强和改进思想政治工作中坚持以人为本,注重包容超越,实施人文关怀,构建预警机制,增强思想政治工作的针对性、实效性、说服力和感染力,才能有效推动和谐矿区建设,促进企业又好又快发展。     

新时期高等院校青年政治辅导员队伍建设问题与对策

新时期高校政治辅导员队伍建设必须增强党性意识,强化政治性的基本方向;必须体现党的要求,把握先进性的基本前提;必须服务大学生的权益,体现群众性的基本属性;必须适应新的形势,突出创新性的基本要求。而"构建和谐社会,营造和谐校园"是新时期党和国家对高等院校提出的新要求、新任务;全面进行高等教育体制改革是人才培养教育工作的新契机,新挑战。本文从"充分认识高校辅导员的创造性和战斗力等特点,正确认识高校辅导员存在的问题、加强高校辅导员队伍建设,加大对高校辅导员的教育引导、着力加强高校辅导员思想教育,培育良好人格品性"等四个方面就在新形势下如何抓好高等院校的思想政治教育工作,充分发挥高校辅导员在思想政治工作中的生力军、突击队作用,使高等院校成为青年辅导员成长的摇篮进行了阐述。     

企业思想政治工作必须坚持以人为本

党的十七大把科学发展观作为发展中国特色社会主义必须坚持贯彻的重大战略思想。在新的历史时期,企业思想政治工作要按照科学发展观以人为本的要求,坚持走群众路线,依靠群众发展企业,努力提高职工综合素质和善待职工,以构建和谐企业。     

构建和谐单位的路径选择

努力构建社会主义和谐社会,是党中央做出的一项重大战略部署.和谐单位是和谐社会的基础,构建和谐单位要切实发挥思想政治工作的特殊作用,着眼调动一切积极因素,增强广大职工群众的创造力;着眼协调好各方面的利益关系,维护和实现内部公平,着眼营造良好的社会氛围,形成和谐相处的人际环境.     

如何用科学发展观指导新形势下企业的思想政治工作

科学发展观是发展中国特色社会主义必须坚持和贯彻的重大战略思想,也是做好新形势下思想政治工作的重要指导思想。党的十七大确立的科学发展观为企业思想政治工作提出了新任务、新要求,如何用科学发展观指导新形势下的思想政治工作,做到以人为本,创新地开展好企业思想政治工作,不断创建企业党建思想政治工作新局面。对于把握发展机遇,构建和谐企业,发挥企业职工的积极性、创造性,为实现企业"全面腾飞"奠定坚实的政治思想基础具有重要意义。     

创新企业和谐文化 引领企业科学发展

和渚企业是和谐社会的重要组成部分，其根本任务就是要形成企业员工各尽所能、各得其所而又和谐相处的企业。和谐企业是一个有着极为丰富的物质文明支撑的企业，在构建和谐企业的过程中，我们必须始终用科学发展的思想，坚持经济建设为中心，将物质财富的积累作为工作的中心，同时，又注意将全体员工创造财富的过程，纳入发展的轨道中来考虑，让发展的成果能够惠及全体员工。而实现和谐企业的过程中必须有和谐的企业文化作为基础，才能引领企业健康、科学的发展。