男人5大性秘密 女人不可不知

不是男人不告诉你的．你就可以选择不知道，相反，你还要更多地去了解．通过其他的途径来获悉这些情况。这些情况更便于你对男人有一个更深入的了解，让夫妻生活更加和谐，婚姻更为美满。对于男人难以启齿的这些芝麻小事，你不需要费劲周折，在弹指之间都可以轻易了解到!现在看一下女人不可不知的关于男人的5个性秘密。     

初创公司管理员工切勿过度

工作上，管理员工可以说是一门学问。在管理中，创业者们可能会遇到各种各样的问题，比如：怎样才能管理好你不喜欢的员工？你是否意识到自己已经过度管理了？     

高效的心灵休息法

你是不是有过这样的困扰呢?当睡了十几个小时起来仍然觉得疲累;当花了不少钱去旅游散心却没有增加生活的激情;出去K歌和逛游乐园完并没有使自己更开心。休息应该是使你摆脱疲劳、放松神经、使你重新精力充沛。如果你的休息方式并不能为你带来这些,那么,无论这些活动听起来     

患病、疲劳你现在感觉到了吗

你觉得走路时很缓慢很费力而且这些问题困扰着你,你曾经有过这类情况吗?有时只是去邮局这样一段小旅程——或是甚至去厨房你都会觉得这是件太费力的事。     

用蔬菜食品拍出风景画

据英国《每日邮报》报道，45岁的英国摄影师卡尔·华纳以蔬菜、肉类、奶制品以及鱼类产品为原料．搭建出了很多幅靓丽的、栩栩如生的风景画。他先在头脑中勾勒出了一幅幅景象，然后再去买原料，并用曲别针和强力胶水将它们粘合在一起。若不是使用了一些化学原料，而且创造周期太长导致食物变质，否则你真的可以一一“品尝”这些风景了。     

盘点最适合女生的巨大运动方案

大大小小的滚轴冰场，真冰场也开了不少家，你去过了吗？夏天的时候，你可以去滑滑旱冰，冬天的时候，又是滑真冰的好时候。滑冰对于协调能力的锻炼是很有帮助的。     

如何管理团队人员

正多年来,我不断看到企业高管高调表示,要"实行问责制"及"追求效率最大化",然后转过身抱怨自己团队中一两个员工实在太不上进。如果你没有管理好这些"不出众"的人,又如何要求其他人全力以赴?当团队中有人工作做的还不够好时,你该做些什么?手下有多少人,当他们犯错时,会让你感到"开除可惜,留着无用"?如果你觉得用钱就能激励那些平庸者,我无话可说。但有些时候,员工长期碌碌无为不是他们自身     

人生的价值

人生是有价值的，就看你有没有用心去创造。如果你努力了，人生的价值也就体现了，你的生活就会过得非常的幸福和愉快，如果你的人生价值没有体现出来，生活会过得很贫穷，人生也是无精打采的。     

南极海象捣毁拍摄团队营地

如果你惹毛了南极岛上的动物们，它们可能不会直接袭击你，而是会去毁了你的“住所”。据报道，一个来自英国伦敦的大西洋制作公司的野外拍摄团队，为了拍摄一部关于南乔治亚岛上帝企鹅的记纪录片，他们已经在岛上待了数月。当时团队的成员们都去附近的“企鹅王国”进行拍摄，一群重达4吨的雌海象突然来到营地展开了兴致勃勃的“破坏活动”。     

职场最忌讳的跳槽理由

<正>每天都有人在跳槽,不过当面试官问你为什么跳槽的时候,那么下面这些理由最好不要用。因为这些跳槽理由是最为忌讳的,去了解一下吧。1.工作压力太大有不少职场人都觉得,工作量大、常常要加班、付出和收入不成正比,这些都让他们很委屈。为什么不可以用"工作太累"作为跳槽理由呢?当出现累到你产生"厌班情绪"的情况了,首先你该找找自身的问题:你是不是凡事一把     

健身房里的六大锻炼误区

单纯地去健身房并不能保证你得到很好的锻炼,一边跑步一边读完一本杂志,不吃早餐去参加有氧操班,这些是很多人经常会做的,而效果却不像你想象的那么好,这里是私人教练提供的他们每天都能看到的六个最糟糕的体育锻炼习惯。     

心态决定命运

不少心理学家发现了一个秘密——就是人的“心态”。一位哲人说：“你的心态就是你真正的主人。”一位伟人说：“要么你去驾驭生活，要是生命驾驭你。你的心态决定谁是坐骑，谁是骑师。”     

八大激励模式让员工更具活力

有很多管理者抱怨自己的员工没有活力,缺乏激情,甚至认为员工满足于现状,不思进取。但是,按马斯洛需求层次理论来看,人性本身具有不断追求更高层次需要的愿望。当我们认真去检视这些管理者在企业中实施的激励手段时,却发现:他们的激励手段并不全面。以下八种激励模式应该为管理者同时运用,才能达到效果,否则,只靠一两种激励模式发力,只能成就一时,不能成就永久。     

科学迷们的旅游胜地

如果你渴望从旅行中获得一些真正与众不同的新鲜体验，那么为你精挑细选出的这8个科研机构一一它们保证可以给你留下最深刻的印象，并为你带来任何其他常规景点都不可能提供的乐趣。其中有可以乘坐矿车深入地下700多米之处去亲眼见识一台微中子探测器；     

遵循良好规则造就成功人生

随着阅历的增长，我逐渐领悟到现实社会中存在些公认要遵守的规则，如果你熟知并遵守这些规则，那人生就会有成就和快乐；反之，如果你破坏这些规则，则会让你过着无趣的生活，并使你的路越走越窄，甚至有可能毁掉自己的一生。     

员工忠诚是管理的最高境界

服务制胜飞轮的一环是客户,另一环就是员工。没有员工的努力,任何设计良好的服务提供体系都不可能实现。相反,由于一个公司不能兑现承诺,带给客户的伤害会比没有承诺还要大。在客户的眼里,每个员工就是公司。因此,一个指望以无敌服务制胜的企业,必须足够地关注自己的员工。选择员工———成功的起点如果想把员工导向做到极至,那么,和挑选客户一样,你必须做和必须做好的第一件事情,是选择正确的员工。请先不要说你的公司多么小,多么没有影响,多么没有可能选择员工。没有人没有选择,只不过是空间大小而已,重要的是你对这件事情敏感的程度!所有…     

低成本点燃员工激情

管理的精髓,其实是一条最简单明白却往往被人忽视的道理:人们都会努力去做那些对他最有利的事情,这是本能使然.所以你期望员工做出什么行为,与其仅仅停留在希望、要求上,不如对这种行为做出明明白白的激励来得更有效.     

IE 6将淘汰 SP1成最后版本

美国东部时间2003年6月1日(北京时间6月2日),微软公司IE项目经理伯瑞安·凯推曼在接受采访时声称,微软公司打算逐渐淘汰其单机版本的IE网络浏览器。“作为操作系统的一部分,IE浏览器将继续发展,但是以后不会再有单机安装的形式。IE6 SP1将成为最后一个独立安装的版本。”微软公司发布的单机浏览器IE6曾经招致一场官司,微软被控告违反了反托拉斯法,用它的Windows操作系统捆绑了IE浏览器。自此,尽管微软公司一直致力于与律政司和其他相关部门协调     

跳槽:如何越跳越好

如今“跳槽”已是一首“凡人歌”,但是有不少人都在“跳”来“跳”去间受了伤。有业内人士总结了跳槽者的种种惨痛教训之后,提出了五条跳槽“真经”——周密考虑当你准备跳槽,但还没有正式提出跳槽之前,应当不露声色;而且工作、待人接物方面要比平时更好,一切跳槽的准备工作应当悄悄进行。在这期间,有一点是必须好好把握的,那就是仔细研究你与公司签订的合同和公司有关员工跳槽的决定,排出对     

休闲一刻

2010各大论坛经典回复终结版 1．世界上最遥远的距离是，我们俩一起出门，你去买苹果四代，我去买四袋苹果。