人力资本错配与人力资本贡献率：系统测度与实证关联

研究将人力资本错配纳入人力资本对经济增长贡献率（简称人力资本贡献率）分析框架，对2005~2018年中国除西藏及港澳台之外的30个样本省份的人力资本错配指数和人力资本贡献率进行系统测度及演进态势分析，实证检验了人力资本错配对人力资本贡献率的影响及效应，进一步讨论了产业集聚在上述影响中的调节作用。结果表明：中国整体人力资本错配趋于缓解，但演进态势存在地区异质性，东部、中部和西部地区分别呈现为趋于改善、反复波动、不断恶化的事实特征；人力资本错配对人力资本贡献率具有显著的负向效应，且区分配置不足和过度两种错配类型后，这一效应仍然存在，但人力资本配置过度对人力资本贡献率的负向影响更为明显；生产性服务业集聚和制造业-生产性服务业协同集聚均不同程度地矫正了人力资本错配对人力资本贡献率的负向效应，而制造业集聚会强化人力资本错配对人力资本贡献率的抑制作用。本研究有助于在学理上丰富和完善要素配置与经济增长理论，所揭示的相关问题及影响机制对于挖掘中国经济增长潜力提供了丰富的政策蕴含。     

企业家人力资本绩效评价体系与方法研究

通过对现有企业家人力资本绩效评价体系存在问题的分析，并从企业家人力资本特点出发，构建新的企业家人力资本绩效评价内容、指标体系．运用模糊数学综合判断法对企业家人力资本非财务性绩效作出评价。     

人力资本产权理论及其在国有企业改革中的应用研究

运用“人力资本产权”概念，分析了国有企业产权缺陷，指明了人力资本产权是国有企业产权改革的方向。通过案例分析，指出企业产权整体转让时的“打折出售”是经营者及员工人力资本产权的又一实现方式．其中，经营者人力资本产权的科学界定是国有企业产权改革的关键。这既扩展了人力资本产权的研究视野，又为国有企业产权改革提供了新的思路。     

论企业人力资本投资的动力

界定人力资本产权的归属的问题是企业人力资本投资研究中的一个不可忽视的理论问题。本文在分析企业人力资本投资现状的基础上，提出合理地界定人力资本产权的归属是企业进行人力资本投资的动力所在。     

管理型人力资本价值评估指标体系构建及其应用

当前企业人力资本价值多是从会计学角度进行货币性计量，专门用于管理型人力资本价值评估的模型较少见。通过问卷调查、统计分析构建以贡献、能力、基本素质为核心指标的管理型人力资本价值评估指标体系，在此基础上，采用多层次模糊综合评价法对管理型人力资本价值进行定量评估。     

论经济组织变迁中的人力资本价值实现循环

运用自组织理论的观点和杨小凯的企业演化模型研究经济组织变迁并得出如下观点：经济组织的变迁是一个卷入分工过程的人力资本价值实现推动的过程，当制度保障社会合作秩序，人力资本价值实现在经济组织变迁中遵循人力资本积累→分工网络扩展→经济组织模式选择→人力资本价实现→人力资本积累的循环规律。     

外部知识源化驱动制造业高质量创新的影响机理：创新型人力资本视角

在中国制造业高质量创新发展的战略背景下，从创新型人力资本视角构建外部知识源化对制造业高质量创新影响机理的面板门槛模型，探讨在不同行业创新型人力资本异质效应下外部知识源化驱动高质量创新的非线性影响。研究发现：外部知识源化对制造业高质量创新的影响受到创新型人力资本水平的异质门槛效应。较低的创新型人力资本水平显著推动了外部知识源化的高质量创新的作用，随着创新型人力资本水平的提升并突破“临界值”,在一定程度上抑制了外部知识源化的高质量创新效应，即外部知识源化与高质量创新呈倒U型关系。此外，在行业上，中国大多数制造业行业的创新型人力资本处于中等水平，外部知识源化是推动高质量创新的显著动力，但需要警惕创新型人力资本带来的负向门槛效应，以保持高质量创新活力。     

人力资本动态投资均衡理论及其启示

以新古典竞争理念为基础的人力资本投资均衡理论，集中研究了人力资本动态投资过程中的自动“收敛”特征，并且提供了一种分析人力资本动态投资行为的公理化方法，本文旨在对这一理论进行一个概览。作者认为，该理论有助于解释中国目前所推行的教育政策。     

人力资本与供应链管理战略绩效的实证分析

在现今所处的知识经济时代，企业不再以设备、厂房等实体资本作为竞争优势的主要来源，包括无形资产及知识创造的价值在内的智力资本，决定着企业的竞争优势。本文运用人力资本理论、企业竞争战略理论、供应链管理战略理论及绩效理论等理论，在实证调查研究的基础上，探讨了人力资本运用于企业竞争和供应链管理的战略匹配关系，以及人力资本对供应链管理的绩效影响。     

财政政策促进中国内生经济增长的经验分析

增加人力资本积累、加快技术自主创新、促进内生经济增长是中国创造新的比较优势、实现跨越式发展的重大机遇。综合研究表明,财政用于人力资本和技术进步的投资有利于鼓励“内生化”知识积累和技术进步，实现经济长期持续增长。应制定相应财政政策，增加人力资本投资，促进技术进步。保护和激励创新，从而为中国经济保持持续稳定快速增长的良好势头找到一个新的支撑点。     

中国多部门经济增长因素分析

提出了一种多部门经济增长因素分析法,将整个经济系统的总产出增长完整分解成十个部分,并与一定的经济意义对应起来(主要有:劳动配置结构变化对经济增长的贡献,劳动投入总量变化对经济增长的贡献,单位劳动投入产出水平变化对经济增长的贡献,资本配置结构变化对经济增长的贡献,资本总量增加对经济增长的贡献,单位资本投入产出水平变化对经济增长的贡献).最后结合实际数据对中国经济增长(1990年-2000年)进行分析,结果表明,在该段时期内,影响中国经济增长的主要因素有三个:资本投入总量的增加,对增长的贡献份额为45.5%;单位劳动投入产出水平即劳动者生产效率的提高,对增长的贡献份额为40.2%;单位资本投入产出水平的增长,所创造的经济增长占总增长的份额为15.8%.     

中国各行业生产的弹性分析

以分行业独立核算工业企业为研究对象，应用数据包络分析的方法，计算各行业的ＢＣＣ有效率、生产规模报酬率以及流动资产、固定资产和劳动力的产出弹性。以此为依据来分析劳动力和资本两因素对中国各行业发展的贡献以及未来各行业发展对劳动力和资本的需求趋势.     

我国制造业劳动生产率因素分解——基于非参数DEA的动态研究

本文在Kumar等提出的劳动生产率变化分解框架基础上,对其研究方法进行改进并利用非参数DEA方法对1990～2006年我国制造业总体劳动生产率增长率分解为技术进步率、技术效率和资本深化率.研究结果表明,我国制造业总体劳动生产率得到了显著的提高,技术进步和资本深化对此具有显著促进作用,而严重的技术壁垒加剧了技术效率的恶化,技术进步成为劳动生产率增长的主要源泉.     

基础设施投资对中国经济增长贡献的实证研究:1953～2007

中国基础设施资本产出弹性估算存在差异,其主要原因是利用永续盘存法估算基础设施资本存量和非基础设施资本存量存在差别。本文以1952年为估算基期,并对基础设施资本和非基础设施资本采用不同的折旧率进行估算,较好地保证数据的合理性。实证结果表明我国基础设施资本的产出弹性为0.238377,基础设施资本对GDP的贡献度为32.32%,即基础设施资本每增加1元,GDP增加0.3232元。     

Analysis on Competitive Determinants of China's Automobile Industry: UECM Model

Labor, capital, and degree of opening in the Auto industry over the past 20 years have had a significant effect on the development of this industry. By using the unrestricted error correction model (UECM), this article has empirically analyzed the impact of internal and external factors on the Auto industry, examined the impact of labor, ratio of capital to labor, and degree of opening on the output of the domestic Auto industry and assessed the short-run and long-run elasticity with the above-mentioned determinants respectively. It is found that whether for long-run or short-run, labor has a negative and significant effect on output, and ratio of capital to labor has a positive impact, whereas, there is only a significant and positive effect in the long-run for openness. From the view ofthat, strategies to enhance the competitiveness of the Auto industry have been suggested in the end of the article.     

农村基础设施对农业生产率的影响:基于要素投入的视角

首先,基于超越对数成本函数和1995-2011年中国省级面板数据,分析灌溉设施、农村公路对农业生产中劳动力、固定资本的替代效应或互补效应;其次,采用增长核算方法将农业全要素生产力(TFP)分解为技术进步、规模经济、灌溉设施的贡献率、农村公路的贡献率四个部分,测算灌溉设施、农村公路对农业生产率的影响.研究结果表明:灌溉设施、农村公路对劳动力具有互补效应,对固定资本具有替代效应,这两种基础设施能够降低农业生产成本;灌溉设施和农村公路促进了农业生产率增长,且灌溉设施的作用较大.因此,加强灌溉设施、农村公路的建设有利于夯实农业发展的基础,优化农业生产中要素投入结构,提高农业TFP.     

CSCW环境下企业人力规划、调度、培训系统初探

本文分析了市场经济环境下企业中的人与市场的关系以及人力规划、调度、培训工作中的群组工作特征和不良结构特征．在ＣＳＣＷ思想指导下，建立企业组织结构和企业的ＣＳＣＷ概念模型，在此基础上对人力需求分析、预测及人力规划、调度、培训策略作了简要分析，并给出人力规划、调度、培训的决策流程图．     

要素资源错配对企业创新的作用机制及实证检验——基于制造业上市公司的经验分析

本文构建理论模型分析了要素资源错配对企业创新的作用机理,并采用2012-2016年中国制造业上市公司数据实证检验了要素资源错配对企业创新的影响效果.研究发现:企业创新存在循环累积效应,要素资源错配是影响企业创新的重要因素,但劳动力和资本资源错配对企业创新具有不同的影响,整体而言,劳动力资源错配显著促进了企业创新.分地区来看,劳动力资源错配对企业创新的作用效果存在中东西部依次递减趋势,中部地区资本资源错配显著抑制了企业创新;分股权性质来看,国有企业和民营企业劳动力资源错配促进了企业创新,民营企业和外资企业资本资源错配抑制了企业创新;分行业来看,不同要素资源错配对企业创新存在行业差异.此外,企业规模、资本密集度、企业年龄和市场集中度也在不同程度上影响了企业创新.     

考虑资本-能源-劳动投入的中国超越对数生产函数

除了资本和劳动之外,把能源作为一种投入,并考虑产出随时间的变化,建立了一个中国的超越对数生产函数模型并用岭回归方法估计了它的参数.研究了该模型的产出弹性、替代弹性和各种投入的技术进步差异.发现了中国经济系统的投入产出呈规模递增效应但逐年下降;资本和劳动、能源可有效的相互替代,但劳动和能源替代弹性较低;技术进步以中性技术为主,各种投入的技术进步差异不大,技术进步快慢为资本>能源>劳动,但它们之间的差异逐年缩小.     

信息技术产业的最佳合约安排与发展模式研究

基于信息产业在全球已经发展成为一个独立的产业的事实,通过分析资产专用性理论在信息产业实践中的差异性,揭示了信息产业与传统产业在“资本”与“劳动”关系方面的差异.由于这些差异,导致了以契约理论为基础的企业理论不完全适应信息技术企业和产业的发展.在信息技术产业发展起来以前的所有企业实践中,企业都是按“资本雇佣劳动”这个模式组织起来的.通过分析信息技术企业的资产特性与企业总福利最大化及剩余索取权的分配之间的关系,证明了“劳动雇佣资本”在信息技术产业是合理的.更进一步说明“劳动”趋于主导地位对信息技术产业发展的影响.