论工会权益的法律救济及工会干部的法定职责--新《工会法》解读

2001年10月27日修订的《工会法》通过法律责任的规定，使工会、工会干部、工会财产获得了法律明规定的保护途径和保护措施，使《工会法》真正地具有了可操作性、权威性。同时，新《工会法》也规定了工会、工会干部“不作为”应承担的法律责任。     

浅谈对工会基本职责的认识

我们国家历来重视对工会的建设和扶持,刚公布修改后的工会法就是从侧面反映了我们政府对工会在维护职工基本权益上的重要性给与了肯定。我们刚修改后的工会法中第六条明确的阐明＂：工会的基本职责就是要维护职工的合法权益。＂自从这部法律生效以来,在我们工会组织中有少部分人还不太理解或有些误解,总认为美术馆现在效益挺好好,职工福利待遇都挺好的,工会组织是不是不需要了,以前的娱乐活动要不要继续下去了。     

国有独资公司发挥工会监督制约作用的思考

介绍了国有独资公司监督机制的现状及《工会法》对工会基本职能的规定.指出在国有独资公司中发挥工会监督制约作用有其必要性.并从严格工会会员和委员会成员的任职资格、完善工会干部合法权益保护、强化工会对职工代表大会的组织和指导三个方面阐释了如何加强工会在国有独资公司中的监督制约作用.     

基层事业单位如何发挥工会的作用

<正>一、工会的法律地位和作用我国是中国共产党领导的、工农联盟为基础的社会主义国家,工人阶级是国家的主人,国家通过宪法、工会法、劳动法、劳动合同法及其它相关法律为工会的地位和作用提供了法律的保障,工会组织依照宪法和法律的规定行使民主权利,发挥国家主人翁的作用,通过各种途径和形式,参与管理国家事务、管理经济和文化事业、管理社会事务,工会的法定职责是依法维护劳动者的合法权益。具体而言,一是对于劳动者在劳动合同关系中的权益认定,工会发挥指导作用。二是对于劳动者的利益诉求,工会组织要将所代表的劳动者个人的利益诉求集中概括起来,通过组织渠道沟通协商,工会发挥充分的表达作用。三是对于劳动者的利益实现,工会发挥维护作用。四是对于政府部门在劳动合同     

新形势下工会劳动保护工作研究——以株洲时代新材料科技股份有限公司工会工作为例

<正>1、引言随着我国经济的高速发展,企业改革的不断深入,国家、企业、职工三者的利益格局出现了显著的变化。工会对企业安全生产工作进行监督是《安全生产法》《工会法》等法律赋予工会的权利,是工会履职的内在要求,是职工维护自身职业健康安全合法权益的强烈愿望。作为联系企业和职工的桥梁,工会如何发挥群众组织优势,有效监督企业安全生产,做好职工劳动保护工作,是各级工会面临的一项重要课题。2、工会劳动保护工作的内涵     

《劳动争议调解仲裁法》中调解效力规定存在的缺失与完善

为解决调解协议效力问题,突出调解程序在解决劳动纠纷中的作用,新制定的《劳动争议调解仲裁法》设置了劳动争议调解协议可向法院申请支付令等制度。但是,该法在劳动争议调解效力规定方面还存在一些问题,需要进一步完善。     

论基层工会财务管理规范化建设

随着新《工会会计制度》、《基层工会收支管理办法》、《工会预算管理办法》及《工会财务会计管理规范》的贯彻落实,使做好和强化工会财务管理工作显得越来越重要.规范工会财务管理,对于提高工会组织的吸引力、凝聚力和战斗力,具有十分重要的意义.     

论工会维护教师权利的作用

法律对教师权利保护的不充分和教师个体力量的微弱，需要教师工会发挥维护教师权利的主体作用。工会维权是组织义务和法律义务，可以弥补教师个体维权的不足。然而教师工会组织的行政化、对工会工作内容的错位认识以及法律手段的有限性决定了工会维权的困境。在现有的制度框架内，推动工会自身建设的民主化、成立专业教师维权委员会、建立劳动关系协调机制等工作就成为当务之急。     

浅议企业基层工会履行维护职能的实现途径

《工会法》第六条规定,维护职工合法权益是工会的基本职责,从而明确了维护是工会最基本和最主要的职能。维护好职工的合法权益,也是工会组织贯彻＂三个代表＂重要思想的内在要求。在建立社会主义市场经济的过程中,随着国有企业改革的逐步深化,进一步理顺和明确了国家、企业、职工三者的关系,使这三者之间既有统一性,又有各自的利益追求,从而在客观上凸现了国企工会是职工群众利益代表者和维护者的作用。工会组织要履行好维护的基本职能,必须全面理解＂维护＂概念的双重性,既包括对职工具体利益、切身利益和眼前利益的维护,更包括对职工根本利益、整体利益和长远利益的维护。在实际工作中应该做到＂两不脱离＂,即不脱离经济建设这个中心,去讲工会工作;不脱离企业整体发展这个大局,去讲职工的拥护。以生产的发展,促进企业整体效益的提高,来不断满足职工利益的要求。我认为,应从以下几个方面履行好维护职能。     

新《工会会计制度》解读

2009年5月31日,财政部财会2009第7号令公布了修订后的《新工会会计制度》（以下简称新《制度》）,自2010年1月1日起实施。新制度对我国各级工会组织的记账原则、会计要素、会计科目和会计报表等进行了修订,对各级工会组织加强其财务监督和管理,规范工会组织会计行为,保护工会及各方利益,推进工会会计工作的有序进行具有现实意义。本论述对制度的意义、修订背景、修订路线图、主要内容、制度特点、实施注意事项、新旧制度衔接等七个方面进行了解读。     

高校工会在构建和谐校园中的作用

高校工会的性质和特点决定了它在构建社会主义和谐校园中起着积极重要的作用,因此高校工会要充分发挥桥梁纽带作用,切实维护教职工合法权益,努力创造和谐稳定的校园氛围。     

人类学视野中的高校基层工会工作

人类学的任务是研究人,工会是与人打交道的组织,工会工作要得到人类学的指导。由于差异性问题,高校基层工会开展工作时应当明白人性的特点,践行人性化,切实发挥工会的职能作用和桥梁纽带作用。人性化即承认差异,尊重差异,服务差异。结合实际案例重申人类学视野中人性化的重要性。     

信任机制下高校基层工会工作创新的理性思考

在知识经济环境下,要有效推动高校基层工会工作的创新,必须建立协作型的信任机制.以浙江万里学院商学院为样本,从个体行为、组织团队方面分析了信任机制的构建和实践,并对动态环境下工会工作创新进行了理性思考.     

发挥工会组织在维护职工权益中的作用

工会组织的维权职能是工会组织的基本职能。在经历革命斗争到改革建设的转变过程中工会组织的主要功能也经历了从组织功能到维护功能的转变,随着中国改革开放政策的不断深化工会组织在维护职工权益中的职能问题更加凸现。顺应时代潮流,把握时代脉搏,加强中国工会组织在日常工作中的维权职能,是维护中国社会政治稳定,构建中国特色社会主义和谐社会的必然要求。     

咨询调查业在我国的发展探析

目的 分析,研究咨询调查业在我国的发展现状及今后的发展方向。方法 通过分析我国咨询调查业的现状,探讨咨询调查业在我国的发展方向。结果与结论要从提高我国咨询调查业自身素质,使其向专业化,规模化发展,加强与企业的沟通与彼此的交流与合作,组建行业协会,建立资格审查和项目评价体系,加快信息化等方面建设,促进咨询调查业在我国的发展。     

高校图书馆基层工会小组的创新实践

从充分发挥工会教育职能,加强馆员与读者综合素质培养;充分发挥工会桥梁与纽带作用,促进图书馆和谐人际关系的构建;充分发挥工会情感凝聚作用,提升图书馆凝聚力3个方面介绍了河南科技大学图书馆第二工会小组的创新实践。     

做好高校图书馆工会工作的思考

本文以河南理工大学图书馆工会工作为例，介绍了图书馆工会工作应从工会四项社会职能入手，为构建和谐图书馆贡献力量。     

工会工作在我院改革和发展中的作用

在我院的改革和发展中，要充分地发挥好学院工会的作用，就必须抓好工会干部队伍的建设，只要工会干部都能全心全意地为学院的广大教职工服务，尽心尽力地为学院的教育、体育和科研事业做贡献，就能促进学院各项工作不断向前发展。     

工会组织加强和创新社会管理的路径探析

加强和创新社会管理,是党和政府应对社会矛盾凸显期而做出的战略部署。工会组织如何参与社会管理及其创新,需要进行顶层设计,解决工会组织参与路径中的协同意识、职能定位、治理结构、工作制度、管理机制等问题。     

发挥教育工会作用,努力构建和谐校园

通过对和谐校园概念的阐述,充分履行教育工会的维护职能、建设职能、参与职能、教育职能,为创建和谐校园做出贡献。