研究型大学图书馆人力资源管理体系的保障措施

阐述了建立研究型大学图书馆人力资源激励机制的必要性,提出了实现研究型大学图书馆人力资源管理体系的保障措施,具体包括：建设完善的研究型大学图书馆人力资源管理激励机制、改革和完善研究型大学图书馆管理制度、加强研究型大学图书馆的文化建设等。     

关于研究型图书馆建设的探索与思考

在文献分析基础上,给出研究型图书馆的描述与界定;以广东省科技图书馆从传统服务型图书馆向研究型图书馆转型过渡时期的探索实践为例,进行关于研究型图书馆建设思路与举措的相关思考.     

浅谈干部院校研究型图书馆的职能建设

介绍了研究型图书馆的概念、特点和发展趋势,概括了研究型图书馆的几个重要职能,即学术研究、为科研服务、数据处理、情报服务和资源建设等,并对干部院校研究型图书馆的职能建设在职能定位、业务重组、人力资源配置和信息化工作上提出了一些建议。     

建设研究型大学对高校图书馆的挑战与对策

分析了研究型大学的内涵和建设需求,提出了高校图书馆应对挑战的主要措施。     

关于研究型大学图书馆的几点思考

大学图书馆是大学可持续发展的保障和社会的重要知识宝库。研究型大学图书馆的创新与发展对高校教学科研及其总体水平的提升起着至关重要的作用。知识经济和信息时代的到来,为研究型大学图书馆提供了新的内涵,抓住机遇,迎接挑战,是摆在现代大学图书馆面前的重大课题。     

研究型大学图书馆学科化信息服务的思考

阐述了研究型大学图书馆的内涵及其学科化信息服务的特点,分析了当前图书馆的信息环境以及研究型大学图书馆学科化信息服务的内容,提出了构建研究型大学图书馆的学科化信息服务体系的具体做法。     

研究型大学图书馆的人力资源管理

引入研究型大学及其图书馆的定义，阐述了研究型大学图书馆进行人力资源管理的重要意义。进而提出了研究型大学图书馆人力资源管理的策略，包括改变人力资源管理理念，建立以人为本的人才管理机制，注重人才的使用和培养，充分调动馆员的积极性等。     

探讨图书馆学术自由与发展

当今社会已经步入知识经济的时代,作为为社会输送大量优秀人才的重要阵地,大学要积极向研究型大学转变.在这一过程中,首先就要把大学的图书馆早日建设成适应现代社会需求的研究型图书馆,因为其特殊职能,对于构建大学的核心精神——学术自由也具有不可替代的重要作用.     

研究型图书馆参考咨询服务实践与探索

在传统图书馆向研究型图书馆转变过程中,图书馆如何进一步开展参考咨询服务,更好的为现代信息环境下的读者需求提供解决方案,已经成为图书情报工作者的一项研究课题。本文通过对研究型图书馆内涵的理解,对传统图书馆参考咨询服务内容和方式的分析,结合广东省科技图书馆开展参考咨询服务的经验,探讨研究型图书馆参考咨询服务工作的实践和深化。     

研究型大学图书馆的定位与发展意义

随着＂科教兴国＂建立创新型国家发展战略的实施,作为高等学校三大支柱之一的大学图书馆也开始了建设研究型大学图书馆的步伐。本文论述了研究性大学图书馆的定位、特征,并着重探讨了如何根据新的特点来进行重新定位并采取相应的措施进行建设与管理。从而更好的服务与科研和教学。     

对高校图书馆研究型读者个性化信息服务的思考

高校图书馆研究型读者具有较高的信息素养和较强的自我服务能力。介绍了高校图书馆研究型读者个性化信息服务,阐述了高校图书馆研究型读者信息服务之个性化的有限性。     

高校图书馆面对研究型读者的服务理念

高校图书馆研究型读者服务工作具有很强的个性化特征,面对研究型读者的个性化服务已成为我们开展读者服务工作的重心之一。研究型读者对信息服务有着明显的目标性和阶段性等强烈的个性化需求,图书馆应从文献资源保障体系和完善研究型读者服务机制两方面入手,来强化研究型读者的个性化服务。     

高校图书馆用户的科研信息需求调查——基于S大学的研究

高校图书馆尤其是研究型大学图书馆应逐渐注重服务科研。通过对S大学的师生进行的问卷调查分析,本文论述了高校图书馆应通过转变观念、主动服务、加强电子资源建设、推出个性化、专业化服务等措施提升科研信息服务的水平。     

高校图书馆面对研究型读者的学科化服务

高校图书馆应针对研究型读者对信息需求的特征,根据目前学科化服务发展的状况,调整学科化服务的策略,完善学科化服务的手段,加强学科化服务保障体系的建设。     

高校图书馆工作人员素质教育探讨

该文指出了21世纪高校图书馆的发展方向必将是向研究型方向发展。研究型的高校图书馆除了对教学服务以外，还要具有支持高校进行高水平、多学科的科学研究以及培养多层次研究型人才的能力，本文以高校图书馆石家庄经济学院图书馆为例分析了大学高校图书馆的现状，指出了高校图书馆工作人员素质教育是高校图书馆数字化趋势的必然要求，提出了建立多元化的教育渠道，制定完善的馆员教育规章制度，引进机制实行岗位轮换，鼓励创新意识，注重创新能力的培养，加大投入，积极开展学术研究活动等等实施高校图书馆工作人员素质教育的新途径。     

基于研究型大学图书馆建设的几点思考

以科学研究见长的研究型大学是保持我国教育竞争力的重要战略资源,建立符合研究型大学发展特点的大学图书馆需要在服务对象、岗位设定、资源存储、职能界定等细节上注重特色管理。     

信息化时代高校研究型图书馆建设探讨

一所高水平大学,不仅需要高水平的师资力量,需要不断开发优势学科,需要好的生源,同样也需要一流的办学设施和条件。其中必不可少的条件之一,就是一个信息资源丰富、管理体制严密、软硬件功能合理、能为学校的教学和科研提供强有力支持的研究型图书馆。本文正是从这一角度探讨在应用型大学创建研究型图书馆的可能性,分析了目前研究型大学建设过程中出现的一些问题,最后提出了建设研究型图书馆的建议。     

研究型学习方法对高校图书馆工作的影响

分析了研究型学习方法对高校图书馆工作的要求,探讨了文献资源数字化对大学生学习的负面影响,论述了加强高校图书馆工作的对策。     

世界佛学苑图书馆组织机构及规章制度探析

立足我国佛教近代史上第一个研究型图书馆——世界佛学苑图书馆,简要对其组织体系、人员结构、规章制度等方面进行探讨,可以进一步揭示其运行模式和特点。     

高校图书馆数字资源使用分析

图书馆数字化已经成为当前图书馆主要发展方向,数字资源作为数字化图书馆主要馆藏,很快被我校读者尤其是研究型读者接受,但一些外文数字资源的使用率并不理想,还需要进一步提高,本文对制约数字资源使用效率的原因进行了分析,并提出了一些解决办法。