大千高新科技研究中心有限公司

<正>汕头市大千高新科技研究中心有限公司位于南海之滨——汕头,成立于1996年,荣获"国家高新科技企业"、"广东省民营科技企业"等称号,是专业从事研发、     

阳江市宝马利汽车空调设备有限公司

阳江市宝马利汽车空调设备有限公司成立于1998年,是一家集开发设计、生产制造与销售汽车空调和汽车铝质散热器于一体的民营企业、国家高新技术企业、"广东省汽车空调企业技术中心"和"广东省汽车空调工程技术研究开发中心"依托单位、广东省教育部产学研结合产业化示范基地.     

我国企业文化建设的现状及问题分析

我国企业文化建设现状我国企业文化建设大都不理想,如绝大多数企业的文化未能给企业管理带来帮助和实际意义;有的企业文化只是存在于高层的理念和宣传资料中,而员工不清楚不知道;理念与制度冲突和脱节,企业执行力下降;大企业的文化建设要好于小企业;企业文化的形式要好于其内容;企业文化"克隆"现     

创新性——管理制度建设的另一基点

<正> 从"老板型企业"过渡到"制度型企业",再由"制度型企业"上升到"文化型企业",这是企业成功的一般轨迹。对于大多数中国企业而言,从"人治"转向"法治"是一项历史性的紧迫任务。柳传志归隐、倪润峰去职等等轰动事件的背后,都有刻意淡化"老板"个人魅力,推进企业依靠制度体系实现持续、稳定成长的导向性痕迹。正如日本著名企业家盛田昭夫所说:"企业内部管理的要义在于内部管理的制度化。大凡成功的企业都有一套系统、科学、严密、规范的内部管理制度。"     

从中国零售企业的成长谈零售业核心竞争力的塑造

本文旨在从零售企业快速成长的历程来考察零售企业核心竞争力的塑造问题,研究的主要结论:坚持以"顾客利益"为导向,是零售企业塑造核心竞争力的基本取向;核心竞争力的塑造是一个持续的、动态过程;零售企业核心竞争力的塑造是一个系统工程,而非某个部门的任务;核心竞争力的塑造需要依照所处的外部条件来进行;构筑"信用网络"是零售企业塑造核心竞争力的基石。     

杭州市拱墅区科技创业中心

<正>杭州市拱墅区科技创业中心成立于2000年10月,是集企业孵化、产业培育为一体的综合型科技企业孵化器,先后被认定为"省级科技企业孵化器"、"国家高新技术创业服务中心"。拱墅区科技创业中心拥有孵化面积10500平方米,在孵企业117家。     

解读《关于鼓励和促进科技创业的实施意见》

<正>《实施意见》出台的渊源上海作为中国经济中心,历来崇尚"白领"文化,科技创业意识和活力相对较弱。在目前创业板中,来自于上海的已上市企业     

现代企业发展途径的探讨

<正> 国外大企业是先强后大,那是真正市场拼杀较量的产物;中国的大企业则是大而不强。这是市场运作中走了弯路的结果。两者一个是强壮,一个是虚胖。加入WTO的同时也为我们的企业提供了一个"同高手下棋,与世界同步"的大舞台,因此,我们只有尽快学会"与狼共舞"的真功夫,才能更快地融入全球经济一体化的主流中。因此探讨和研究企业的发展途径具有深远重要的意义。一、现代企业持续发展的可能性目前在经济管理领域的研究中,一种观点认为企业存在固有的生命周期,一般为30年左右;另一种观点认为企业     

诚信铺就发展路 创新叩响成功门——专访惠州市九惠制药股份有限公司

惠州市九惠制药股份有限公司(以下简称"九惠药业")成立于1987年,是一家研究、发明和生产中成药的现代化高新技术企业。公司拥有自主品牌产品42个,涵盖了消化用药、小儿用药、心脑血管用药等十二大类。经过二十多年的辛勤耕耘,如今的九惠药业,年产值超亿元、利税2000多万元,并获得了"中国优秀民营科技企业"、"广东省高新技术企业"、"广东省诚信示范企业"、"广东省中成药制造20强企业"等多项荣誉称号,其"九惠"商标更是广东省著名商标和中国驰名商标。公司的安胃疡胶囊及甘草黄酮被列入"国家高技术产业化示范工程"项目;连番止泻胶囊配方被列入"广东省岭南中药文化遗产"。近日,记者有幸采访了该企业,了解了她如何从一个曾经濒临倒闭的小企业一路披荆斩棘、创新发展至今日之成就。     

论铁建企业如何在文化建设中形成特色

企业文化是企业无可比拟的宝贵"软实力"和重要精神资源,作为一种意识形态的间接管理活动,在激烈的市场竞争中受到了无数热捧与竞逐。"三流企业做产品,二流企业做品牌,一流企业做文化"的评价标准已经广为人知。先进而富有个性的文化,是企业发展壮大的力量源泉。正如"管理思想家、世界质量先生、零缺陷之父"菲利普.克劳士比在著作《质量无泪》中所言:"一个公司若要永久得免于困扰,就必须     

科技企业的摇篮——天津市科技创业服务中心

<正>天津市科技创业服务中心成立于1989年,隶属于天津市科委,是我市第一家科技企业孵化器,也是国内第一家国家级孵化器,2006年加挂"天津市科技型中小企业创新资金管理中心"牌子。作为拥有20余年科技创业企业孵化服务经验的专业机构,创业中心已经累计孵化企业336家,毕业企业113家,     

西安市葡萄研究所

西安市葡萄研究所创建于1984年,是集葡萄品种选育、技术研究、示范推广、生产营销于一体的西安地区葡萄行业规模最大的科技型企业。"户太"牌葡萄及冰酒已成为西安葡萄行业对外交流的"名片"与"窗     

坚持自主创新 培育企业发展新增长点

<正>中国科学院沈阳科学仪器研制中心有限公司前身为中科院直属事业单位,创建于1958年,2001年整体转制,是我国高真空、超高真空、超洁净真空技术领域的领军企业和重要真空设备、高档科学仪器研制的生产基地。公司建有国家真空仪器装置工程技术研究中心、真空技术装备国家工程实验室和辽宁省级企业技术中心,2008年被首批认定为国家级高新技术企业。     

如何营造企业文化

<正> 企业文化的构成分类中最重要的有三部分——企业经营管理哲学、企业精神和企业形象。经营管理哲学是在经营管理过程中表现出来的世界观和方法论。企业精神是企业文化的集中反映,是企业文化的核心。企业形象能给消费者留下深刻印象,具有很高的无形价值。产生于20世纪80年代初期的企业     

再话激励机制

<正> 激励作为管理的一项重要职能,是企业人力资源开发与管理的一个主要内容。江泽民同志在"七一"讲话中指出:"人是生产力中最具有决定性的力量。"人力资源作为现代企业的战略性资源,是企业发展的最关键因素,调动人的积极性,是发展生产力的关键环节。发展靠什么?靠人的积极性、主动性和创造性。企业运用激励机制的根本目的就是正确诱导员工的工作动机,使他们在实现组织目标的同时实现自身的需要,增     

汇率变化对福建企业与东盟贸易成本加成率的影响

基于2006—2011年海关数据和工业企业数据的实证研究表明,人民币升值时,福建企业会调低成本加成率,以保持对东盟贸易的市场份额,但导致利润空间被压缩,贸易竞争力下降;相比于加工贸易型企业和国有企业,汇率变化对一般贸易企业和民营企业外贸成本加成率的影响更显著。福建企业可通过加速产业升级,促进加工贸易企业"走出去",强化国有企业对外投资,增添"文化元素"等策略,降低汇率变化对成本加成率的影响,提升对东盟国家的贸易竞争力。     

论团队精神对企业发展的影响

团队精神是企业文化的核心,是现代企业最具生命力、亲和力和凝聚力的"作用因子",对企业的生存发展及良好人际关系的形成有着极其重要的作用。它贯穿于企业的各项管理工作中,只有加强企业团队精神的培育和建设,企业的潜在创造力才能发挥,企业的整体目标才能顺利地实现。对一个企业来说,团队精神就是依靠企业文化建设,形成共同的价值观、道德观和行为准则,用以凝聚人心,激励士气的一种企业精神,立足于企业本身,建立"敬业、守信、奉献、创新"的团队精神",以人为本",为员工营造良好的工作氛围,对企业的长足发展起着至观重要的作用。     

建世界一流企业 创国际名牌产品

<正>博林特电梯有限公司成立于2001年,是集现代电梯、轨道交通、提升设备等产品的生产、设计、制造、安装及售后服务于一体的现代化制造企业。公司以"建世界一流工厂,创国际名牌产品"为目标,经过几年的不懈努力,已建成拥有世界先进电梯生产设备、年生产能力达到12000台的专业化生产企业。拥有自主知识产权、自主品牌的"博林     

以创新带动企业发展

<正>沈阳绿洲制药有限责任公司是一家以高新技术研发、生产和销售于一体的国家级制药高新技术企业,是辽宁省信用企业、市重合同守信用单位、市领航型企业、市企业技术中心、十大产业集群化骨干企业     

国有企业人才流失的成因与对策

<正> 企业生存和发展的关键是人才。人才的竞争是企业竞争的焦点。然而,目前国有大中型企业普遍存在着人才流失严重的问题,这是企业生存与发展应该尽量避免的。如果一个企业的机制不能留住人,不能最大限度地激活"人"的聪明才智,就会造成企业资源的浪费,极有可能导致人才的流失,就会对企业的发展前景产生不利的影响。人才流失原因1"外拉力"因素:外拉力因素是指人才流失是受企业外部的吸引力作用而引起的。这些吸引力主要有:1.优厚条件的吸引。其他企业提供的更为优厚的条件,如更高的工资待遇、福利保障、职位、较好的个人发展机会、进修培训机会等。2.人才市场的需求量加大。社会经济快速发展,提供的工作机会明显增多。