实施人才战略,集聚人才优势 在加快转型中实现太钢的新跨越

贯彻落实人才强省战略和人才加速战略要求,企业在其中承担着重要的责任。按照山西省委推进转型发展、跨越发展的清晰思路和明确要求,太钢在分析现状的基础上,提出了十二五发展目标:加快建设全球最具竞争力的不锈钢企业,到2015年,营业收入达到2 000亿元以上,成为国内一流、世界著名的大型企业集团。实现这一目标,必须有一支强大的人才队伍作保障。实施人才战略,集聚人才优势,太钢人才工作为太钢实现转型跨越发展进行了有益的实践。     

探索企业转型期,人力资源管理的新途径

在山西焦煤确定"十二五"实现"五建设"、"五翻番"、"五转型"奋斗目标,西山集团确定"十二五"实现"116611"奋斗目标的关键时刻,处于转型发展、跨越发展期的西山煤电人力资源管理,需要考虑企业的新战略对人力资源管理的新要求.文章着重阐述了企业战略转型期人力资源管理中存在的不足,并针对这些不足重点在人才战略管理和配置人员编制方面,提出人力资源管理的举措和办法.     

Study and practice the scientific outlook on development to promote enterprise transformation across

文章阐述了科学发展观对于指导企业发展的重大意义,并对如何从环境、团队、思路3方面实现企业的转型跨越提出了建议.     

关于实施人才强企战略的研究

作者从实施人才强企方面,对企业人才发展的现状、存在的问题及对策进行了阐述,必将对山西企业的转型发展起到一定的借鉴作用。     

大力实施人才战略促进企业健康发展

以飞行公司为例,探讨了促进企业健康发展的一条有效途径:大力实施人才战略,并从引才、育才、留才、用才方面予以分析,在总结经验的基础上,提出了改进不足的建议.     

浅谈建筑工程管理技能的创新

施工管理是建筑企业根据经营发展战略,按照企业运行规律,通过优化配置和动态管理,实现工程经济效益和社会效益.建筑工程项目是展示建筑企业形象的窗口,培养企业管理人才、企业经济效益的源泉.为了向顾客提供产品,实现经济效益和社会效益目标.施工企业组建分级管理机构.在施工管理和资金管理方面取得了明显的成果,但也存在不少问题.对此提出了更加严格的要求,需要总结经验,进行管理创新,深化施工管理体制改革.     

人才战略助推经济快速腾飞

知识经济改变了人们传统的资源观念,知识资本和人才资源已经取代土地、资本、矿藏和能源等成为第一位的战略资源,社会经济的发展对知识的依赖和对人才的需求越来越大.随着科学技术的迅猛发展和知识经济的崛起,国家和地区间的竞争已经由原来的自然资源和资本资源的掠夺,转向了人才资源的竞争,人才在经济社会发展和综合国力竞争中的地位和作用显得日益突出,人才战略正在成为国家和地区经济发展的第一战略.     

论太钢信息化决策支持系统

太钢信息化决策支持系统简称BW系统(即数据仓库),作为五层系统架构的最顶层,主要提供实时的利润分析、成本分析、库存统计、销售情况等决策支持信息供太钢高级管理层和决策层使用,以便更好地实现企业管理的信息化,目的使太钢的高层领导对太钢的销售、生产、财务、成本、经济技术指标、采购等状况的了解和掌握,从中获取相关信息,激发洞察力,以便对公司的运营作出更有利于企业发展的决策.     

浅谈小城镇建设经济功能对民营企业的加速作用

市域城镇化可推动转型跨越发展,那么小城镇只有健全各项经济职能才能为民营企业搭建转型、跨越发展的平台.小城镇在历史的发展中积聚了大量的民营企业,民营企业已成为小城镇中的主要税收来源和就业平台.只有建设完善的小城镇经济功能,才能加速民营企业的快速转型、跨越发展.     

大力实施人才战略 促进企业健康发展

以飞行公司为例,探讨了促进企业健康发展的一条有效途径:大力实施人才战略,并从引才、育才、留才、用才方面予以分析,在总结经验的基础上,提出了改进不足的建议。     

浅谈困难企业如何留住人才

困难企业要想留住人才,应保持与员工良好的沟通,培养员工归属感,并发挥人力资源管理优势。     

立足滨海与培养应用型金融人才的探讨

为了更好地适应未来金融人才的需求,更好地服务地方经济,迫切需要高素质的应用型人才。天津商业大学以培养复合型创业型应用人才为出发点,在培养应用型金融人才培养方面做出了有益的探索和实践,取得了良好的教学效果。     

创新性化学人才培养中的探究性实验教学研究与思考

在高等教育深化改革的形势下,通过分析国内外化学实验的教学现状,对高校化学专业的探究性实验教学进行了思考与探索.     

创新性化学人才培养中的探究性实验教学研究与思考

在高等教育深化改革的形势下,通过分析国内外化学实验的教学现状,对高校化学专业的探究性实验教学进行了思考与探索。     

浅议国有企业如何使"人才"为我所用

在市场经济大潮中,国有企业在抓好人才选拔、使用的同时,还要十分重视反腐倡廉工作,防止人才蜕化、变质,并以新的理念重新诠释人才,最终在全球经济不断发展的过程中通过吸引人才、培养人才、留住人才、使用人才,国有企业将会在21世纪的全面竞争中取得更大的辉煌.     

浅议国有企业如何使“人才”为我所用

在市场经济大潮中,国有企业在抓好人才选拔、使用的同时,还要十分重视反腐倡廉工作,防止人才蜕化、变质,并以新的理念重新诠释人才,最终在全球经济不断发展的过程申通过吸引人才、培养人才、留住人才、使用人才,国有企业将会在21世纪的全面竞争中取得更大的辉煌。     

矿石中SiO2、TiO2、P、Mn的联合测定

采用碱熔酸化的方法处理矿石样品,用同一母液对SiO2、TiO2、P、Mn等元素和指标进行测定,减少了样品的预处理过程,缩短了分析时间.     

Direct,nonoxidative conversion of methane to ethylene,aromatics, and hydrogen

With the support by the National Natural Science Foundation of China （（;rant Nos. 21321002, 1107.9005, 21033009 and 21103181） and the Ministry of Science and Technology （the National Basic Research Program of China, （;rant Nos. 2011CBA00503 and 2013CB933100）, Prof. Bao Xinhe＇s team at the State Key I.aboratory of Catalysis, Dalian Institute of Chemical Physics, Chinese Academy of Sciences, developed a new process of direct, nonoxidative conversion of methane to ethylene, aromatics, and hydrogen, which is published in Science （2014, 344：616 619）.     

基因治疗的含义、特点及影响

本简要梳理了“基因治疗”的概念史，在分析了美国联邦食品与药品管理局绘出的定义后，作认为广义的“基因治疗”的实质是一种以“预防”和“治疗”为目的的人类基因转移技术。笔认为目前的基因治疗处于从导入斯向成长期转换时期。技术的生命周期决定了它目前所能展现的特点和医学的和伦理的影响。