让水果驻颜有术

●他先后承担国家“六五”、“七五”、“八五”科技攻关项目●他主持的两项成果在全国16个省、市、自治区推广使用●他的研究报告在美国康奈尔大学受到专家一致好评●他是国家红枣产业专家咨询组成员     

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掌握职业成功之门的钥匙 ——简介《白领职业教程》套书 以衣领的颜色来划分两大职业,这的确可谓现代西方的一大发明。这种形象直观的分类方法具有“一目了然”的特点,因而被普遍接受。于是,“白领阶层”、“蓝领阶层”的说法,几乎成了现代社会人人皆知的流行术语。 所谓白领阶层是指现代社会的中坚和极具实力的群体,主要包括公司企业的职员、事业单位职     

“爱因斯坦年”给我们带来什么

●沉下心来探索、追求真理,应是“爱因斯坦精神”的精髓。●“第二个爱因斯坦”可遇不可求。如果我们抱着“造就爱因斯坦”的态度来对待科学,恐怕永远盼不来又一个爱因斯坦。●纪念爱因斯坦,也需要“忘却”:忘却偶像式的急切追求,纪念真正沉静的锲而不舍的科学精神。爱因斯坦又一次激发了人们的梦想:中国什么时候能够出一个爱因斯坦?可是,物理之光照耀的不应只有这样的想象,更应该关注的还有“爱因斯坦精神”,这种科学精神的传递,比一个难题的破解、一个科学家的问世更具意义。     

浅议经济全球化进程中现代企业人力资源的开发与管理

文章从分析经济全球化对新形势下现代企业提出的挑战入手，论述了只有善于’抓住人才这个“第一资源”，不断优化人才成长环境和全面实施人才发展战略，才能使企业得到持续快速发展。     

开往春天的中国"城市轨道交通"

●2002年9月28日,北京首条城市铁路开通,记者亲身感受迅捷●而今全国已有20多个城市在建设和筹建自己的地铁和轻轨●多渠道融资,市场化改革让中国“城市轨道交通”大提速     

核心技术哪里来?--自主创新是拥有核心技术的唯一途径

时下，“科教兴市”在上海被提到前所未有的战略高度。解读“科教兴市”战略，就是要在全社会形成共识，让企业拥有核心技术，增强城市的可持续竞争能力。那么，企业的核心技术从哪咀来，天上掉下来的？显然不是；用金钱买得来的？不是；是用市场换来的？实践请明也不是。企业的核心技术，只能依靠企业利用自己资金、人才不断地进行自主创新，“以我为主”，“巧借东风”，并在产品生产、市场考验两项实践中得来。     

Construction completion of settlement establishment of

文章通过知识经济的“并喷”式发展与拥有知识资源的企业档案管理人员遭遇职业危机的巨大反差比较,反思我国传统企业档案管理模式的弊端,以探求我国企业档案管理人员早日走出“边缘”地位的怪圈,实现华丽转身的对策.     

巧用电脑(二)

电脑系统被破坏之后 如何快速恢复 电脑系统被破坏是常有的事,问题是系统被破坏之后,如何快速地恢复。下面介绍两种方法: 1.备份电脑配置的设置文件。 在Windows98系统中有一组文件是电脑系统配置的设置文件,扩展名为“.INI”,保存在Windows目录下。当你的系统正常时,可以将这组配置设置文件进行单独保存,以便机器出故障时使用。保存方法如下:用鼠标点击任务栏上的“开始”按钮,在弹出菜单中选择“程序”选项;在“程序”菜单中选择“ms_dos方式”,使系统进入DOS状态。然后执行下列操作。 ●在Windows目录下输入“D:”; ●在D盘提示符下输入“mdnibak”;     

试论高职院校人才培养存在问题及对策

高职院校已成为河北省专业技术人才的重要培养基地。企业对高职院校毕业生的职业道德、职业操守等人文素质的不满意,暴露了高职院校在学生人文素质和专业素质方面存在的问题,同时揭示了高职院校师资职业素质存在的问题。高职教育应积极探索人才培养规律,坚持人文素质和专业素质两手抓、双促进,为社会培养和输送优秀的技能型人才。     

试论高职院校人才培养存在问题及对策

高职院校已成为河北省专业技术人才的重要培养基地.企业对高职院校毕业生的职业道德、职业操守等人文素质的不满意,暴露了高职院校在学生人文素质和专业素质方面存在的问题,同时揭示了高职院校师资职业素质存在的问题.高职教育应积极探索人才培养规律,坚持人文素质和专业素质两手抓、双促进,为社会培养和输送优秀的技能型人才.     

笃志而体

●当事情结束的时候,你要能问心无愧地说：“我已经尽我所能了。”     

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掌握职业成功之门的钥匙 ——简介《白领职业教程》套书 以衣领的颜色来划分两大职业,这的确可谓现代西方的一大发明。这种形象直观的分类方法具有“一目了然”的特点,因而被普遍接受。于是,“白领阶层”、“蓝领阶层”的说法,几乎成了现代社会人人皆知的流行术语。 所谓白领阶层是指现代社会的中坚和极具实力的群体,主要包括公司企业的职员、事业单位职员、机关职员以及公务员等。这些人一般均受过正规教育,具有良好的素质和优秀品质;他们的职业稳定,收入可靠,亦有较多的发展机会。 然而,白领阶层的各方面品质和素质,并非与生俱来,而且也不是可以在学校全部学来的。因此,在欧美国家,非常重视对白领阶层在实际工作能力方面的训练和培养,编写有大量完备、系     

集“成果、人才、资金”于一体的交流大平台 “首届长三角青年创新展”谢幕

主题为“创新·人才·交流”的“首届长三角青年创新展”于11月25日-28日在复旦大学光华楼举行。本次展会集创新成果展示、创新人才交流、企业技术疑难对接和青年创新论坛等主要内容为一体,是长三角青年创新的一次盛会。“首届长三角青年创新展”通过集成创新,搭建了集“成果、人才、资金”于一体、产学研于一体、长三角地域融台的交流平台;鼓励跨地区技术和资本的融合,加快高新技术产业化,为广大青年创新人才提供了展现自身价值的舞台;也为加快长三角区域自主创新体系建设,推动区域经济的进一步发展做出了贡献。本次展会汇集了苏浙沪三地企…     

浅析煤矿企业人力资源管理

本章通过对国有大型企业人力资源管理现状分析,简述了其优势与弊端,并对人才开发与利用的“选人、育人、用人、留人”等环节进行了逐一探讨。     

浅析煤矿企业人力资源管理

本章通过对国有大型企业人力资源管理现状分析，简述了其优势与弊端，并对人才开发与利用的“选人、育人、用人、留人”等环节进行了逐一探讨。     

实施人才战略,集聚人才优势在加快转型中实现太钢的新跨越

贯彻落实人才强省战略和人才加速战略要求,企业在其中承担着重要的责任.按照山西省委推进转型发展、跨越发展的清晰思路和明确要求,太钢在分析现状的基础上,提出了“十二五”发展目标:加快建设全球最具竞争力的不锈钢企业,到2015年,营业收入达到2000亿元以上,成为国内一流、世界著名的大型企业集团.实现这一目标,必须有一支强大的人才队伍作保障.实施人才战略,集聚人才优势,太钢人才工作为太钢实现转型跨越发展进行了有益的实践.     

做香——记上海应用技术学院肖作兵团队的高品质香精研制工作

●本期项目：高品质香精制备与品质控制关键技术及应用●所获奖项：2012年度上海市科技进步奖一等奖●完成单位：上海应用技术学院肖作兵,教授,博士生导师。1995年获得华东理工大学生化工程专业博士学位。现任上海应用技术学院香料香精技术与工程学院院长、＂香料香精技术与工程＂重点学科带头人。兼任中国香料香精化妆品国家职业技能培训中心主任、中国食品     

一位科学家的多个侧面

●“为什么生活中的其他方面与科学同样重要”，这是对一维、二维核磁共振技术（NMR）做出开创性工作的理查德·R·恩斯特（RichardR．Ernst）。与来自布里斯托大学的斯蒂法妮．哈里斯（StephanieHarrisl在林道会议上讨论的话题．     

最后的动物园

编者按:仅仅在20多年前,西方人才提出了“动物福利”这一概念。而对于绝大多数中国人来说。“动物福利”、“3R理论”等理念还非常陌生。在这里我们编发了一组文章,客观地反映国外在此方面所做的研究和存在的争议。但无论如何,我们相信善待所有的生命,就是善待我们自己,就像人们为拯救黑熊所做的一切。     

浅析企业文化建设中的以人为本

在企业文化发展建设中,如何抓住核心是企业成败的关键。笔者从国内外的一些企业管理实例入手,分析探讨了如何以人为本,把企业发展所需要的人才牢牢吸引并保持在自己的周围。