山东省创新型科技人才政策体系构建

创新型科技人才政策体系是一个完整的政策系统,应当进行总体的框架设计和内容规划,以保证整个创新型科技人才政策的系统性、动态性和延展性。本文在对创新型科技人才政策现状和问题进行分析的基础上,从创新型科技人才的培养政策、激励政策、引进政策等方面对山东省创新型科技人才政策体系的构建提出对策建议。     

关于科技人才队伍建设的政策框架体系的思考

本文针对我国市场经济的现实条件 ,着眼于我国科技人才队伍建设的现实状况和未来发展 ,提出了科技人才概念的重新界定的标准 ,分析了现行科技人才政策中存在的主要问题 ,以及如何构建市场经济条件下科技人才队伍建设的政策框架体系     

关于科技人才队伍建设的政策框架体系的思考

本文针对我国市场经济的现实条件,着眼于我国科技人才队伍建设的现实状况和未来发展,提出了科技人才概念的重新界定的标准,分析了现行科技人才政策中存在的主要问题,以及如何构建市场经济条件下科技人才队伍建设的政策框架体系。     

安徽省科技创新政策成效分析与建议

科技创新政策是一个国家或地区为强化其科技潜力,实现技术创新目标,推进国民经济持续、健康、快速发展而制定的科技发展的方针、策略,对推动企业自主创新、促进经济转型发展有着不可替代的重要意义。在科技社会一体化、科技经济全球化的大背景下,对安徽省科技创新政策的成效进行研究分析,总结实施成绩和存在不足,有利于明晰科技创新政策的未来走向,提高政策的科学性,进而推动安徽省整体科技创新。     

农民工创业政策支持体系成效分析及对策

农民工返乡创业是农村劳动力转移的高级形式,也是现代城乡经济运行的一种新形式。地方政府出台的扶持政策措施,主要有金融支持政策、创业培训政策、创业服务宣传措施等。通过对江西省永丰县的政策支持体系实施成效进行个案调研,发现当前的政府支持体系还存在金融政策优惠不足、培训内容针对性不强、创业服务体系不够到位等问题,政府应该适时调整创业扶持政策以便更好地解决农民工就业问题,促进县域经济的协调发展。     

基于长三角一体化的安徽省科技人才队伍建设现状研究

在长三角一体化背景下,综合评价安徽省科技人才队伍建设情况,分析存在问题,提出相关建议。研究表明,安徽省科技人才队伍呈现高端人才集聚能力日益加强,研发人员数量持续增长,科技人才队伍发展环境日益优化等发展态势。通过与沪苏浙比较,安徽省科技人才队伍建设在引进培育高端人才能力、科技人才的优质科技成果、双一流大学发展等方面还有差距。同时还存在高端创新型人才仍较缺乏、性别歧视现象、科技人才分布不均衡、人才创新能力有待提升等问题。建议从营造尊重人才的浓厚氛围和政策环境,发挥科技创新平台的人才集聚作用,建立科学有效的科技人才评价新机制等多个维度提升安徽省科技人才队伍建设能力,推进安徽科技创新。     

基于因子分析和DEA模型的河南省科技人才政策实施成效评估

随着经济、社会、环境的变化,需要对科技人才政策实施成效进行科学有效地评估,为后续政策调整改善提供依据。基于因子分析和DEA模型对河南省2011~2015年科技人才政策实施成效进行评估,评估结果显示不同年份河南省科技人才政策实施成效有显著差异,规模效率呈现先上升后下降的趋势,在此基础上,提出了完善科技人才政策的运行机制、完善科技人才政策体系以及优化科技人才政策综合环境等相关建议。     

加快建立安徽省城乡一体化发展的政策体系

加快建立城乡一体化发展的政策体系,是推进安徽经济社会快速健康发展的重要保障。就安徽省来说,要重点做好五个方面的工作,也就是要建立城乡统筹的利用分配体系、产业发展体系、社会就业体系、社会事业体系、基础设施体系。     

安徽省努力建设多元化的投融资体系

本刊讯高新技术产业属于高投入、高风险、高回报的"三高"产业,能否拥有持续增长的资金投入,往往成为左右一个地区高新技术产业发展快慢的关键.     

浙江科技人才创新创业政策的测量及演变

科技创新人才是科技活动的主体,是经济社会发展的第一资源。运用文本分析法、关键词分析法以及词云可视化的方法对1996—2016年浙江科技人才的创新创业共67条相关政策进行定量和定性分析,探讨了浙江为鼓励科技人才创新创业所颁布政策的热点及演变路径。研究发现,浙江科技人才创新创业政策颁布数量呈上升态势,独立发文部门增速较大,政策热点主要聚焦在完善科技人才引进、培养与评价机制,营造良好的创新创业环境,打造科技人才创新创业平台,落实科技人才后勤生活保障等方面,且形成了"探索阶段-发展阶段-深化阶段-成熟阶段"的演变路径。     

河南海外科技人才信息服务平台运行成效明显

河南省为加强海外科技人才的引进工作,依托中原国际技术转移网,建立了海外科技人才信息服务平台。具体为留学人员来豫工作提供服务。形成了一套适合留学人员创业和发展的服务体系。自2009年8月开通至今发布海外科技人才需求信息350余条,实现海外科技人才与项目对接24项。发布国际技术转移项目2100多项,产品推广项目2200多项。     

安徽省地质灾害时空分布特征及防治成效评价

地质灾害发生在我国渐呈常态化趋势,灾害防治已逐渐步入常规性工作任务范畴,进行防治成效评估对于大众灾害适应和后期工作开展具有重要参考价值。本研究以安徽省2004～2017年地质灾害为研究对象,在时空分布特征分析的基础上,运用DEA(Data Envelopment Analysis,数据包络分析)方法模型对地质灾害防治投入和产出进行量化评估。研究结果显示:(1)2004-2017年间,安徽省地质灾害以2005年最为严重;(2)安徽省地质灾害主要集中于西南部山地-丘陵区,北部平原区相对危险性较低;(3)基于DEA的地质灾害防治成效评价结果将安徽省16市分为4个层级。     

沈阳科技人才发展的政策选择

科技人才是指从事或有潜力从事科技活动,具有科技才能、掌握科技知识或生产工艺技能,能够进行创造性劳动,并在科技活动中做出贡献的人员。如今,科技人才作为国家发展的战略资源及国际经济竞争焦点之一,已成为一个国家先进生产力的集中体现和社会进步的主导力量。在沈阳经济和社会快速发展的今天,充分了解和把握沈阳科技人才发展的现状和问题、制定合理有效的发展政策具有极其重要的意义。     

安徽省技术市场统计分析及政策启示

<正>《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》提出:发展技术市场,健全技术转移机制,改善科技型中小企业融资条件,完善风险投资机制,创新商业模式,促进科技成果资本化、产业化,这为发展技术市场指明了方向,必将有利于激发技术市场各类主体的活力,提升技术转移的能力。目前,安徽省的技术市场统计包括技术开发、技术转让、技术咨询和技术服务四类合同的统计,其统计数据是科技成果转化或产业化的主要指标之一,同时也反映了技术市     

创新科技人才队伍建设

什么是人才?美国<科学和工程指标>一书中用的是科技劳动力.     

大力加强科技人才队伍建设

“国以人兴,政以才治”。古往今来,人才作为先进生产力和先进文化的制造者、传播者、推动者,对于社会的进步与发展,对于国家的巩固与强大,对于民族的兴盛与繁荣,始终起着关键性作用。当前,在经济全球化日益发展和知识经济日渐兴起的时代背景下,国与国之间综合国力的竞争,地区与地区之间经济与科技的竞争,归根到底是人才、智力的竞争。近年来,根据国内外形势的发展变化,党中央站在推进改革开放和社会主义现代化的战略高度,提出了人才资源是第一资源的科学论断。前不久中共中央、国务院做出了关于进一步加强人才工作的决定,这对于推动人才强国…