当前高校毕业生就业中存在的问题及对策初探

近年来高校招生规模的不断扩大在为全面建设小康社会提供人才保障的同时,也给高校毕业生带来了巨大的就业压力。本文就高校毕业生就业问题的形成原因和高校、学生、社会可采取的对策作了粗略探讨。     

当前高校毕业生就业心理问题及对策

近几年来，由于高校扩招等原因使得我国高校毕业生人数急剧增长，而就业岗位与社会需求的相对缩小致使社会就业压力逐年增大，由此引发的高校毕业生就业心理问题也日益增多。这些问题如不解决会影响到我国经济社会的发展。本文试从毕业生自身、高校和政府三个不同角度分析就业心理问题产生的原因，并有针对性地提出解决这些就业心理问题的对策。     

浅谈新形势下高校女毕业生就业存在的问题及对策

当前高校毕业生就业形势相当严峻,2006年我国普通本、专科高校女毕业生为835.72万人,占总毕业生的48.06%.一方面,长期作为高校毕业生就业核心部门的国有和集体企业的就业吸纳能力出现了大幅度萎缩.另一方面,自1999年以来随着高校的扩招,每年高校毕业生还将以10%-30%的速度递增,这两种来自供求不同方向的变动趋势互相撞击,导致了高校毕业生就业率的急剧下滑.劳动力市场供大于求的现实,为用人单位人为地抬高就业门槛、设置性别限制提供了条件,高校女毕业生就业就显得难上加难.     

新形势下高校毕业生就业问题与就业教育初探

随着高等教育大众化的推进,我国高校毕业生的就业问题已经成为全社会普遍关注的问题,也逐渐成为高校就业工作的一个难题。本文分析了目前我国高校毕业生就业问题及其归因,并提出了加强高校毕业生就业教育几点意见,旨在引导高校毕业生树立正确的就业观念。     

高校视角下毕业生就业素质问题与对策研究

当前,高校毕业生就业形势依然严峻,任务非常繁重。而毕业生职业素质欠缺、求职技能偏低、就业心理素质差的情况仍不同程度地存在,严重影响到毕业生顺利就业目标的实现。因此,高校应通过加强组织领导,推行工作责任制;进行系统的大学生职业素质教育;加强就业指导,提高毕业生求职技能;开展逆商教育,提高毕业生就业心理素质等措施来提高毕业生的就业素质,以推动毕业生就业工作的顺利开展。     

高校毕业生就业安全问题分析与对策

当前,高校毕业生就业安全问题引起全社会的高度重视。文章通过分析高校毕业生就业过程中的人身安全、财产安全和信息安全等问题,提出保障大学生安全就业的具体对策,提议政府、学校、企业齐抓共管,形成合力,保障高校毕业生就业安全。     

高校毕业生就业问题研究

我国高校自扩招以来,毕业生就业问题已成为广泛关注的热点。随着高等教育快速发展、高校毕业生就业制度改革和就业形势变化、就业人数的急剧增加,高校毕业生就业问题已成为全社会普遍关注的问题。本文通过对扩招后全国高校毕业生就业形势的分析,对就业现状、就业问题及其成因进行了调查分析,并提出了一些有针对性的建议。     

高校毕业生就业问题的探讨

提出了解决高校毕业生就业问题的思路：加强择业教育;改革培养模式;更新就业体系。     

当前高校毕业生就业形势

7月初,随着毕业生的陆续高校,2009届高校毕业生的就业工作迎来了第一个节点,因为正处于毕业生派遣阶段,教育部门尚未公布目前就业率情况.但各种信息显示,2009届毕业生的就业在一定程度上受到金融危机的影响,根据地区、专业及学校层次不同等因素,受影响的程度差别较大.     

当前高校毕业生就业问题的现状分析

高校大学毕业生作为人才资源中较高层次的一类,其就业过程是国家高层次人力资源配置过程中最初始,也是最重要的一环。因此,在当前形势下,深入探讨高校毕业生就业机制,认真分析研究大学生就业现状具有重要的现实意义。     

浅论高校毕业生就业现状与对策

在构建和谐社会中大学生就业工作处于十分重要的地位。本文从描述高校毕业生就业现状入手,从国家经济层面、学校的人才培养模式、毕业生择业心理进行原因分析,并提出了相应的对策和建议。     

高校毕业生就业问题研究

面对严峻的就业形势,高校毕业生的就业问题已经成为全社会的最关注的问题,也成为高校辅导员工作的重心。本文从两方面分析了造成就业严峻形势的原因,最终提出了辅导员做好高校毕业生就业工作的建议。     

影响当前西部地区高校毕业生就业的主要因素及对策分析

目前西部地区高校毕业生就业面临严重的问题,只有深入实际、广泛调研,深刻探究和找准影响西部地区高校毕业生就业的主要因素,对症下药,采取切实有效的措施,才能确保西部地区高校毕业生实现充分、合理的就业.     

高校毕业生就业诚信缺失问题及对策

诚实守信是做人之本.本文试图结合本人工作经历谈谈近几年来毕业生在就业过程中的诚信缺失问题,从而探讨如何采取有效机制预防和遏制这种诚信缺失的现象,逐步建立良好的就业环境.     

我国高校毕业生就业问题探讨

就业是民生之本,是世界性难题.高校毕业生就业是全社会就业的重要组成部分,也是人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题之一.做好高校毕业生就业工作是促进经济社会发展、建设创新型国家的强烈需求,是维护人民群众切身利益的现实需要.     

浅谈中职毕业生就业心理存在的问题及对策

本文较为详细地分析了中职毕业生在就业过程中存在的诸多心理问题，并提出了相应的解决办法，以促进中职毕业生正确对待就业心理问题，提高他们的就业率。     

关于高校毕业生就业问题的几点思考

当前高校毕业生的就业形势越来越严峻，它已经成为全社会都关注的一个焦点问题。影响高校毕业生就业的因素来自大学生个人、学校和社会三个方面．为此，解决高校毕业生就业问题是个系统工程，需要多方面努力，才能较好地解决该问题．     

引导高校毕业生面向基层就业的对策探析

高校毕业生是我国宝贵的人力资源。当前的高校毕业生就业形势极为严峻,毕业生总量增加与国际金融危机的双重压力使当前毕业生就业面临巨大挑战。引导和鼓励高校毕业生面向基层就业,是促进青年人才健康成长,缓解就业压力,是落实科学发展观和构建社会主义和谐社会的重要举措。     

高校毕业生就业派遣存在的问题及解决对策研究

《报到证》是办理档案投递、接管、组织关系转移和户籍迁移等手续的重要依据和凭证,但是,目前《报到证》所肩负的这些功能,同以市场调节为主的就业体制、日益多元化的就业渠道和灵活多样的就业方式不相匹配。毕业生不得不将大量的精力用于就业手续的办理上,而不是用于寻找工作方面,浪费精力,浪费物力,加重了高校毕业生的就业负担。因此,建议取消《报到证》,用简单、快捷的方式为毕业生办理相应就业手续。     

西藏高校毕业生就业制度改革及对策

文章通过分析西藏高校毕业生就业制度改革和西藏现状,并与全国就业发展做比较,对西藏高校及高校毕业生如何应对就业制度改革提出相关对策。