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文章综述了当前国有企业文化建设所处的现状,对加强企业文化建设的意义给予了分析,并对如何提高企业文化软实力给予了初步回答,明确了加强企业文化建设的关键和努力方向,探讨了企业文化建设的有效模式,以便为提高企业文化软实力,实现企业战略规划提供有益帮助。 相似文献
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从企业文化的内涵入手,对企业文化进行了研究,特别是综述了我国企业文化建设存在的误区,对企业文化建设提出了一些新思路. 相似文献
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文章综述了当前国有企业文化建设所处的现状,对加强企业文化建设的意义给予了分析,并对如何提高企业文化软实力给予了初步回答,明确了加强企业文化建设的关键和努力方向,探讨了企业文化建设的有效模式,以便为提高企业文化软实力,实现企业战略规划提供有益帮助. 相似文献
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从目前中国企业文化建设的整体情况来看,还不能充分发挥企业文化在企业管理中的作用,究其原因是很多企业在文化建设方面存在一些误区,没有真正认识到企业文化的实质.文章从建设优秀企业文化的角度出发,浅显地分析了目前中国企业文化建设中存在的一些误区并提出4点建议. 相似文献
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从目前中国企业文化建设的整体情况来看,还不能充分发挥企业文化在企业管理中的作用,究其原因是很多企业在文化建设方面存在一些误区,没有真正认识到企业文化的实质。文章从建设优秀企业文化的角度出发,浅显地分析了目前中国企业文化建设中存在的一些误区并提出4点建议。 相似文献
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JiaoYanxia 《科学之友》2012,(8)
优秀的企业文化可以促成企业的健康成长和发展,优秀的企业必定有自己独特而鲜活的文化表征.文章从企业文化建设的必要性和建立选煤厂企业文化的几个问题着手,对太原煤气化晋阳选煤厂企业文化建设的现实意义和建设实践进行了充分论证. 相似文献
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指出企业提升竞争力的重要战略是建立自身特色的企业文化,企业文化已成为企业竞争的核心元素;企业竞争不仅需要企业有过硬的工程质量,更需要具有深厚的文化内涵工程来支撑;重视企业文化与否,决定着企业在激烈的市场竞争中的成功与失败。论述了企业创新发菜的需要、企业主导作用的发挥、企业文化氛围的营造,企业文化模式的确立、企业形象的塑造。 相似文献
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指出企业提升竞争力的重要战略是建立自身特色的企业文化,企业文化已成为企业竞争的核心元素;企业竞争不仅需要企业有过硬的工程质量,更需要具有深厚的文化内涵工程来支撑;重视企业文化与否,决定着企业在激烈的市场竞争中的成功与失败.论述了企业创新发菜的需要、企业主导作用的发挥、企业文化氛围的营造,企业文化模式的确立、企业形象的塑造. 相似文献
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人力资源管理是企业文化的有机组成部分,企业文化是人力资源管理的延伸。文章从分析企业文化和人力资源管理的科学内涵出发,对企业文化与人力资源管理的互动性进行了科学探讨。 相似文献
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人力资源管理是企业文化的有机组成部分,企业文化是人力资源管理的延伸.文章从分析企业文化和人力资源管理的科学内涵出发,对企业文化与人力资源管理的互动性进行了科学探讨. 相似文献
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企业文化的构建,简单的是表层文化的建设,关键部分在于符合企业发展所需要的核心价值观得塑造,文章阐述了企业文化的实质,并对构建企业文化提出了独到的见解。 相似文献
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企业文化是企业发展的动力,是企业进步的灵魂,把企业文化和经济建设结合起来推动企业发展是极为重要的,文章主要阐述了企业文化与经济建设的关系和作用. 相似文献
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企业文化是企业凝聚力和创造力的重要源泉,构建企业文化评价体系是推进企业文化落地生根的一个重要载体和渠道,它可以使员工围绕企业的共同愿景,树立奋发进取的团队意识。 相似文献