做好员工队伍稳定,促进企业和谐发展

员工是企业发展最为关键的因素之一,员工队伍的稳定涉及到一个企业的生存和发展,如何做好员工队伍的稳定,使企业充满生机和活力,在此,笔者谈几点认识和看法：     

做好高校人事管理工作 为培养人才服务

目前，进一步做好高校人事管理工作是贯彻落实教育部有关文件的必然要求。人事管理部门除积极完成上级下达的工作任务外，还要充分应用校内分配杠杆，提高教学、管理人员从事教学、科研和管理工作的积极性；充分调查、研究教职工的思想、经济状况，不断探索适应新形势发展需要的管理模式，制定激励措施，为培养创新人才服务。     

浅谈如何做好财务总监工作

阐述了建立财务总监制度的重要性,介绍了财务总监制度的内容及其权威性,探讨了财务总监的职责。     

浅谈新形势下如何做好企业综治稳定工作

结合多年工作经验,主要阐述了新形势下企业综治稳定工作的新方法、新经验,从而促进企业的和谐发展。企业综治稳定工作要努力营造企业内部的和谐基础、和谐环境、和谐氛围,为促进企业的和谐发展提供基础性保障。     

浅谈做好新时期企业信访工作

新时期形势下的企业信访工作的稳定与否,是检验企业党政组织实践＂三个代表＂重要思想的标准之一,也是企业的党政组织应尽的重要责任之一。如何理解透现阶段新时期企业信访工作的特点,摸清影响企业信访工作的阻碍因素,对企业信访工作都具有相当重要的促进作用。本文针对新时期的企业信访的特点,提出几点改进信访工作的有效途径。     

浅谈如何做好企业的档案工作

企业档案是企业各种活动的真实记录，和凭证。是企业生产、经营、科研等活动的必要参考条件，企业档案工作是企业管理的基础工作，是维护企业合法权益和历史起初面貌的重要工作。由于部门之间、行业之间、企业之间的差异，企业档案工作的发展是不平衡的。在改革开放的市场经济条件下，部分企业只注重抓经济效益，放松了企业内部管理，“致使档案工作被削弱，企业活动中形成的文件材料难以收集归档，甚致散失、丢失，不能发挥档案的应有价值。要发挥企业档案应有的作用应采取以下几种措施，做好企业的档案工作。一、贯彻、执行《档案法》及有…     

浅谈新形势下如何做好信访工作

本文从对工作中遇到的上访现象进行分析入手,剖析了当前几种典型的上访人心态,并按照“一把钥匙开一把锁”的原则,提出了信访人员要针对不同上访人的不同心态、不同诉求,采取不同的调处方法;对症下药、情理融合,从而因利势导,化解矛盾。在此基础上,本文又从工作机制的角度,重点阐述了信访状况分析制度和信访听证制度在信访工作中的作用,指出创新机制、完善信访工作制度,也是化解矛盾、促进调解、维护稳定的现实需要。     

如何做好企业职工的思想政治工作

随着市场经济的发展，企业逐步走向市场。企业在获得更多生产经营自主权的同时，职工教育也需要同步得到加强。多年的工作实践，特别是近几年直接从事企业的思想政治工作．使我们认识到新时期加强企业的思想政治工作，应充分认识新形势下思想政治工作的特点，在内容形式和方法上要有所创新。     

浅谈如何做好企业老年人的信访工作

阐述了做好老年人来信来访、接待处理的重要性,着重从3个方面论述了如何做好老年人的信访工作,以促进和谐企业、和谐社会的建设。     

浅谈如何做好施工企业的设备管理工作

如何发挥项目施工中设备的最大效能,创造最佳的经济效益,是施工企业设备管理人员面临的一项艰巨任务。因此,在推行现代企业管理制度的过程中,施工企业的机械设备管理将迎接新的挑战。     

浅谈如何做好班主任工作

班主任是推进素质教育的主力军 ,班主任工作最重要最核心的是让全体学生获得生动活泼、全面发展 ,笔者阅读有关书籍 ,采取了理论指导实践 ,大胆创新的策略 ,使用了“目标激励制度管理”、“尊重学生 ,爱护学生”、“心中有数 ,因人施教”、“循序渐进 ,节节登攀”等方法 ,再根据素质教育的要求 ,本文就在农村中学如何提高课堂效益 ,提高学生综合运用能力 ,为学生的可持续发展打下基础等方面 ,作了一些有益的探讨     

浅谈如何做好煤矿职工队伍稳定工作

在当前煤炭经济形势下,对煤矿来说,拥有稳定的职工队伍,对保生存、稳运行、提质增效具有十分重要的意义。由于多种因素掺杂,煤矿职工流失较多,造成职工队伍不稳定,严重影响煤矿安全生产。该文通过对职工队伍不稳定的因素进行分析,提出应对措施,保证职工队伍的稳定。     

浅谈如何做好公路工程招投标工作

长期以来。我国的建设工程实行的是计划经营体制，改革开放后才接触到市场经济和竞争问题。公路工程的招投标工作，在经济的快速发展下应运而生，而工程投标作为企业管理的初始步骤．工程投标过程中的一个非常关键的环节，除了受到了人工、材料、机械、技术、工程位置等等多种因素的影响外，还与各种外界因素紧密相连。但是我国的招投标工作应该是随着经济的发展，越来越健全。招投标工作的核心，就是根据企业的施工水平，编制出一套优化的施工计划方案以及合理的项目施工报价方案，从而达到通过公平的竞争而取胜的目的。     

浅谈如何做好企业档案工作

<正>企业档案工作是我国档案事业的重要组成部分,是企业管理的基础工作之一。企业档案是企业生产、经营、管理、科研活动和党的建设、职工队伍建设、企业文化建设\基础设施建     

浅谈如何做好辅导员工作

随着我国教育体制改革的深入，近几年高职教育得以迅速发展。各高职院校的扩招，使越来越多的学生有接受高等教育的机会。随着当代社会对高职学生的要求不断提高，高职院校的学生管理工作也出现了一些新的问题。作为辅导员必须不断创新工作方法和思路，勇于实践，培养出更多的高素质技能人才。     

浅谈如何做好电力档案管理工作

随着电力事业的发展,电力档案在行业中占有举足轻重的地位,是电力企业必不可少的一部分,是鉴定企业工作质量和工作效率的必要条件,电力档案管理工作能否科学规范的管理档案,是衡量一个企业业绩与管理水平的重要标准。是维护历史真实面貌的一项重要工作。而档案的管理又是电力企业管理工作中的重要环节,它是六大专项之一,它的达标与否直接影响企业达标创优,直接关系到电力企业能否赢得市场竞争的主动权。     

浅谈如何做好企业新闻宣传工作

企业新闻宣传工作就想大海里指引船只航行的灯塔,指引着职工的道德方向,所以我们要了解新闻宣传工作对企业的重要性,意义和作用,要知道作为一个企业新闻宣传工作尤为重要,新闻可以作为政治导向来引导员工的作用,所以企业新闻对公司稳定发展起到至关重要的作用,本篇文章主要介绍了新闻宣传工作的思考.     

浅谈如何做好企业思想工作

企业思想政治工作对于企业的发展有着重要作用。做好企业的思想工作在我们党的建设和长期的革命事业发展中发挥着非常重要的作用,它是经济工作和其他一切工作的"生命线"。在科学发展观的引领下如何做好新时期的企业思想工作,如何真正做到以人为本,体现为民服务的思想;如何利用好网络资源,做好企业的思想工作,是企业思想工作中要解决的问题。     

浅谈如何做好企业人力资源管理工作

文章从实施人力资源战略的原则、国有企业人力资源管理中存在的问题、国有企业人力资源管理建议等方面论述了如何做好企业人力资源管理工作。     

浅谈如何做好企业合同管理工作

合同管理是企业经营管理的重要内容之一,企业应当重视本单位的合同管理工作,着重从合同管理模式选择、合同管理机构设置、合同管理人员配备、合同管理制度完善以及合同管理效果评价等五方面建立符合本单位实际需要的合同管理体系,减少合同履行中的风险发生,进而减少企业的经济损失。