厦门市社区老年体育发展现状剖析

社区老年体育在我国开展较晚，然而，它一出现就受到我国体育界专家、学者的青睐与关注，也引起体育管理部门和中国老年体协的重视，从而使社区老年体育得到蓬勃的发展，为增强老年人的体质和健康作出了积极贡献。厦门市老年体育事业之所以发展较快，也得益于重视社区老年体育活动的开展。当厦门正在加快海湾型城市建设，全面建设小康社会之际，有必要对厦门市社区老年体育活动的发展现状和存在问题进行探讨与分析。     

“善行河北”语境下老年体育保障体系建设的研究

立足＂善行河北＂的主题道德实践活动,以健康老龄化为研究的切入点对老年体育保障问题进行探讨。研究发现,河北省老年体育发展中主要存在体育场地设施不足、老年体育组织建设有待完善、适合老年人参与的健身项目普及不够、老年体育开展社会支持不足等问题。提出建议：加大资金投入,在健身基础设施建设方面向老年体育倾斜;加强政策引导,把市场健身产品提供引入老年体育服务;加块组织建设,发掘老年体育群众组织的自治功能;创新工作思路,志愿服务融入老年体育保障体系建设。     

老年人体育与构建和谐社会

从我国老年人体育理论基础及其现状出发,讨论了和谐社会视角下我国老年人体育发展的对策,认为,要从落实科学发展观的角度出发,发展老年人体育,建立健全社区老年人体育组织,创新活动形式。     

株洲河西新区社区老年群体体育活动参与特征及需求

随着中国迈入老龄化社会,更多的老年人也从单位走入社区,通过社区体育运动更好的缓解人口老龄化带泉的负面影响、本文从社区老年群体体育活动参与特征及需求角度出发,为增强老年人的体质,提高生活质量,对解决当前社区体育工作中存在的问题给予参考价值。     

福建省农村老年人体育参与的现状与对策

调研发现,福建省体育政策法规为发展老年人体育提供了强有力的支持,民俗体育活动开展较好,同时存在不容乐观因素:农村老年人体育认知水平较低,体育意识淡薄;老年人参与体育活动比例不高,活动场所、器材缺乏,利用率不高;村镇两委和老年体育协会功能发挥不足。为进一步发展福建省农村老年人体育,应该转变老年人的体育观念,增强体育意识,挖掘和创新民间体育活动;合理统筹规划,实现体育"精准扶贫";拓宽经费渠道,逐步建立农村公共体育服务体系。     

影响安徽省老年人参加体育锻炼因素的研究

运用实地考察、随机问卷调查、数理统计等方法,对本省五个中等城市的40个体育活动点的老年人进行调查,研究影响安徽省老年人参加体育锻炼因素,探索新形势下老年体育发展模式.在调查中发现老年人参加体育活动受态度、动机、经济条件、受教育程度多方面因素的影响.加强组织宣传与引导,增加硬件设施,有利于老年体育工作的开展,以满足老年体育的需求.     

农村老年体育现状的分析与对策研究

随着人民生活水平的提高,开展老年人健身是群众体育工作的重要组成部分。本文从农村老年人体育活动的现状的论述,对农村老年群体的特点、农村老年体育的表现形式进行分析,提出面向21世纪发展农村老年体育的意义及对策。     

运用扎根理论分析老年人体育锻炼的偏好

根据调查所搜集的数据,应用扎根理论分析了老年人参与体育活动的情况。结果发现,老年人参与体育活动的偏好特征为：健身长寿、防病治病、愉悦身心、渴望交往和改善人际关系等。另外容易受伤、没有同伴、缺乏组织等也是影响老年人参加体育锻炼的重要因素。     

厦门市老年体育工作的现状及对策

对厦门市老年体育工作的政策保障、经费来源、组织与指导、城乡结对共建、宣传和对外交流方面的调研发现,厦门市老年体育工作存在着各行业老体协服务功能退化,健身辅导员和社会体育指导员未能发挥应有作用,社区老年人体育场地设施使用受限、利用率较低,专业服务人员少、相关科研机构缺失,缺乏非政府组织的积极参与等问题。为实现"健康老龄化"的目标,厦门市应加大对体育非政府组织的指导,加强社区对老年体育的组织、协调、管理、凝聚、整合和服务功能,建立各级社会体育健身指导员的考核奖惩、登记注册等制度,开放社区教育系统体育场地,树立示范老年体育指导站(点),提升服务老年体育工作的专业水平和能力,加强对老年人体育健身活动的科学指导。     

老年体育研究进展

运用文献资料法对我国人口的老龄化，老年人健身运动的心理学、生理学研究进展，老年锻炼原则，新时期老年体育特征，以及现阶段解决我国老年体育发展的基本对策进行了综述。     

合肥市群众体育现状与发展对策研究

运用文献资料、问卷调查、调研访谈和数理统计等研究方法,对合肥市群众体育的组织管理机制、社会体育指导员队伍、群众体育设施建设、群众体育活动开展以及群众参与体育活动的基本情况等方面现状进行调查和分析,并提出了针对性的发展对策。     

鄂北城乡社区体育服务现状与对策研究

本文通过对鄂北区域城乡社区的组织管理、活动开展以及场地设施等情况进行调查与分析,发现鄂北城乡社区体育服务在设施条件、社区体育组织实施力度、居民体育参与力度等方面都存显著差异,且城乡社区之间的交流通道不畅,认为经济、文化、政策、管理体制差异是造成城乡社区体育服务存在差距的主要原因,并以实现鄂北区域城乡社区体育的协调发展为目标,围绕总体规划、资源整合、组织培育、信息网络建设以及构建区域体育一体化服务体系五个方面提出了提升鄂北城乡社区体育服务水平的对策与建议。     

湖北省高校学生体育社团发展现状与对策

运用文献资料法、社会调查法、数理统计法,对湖北省高校学生体育社团基本构成、组织管理、活动开展现状进行调查,结果显示：湖北省体育社团主要以传统体育项目为主,新兴项目社团逐渐兴起;体育社团平均规模不大,影响力不足;管理制度基本健全,但缺少长期的发展规划,发展定位不清,特色不明显;学生参与愿望强烈,但总体参与度不高。建议高校将学生体育社团发展纳入校园文化建设长期发展规划之中,加大投入力度;优化组织管理体系,整合校内体育资源;以创建核心价值体系和品牌为导向,加强组织管理和引导;合理利用校外资源,拓展体育社团生存和发展空间。     

定位理论视域下全国体育大会定位研究

运用文献资料、逻辑分析等方法，在定位理论视域下对全国体育大会的定位内容、定位原则、定位策略等问题进行深入探究与分析．研究认为：在定位理论视域下准确为全国体育大会定位，应选择体育大会形象、赛事组织管理和市场开发为定位内容；定位过程中应严格遵循定位理论的简单性、稳定性、质量取胜和突出焦点四原则；采用强化已有定位、比附定位、单一位置策略、寻找空隙策略、类别品牌定位和再定位六策略，突出体育大会在办赛理念、项目设置、参赛方式、奖励方式、市场开发等方面的差异性，形成核心竞争力，创造与其它大型综合性运动会建设性合作的机会，让公众为体育大会定位，力争使体育大会在公众心智中占据一个有价值的位置．     

高校教职工参与体育锻炼现状及体育生活方式——以浙江科技学院为例

通过问卷调查法、实地观察法和座谈讨论法,对浙江科技学院教职工的体育人口状况,参与体育锻炼的动机、手段,以及项目、场所、组织形式,选择体育锻炼的时间等内容进行调查,以便充分了解高校教职工参与体育锻炼的现状。在分析教职工参与体育锻炼状况的基础上,就教职工体育生活方式的形成提出相关的意见和建议。     

河南高校大学生课外体育活动状况及影响因素研究

对河南省高校课外体育活动进行调查,结果显示：河南省大学生参与课外体育活动呈现追求健康、娱乐、交往的倾向;活动项目依次为篮球、慢跑、乒乓球等;最常去的场所是校内体育场馆、校园空地等;经常主动参与课外体育活动的人数只有34％;场地器材、时间、组织管理、自主锻炼的意识和能力等因素是影响和制约其参加课外体育活动的主要因素．     

职业人员休闲体育认知与行为特征研究

采用问卷调查、文献资料和数理统计等方法,对安徽省职业人员参与休闲体育活动现状进行研究。结果显示,职业人员对休闲体育重要性的认知程度较高,参加目的主要集中在增进健康、休闲娱乐、提高生活质量和增进交往等方面,参与频度不够理想,活动项目主要集中在球类和健身操等项目,活动形式以与朋友同事、与家人一道和个人单独活动为多,活动场所以公园广场和经营性健身场所为主,影响因素主要体现在没有时间、工作劳累、缺乏组织指导和缺少场地设施上。从政府职能部门和具体单位应加强宣传引导、组织指导和体育场地设施建设,落实体育场地对外开放政策,支持社会兴办经营性体育健身场所等方面,为促进职业人员参与休闲体育活动提出建设性意见。     

安塞区群众羽毛球运动开展现状研究

采用文献资料、问卷调查、访谈、数理统计等方法,对安塞区群众羽毛球运动开展现状进行研究。结果显示:安塞区群众羽毛球运动的开展情况并不乐观,场地器材缺乏,群众对羽毛球运动的认识不足,组织管理和羽毛球赛事不健全等,成为群众参与羽毛球运动的制约因素。建议加大羽毛球运动的宣传力度、完善羽毛球场地器材的建设、定期组织羽毛球赛事、完善组织与管理体系。使羽毛球运动更好的在安塞群众中开展起来,旨在为安塞区羽毛球运动更好发展提供参考依据。     

和谐社会中老年体育科学发展的研究

采用调查法,对广东省21个地级市60岁及以上城市老年人健康活动进行调查,结果表明:广东省城市老年人体育活动的参与度较高,每次活动时间较长,活动场地的选择具有相对固定和就近性;活动内容具有简单易行和不用花钱的特点;随年龄增长逐步集中归一,其中以快步走为最多;参与活动的形式首选是有伙伴,健身目的明确;多数城市老年人没有适合的体育协会参加,是影响其参与健身活动的重要原因.     

企业体育文化节对员工组织承诺和工作绩效的影响分析

本文以参加泉州某企业举办的体育文化节员工为调查对象,通过企业体育文化节中介变量,探讨员工在参与后对企业组织承诺与个人工作绩效影响情况。结果显示:员工参与体育文化节后,对组织承诺和工作绩效具有显著提高;员工组织承诺和工作绩效具有显著正相关;不同性别和婚姻状况的员工在总体组织承诺及三维度都未达到显著性差异。而不同年龄阶段、服务年限、职务的员工在总体组织承诺及三维度认知上均存在显著性差异。