浙江科技人才创新创业政策的测量及演变

科技创新人才是科技活动的主体,是经济社会发展的第一资源。运用文本分析法、关键词分析法以及词云可视化的方法对1996—2016年浙江科技人才的创新创业共67条相关政策进行定量和定性分析,探讨了浙江为鼓励科技人才创新创业所颁布政策的热点及演变路径。研究发现,浙江科技人才创新创业政策颁布数量呈上升态势,独立发文部门增速较大,政策热点主要聚焦在完善科技人才引进、培养与评价机制,营造良好的创新创业环境,打造科技人才创新创业平台,落实科技人才后勤生活保障等方面,且形成了"探索阶段-发展阶段-深化阶段-成熟阶段"的演变路径。     

青田四举措扎实推进科技人才工作

正2017年,青田县科技局以引进高层次科技人才、培养实用型科技人才、管理好科学技术人才为重点,着力深化方式方法和体制机制创新,调动科技人才创新创业积极性和创造性,为实现全县经济社会跨越式发展提供了强有力的人才保证和智力支撑。强化政策支持,不断激发创新活力加强人才工作落实。认真学习党的十九大对科技人才工作的新部署、新要求,进一步明确当前和今后较长时期人才工作的方向和路线。召开会议专题     

宜宾市高层次人才队伍建设现状分析及建议

正一、我市高层次人才队伍的基本情况我市科技人才工作深入实施"人才+"战略,紧紧围绕市委"565"总体谋划,紧扣"8+2+5"产业发展需求,以科技体制机制改革和政策创新为突破口,紧扣全面创新改革、脱贫攻坚和产业转型升级发展需求,坚持锻炼培养与招才引智相结合,不断激发科技人员创新创业激情,为宜宾加快建成全省经济副中心提供科技人才智力支撑。我市率先在全国创新设     

以岗位创业为导向的青年科技人才培养

在社会转型和创新驱动的作用下,培养更具实践性、创造性的青年科技创业人才,已成为当前我国教育改革的重要方向。特别是在后国际经济危机时代,面对日益激烈的市场竞争和严峻的就业形势,深化以岗位创业为导向的青年科技人才培养转型改革,推进创业教育发展的多样性、实践性和综合性,创新完善青年科技人才培养方式,明确界定创业、创新、创业教育之间的关系,对改变我国青年科技人才创业教育模式的单一性、局限性,积极面向社会需求加快推进创新创业人才培养具有重要而深远的影响。     

安徽省扶持高层次科技人才团队在皖创新创业情况分析

<正>近年来,安徽省把扶持高层次科技人才团队在皖创新创业作为实施创新驱动发展战略,建设创新型省份的重要举措,出台《安徽省扶持高层次科技人才团队在皖创新创业实施细则》,吸引海内外高层次科技人才团队落户安徽创新创业。通过三年实践,在人才引进、成果转化、企业培育等方面取得良好成效,受到各方关注。     

基于需求分析视角的科技人才创新创业激励机制研究

在对覆盖浙江全省11个市(地)共2 323名科技人才激发其创新创业机制现状调查的基础上,从当前存在的主要困难、制约因素及对政府改进工作期许等方面,分析了科技人才创新创业需求。基于难于争取到项目和经费不足的主要困难,科研激励机制不完善、项目等科技资源分配不合理的主要制约因素,以及最希望政府优先建立完善公平合理的科技立项程序与审批制度、科技成果的评价和奖励制度的重点需求,针对性提出了关于激励科技人才创新创业机制的政策建议。     

坚持政策引领强化需求导向高层次科技人才团队落户蚌埠创新创业

<正>近年来,安徽省把扶持高层次科技人才团队在皖创新创业政策作为实施创新驱动发展战略、建设创新型省份的重要举措,出台《安徽省扶持高层次科技人才团队在皖创新创业实施细则》,吸引海内外高层次科技人才团队落户安徽创新创业。《安徽省扶持高层次科技人才团队在皖创新创业实施细则》政策实施以来,蚌埠市委、市政府高度重视,开展了大量工作,取得了可喜的成绩。四年来,借助合芜蚌国家自主创新综合示范区的平台优势,蚌埠     

天使投资基金助力筑巢引凤促转型——合肥市扶持高层次人才团队创新创业显成效

<正>2014年以来,合肥市把扶持高层次人才团队创新创业作为实施创新驱动发展战略、促进产业转型发展的重要举措,围绕战略性新兴产业和主导产业,通过设立天使投资基金及一系列奖补措施,解决了科技企业发展初期的融资难题,吸引了一批高层次科技人才团队落户合肥创新创业,在人才引进、成果转化、企业培育等方面成效显著,有力促进了全市产业转型升级发展。一、解决团队发展融资难题,支持科技人才创新创业高层次科技人才携带科技成果来肥创业,大部分是     

打造科技青年“强磁场”

<正>“青年兴则国家兴,青年强则国家强。”青年科技人才队伍的建设刻不容缓。科技激发青年活力,青年造就创新未来。当下,世界正在经历一场更大范围、更深层次的科技革命和产业变革。青年人才作为重要的创新资源,正受到越来越多的重视。在《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十四个五年规划和二〇三五年远景目标的建议》指引下,如何激发人才创新活力、实现“培养具有国际竞争力的青年科技人才后备军”这一目标、推进青年科技人才创新行动、支持青年科技人才创新创业、正是我们需要关注的话题。     

基于创新链的科技人才评价体系研究

科技人才评价是科技创新活动的重要内容,是构建创新型科技人才管理制度的重要基础性研究工作。在评述已有科技人才评价研究的基础上,基于创新链提出从基础研究、应用研究、试验发展各个创新环节的科技人才分层评价体系,引导科技人才分类发展。基于创新链建立的科技人才分类评价标准,有助于引导各类人才差异发展,鼓励科技人员在科研单位与企业之间双向流动,支持科技人员创新创业。     

西安市评选首届青年科技人才奖

西安市委组织部、西安市人事局、西安市科协组织开展了首届西安青年科技人才奖的推荐选拔工作。目前评审及公示工作已经结束，王文斌等20人被评选为首届西安青年科技人才奖获奖人选，获奖者在所从事专业领域内都取得了较为突出的成果，产生了较好的经济和社会影响。本次西安青年科技人才奖突出3个特点：一是参评条件上年龄要求不超过40岁，同时突破职称、资历等限制，力求促进优秀青年科技人才脱颖而出．加速推进西安市后备青年科技人才队伍建设；二是要求申报人选侧重自然科学和工程技术领域，加强对创新和创业的引导，激发青年人才碹4新勇气和创业激情．     

着力创新科技人才管理不断提高党管人才水平

为经济社会高效发展所需的科技人才提供保障,兰州市科学技术局着力于创新人才的管理和科技创新体系建设.通过搭建科技人才创业平台,把产业培育与人才培养相结合注重发挥领军人才在各学科各行业的带头作用；引入竞争机制加大科技经费投入；创新用人机制,完善奖励制度；不断提高科技管理人才水平.     

高校科技工作者状况调查研究——以南京理工大学为例

<正>高校科技工作者状况调查有助于进一步密切高校与科技工作者的联系，及时、动态地了解和掌握高校科技工作者的状况、需求、意见和建议，问需、问策、问效科技工作者，更好地调动高校科技人才创新创业积极性和主动性，营造良好的科技创新环境，激发高校科技人才的创造活力，对深化高校科研管理机制和人才发展机制改革、提升高校治理体系与治理能力现代化具有重要意义。     

本期关键词

聚焦 科技改革与发展 全国科技创新大会召开前夕,浙江省科技厅政策法规处组织有关人员前往广州、西安、南京等省市进行了实地调研。可以看到,陕西省、广州市、南京市从办法的制定、政策的实施到人才的落户、产业的兴起,都坚持一把手抓第一生产力;都强化各项措施和服务,为各类科技人才创新创业创造条件;都着力推进科技资源的整合,重视科技成果转化;都加大政策实施的制度保障。     

安徽省持续扶持高层次科技人才团队充分激发第一资源活力

正2014年以来,安徽省把扶持高层次科技人才团队在皖创新创业作为实施创新驱动发展战略、建设创新型省份的重要举措,在引进高端人才,促进核心技术研发转化,培育高新技术企业,发展新兴产业等方面取得良好成效,为助推"五大发展"的美好安徽建设起到了积极的作用。一、主要做法一是抓好顶层设计,强化政策扶持。2014年,安徽省政府出台《安徽省扶持高层次科技人才团队在皖创新创业实施细则》(以下简称《实施细则》),首次面向海外招引     

滨海新区创新创业科技人才引进的几点思考

如何在滨海新区开发开放的有利条件下做好创新创业科技人才的引进工作,对于推动滨海新区向更高水平发展具有重要的指导意义。分析了滨海新区创新创业科技人才引进的优势与机遇、劣势与挑战,从法律制度、政策保障、服务平台、工作方式、资金支持等5方面提出了人才引进的对策。     

创新驱动发展创业引领未来——安徽省大力扶持高层次科技人才团队创新创业

<正>安徽省把扶持高层次科技人才团队在皖创新创业作为实施创新驱动发展战略,建设创新型省份的重要举措,2014年以来,先后出台《安徽省扶持高层次科技人才团队在皖创新创业实施细则》(皖政办[2015]40号,以下简称《细则》)《支持科技创新若干政策》(皖政[2017]52号),吸引海内外高层次科技人才团队落户安徽创新创业。通过三年实践,在人才引进、成果转化、企业培育等方面取得良好成效,受到各方关注,多个市县出台相应政策,以招才引智提升招商引资层次,在新一轮科技革命和产业变     

中国创新创业峰会在杭举行

正2018年1月16日,中国创新创业峰会在浙江杭州青山湖科技城启幕。中国科技部党组成员、科技日报社社长李平,浙江省副省长高兴夫等领导出席会议,浙江省科技厅厅长周国辉主持会议。来自政府、学术机构、投资机构、高新区、双创平台、高新技术企业等代表千余人参加了此次峰会。党的十九大报告指出,激发和保护企业家精神,鼓励更多社会主体投身创新创业。这为我国进一步推动"大众创业、万众创新"(以下简称"双创")向纵深     

宣城市出台《支持科技创新若干政策》和《引进高层次科技人才创新创业团队办法》

<正>为深入实施创新驱动发展战略,落实"五大发展行动计划",打造"四个特色之城",充分发挥科技创新引领作用,吸引、扶持高层次科技人才团队创新创业,5月3日和4日,宣城市人民政府分别印发了《支持科技创新若干政策》和《引进高层次科技人才创新创业团队办法》。宣城市《支持科技创新若干政策》主要内容按照高新技术企业认定条件,对当期完成培育计划并申报高新技术企业认定的,给予15万元的补助;对通过高新技术企业认定的,再给予5万元奖励;对到期再次     

创新@创业

<正>编者按:当前,创新创业的火炬已经燃起,这是实现创新驱动发展的制胜之举,是经济提质增效升级的有力引擎。如何盘活创新创业资源、激发创新创业活力、调动大众创新创业热情?如何以市场活动和社会创造力的释放促进生产力水平再上新台阶、开辟新空间、拓展新天地,让创新创业的火焰在浙江大地上形成燎原之势?7月23日,浙江省召开上半年科技创新工作座谈会,全省科技系统的厅、局长们用充满激情的语言描绘了一幅催人奋进的"大众创业、万众创新"的时代图景。