弘扬安全文化 情系采掘工人

安全是煤矿永恒的主题，安全文化是煤矿安全的重要保障。湘永矿业公司建立起全员、全过程、全方位的立体安全教育体系，以文化管理企业、以特色文化塑造人，加大安全文化的宣传和投入力度，从安全生产宣传活动上，从对采掘工人情感的关爱上，从安全制度与体制建设上进行了有益的实践和尝试，为加强安全文化建设、建设本质安全型矿井作出了有益的探索。     

弘扬安全文化 情系采掘工人 湘煤集团湘永矿业有限公司安全文化活动剪影

安全是煤矿永恒的主题,安全文化是煤矿安全的重要保障。湘永矿业公司加大安全的宣传力度和安全投入,着力于安全文化建设,制作安全宣传牌、固定标语798块,职工安全行为     

弘扬安全文化情系采掘工人

安全是煤矿永恒的主题,安全文化是煤矿安全的重要保障。湘永矿业公司建立起全员、全过程、全方位的立体安全教育体系,以文化管理企业、以特色文化塑造人,加大安全文化的宣传和投入力度,从安全生产宣传活动上,从对采掘工人情感的关爱上,从安全制度与体制建设上进行了有益的实践和尝试,为加强安全文化建设、建设本质安全型矿井作出了有益的探索。     

关于国有煤矿企业安全文化建设的几点认识

<正>在煤矿安全宣传教育中,如何把安全第一、生产第二的方针真正落实在各项生产经营活动中,成为全体职工的自觉行动,使广大职工逐步实现从要我安全到我要安全的意识转变,进而达到我会安全的境界,抓好煤矿安全文化的创建工作十分重要。那么,如何才能有效地抓好煤矿安全文化建设?这里结合自身的工作实践,谈几点粗浅的认识。     

安全文化建设是煤矿安全生产的有力保障

安全文化是文化的一个分支,是和谐文化的重要支撑和组成部分。企业安全文化建设的前提是以人为本,必须以满足广大职工安全与健康的需要为出发点和落脚点,成就职工的内在价值追求,在精神与物质上都得到认可,这是一个让职工对企业蕴育温暖感、成就感、自豪感,进而激活其内因让每一个职工都有激情参与其中、形成强烈责任感和使命感的过程。因此,加强煤矿安全文化建设,会有力保障矿井安全生产进而推进各项工作的有效开展,从而促进和谐矿井建设。     

浅谈煤矿企业的安全文化建设

企业文化是指企业在一定的社会经济文化环境下,为谋求自身的生存和发展,为达到总体目标,在长期的生产经营活动中逐步形成的,并经过企业员工认同、信守的经营宗旨、价值观念、文化思想和道德行为准则的综合反映。煤炭企业在长期的生产经营活动中,形成了一套具有煤炭企业特色的企业文化,即煤炭企业安全文化。     

永州市开展企业安全文化建设活动

近期,在永州市安监局的强力推动下,众多企业相继开展安全文化建设活动。各单位分别根据自身安全工作的特点,通过悬挂安全横幅、张贴标语、宣传画、制作宣传墙报、发放宣传资料、播放宣传片、广播等方式传播安全理念;在班组园地和各科室张贴安全职责、操作规程：在班组安全学习会上,通过讨论,写心得等方法使员工提高安全意识,将安全文化变成员工的自觉行动。在各种形式多样的学习和宣传教育过程中,     

浅谈煤矿安全文化建设的途径和方法

煤矿企业安全文化作为煤矿企业文化的一部分,是煤矿职工在长期生产过程中逐步形成的集安全管理、物态条件、科技创新、宣传教育、制度建设、运作机制为一体的企业安全综合素质的象征。体现为每一个人、每一个单位、每一个群体对安全的态度、思维程度及采取的行动方式。它来源于煤矿安全生产实践,同时又反作用于煤矿安全生产。     

经营安全，增强企业核心竞争力——记湖南旺华萤石矿业有限公司

湖南旺华萤石矿业有限公司将安全生产工作作为企业的核心竞争力来抓，从重视安全走向经营安全，在安全管理网络和管理队伍建设以及项目管理等方面形成自己的管理特点，企业生产形势快速发展，社会效益和经济效益得到了明显提高，全公司各类事故发生率逐渐下降，去年人员负伤率为0．03％杜绝了重大伤亡事故的发生。     

紧盯安全之源——华菱涟源钢铁有限公司安全文化建设小记

2010年全年干人负伤率仅为1．17‰,生产现场重伤及以上责任事故为零,特种设备事故为零,各项安全生产指标均严格控制在指标以内。涟钢安环部部长毛平明告诉记者,涟钢能够取得这样的成绩,与企业大力加强安全文化建设密不可分。毛部长说：“很多生产安全事故的发生,是因为一些职工自我防范意识差,安全素养不高,而培育良好的企业安全文...     

安全文化建设是拯救人生命工程的重要保证

安全文化建设的重大意义 安全文化建设是近年来安全科学领域提出的一项企业安全生产保障新对策，是安全系统工程和现代安全管理的一种新思路、新策略，也是企业事故预防的重要基础工程。安全文化是一个大的概念，它包含的对象、领域、范围是广泛的。也就是说，安全文化的建设是全社会的，具有“大安全”的意义。     

浅谈安全文化目标管理的实施与考核

<正>安全文化是煤炭企业文化建设的重要内容。建设富有特色的煤炭企业安全文化,已成为衡量煤炭企业是否具有市场竞争力和发展后劲的重要标志。而推行安全文化目标管理,并注重设施与考核,则是建设富有特色的煤炭企业安全文化的重要手段和有效途径。一、实施安全文化目标管理,就必须狠抓目标的制定和落实1、制定和确立安全文化目标,是实施安全文化目标管理的前提。制定和确立目标时,一定要实事求是,从实际出发,充分考虑主、客观条件,以保证目标的实现,同时还应充分体现企业进取精神和职工意志。     

论煤矿企业安全文化建设存在问题和对策

为了加强煤矿企业安全文化建设,本文分析了当前煤矿企业安全文化建设的特点和存在问题,提出了着力构建宣传教育、约束激励、沟通互补、评估整改4项机制,实现安全文化持续改进。     

软实力助推硬实力——企业安全文化建设的实践与启示

杜邦的安全神话是怎么炼成的从2000年至2011年,美国杜邦公司一直在世界500强财富榜上占有一席之地。然而,杜邦能够成为世界上闻名遐迩的企业,并非仅仅因为它拥有的物质财富,而是出于它的安全文化理念以及在此安全理念下创造出来的安全管理神话。它甚至敢于对全世界宣称:本公司是世界上最安全的地方。杜邦公司在1818年发生过一起重大事     

"五个四"安全文化新理念

企业安全文化建设是安全科学领域内的一项安全生产保障新对策,是安全系统工程和现代安全管理的一种新思路、新策略。积极营造全方位、立体式的安全文化环境,对企业事故预防具有长远的战略意义。     

浅谈安全文化在煤矿管理推进过程中存在的问题及对策

对于煤矿企业来讲,安全文化建设则是企业整体文化组成部分的重要内容,它对于引导干部职工增强安全意识、培育安全理念,有效控制物的不安全状态,约束人的不安全行为,积极排查各类事故隐患,避免人身或非人身安全事故的发生,发挥着潜移默化的重要作用。但是     

以精益管理理念建立健全航运企业安全长效管理机制

所谓企业安全长效管理机制,是指企业通过安全生产的制度化、安全文化建设,规范化管理等措施,使企业长时期少发生或不发生安全生产事故,使企业安全生产处于可控状态。其实质就是要在安全生产领域确立强有力的秩序,让人们在一种权威性很高的制度中约束自己的行为,规范生产经营活动,实施监督管理,以达到保障安全的目的。为什么很多安全管理人员"一不怕苦,二不怕累,就怕半夜来电     

2011年"世界安全生产与健康日"纪念活动暨企业安全文化研讨会在河北唐山召开

每年4月28日,是世界安全生产与健康日。国际劳工组织确定世界安全生产与健康日的目的,在于促进全球的安全文化建设。"安全文化"的概念是在企业环境下发展起来的,也可以应用于整个社会的安全发展当中。4月28日—29日,2011年"世界安全生产与健康日"纪念活动暨企业安全文化研讨会在河北唐山召开。参加会议的有关领导、专家和企业负责人就加强职业安全健康管理、开展企业安全文化建设进行了广泛的交流。