开创新思路，提升计算机专业毕业生就业竞争力

高等教育的大众化使越来越多的人享受到国家的教育资源，同时也带来了毕业生就业难的问题。计算机专业办学的普遍性与广泛性更是加剧了毕业生的就业压力。分析高职高专计算机类专业存在的问题，理解国家对高职高专人才培养的定位，立足于行业，拓宽行业，发展与企业多形式的合作，针对具体的岗位进行学生的能力培养，才能促进计算机学生的就业。     

高职计算机专业毕业生就业质量提升浅谈

高校扩招、社会对计算机人才的需求变化等原因,导致高职计算机专业毕业生就业质量下降;本人通过调研,了解了社会对计算机人才的要求,从高职院校、学生自身两个方面提出一些想法,以便提升高职计算机专业毕业生就业质量。     

高职毕业生就业竞争力的提升策略

高职教育已成为我国高等教育的重要组成部分.在当前就业环境严峻的形势下,高职院校如何提升毕业生就业竞争力,已成为高职院校可持续发展的关键.本文探讨了高职毕业生就业竞争力的提升战略规划与提升策略.     

情报学专业毕业生就业竞争力调研

通过对武汉大学情报学相关专业毕业生就业情况的调查,分析了情报学专业毕业生的就业竞争力问题。     

加强专业建设 提升就业质量

以提高学生的专业能力为目标,从湖南铁道职业技术学院信息系专业建设的经验,探讨了提升就业质量的途径:鼓励教师开展科研,打造实践场地,加大教学投入,营造和谐环境,明确专业思想,重视文化基础。     

高职毕业生就业竞争力提升策略研究

近年来,伴随着经济形势的连遭打击和就业人数不断攀升的双重压力,高校学子的就业问题成为社会和学校关注的焦点。本文通过调查高职毕业生的就业环境,用SWOT分析法进行分析,就目前我国高职毕业生在就业过程中遇到的一些问题,表达了自己的一些看法。例如,采用国内外先进的职业教育模式、借鉴先进的就业指导经验,实施就业指导可行性措施,让学生了解市场动态和发展,提高学生适应社会发展的需求,增加其社会竞争力。     

加强实践教学 提高旅游专业学生就业竞争力

旅游服务业的高速发展使得旅游市场对旅游专业人才的需求量越来越大。然而,由于我国高职院校开设旅游专业的时间较短,诸多问题的存在,使得供需矛盾突出。文章从加强实践教学入手,探讨如何通过提高学生综合素质来达到提升旅游专业学生就业竞争力的目的。     

创新大学生思想教育方法,提升毕业生就业竞争力

大学生就业难的主要原因是大学生的综合素质与用人单位要求之间存在差距——供需不匹配,大学生找不到满意的工作,用人单位聘不到满意的大学生。本文在分析大学生就业竞争力构成要素的基础上,对如何加强大学生就业竞争力培养中的思想教育工作作了探讨,提出了提高思想教育有效性,提升大学生就业竞争力的措施。     

浅谈本校高职计算机专业教育存在的问题

针对本校当前高职计算机专业在就业过程中出现的对口就业率逐年下降的现象,本文从课程体系设置、教学计划制订、实训环境、教师、学生和企业等多角度探究现象背后的可能原因,并试图给出解决问题的一些建议。     

计算机专业学生就业浅析

高校扩招使我国高等教育的在学人口增长很快,致使近几年的大学生就业形势愈发严峻。大学生就业是人力资源配置中最初始、最重大的环节,能否妥善解决直接关系到国家经济的高速发展和高校的建设。本文将从计算机专业前景入手结合高校和计算机专业大学生两个方面分析怎样解决计算机专业学生就业难的问题。     

强化计算机技能教学提升学生就业竞争力

本文针对目前中职学校计算机专业毕业生就业出现的问题,提出了强化计算机技能教学这一思路,并阐述通过改革教学目标、课程设置、教学模式、考核方式,加大设备投入及提高设备利用率,与企业有效合作等方式来实现提高学生的计算机专业技能,提升学生的就业竞争力.     

关于提升高职文科毕业生就业竞争力的几点思考

高职文科专业同理工科专业相比具有行业定位难、岗位技能不清晰、课程设置不突出等困难,培养的学生往往无法适应实际岗位的需求,这也使得文科毕业生的就业竞争力普遍不及理工科毕业生。本文围绕高职文科专业的教学现状,从四个方面具体阐述了如何提高学生职业素质和职业技能,增强就业竞争力,从而培养受社会欢迎的高素质、高技能、应用型人才的途径。     

高职院校涉海专业毕业生就业方向及意向

伴随着我国高等教育的现代化进程推进,毕业生的就业也发生了翻天覆地的变化。高职院校涉海专业作为我国开发海洋产业、巩固海军力量、发展海洋事业的后备人才培养专业,其毕业生的就业方向和就业意向直接影响了海洋相关事业的发展。下文就高职院校涉海专业就业环境分析作为出发,立足于高职院校涉海专业毕业生就业方向和就业意向分析。希望能为广大涉海专业高职院校提供一些浅薄的意见。     

化工专业高素质技能型人才培养模式的探讨与研究

高职教育的定位决定了高职院校必须转变传统的人才培养观念,坚持“以服务为宗旨、以就业为导向”的办学方针。以市场发展变化为讯号,及时了解产业结构的变化对人才市场的需求,积极开展订单式培养。我们多次深入到省内外的化工企业,搜集人才需求信息,听取企业对人才规格、能力、素质等方面的要求,重新修订人才培养计划,进行专业设置和方向的调整;     

计算机专业听障大学生就业现状分析与对策

基于计算机专业听障大学生的就业实际情况,分别从学生个人、用人单位、学校、国家和社会4个层面分析了学生就业现状及存在的问题,并提出了对策建议。残疾大学生的首次就业质量对学生职业发展关系重大。在推动计算机专业听障大学生就业方面,短期内高校起到最直接、高效和重要的提升作用,长期范围内国家政策起宏观的主导和支持作用。高校需努力为听障大学生拓宽就业渠道,积极联系当地残疾人联合会、聋人协会、企事业单位等形成就业合力,为用人单位提供优质的就业服务与支持,这也是当前提升毕业生就业率和就业质量最有效的手段。     

计算机专业毕业生就业心理调查

文章针对当前大学毕业生的就业问题,采用问卷调查的形式对毕业生就业心理即对所在学校及所学专业等自身专业能力的自我评价、就业期望值、就业观念及意向和择业心理等4个方面进行了调查。结论：应加强对大学生职业生涯规划指导,使学生能够正确、全面、客观地评价自我,树立竞争意识,提高自身竞争实力。同时应鼓励学生从基层做起,加强学生的诚信教育,发展和培养大学生就业择业的良性心理,拓宽就业思路。     

提升大理学院物理学专业学生就业竞争力的思考

大学生就业是社会广泛关注的问题。对大理学院在校物理学专业学生进行了就业相关情况调查,并对该专业历届毕业生就业数据进行了整理,在分析基础上提出了关于提升大理学院物理学专业学生就业竞争力的几点思考,为该专业的人才培养和就业工作提供依据。     

高职院校通识教育与就业竞争力提升探究

随着知识经济时代的到来,社会对人才提出了更高的要求,就业竞争也日益激烈.高职院校实施通识教育,可克服单纯职业技能培训存在的不足,帮助学生具备全面的知识、可持续发展的能力和良好的品性,并形成正确的.世界观、人生观和价值观.     

浅析高职计算机专业的教学改革

针对当前高职院校计算机专业教学与人才需求脱节的现状,分析了高职计算机专业教学中存在的主要问题,探讨了如何根据高职院校计算机专业的特点和培养目标,改革课程体系,改进教学方法和考核方法,目的在于探索如何办出高职计算机专业的特色.     

关于高职韩语专业毕业生就业问题的几点思考

随着各高职院校纷纷开设应用韩语专业,原本乐观的就业前景开始变得竞争日趋激烈,文章分析了高职韩语专业目前面临的机遇和挑战,提出了针对毕业生就业问题的对策和建议。