优秀的医院文化是医院发展的动力源泉

医院文化是医院在医疗服务的实践活动中逐渐形成并被员工认同且遵守的共同价值观念和行为准则,集中反应了医院特有的品格、素质、精神、作风及形象。它对医院建设与发展起着不可或缺的作用。优秀的医院文化是医院发展的动力源泉。     

医院档案管理的几点思考

医院档案管理工作是医院管理的重要组成部分,它服务于医院,服务于病人,服务于社会,是医院的宝贵财富,它原始地记录着医院的建设和发展,是体现着医院医疗质量及管理水平,有利于医院的持续发展,该文阐明了医院档案管理工作中存在的问题,并对此提出了相应的思考。     

科学发展与医院文化建设

伴随着我国经济体制改革和社会经济文化及医学科学的发展，医疗市场竞争日益激烈。医院之间的发展不可避免存在着竞争，从一开始的医疗设备竞争、技术水平竞争、服务质量竞争、人才竞争到现在的医疗声誉竞争，特别是医院声誉对医院的发展起着推动作用，而影响医院声誉、引起医疗纠纷等问题很大部分取决于医院的内部管理、医院的文化建设因此，医院为了求生存、求发展，必然要全面深化内部管理改革，加强文化建设，以提高自身的竞争能力。     

加强医院文化建设促进学科人才培养

医院文化是社会文化的一个重要组成部分,是在社会文化基础上发展所形成的具有医院自身特征的一种群体文化,是文化与医疗活动相结合的产物,医院文化建设以发挥人的潜能为着眼点,以追求人和技术设备的最佳结合为中心环节,调动和发挥人的积极因素,围绕医院中心工作,开展丰富多彩、形式多样与医疗服务紧密相联的特色文化建设.医院文化是在长期医疗实践过程中形成的,具有全体员工共同的精神观念和风格,以实现医疗、教学、科研的共同发展,创造为患者提供人道主义人文关怀的医疗环境为目标.由于重视医院文化建设,3年来,医院在科技创新,学科建设,人才引进等方面取得了比较好的实际效果.     

如何将社会主义核心价值体系融入医院文化建设

作为社会文化一部分的医院文化，需要社会主义核心价值体系的引领的重要性不言而喻，只有高举社会主义的精神旗帜的医院文化．才能克服发展过程中的一系列问题，从而增强医院竞争力、医院职工的凝聚力，促进医院的持续发展。     

医院人事部门廉政建设警钟长鸣

医院人事部门是医院正常运行的中坚力量,是保证医疗水平的重要屏障,加强医院人事部门廉政建设对医院的发展尤为重要。只有加强人事部门廉政建设才能引进优秀人才,提高医疗水平,共建和谐医院。     

如何加强医院固定资产管理

医院的固定资产，是医院开展医疗、科研、教学服务等各项工作的物质基础，是保障人民健康和卫生事业发展的重要条件，是反映医院经济实力、规模大小和医疗水平高低的重要指标之一。如何加强国有固定资产管理，搞好产权界定，确保国有资产保值增值，是医院管理者的责任和义务。本文分析了医院固定资产管理中存在的问题，并提出了一些解决的建议。     

浅谈医院科室兼职安全员作用与职责

医疗质量是医疗安全的保证,医院安全又是医疗质量的前提和最基本的要求,两者相互影响,相互依赖。为全面提高医护人员的质量意识．法律意识、安全防范意识,进一步加强医院医疗安全管理,提高医疗服务质量,最大限度地消除医疗安全隐患,减少医疗差错,杜绝医疗事故,保证医院又好又快地持续发展。现就医院配备科室兼职安全员的作用与职能谈几点个人认识。     

大力提升医院文化 创造和谐医患关系

医院文化作为一种先进的管理理念和管理方法,以及对于提升医院核心竞争力的价值,已被广大医院管理者所认同。通过医院文化建设为患者提供满意的医疗服务和良好的人文环境,在医患之间建立起互相尊重、彼此信任的关系,为构建和谐医患关系提供了基础和保障;通过构建和谐医患关系,促进医院文化的发展,为医院文化建设提供了动力和方向。     

医院管理会计的思考

在社会主义市场经济浪潮的推动下，全国医疗体制、医疗保险制度改革正在深入开展，医院如何适应市场经济发展，增强生存与竞争意识，满足广大群众不断增长的医疗需求，是摆在医院管理者面前的重要课题，而试行医院管理会计能在这方面发挥重要的作用。     

医院知识管理研究

知识是新经济时代的象征,在经济增长中发挥着日益重要的作用。知识管理也必然成为新经济时代的要求,在组织管理中占据主导地位。本研究从维普、万方数据库中选取135篇2000至2010年间的知识管理和医院知识管理研究文献,从研究目的、研究方法、研究类型、研究对象等方面进行了研究分析,通过与西方研究的比较,研究医院知识管理理论的发展情况。旨在研究当今中国医院知识管理理论的发展情况,研究知识管理对文化建设的作用及影响,发现医院知识管理难以开展的文化方面的原因,并提出几点建议,以期为改进医院管理方法提供理论依据,培育一种分享知识的组织文化,为我国医院知识管理的发展提供借鉴意义。     

以科学发展观为导向构建优秀医院文化对策研究

建立优秀的医院文化要以科学发展观为导向,通过分析当代医院文化发展的现状和存在的一些问题,即对"什么是医院文化、怎样建设优秀的医院文化"有了大致的了解,必须坚持科学发展观为核心,才能建立优秀的医院文化。在现代社会中,坚持科学发展观为导向对建设优秀的医院文化有重要的指导意义和实践价值。     

药品零库存管理的应用体会

随着现代医院管理工作的不断发展,医院药品实行零库存管理条件日趋成熟。武警江西省总队医院在现有条件下,通过分析相对零库存的可行性,并结合零库存的优缺点,制定了一系列的管理措施,初步实现了药品零库。在保障药品临床供应的前提下,零库存的实施能有效提高医院资金周转率、减少仓耗支出、节省部分人力资源,有效地提高了医院在新形势下的竞争力。     

论激励管理在医院图书馆工作中的运用

建立和采用科学合理的激励机制是综合性医院图书馆发掘人力资源,实现可持续发展的关键。文章着眼于综合性医院图书馆的特性,从管理学角度,分析了医院图书馆多种激励管理方法及不同模式,探讨了建立适合医院图书馆发展的激励体系。     

制度与情感在医院管理中的双轮驱动

制度与情感在现代化医院管理中发挥着积极有效的作用,作为转型期的公立医院,管理者要让制度与情感在管理活动中充分协调,以达到最大化的管理效果,只有坚持制度与情感两个轮子有机组合,双管其下,协同管理发挥作用,才能驱动医院高效率地运行。     

基于数字化医院建设对提高医院管理和质量效能的探讨

传统的医疗服务模式存在效率低下、管理成本高昂等不足，而数字化医院建设可以使医院降低成本、规范管理、提升核心竞争力，已经成为新时期医院建设发展的必然趋势。文中重点论述了数字化医院建设对医院的绩效管理和医疗服务质量提升所带来的优势。     

高校附属医院知识产权目前存在的问题及解决对策

知识产权管理工作高校附属医院的一项重要工作,本文分析了目前医院知识产权管理存在的主要问题,并提出一些解决对策。     

采用C/S和B/S模型的医院管理信息系统

介绍一个采用Ｃ／Ｓ和Ｂ／Ｓ模型设计的医院信息管理系统,并介绍开发过程中的一些体会。     

医疗废物处置技术研究——以襄汾县人民医院河西新院为例

介绍了襄汾县人民医院河西新院建设的背景,分析了医院运营期产生的固体废物种类和危害性,制定出具体的处置、管理措施,对危险固体废物进行了妥善处理处置,对环境影响很小。     

加勒比松育种栽培关键技术

科学育林是一个不可忽视的问题,它是指导林木生产健康发展、提高经营水平的基础。本文通过对加勒比松三年的育苗及栽植试验研究,初步总结出了一套加勒比松育种栽培技术。以指导加勒比松健康生产,实现最大栽培收益。