解读"人的价值"的逻辑支撑点

人本质上是一种合目的性的文化存在,人的本质是现实社会关系的产物;价值是人的世界独有的,是在人的实践基础上形成的主、客体关系,主要是客体对主体完善的效应。人的价值本质上是一个社会历史关系范畴,正确认识人的价值其社会意义在于如何认识个人与社会之间的关系。社会主义市场经济条件下,人的价值问题中一个更为突出的问题是如何处理个人与社会之间的关系。     

“价值中立”与“和而不同”思想对高校辅导员工作的启示

高校辅导员是开展大学生思想政治教育的骨干力量,工作对象是每一个鲜活的个人,每一个人都有自己独特的个性和特点.如何解决不同个体之间的差异,求同存异;如何更加合理公平的进行工作,文章运用社会学研究方法中的“价值中立”与“和而不同”两个原则,尝试对辅导员的具体工作进行分析.     

发掘组织的核心

个人主义还是以人为本?这是一个关乎现代企业核心价值取向的关键问题。个人主义简单地讲就是以自我为中心,大家虽然身处一个组织之中,但个人心中都有个人的小算盘,为了不同的目的而来,或者本也没有什么目的,只要各自利益算得很清楚就可以,这样的组织往往呈现出多中心,或无中心状     

浅论新经济环境下的个人品牌塑造

新时期人才竞争激烈,要想在竞争中取胜,就要有目的地塑造个人品牌。成功建立个人品牌,总能令人印象深刻、与众不同,他们成功地向人们展示出一个清晰的印象：他们真实的自我是什么样,他们看重什么,他们如何始终如一地贯彻着自己的承诺,他们怎样赢得信任和信赖。同时,那些赞赏他们的人,也会主动和他们建立友谊,甚至在生意上和他们进行合作。因此,个人品牌是人与人结识的桥梁,而拥有强大的个人品牌,能够改变个人的发展模式,能使个人在职业生涯发展中事半功倍。个人品牌体现的是一个人在别人心目中的价值、能力和作用,影响着别人对你的看法,并会带来生意合作的机会。     

谈师范生的合作意识培养

<正> 市场经济对人的一个明显的要求就是平等的竞争能力。由此有的人便误认为在市场经济条件下,人与人之间只有竞争而没有合作。所以,人们更多地注重强化竞争意识,淡化合作意识;更多地突显以个人为中心的社会价值,追求个人幸福、体现个人价值、实现个人臆想等,往往忽视社会群体的价值取向,忽略社会规范的作用。我们的学生特别是师范生如果不摆正个人与集体、个人与家庭、个人与国家、个人与社会的各种关系,克服极端个人主义将给社会的发展,乃至几代人的成长带来什么?培养师范生的合作意识是一项功在当代利在千秋     

试论市场经济条件下人的价值的实现

人的价值包括社会价值和个人价值,人的价值实现是社会价值实现和个人价值实现的辨证统一。人的社会价值实现是个人价值实现的决定条件,没有人的社会价值实现,就没有其个人价值实现;同时,人的社会价值实现又以个人价值实现为前提,受个人价值的制约。在社会主义条件下,必须强调人的社会价值的实现,强调人的奉献精神的发扬。社会主义是人的价值全面实现较为合理的社会形态,而社会主义市场经济体制是人的价值实现较为优越、较为有效的经济制度,它为人的价值的全面实现提供的优越的物质条件和广阔的活动舞台,也为人的价值全面实现提供了有利的分配手段和平等的竞争环境。     

城市化悠着点

城市越建越大、越建越漂亮,到处是高楼大厦,到处是立交桥、绿地广场。“城市化”在今天似乎已经是一个大家耳熟能详的词语了,但往往越是熟悉的东西我们越容易搞不清它的含义,以至于产生许多似乎不应该有的争论。那么,到底什么是“城市化”?它的含义究竟是什么?应该如何衡量城市化水平?如何正确看待城市化过程中存在的问题?今后城市化发展的对策是什么?这些就是本文要讨论的问题。     

个别正义与必要之恶

法之价值,在于维护世间之广泛秩序、自由与正义。那么,作为其核心价值取向的正义,究竟是一种什么样的存在?法律上所追求的正义是否又是适用于每一个人的正义?法律这一所谓由集团意志所上升而成的社会控制工具是正义与公平的权衡器,对于个别正义来说,它是恶的,但是作为维护社会安定的工具来说,这种恶又显得必不可少。当不同的人所追求的自身正义与法律所追求的集体正义发生冲突时,又该如何选择?本文将试图在前人思想与理论的基础之上,来进行一次有关于此的试探性的探讨。     

如何发挥高校业余党校在德育教育工作中的作用

当前,在大学的校园里,年轻的大学生们精神面貌如何?他们对祖国未来、个人前途是怎样想的?如何教育、引导学生们树立起正确的人生观、世界观、价值观,做一个有理想有益于人民的人?这是高校德育教育工作的重要课题,业余党校在配合德育教育工作上理应而且能够充分发挥积极作用。下面谈一下几年来的实践探索和体会。     

论社会主义人生价值中动机与效果的统一

什么是人生价值,确定人生价值的根本标准是什么,怎样才算是实现了人生价值呢?对这个问题,从古至今,不同的阶级,不同的人都有不同的回答。无产阶级对此问题的回答也是直言不讳的,只是与以往的阶级、集团的回答不同而已。 一、不体现社会价值的个人价值是不存在的 人生价值是人生观的核心问题。它是指把人生作为一个有一定方向、目标和责任的实践过程去思考时,对人生的评价。在历史唯物主义看来,人作为社会的人,其价值之有无,从来不与社会相分离,离开社会条件的单独的个人价值是不存在的。人的价值就体现于个人与社会的相互联系中。同时,自我的存在也是无可疑问的,在一定时间与空间中,确实有自我的存在;在主观上,人的思维更能意识到这种存在。承认自我的存在就不能否认人的自我价值的存在。因此说,人生价值包含两个既相统一又相矛盾的方面:个人价值与社会价值。人的个人价值是指社会对个人的尊重与满足,人的社会价值反映的是个人对社会的责任与贡献。从主体的需要角度讲,个人价值的主体是单个的人而社会价值中被满足的对象是社会。正因为满足方向的不一致性,有时个人价值与社会     

如何提高公务员心理调试能力

随着现代社会发展节奏的加快,人与人之间的竞争越来越激烈,在这种激烈的竞争中,人的心理力量的作用越来越突显:在同等条件下,心理的力量起着至关重要的作用。因此,保持健康的心理状态,已经成为个人提高素质,实施正确行为,进而促使组织提高效率的前提和基础。不断提高心理健康的水平,既是时代对人们的要求,也是人们履行职责和提高工作效能的需要和保障。公务员作为一个特殊的组织群体,其心理素质如何?其心态是否健康?将直接影响其行政的态度、行为和效     

自我评估是改行专业的契机

有人换工作越换越好,有的人总换不到让自己满意的,有系统的自我评估是职业生涯发展的重要基础。你想转换工作吗?许多人在拿到年终奖金后就辞职不干,但是,你是不能确定下一个工作会更好?这些初次寻职者或非初次寻职者,在寻找到下一个工作前,约需历经平均十六周的失业期,在这寻寻觅觅的一百一十二天里,如何找到一个令人满意的工作,是每个人所面临的挑战。     

激励员工之道

调动别人的积极性没有什么诀窍。它需要明确公正地把握当前的形势，深入了解个人和集体两个层面上人性的特点，树立合理的目标，制定一套有形与无形的奖励机制。这需要深入思考和勤奋工作。当一个机构面临压力或陷入危机时，激励员工就更加困难了。经理人员在试图激励员工时需要面对很多复杂的问题：如何以不同方式鼓励不同层次的个人和群体?如何影响数百甚至数十人的群体行为?如何使员工充满激情并忠实于公司，尤其是在困难时期?为了找到现实生活中这些问题的答案，美国《哈佛商业评论》采访了8位企业领导，让他们讲述在激励个人、团队和全体员工方面碰到的难题。以下就是这8位领手的回答。     

试论行为科学在企业思想政治工作中的应用

行为科学产生于20世纪20—30年代,后来不断发展,形成行为科学理论。行为科学着重研究工作组织中的人群行为,注重人的因素,研究改善企业中人与人的关系和激励人的积极性,以提高劳动生产率。行为科学实际上是一门应用心理学、社会学、人类学及其它相关学科的成果,来研究管理领域中人的行为和人与人之间关系规律的综合性科学。 用马克思主义的立场和观点分析,产生于西方的行为科学,既有科学的成份,又有一定的局限性,但其科学性、合理性是主要方面。我们对其要加以具体分析,凡不合我国国情的有害的东西,要予以摈弃;凡科学的东西、有益的东西,就要借鉴吸收,为我所用。那么如何将行为科学中的有关理论,合理地创造性地应用于企业思想政治工作之中? 一、借鉴行为科学的基本理论,突出以人为本的管理思想。 1.行为科学的基本理论 行为科学的产生就是为了研究人类行为产生的原因及人的行为动机的发展变化规律,目的在于有效地调动人们的积极性,推动人们努力实现组织目标;研究个人与个人、个人与群体及群体与群体的关系,目     

美术批评对中学美术教育的影响

中学美术教育是学生在受教育期间一个重要的阶段和环节,美术批评如何融入到美术教育中来?如何让学生对美术批评有更深刻的认识?学生如何通过对美术批评的了解来提高自己的美术创作和审美意识,这都是非常具有价值的思考。     

商法的价值研究

商法的价值是指商事法律规范对于社会和个人及其群体的积极意义。作为一个独立的法律部门,商法的效率优先、兼顾公平的价值取向与当今时代的发展经济的要求是相适应的,我们要认识到商法的价值,认识到其存在的必要性和有效性,这样才能制定适合的商法法规,促进市场经济的发展。     

死亡价值论

死亡是夺走我们一切东西最大的恶,死亡恐惧是人类最本质、最深层的恐惧。人类一般从死亡是对生命的彻底否定这一角度出发,得出死亡是没有价值的结论。但如果理性地和客观地分析,死亡是有价值的,并且死亡价值对个体与社会的存在与发展都具有相当的意义。死亡价值具有普遍性、特殊性、证明性、社会历史性、指向性等特点。死亡价值无论是对个人,还是对社会,都具有正面和负面双重价值。认识到死亡具有价值并有正面与负面之分,对于我们理性地审视自己的人生,作出正确的行为选择,在社会中实现人生价值及消除对死亡的恐惧都具有积极意义。     

人事档案管理路在何方

人事档案体现了一个人的成长足迹和发展历程,在个人工作、生活和学习等事项中发挥着重要的作用。如何管理好人事档案、充分发挥人事档案的价值,是我们人事档案管理人员需要深入思考和亟待解决的问题。本文从扩充人事档案内容、实现人事档案电子化和提高人事档案管理人员素质三个方面浅显地提出一些意见和建议。     

劳动,才能体现价值

劳动与个人价值是什么关系? 作为马克思政治经济学的基础,劳动价值论体现了人与自然、人与人之间的和谐关系,代表了公正公平,为人的全面自由发展指明了方向,向人们科学地阐述了什么是财富,财富的源泉是什么. 首先,它向我们召示了获得财富的正确途径.由于凝固状态的人类劳动是构成价值的唯一源泉,因此不管是个人还是企业,获得价值(财富实体)的唯一途径就是通过诚实、合法劳动.目前我们周围之所以会有一些不和谐的因素,一个很重要的原因就是大量存在不劳而获的现象.     

直销热线

问：我是一个成熟团队的领导人，我们的团队拥有在全国三十多个省份、自治区和几百个城市的直销精英，由于遇见一些实际的问题，我们想转团队。在这种实际情况下如何选择可以收编我们的组织呢?如何最大限度地保存自己的实力与体系完整呢?有哪些需要我们注意的事项?