贵州省在人才资源开发中应注意的几个问题

西部大开发，人才是关键。贵州省在人才资源开发中，要注意掌握人才流动的一般规律；要进一步营造良好的环境；要对人才引进工作有清醒的认识；要避免用人上的错误做法，真正发挥引进人才的应有作用；要注意发现和培养本地人才；要发挥一般性常见人才的作用；要注意人才间的相互敬重、互补；要注意发挥组织人事部门对人才资源开发的重要作用。     

怎样更好地吸引进人才之我见

近年来一边是就业难,一边是员工频频跳槽,形成用工荒,这里有我们的人力资源管理问题,也有运行机制的问题,如何使企业招得进人,留得住人,用得好人,是我们企业应该思考的问题,本文将破解其中奥秘。     

网络化进程中高校图书馆引进人才、稳定人才的问题与对策

文章分析了目前网络化、电子化进程中的高校图书馆高素质人才匮乏的现状,探讨了导致高校图书馆人才引进困难和流失严重的原因,并给出了相应的对策。     

高校人才引进应注意的问题

引进人才是高校发展的重要措施。文章探讨高校引进人才的必要性 ,高校应引进怎样的人才以及人才引进后使用人才和管理人才要注意的问题。     

论湖南人才的几个问题

湖南是中国的人才大省,湖南人才在全国有着特珠的地位和贡献.从纵向看,湖南人才的发展是波浪式的、不断前进的;从横向看,湖南人才的地理分布是不平衡的,不断变化的;从结构看,湖南人才的组成是不合理的,甚至说是畸形的.研究湖南人才的特点,认识湖南人才的发展规律,有利于发现和培养人才,促进湖南人才的新高潮.     

稳定汉中市蚕桑产业的几点建议

本文从汉中市蚕桑产业下滑带来的严重后果及产生原因进行了分析，同时提出了如何使蚕桑产业保持稳定的几点合理化建议。     

英语写作教学应注意的几个问题

本文分析了英语写作教学常忽略的几个问题，希望在教学中引起教师的注意，同时提出了相应的教改建议，以期促进学生的英语写作能力。     

提高工程造价管理水平应解决的几个问题

工程造价是反映工程效益和社会效益的一个综合指标,合理确定和全面有效控制工程造价是对工程建设优化管理的重要手段。就造价管理工作中存在的定额补充、材料价格管理、定额人工费脱离市场、造价资料的积累、现场管理人员的造价意识的培养等问题做一些探讨。     

对我国高等教育培养法务会计人才的探讨

法务会计学是会计学领域的一个新兴分支学科,始于20世纪70年代的美国,我国对该领域的研究始于20世纪末,随着安然的分崩离析和安信达的迅速倒闭,法务会计的重要性也空前突出。受此影响,市场对法务会计师的需求迅速增加,薪酬行情也逐渐看涨。但是,综观目前我国的会计教育现状,对法务会计学的教育显然没有引起足够的重视。无论在学科建设方面还是在教育实践方面都投入偏少,关注不够。为此,本文借鉴加拿大和美国关于法务会计教育的经验,探讨高校法务会计人才培养的思路。     

两德两风育人才

师德和学生的品德是教书育人的最重要基础,教风和学风是培育学生成长的最重要保证.两德两风是学校教育教学取得成功的根本原因.     

从《史记》看刘邦的用人艺术

汉高祖刘邦是一个有很多缺点的入,然而他知入善用,借人才智广已才智,最终于乱世群雄纷争中脱颖而出,创建了自己的伟业,至今仍给我们许多启示。     

关于西部大开发中人才培养与引进模式的思考

当今社会,人才成为一个单位、地区乃至国家经济发展和在国际竞争中取胜的关键.西部大开发的号召已经提出了多年,但西部地区的人才现状仍不容乐观,针对这种现状,对西部大开发中的人才培养和引进模式提出了一些设想和建议.     

中国开征物业税的若干问题初探

我国开征物业税的必要性体现在：能增加地方政府财政收入,能促进房地产市场健康发展,调节财富分配、促进社会公平。我国物业税法的制度设计包含立法模式、税权分配和税法要素三方面问题。我国开征物业税,必须具备保障物业税法有效实施的主客观条件：广泛开展物业税教育、引起民众的关注与讨论,完善房地产评估体系,协调好物业税与相关税费的关系。     

浅谈我国残疾人社会福利存在的问题及其发展的路径选择

完善残疾人社会福利制度,具有重要的战略意义和现实意义。目前,我国残疾人社会福利在医疗康复、就业、教育、基本生活和环境建设方面存在诸多问题,为此我们在残疾人社会福利建设中要建立两大子系统、发挥三方力量和完善五项基本内容,从而使我国残疾人社会福利事业取得长足发展。     

李渔白话短篇小说中的才女形象探析

李渔白话短篇小说中塑造了一群才女形象,这些才女不仅有吟诗弄文之"才",更有不凡胆识和管理家庭事务之"才"。在既定的社会性别体系内,才女用"才",无意颠覆男权社会,她们主动把自己纳入社会规范内,把回归家庭作为自己理想的归宿。她们用"才"只是寻找属于自己的一些生活情趣,期待能与一个才情相当的男人组建家庭,获得"伙伴式婚姻"。     

论韩愈的人才观

韩愈是唐代人才问题专家。在许多文章中,他论述了“为国家树根本之道”的重要性,分析了如何使用人才、人才缺乏的原因等问题,并举荐和培养了大批人才。     

邓小平人才理论与知识经济

邓小平人才理论是邓小平理论的重要组成部分,"尊重知识、尊重人才","科学技术是第一生产力","勇于探索,勇于创新"是邓小平人才理论的精髓和重要思想观点.新的世纪将进入全球化知识经济时代.文章根据知识经济的特征,阐述了邓小平人才理论的重要思想在知识经济时代具有鲜明的时代性、战略性和实效性,说明了邓小平人才理论在新时期仍然可作为思想和行动的指南.     

佛山经济发展若干问题探讨

概述今后十年佛山经济发展面临的国际国内环境，着重分析国内经济形势对佛山的影响，具体提出佛山经济发展的十点建议：（一）从过去的大投入、超高速发展时期，转向调整、高质、快速发展时期；（二）佛山大市应发展成为珠江三角洲的产业带；（三）佛山市区的发展可选择“佛山—南海一体化”方案，或保持现状；（四）佛山应采取低投入增加生产能力的经济发展方针；（五）实行工业存量调整；（六）增量调整主要是发展高新技术产业；（七）整顿房地产产业；（八）规范和发展股份制；（九）整顿金融，规范经营；（十）加强对宏观政策走向的研究