首页 | 本学科首页   官方微博 | 高级检索  
相似文献
 共查询到20条相似文献,搜索用时 93 毫秒
1.
水电运行班组是进行发供电设备稳定运行作业和日常安全管理活动的最基层组织,其安全管理工作的实质就是保证人身安全和发供电设备稳定运行,也是有效控制事故的前沿阵地。只有不断地提升班组安全管理,才会构筑安全生产的坚强堡垒。  相似文献   

2.
以企业安全文化提升企业安全管理   总被引:2,自引:0,他引:2  
阐述了企业安全文化管理与企业安全制度管理的关系及互补作用,探讨了企业安全文化管理在实践当中的应用.  相似文献   

3.
刘安芳 《科技信息》2012,(1):631-631,647
文章简述了企业文化与安全管理的联系,强调了企业加强安全文化建设的重要意义,并提出了加强企业安全文化建设,实现企业安全生产管理的几点对策。  相似文献   

4.
田秀丽 《科技信息》2008,(33):111-111
设备是安全生产活动的重要物资基础与保障,是企业生存和发展的必要条件之一。管理是通过组织和计划把一切人力、物力、财力、信息充分运用,使之发挥最大效能,以实现预期目标的过程。现结合本单位设备管理中的几点体会,简单地谈一下加强设备现代化管理,将有利于提升设备生产效能。  相似文献   

5.
本文简要阐述了煤矿企业安全事故多发的根本原因是人的因素,说明了建设具有煤矿特点的安全文化,应明确安全文化建设的目标,掌握安全文化建设的方法,熟悉安全文化建设的内容。并给出了煤矿企业安全文化建设的思路。  相似文献   

6.
本文围绕班站安全文化建设基础,完善安全文化建设机制,筑牢员工安全思想防线,丰富安全文化建设内涵,提高安全管理水平等内容进行了探索与实践,为实现班站管理的本质安全提供了保障。  相似文献   

7.
赵振伟 《科技信息》2010,(3):347-347,372
本文简要阐述了安全文化的概念,以及企业安全文化的功能,提出了企业安全文化是解决我国企业安全生产事故一个关键因素。认为企业安全文化是企业安全生产。安全管理的基础。并给出了企业安全文化建设的思路。  相似文献   

8.
阐述了企业加强安全文化建设的重要性,提出有效开展企业安全文化建设的途径。  相似文献   

9.
以安全文化力提升企业安全管理水平   总被引:2,自引:0,他引:2  
分析论述了安全文化建设在企业安全管理工作中的地位和作用,探讨了如何构筑企业安全文化力的对策措施.研究结果旨在为企业安全文化建设和应用提供一个操作平台,从而提升企业安全管理水平,有效地保障安全生产.  相似文献   

10.
贺维新  杜强 《天津科技》2013,(5):122-124
中国海洋石油渤海公司全面开展安全文化建设,进行了大量的安全管理创新,取得了一系列的成绩。结合中国海洋石油渤海公司在安全文化建设中的典型做法和主要措施,就如何成功推进企业安全文化建设进行了论述。  相似文献   

11.
企业化的本质是人本管理理论,是一种经济化。企业化在人才管理上具有吸引人才、营造良好的用人与留人环境、激励员工和实现人才可持续性供应等功能。有效发挥企业化的人才管理功能必须重视创建优秀的企业化,重视企业化的对外、对内传播。  相似文献   

12.
通过对校园体育文化内涵、作用以及其与校园文化关系的论述, 提出校园体育文化建设应把握的原则和应注意的问题与加强校园体育文化建设的措施, 使之朝着健康的方向发展, 从而推进高校素质教育的全面实施.  相似文献   

13.
建立建筑企业安全文化的方式   总被引:6,自引:1,他引:6  
根据企业文化的内涵 ,明确建筑企业安全文化的内容 .分析我国目前建筑业安全状况 ,说明培养安全文化的必要性 ,借鉴美国、日本的安全管理方式中的长处 ,并根据建筑企业建立安全文化的实际情况和企业文化建立的程序 ,提出适合建立建筑企业安全文化的方式 ,即建立安全文化体系 ,将安全管理中各要素有机地结合在一起 ,使安全文化以具体的形式体现出来 ,安全文化体系提高企业管理者的安全文化素质和工人的安全意识 ,约束人们的不安全行为 ,有利于企业加强内部控制 ,降低伤亡率 .  相似文献   

14.
当前我国企业文化建设实践中存在的问题及对策   总被引:1,自引:0,他引:1  
当前我国企业文化建设过程中,还存在着企业文化口号化和文体化现象严重、企业文化的绩效难以体现、企业忽视自身文化建设、企业文化趋同化、企业文化发展很不平衡等问题。为此,应当正确塑造企业的核心价值观,增强员工的认同感;开展企业文化的国际化研究;认真进行总体规划;重视企业家对企业文化形成的重要作用;将企业文化融入企业管理的各个环节,从各方面完善企业文化建设。  相似文献   

15.
企业文化建设与人力资源管理   总被引:1,自引:0,他引:1  
企业文化在人力资源管理中具有导向、凝聚、激励等作用.企业文化是企业人力资源总体素质的体现和反映.通过企业文化进行管理,是人力资源管理发展的必然要求,塑造良好的企业人力资源管理文化是企业文化建设的重要内容.  相似文献   

16.
改革开放以来,我国民营企业迅猛发展,但在信用文化建设方面严重缺失,由此导致了经济秩序失范现象。本文阐述了民营企业失信对发展社会主义市场经济的危害,探讨了建立民营企业信用文化体系的新思路。  相似文献   

17.
中小企业作为一个财务主题和会计主体,在其成长发展过程中财务管理的作用极其重要,但是在企业的财务管理中存在各种不确定性导致了财务风险的产生,这一不确定性进行研究分析,提出了防范措施。  相似文献   

18.
老工业基地要实现振兴与发展,必须要有先进文化的指引,先进文化为企业提供振兴与发展的强大精神力量。先进文化有力地冲击旧体制、旧机制下形成的旧的思想观念,激发强烈的自主竞争意识,焕发创造潜能,营造以创新求发展的氛围。以先进文化为指引,企业才能获得有长久生命力的价值观,才能实现可持续发展。  相似文献   

19.
本文针对我国煤矿近年来重特大事故频发这一实际情况,提出加强安全生产只靠法律法规和规章制度这些"硬"手段还不够,应在正确认识"以人为本"的安全管理理念的前提下,运用教化人、激励人、塑造人这些"软"手段,树立全新的安全思维。强调安全文化体系建设对煤矿安全生产和管理的作用及意义。  相似文献   

20.
CUBA与校园体育文化建设   总被引:1,自引:0,他引:1  
中国大学生篮球联赛(CUBA)以"发展高校篮球、培养篮球人才"为宗旨,担负着培育人才、丰富校园文化生活的重任.CUBA作为校园文化的一个组成部分,在推动高校篮球事业向高水平发展的同时,更将一种奋斗、合作、拚搏、进取的篮球精神带入校园,推向社会,有助于学校体育精神的形成,可在推动高校校园文化建设中起到重要的作用.  相似文献   

设为首页 | 免责声明 | 关于勤云 | 加入收藏

Copyright©北京勤云科技发展有限公司  京ICP备09084417号