创新教育视角透视我国高校教育管理改革

当前，改革开放和现代化建设已经进入到了一个突飞猛进的时代。我国的高等教育也面临着新的机遇和挑战。根据科学发展观的需求，高等教育必须达到新的发展要求。总结现有经验和巩固先进成果，大力推进创新教育，成为我国高校教育管理改革的关键环节。     

浅议高校青年教师培养的意义和途径

高校师资队伍建设是高等教育改革和高等学校发展的重大问题,而青年教师的培养状况如何,直接关系到高校师资队伍建设的成效。本文在分析高校青年教师培养重要性的基础上,探讨了高校青年教师培养的主要途径。     

高校人事档案信息化管理的思考

随着高等教育事业的不断发展,高校人事制度改革不断深入,高校人事档案管理作为高校人事管理工作中的一个重要组成部分,其信息化管理成为高校人事档案事业实现可持续发展的必然选择;是在新的形势下人事档案工作如何更好地为师资队伍建设和干部队伍建设服务所要探索的重要内容之一;人事档案信息化管理的推进,必将为整个高校的改革与发展提供及时、准确、高效的信息依据,积极推动高校各项事业的顺利开展.     

目前高校德育问题的思考

以邓小平同志1992年年初重要谈话和党的十四次代表大会为标志,我国改革开放和社会主义现代化建设事业进入了一个新的历史阶段。在由计划经济向市场经济转型,以经济建设为中心的改革和高等教育自身改革的大变革时期,高校德育面临着严峻的挑战和新的选择。建立和发展社会主义市场经济体制,既为学校德育工作创造了新的有利条件,也对学校培养人才的思想道德和科学文化素质提出了更高的要求.     

困境与突破：地方高校师资队伍建设及其措施

近几年来，随着社会经济和高等教育的发展，高校迎来了新的挑战和机遇，特别是对地方高校来说，生存和发展的压力增大。师资队伍状况是高校进一步发展的决定性力量，但地方高校的师资队伍建设面临着种种困境。师资队伍建设不仅是一个实践操作问题，而且也是一个观念层次上的理论问题。通过建造一个整体结构合理，积极向上，充满活力的师资队伍，增强核心竞争力，为地方高校的生存开辟更加广阔的空间。     

围绕“桥头堡”战略大力推进高等教育国际化——以曲靖师范学院为例

建设中国面向西南开放的"桥头堡"是国家的重大战略,也是云南省"十二五"时期经济社会发展的重大机遇.桥头堡建设为以曲靖师范学院为代表的新建地方本科院校高等教育的国际化和现代化进程提供了战略机遇.当下,应通过树立国际化的教育理念和加大留学招生力度;不断推进国际化课程体系建设和师资队伍建设,拓展国际交流与合作范围;加快地方高校高等教育国际化进程.     

谈新时期高校体育师资队伍建设

加强高校体育师资队伍建设,是实现体育教育教学目标,适应新时期高等教育改革发展的需要。本文通过对相关文献资料的研究,提出提高教师的信息素质、加强在职培训、保证后备教师的学历层次、建立有效的考评、竞争机制是促进我国高校体育师资队伍建设和发展的有效途径.     

围绕“桥头堡”战略大力推进高等教育国际化——以曲靖师范学院为例

建设中国面向西南开放的＂桥头堡＂是国家的重大战略,也是云南省＂十二五＂时期经济社会发展的重大机遇.桥头堡建设为以曲靖师范学院为代表的新建地方本科院校高等教育的国际化和现代化进程提供了战略机遇.当下,应通过树立国际化的教育理念和加大留学招生力度;不断推进国际化课程体系建设和师资队伍建设,拓展国际交流与合作范围;加快地方高校高等教育国际化进程.     

陕西省“十二五”高校师资队伍发展面临的问题及对策

随着我国高等教育改革的发展,我国高等教育外延扩张基本形成,已逐步实现高等教育的大众化,从而进入高等教育内涵建设的发展阶段,师资队伍建设作为内涵建设的重要环节,是提高高等教育质量的关键所在,"十二五"期间,陕西省作为高教大省,正处于由高教大省向高教强省转变的战略机遇期,应审视当前高等教育改革发展状况,着重处理好教师队伍建设中数量、质量、师资管理等几个关键性问题,以求陕西省高校师资队伍建设更好更快发展。     

高校体育师资队伍可持续发展对策研究

随着中国高等教育体制改革的进一步深化,对高校体育和高校体育教师都提出了新的要求。构建适应时代需要的高校体育发展模式和高校体育师资队伍,对实现本领域可持续发展具有积极而深远的意义。研究认为,提高教师思想道德素质、建立健全师资队伍管理机制、拓宽来源渠道、加强在职培训、提高科研能力等是促进我国高校体育师资队伍建设和发展的有效途径。     

现代高校校园景观设计初探

全球信息时代的到来,以及我国经济发展的加速,为高等教育的发展提了空前的机遇,也把校园景观设计推向新的高潮.蓬勃发展的形势必然要求校园景观设计与之相适应,新世纪我国高等教育改革所面临的最基本的挑战是如何使高校更加适应改革开放的社会和劳动市场,这是高校体制改革的出发点和归宿.近几年来,校园的建设显得尤为重要,建设的基础除了建筑更主要的是校园景观设计,景观作为一种特殊的自然人文景观,艺术性和功能性兼而有之,对人类生理、心理影响有着积极意义.     

高校人事管理工作的改进与创新

高校人事管理工作是各大高校行政管理工作的一项重要内容,不仅和高校教职工个人切身利益密切相关,对于高校师资队伍建设以及整个高校的整体发展具有极其重要的现实意义.近年来随着我国高等教育事业的快速发展,对高校人事管理工作也提出了更高的要求,传统的高校人事管理工作创造性、主动性缺乏,工作内容较为单一,并没有深入细化,无法充分发挥人事管理的真正价值及其作用.进一步改进、完善高校人事管理工作,积极创新、改革已经成为各大高校人事管理者思考的重点.     

浅论高校图书馆现状与创新

21世纪高校图书馆是传播知识、掌握研究办法、形成科研成果的场所。在知识经济时代,新的时代特征给高等教育带来了新的发展机遇。同时,也给高校图书馆带来了严峻挑战。面对新的形势,图书馆工作应积极配合高等教育改革,充分发挥其独特作用,是每一位图书馆工作人员着重思考的问题。     

教师业务档案在师资队伍建设中的作用

高等学校是进行人才培养和科学研究的基地,高校教师则是培养人才和进行科研的主导。所以,建设一支有良好的政治业务素质,在数量、质量和结构上适合高校改革需要的师资队伍,是促进高等教育发展的根本大计。师资队伍建设是一项纷繁复杂的系统工程,它牵涉到高等教育的方方面面,受制于高校的诸多因素,特别是近年来,教师业务档案以其独特的形式和内容,出现于高校档案之中,其在教师队伍建设中的重要性,越来越充分地显示出来。本文仅就发挥教师业务档案在高校师资队伍建设中的作用等问题,陈述一下自己的意见。     

论高校竞争中的教育特色改革

面对高等教育国际化的大趋势,中国高等教育面临来自发达国家高等学校的挑战,也面临国内兄弟高校的激烈竞争。中国高等教育的改革、发展应该采取什么对策才能抓住机遇加快发展,迎接挑战?时下众多高校都在打出多科性、综合性高校建设改革的王牌,争取早日能有各兄弟院校之间树立自己“博大”的品牌形象。想面面俱到,但忽视了精品学科、特色办学的高校改革的根本理念。然而,高等教育改革的基本精神就是建设在国内高校竞争中的特色性。这不是与目标发展相偏离了吗?这不得不使我们要重新去认识高校改革的本质与根本理念,重新制定适合于各高校本身发展特点的改革措施。     

教育新常态下的高校体育文化建设路径研究

随着我国全面进入新常态,高等教育也面临着创新发展的新形势和挑战,教育的转型升级成为人们普遍关注的话题.高校不仅仅是一个教育环境,也是重要的文化环境,高校教育也不仅是知识的传授,综合素质的培养也是高校教育的主要方向.而我国的高等教育长期以来忽视体育文化的作用,与时代的发展不相适应,在这种教育新常态下,高校体育文化建设被赋予新的使命,如何建设适合时代发展所需要的高校体育文化尤为重要.各大高校也在不断进行改革实践,树立新的、适应时代要求的新目标,探寻新的路径,以求营造良好的体育文化氛围,打造综合素质全面发展的优秀人才.     

思想品德课教改新探

思想品德课是系统地对大学生进行品德教育的主渠道、主阵地.加快改革开放和现代化建设步伐.以及教育改革和发展的新形势、新任务,对高校思想品德课建设提出了新的更高的要求.只有加大思想品德课改革的力度,才能有效地提高思想品德课教育教学效果、才能充分发挥思想品德课在德育工作中的主渠道、主阵地作用.     

改革开放30年与曲靖高等教育的发展

改革开放30年来,曲靖高等教育实现了从无到有、从小到大的历史性跨越,不仅成为曲靖改革开放的一扇窗户,更成为一个缩影——生动折射出中国改革开放30年曲靖所发生的历史性变化。继续推进曲靖高等教育的改革发展,要正视目前面临的矛盾、困难和差距,坚持教育优先发展,调整学科专业结构,加大经费投入力度,全面提高师资队伍的整体素质,着力提高高校办学水平和综合实力,在主动服务曲靖经济社会中获得支持与发展。     

地方高校如何适应社会主义市场经济初探

党的十四大提出了发展社会主义市场经济,加快改革开放的方针,全国各条战线正群策群力深化改革.高等教育战线如何适应新形势,加快改革步伐,这是人们普遍关心的一个问题,从理论到实践,仁者见仁智者见智.本文从地方高校如何主动适应社会主义市场经济发展需要的角度,结合学校工作实际进行初浅的探索.     

目标·特色·战略--皖西学院改革发展的思考与实践

新组建的皖西学院如何在社会转型、高教改革的大背景下开拓出属于自己的生存与发展空间,是迫切需要研究解决的重大课题。对此,皖西学院的理性思考与实践探索是:审视经济全球化和高等教育发展趋势,分析区域经济特点和皖西学院自身条件,摆正自己在高等院校中的层次位置,瞄准“实用型、技能型”人才培养目标,通过学科及学科群建设与专业整合、大力推进课程与教学改革、加强人事制度改革和师资队伍建设来实现培养目标,突显办学特色,从而在当今高校竞争与发展同在、危机与希望并存的严峻形势下,赢得生存与发展主动权。这一立足于皖西学院的理性思考和实践探索对新组建升格的本科院校,也会有借鉴价值。