国外在职教师培训中的教育竞争

本文从教育竞争在教育立法中的体现 ,教育竞争在培训内容中的休现 ,以及教育竞争在培训机制中的体现 ,阐述了国外教师在职培训已逐步形成了一个比较合理、比较完备的体系 ,其发展趋势已显示出竞争的态势     

柯达伊音乐教育理念重视师资培训的思考

柯达伊是20世纪在国际上享有盛誉的匈牙利作曲家、民族音乐理论家、音乐教育家。柯达伊音乐教育体系是当代世界影响深远的音乐教育体系之一。这个体系具有深刻的教育哲学思想,有高标准的艺术、审美要求。柯达伊音乐教育理念认为师资培训极为重要,这对广西师范学院艺术学院办学理念起到了重要的启示作用。本文着重探讨大力加强教师队伍培训是艺术学院发展的关键问题,以求对广大高师院校的艺术类院系办学有所启示。     

新形势下期刊馆员的继续教育与培训

随着科学技术的日新月异,期刊馆员继续教育与培训的任务迫在眉睫.文章第一部分从期刊队伍人才结构、形势的发展和期刊资源的开发利用方而,论述了期刊馆员继续培训的必要性;第二部分从职业道德、专业和现代化管理手段方而,论述了期刊馆员继续培训的内容;最后论述了期刊馆员继续培训的方法.     

对如何提高煤矿安全培训质量的思考

安全培训是搞好安全生产工作的基础工程。当前,煤矿企业正处在产业结构调整的关键时期,职工整体素质的高低直接关系到企业的改革、发展和稳定,关系到企业在激烈的竞争中的胜负。加强职工综合素质的教育,尽快地使其掌握高新技术,是摆在煤矿企业面前急需解决的重大课题。只有提高职工的整体素质,才能适应当前煤炭事业的发展需求。在新的形势和任务要求下,对培训工作提出了新的更高要求。本文立足安全培训工作的核心和根本,从培训目的、培训内容、结合企业特点开展培训以及改进培训方法等方面对提高培训质量提出了几点看法。     

日本和新加坡教师教育制度对我国的启示

日本、新加坡的教师教育制度是造就高素质教师队伍的重要因素.日本以教师资格制度见长,新加坡则以教师培训保障制度见长,两国经验均对我国教师教育的发展具有借鉴意义.     

企业技术员工培训的必要性及培训体系构建——以电力设计企业为例

<正>知识经济时代,知识的保鲜期越来越短,培训愈来愈成为现代企业的工作重点。特别是电力设计企业,由于其工作特点和人员特点,培训工作已成为保证企业持续发展的重要途径。本文,笔者以电力设计企业为例,对企业技术员工培训的必要性及培训体系的构建作一论述。一、电力设计企业技术员工培训的必要性     

法国公务员培训特色及借鉴

<正>公务员培训是公务员管理的重要环节之一,也是提高公务员素质及工作能力的一条重要途径。为适应社会发展需要,打造一支具有公仆意识,廉洁、勤政、高素质、专业化的国家公务员队伍,进一步提高国家行政管理水平,各国政府都尤为重视公务员的培训工作,其中法国公务员培训独具特色。我国公务员管理工作起步较晚,尤其是目前公务员培训体系还不够完善,因此,学习、借鉴法国公务员培训的成功经验,对于健全     

《工程测量》技能大赛培训方案设计与研究

高等职业院校注重的是技能培养,国家也一直提倡"以赛促学、以赛促教",而工程测量作为一项传统的比赛项目,也一直被所有高职高专院校所重视,各个院校也迫切地想要取得优异的比赛成绩。通过近些年来参加的一些比赛,了解到各院校在培训学生过程中存在着很多的问题和差距。本文重点介绍大赛培训方案的设计,希望能够对参赛院校有所帮助。     

小型拖拉机使用上存在的误区

农村配电变压器高压侧一般采用跌开式熔断器作为控制和保护设备，其熔丝的选择原则是：应能保汪它在配变内部或高、低压出线套管发生短路时迅速熔断，熔管跌落，托断电弧，从而防止配变烧毁或事故蔓延而影响电网安     

搞好人才培训 促进改革发展

<正> 科技体制改革的不断发展,促进科研单位由封闭走向开放,由单纯的科研型逐步转化为科研经营型。这一转变,给研究所的各类人员尤其是经营管理人员提出了严峻的挑战。而对这一挑战,即使是过去在老体制下工作的得心应手,应付裕如的人,也显出了知识、经验、方法的匮乏和综合素质方面的不适应。面对这种人才的观念、知识、能力等多方面与改革不断深化、发展的不适应。我们深切认识到了人才培训工作的紧迫和重要。下决心花大力气使人才培训     

浅谈煤矿职工安全培训

煤矿行业一直是事故频发的高危行业,虽然伴随科学技术的发展及新装备、新技术、新工艺的广泛应用,行业的整体安全性有了一定的提高,但是安全问题仍不容忽视。要提高行业整体的安全性,做好安全培训是重中之重,需要我们提高培训质量,切实提高从业人员的整体素质,降低人为因素导致的事故的发生率。     

桐柏县农业科技人员的培训

<正> 河南省桐柏县位于大别山系桐柏山脉,系淮河发源地,既是苏区县、山区县,又是贫困县。1985年,全县37万人口,年人均纯收入只有150元,三分之一农户处于贫困状态。1980年被国务院定为大别山区科技扶贫县之一。国家科委扶贫工作团1986年进驻桐柏县,开展系列化实用科技培训,为科技立县提供了成功经验。五年来,全县接受实用科技培训381728人次,农村劳力人均培训2.6人次,从而启动了科技长入经济的巨大潜力,1990年人均纯收入达420元,五年五大步,全县农民依靠科技力量冲出了贫困线。桐柏县科技兴农的培训模式,得到了国     

浅谈微格教学在学生教学技能培训中运用

微格教学是对学生进行教学技能培训的一种有效方法.随着科学技术的不断发展,视听设备、信息技术广泛应用于教学而形成的.本文主要对微格教学的特点及在学生教学技能培训中的运用进行初步探讨.     

基于遗传算法的维修人员培训模型

在对维修工作量定量分析的基础上,针对维修人员素质的不同,建立了化工厂下年度的培训模型,采用遗传算法对其求解,验证了模型的有效性、实用性.     

努力构建河南省农民工职业技能培训的长效机制

对农民工进行职业技能培训是解决农民工问题的一条重要途径。就河南省来说,农民工职业技能培训在取得显著性成效的同时,也存在着一些困难和问题,主要有培训意识不强、培训责任不明、培训资金不足、培训质量不高、培训实力不强、培训管理不规范等。构建河南省农民工职业技能培训的长效机制,应从提高认识、加大投入、明确重点、整合资源、加强宣传、创新方式等方面努力推进。     

高校教师继续教育的校本培训模式试探

校本培训是当前中小学教师继续教育的主要形式之一,该模式成本低、针对性强,符合中小学实际．该文探讨高校教师继续教育面临的实际困难,若选择校本培训的模式可能是一种较好的模式．     

举办“申请硕士学位教师进修班”的思考

本文对师资培训工作的形式，内容和经验做了探讨     

中小企业外派营销人员的培训研究

营销人员在企业经营发展中起着举足轻重的作用,尤其对中小企业来说,营销人员更是起了关键性作用,对营销人员的单兵作战能力要求更高,营销的成败直接关系到企业的生死存亡,营销人员的素质提升是企业必须要重视的问题。中小企业由于各种原因一直存在重使用、轻视人员培训的现象,这样的行为已经制约企业的发展壮大,外派营销人员培训更是培训的盲区,没有引起经营者的重视,本文力求对外派营销人员培训方面的问题进行探讨,并提供可行的解决方案。     

西安市青少年参加课余篮球培训现状调查分析

<正>篮球运动在西安市有着广泛的群众基础,是广大青少年喜爱的运动项目之一。由于市场的需求,青少年篮球培训目前已经发展到专门以青少年为主要培养对象的篮球俱乐部、篮球学校、民办篮球培训班以及篮球夏令营等。这些篮球培训机构的建立满足了青少年课余时间参加篮球培训的需求,对青少年的全面发展起到了积极作用。但由于对培训机构管理的相关法规不完善、青少年自身以及家长意愿干涉等原因,西安市青少年     

全新探索现代信息技术与教师培训课程整合

现代信息技术从多方位入手,与各个学科教学紧密联系.教师培训课程独具特殊本质,同时又与常规教学息息相关.将信息技术融合其中,符合新课程改革,同时以全新、更高的视角看待两者关系,以思促行,逐步实现现代信息技术与教师培训课程整合的高层次架构.