对我国建筑劳务组织模式的研究

首先分析我国建筑劳务市场现阶段的组织模式及存在的问题,接着从劳务分包企业的交易成本和建筑劳务工人的偏好选择两方面探讨我国建筑劳务组织模式形成的机制,最后提出了一些政策建议,以求进一步培育和发展我国的建筑劳务市场的制度安排和发展路径。     

科技劳务市场的工资机制

对科技劳务市场的工资机制进行了探讨，分析了工资报酬在科技劳务市场中的职能，以及科技劳务市场的工资形式，并提供了科技劳务工资的理论模型。     

浅析核电工程劳务分包管理

通过分析核电工程劳务分包市场的现状与问题,提出核电工程劳务分包管理的相关建议,以促进核电工程劳务市场的发展.     

我国建筑劳务人员安全生产培训探讨

目前我国建筑劳务市场主要由农民工劳动力构成,由于一些劳动力没有经过专门的培训。所以在建筑安全施工的过程中存在很多的安全隐患。如何建立高效实用的建筑劳务安全培训体系成为当务之志。本文论述了建筑劳务人员安全生产培训的重要性,指出了目前劳务人员培训中存在的问题,探讨了建筑劳务人员安全生产培训机制的建立。     

博弈论在建筑劳务市场的应用

包工头现象是改革开放初期建筑劳务市场参与各方博弈的结果,它对建筑劳务市场的参与各方产生了明显而消极的影响。政府应该积极参与进来,通过法规制度对项目经理的劳务选择进行引导,降低其（包工头,包工头）组合下的福利水平,迫使其选择劳务公司,进而影响到农民工的选择,形成新的纳什均衡,实现农民工务工企业化。     

中国与海湾承包市场

我国对外承包工程和输出劳务是在近些年来才发展起来的新事业,经过近10年的艰苦创业,现已取得可喜成绩。截至1987年底,我国与104个国家和地区共签订工程和劳务承包合同5100多项,总额83亿美元,累计派出劳务人员25万人次。中东、海湾地区是世界六大承包市场之一,也是我国重点承包劳务市场,特别是海湾地区。海湾地区原本黄沙覆地,地广人稀,居民多以游牧为生。随着石油工业的崛起,经济的起飞,海湾地区的人口亦迅猛膨胀。如1970年阿联酋、科威特、巴林、卡塔尔、阿曼5国人口为125万,到1975年猛增到250万,5年内翻了一番。这一时期,海湾国家人口组成的基本特点是:人口增长快、15岁以下的青少年比     

我国劳务输出的现状及对策

一劳务输出,亦即劳动力出国,为世界其他国家或地区从事劳动服务活动。这是劳动力要素在国际范围内的流动与组合。这种活动在历史上早已有之。然而,作为国际间的专项经济交往,作为国际贸易的重要新支和构成部分,并迅速形成与商品贸易并行存在的世界性的劳务市场,则是近二三十年的事情。在我国,以劳务形式输出劳动力仅有10年的历史。它起始于1979年。在此之前,中东各产油国从繁荣的石油贸易中获得了巨额收入,于是,大兴土木。但是,它们自身技术、劳动力匮乏,不得已向国际大量发包。一时间,中东地区异常活跃,成为世界第一大劳务承包市场。这是世界劳务贸易的黄金时期。不幸的是,此时我们正处于锁国闭关状态,对此无甚所知。待睁眼望世界之时,我们已经远远落后了。但是,我们终究还是赶上了中东劳务市场黄金时代的尾期,凭着以前对外经济援助所取     

中缅跨境劳务合作探析——以云南省临沧市为例

"一带一路"国家战略的实施为临沧大开放、大繁荣带来了新机遇和新挑战。临沧市经济的快速发展、口岸的开放吸引了大量缅籍边民入境务工,中缅跨境劳务合作规模扩大趋势明显。但由于目前跨境劳务合作制度不健全、中缅跨境劳务市场不完善、管理和服务形式滞后带来的劳工问题也逐渐凸显,对边境地区的安全稳定和社会经济发展形成阻碍。规范中缅跨境劳务合作将有利于促进边疆地区的和谐稳定、解决边疆地区用工短缺的问题、生成边疆中小企业优势、推动"民心相通"升级。笔者认为学习优秀范例推进中缅跨境劳务合作协议达成,利用新媒体新技术创新跨境劳务管理与服务,健全跨境劳务合作法律法规是解决中缅跨境劳务合作的必要途径。     

亚洲主要国家劳务合作政策比较

亚洲成为世界上劳务输出的主要地区,其行之有效的劳务输出政策功不可没。以印尼为代表的劳务输出大国,在有关劳务输出的组织构架,政策规范方面,确实有其独到之处。通过比较亚洲主要劳务输出国家的国际劳务合作政策,发现各国劳务输出都基于相同的目的：缓解国内就业压力和增加外汇收入。同时各国的政策又有着不同特色：印度注重劳务市场准入规范;印尼对维护在外劳工的合法权益有着特别处置。而且这些政策都取得了一定成功。这些对发现我国国际劳务合作发展中,有着重要的借鉴意义。     

IT时代改变劳务市场

在人头攒动的跨国劳务市场上,有一些人常年居住在美国偏僻的乡村和落基山脉下的简陋房子里,期盼着有一天会变成为美国硅谷世界的白领一族。这些人中,乌克兰人和中国人居多。 为把这些“自由打工者”组织起来发挥作用,有头脑的年轻人模仿超级劳务市     

高技术产业化进程中的政府购买行为

高技术产业化进程中的政府购买行为畅铁民一、问题的提出政府购买，是政府在商品或劳务市场上依据等价交换原则购买所需商品和劳务的行为。作为政府的一项财政支出，政府购买对全社会资源配置会产生直接和强有力的经济效果。更为重要的是，伴随着全球经济发展进程的高度竞...     

关于“社会主义劳动力市场”的思考

当前,我国经济体制的改革正在向纵深方面发展。伴随改革而出现的一个重要问题,是传统意义上的劳动力使用观念被打破。怎样正确认识社会主义劳动力的性质?怎样合理使用劳动力以便最大可能地发展社会主义经济?这已经作为一个重大理论问题摆到讨论的议程上。归纳目前不同于传统理论的观点,大致有以下四种:一、社会主义制度下劳动力不是商品,但劳务是商品,有劳务市场;二、社会主义制度下劳动力不是商品,但存在一个“劳动     

浅析航海英语教学现状

航海英语教学的状况如何,直接关系到航海专业学生驾驭语言、跨文化交际的能力,进而影响航海类高等院校航海专业学生毕业后外派劳务、竞争国际劳务市场的命运与走向。本文通过分析航海英语教学的现状与存在的问题,探讨了航海英语教学亟待解决的问题,并就切实提高航海英语教学的效果,培养学生航海英语的综合能力提出了自己的建议和主张。     

我国公司法排除劳务出资规定的缺陷及其完善

劳务是现代公司重要财富之一,它具有人身属性、价值波动较大、界定困难、无法有效转移等特性,使劳务出资与其他类型出资存在重大差异.劳务出资的特殊性阻碍法律对其规制,于是我国公司法否定劳务出资,但是现实中以劳务作为出资形式应该是利大于弊.结合我国排除劳务出资形式的原因以及我国的法定资本制,来阐述我国否定劳务出资形式的不妥,并反证劳务出资形式的合理性.提出立法建议.     

建筑企业项目劳务用工模式探究

近年来我国建筑行业屡屡发生的安全事故以及重大工程质量问题,有学者认为,我国建筑业之所以出现这样或那样的问题,根本原因不在于实施方案,而是劳务人员组织和管理方面存在问题.本论述主要探讨了目前我国建筑企业项目劳务用工模式,包括劳务内部承包模式、劳务外包模式、劳务派遣用工模式和固定用工模式,对几种模式进行了详细介绍,分析了各自的优缺点,最后以某公司为实例,说明了组建劳务分包公司的过程.     

发展国际船员劳务合作与提高船员素质

根据国际船员劳务市场的形成，发展和供需趋势，论述了我国发同国际劳务市场前景，并就日本商船队的结构变化，下班 及远洋船员需求，提出了可加强航海类院外外语教学，开设第二外语－日语，提高船员素质，以适应国际航运发展和国际船员劳市场需求。     

劳务出资法律制度的完善

由于劳务的人身属性与价值的不确定性,我国传统公司法理论及新修订的公司登记管理条例都认为劳务不宜作为出资,但股东出资的渠道仍然有拓宽的必要,我国公司法立法应当顺应时势,认可劳务出资。在确认劳务出资时,应处理好劳务出资的评估和法律责任等问题,以确保公司的资本真实和债务清偿。     

建筑劳务本地化发展探究

建筑业作为国民经济支柱产业，其产值规模呈日益扩张的态势，同时建筑业对劳务作业人员的需求也与日俱增。随着建筑业的蓬勃发展和建筑市场的进一步细化，我国建筑劳务的发展面临前所未有的发展机遇和挑战。文章针对大量在外建筑劳务对社会、国家在各方面造成的影响，从我国建筑劳务分包企业发展现状出发，总结并分析了我国建筑劳务方面的一系列问题，阐述了建筑劳务本地化的重要性。最后，提出了推进建筑劳务本地化的几点建议。     

谈劳务分包企业的建立和发展

随着建筑市场的日趋规范和完善,建立和发展符合市场发展要求的劳务分包企业势在必行。本文就目前我国建筑市场劳务分包的现状,阻碍劳务分包企业发展的几个问题,以及我国在建立和发展劳务分包企业正在采取和应采取的一些措施,建立和发展劳务分包企业的几种途径作出分析,提出了一些初步的建议,希望能引起业内人士的思考。     

建设工程劳务市场现状及发展分析

针对建设工程施工劳务分包的现状和突出问题,分析了目前我国建设工程施工劳务分包的制度缺陷,提出要确立劳务分包的法律地位,区分建设工程施工劳务分包与工程转包、违法分包,明确违法劳务分包的法律责任等发展建议。