试论企业文化与企业思想政治工作的关系

现代的企业文化与传统的思想政治工作有什么异同,我国企业的思想政治工作对于企业文化建设有什么好处,企业文化建设对加强企业思想政治工作又有什么作用?本文比较系统地论述了企业文化与企业思想政治工作的关系,对于改进和创新企业思想政治工作,加强新兴的企业文化建设实践有一定的启发意义。     

新形势下政工人员如何做好思想政治工作

思想政治工作是我们党的政治优势。在新的形势下,做好企业思想政治工作,要坚持以科学发展观为指导,与时俱进,解放思想,转变观念,借鉴和吸收现代的管理思想和信息技术,坚持求实创新的精神,积极探索新时期做好企业思想政治工作的新途径、新内容、新形式、新方法和新举措,加强和改进思想政治工作的思路、方法,总结规律经验,不断提高思想政治工作的针对性和实效性。     

运用科学的管理方法 加强企业思想政治工作

随着经济全球化和国际化，现代化科学管理成为企业发展的灵魂，而企业思想政治工作则是企业改革和发展的强大精神动力和思想保证。高度重视思想政治工作，是我们党的优良传统和政治优势。如何在新形势下运用科学的管理方法，加强和改进思想政治工作，寻求思想政治工作的新途径、新方法，是现代企业面临的一项新课题。     

以科学发展观为指导 做好企业政治思想工作

新时期的企业思想政治工作必须按照科学发展观的新要求,紧跟企业的发展形势,借鉴和吸收现代的管理思想和信息技术,探索企业思想政治工作的新形式和新内容。     

论思想政治工作对企业创新文化科学发展的能动作用

思想政治工作是党的优良传统之一,在现代企业创新文化的科学发展中,思想政治工作起到了主导的作用,现代企业要发挥思想政治教育的政治引领功能,把握企业创新文化观念的社会主义方向,发挥思想政治教育的理论教育功能,促进形成企业创新精神,发挥思想政治教育的组织优势,丰富企业创新文化活动,进一步推进企业创新文化建设。     

新形势下的企业思想政治工作思维创新

随着市场经济体制的日趋完善和现代企业制度的逐步确立,企业在市场竞争中的主体地位日益突出,企业思想政治工作面临着新的任务和挑战,在新形势下,我们要采用符合企业发展需求的思想政治工作方式,创造企业思想政治工作的新载体。     

新阶段企业思想政治工作价值理念的思考

全面建设小康社会是我国新阶段的一个总体性概括,企业思想政治工作的主要任务是搞好企业物质文明、政治文明、精神文明建设.要把握好历史继承与时代创新要求,使思想政治工作更好地为企业改革、改制、建立现代企业制度服务,为生产经营中心工作服务,为培育民族精神服务;思想政治工作要与时俱进,切入新理念:切入服务现代企业制度的理念、切入创建学习型企业提升核心竞争力的理念、切入文化力理念和促进员工全面发展理念,为企业创造更多的物质财富和精神财富,促进我国小康社会建设.     

浅谈企业文化建设与思想政治工作的相互作用

在现代企业管理中，准确把握企业文化与思想政治工作的相互作用关系，在加强思想政治工作中探索企业文化建设的新路子，实现思想政治工作与企业文化的相互促进，是所有企业管理者都必须着力解决的问题。     

现代企业制度下思想政治工作与企业文化的结合

思想政治工作是研究人的思想活动规律、以提高人们认识世界和改造世界的能力为内容的一门科学。企业文化本身是一种企业管理思想、管理文化和管理体制的创新。如何在现代企业制度下将思想政治工作与企业文化有机结合并为企业高效运行提供精神动力和智力支持,是当前企业加强内部管理工作的一项重要课题。     

思想政治工作与企业管理融合的有效措施探讨

随着现今社会经济技术的快速发展,无疑也为企业带来了巨大的发展机遇,现今思想政治工作与企业管理一体化是新世纪思想政治工作发展的必然趋势。把思想政治工作与企业管理相互结合,学习借鉴现代管理科学的理论与实践,构建社会化的思想政治工作体系和科学内容体系,形成科学有效的机制,才能使企业更好地把握现今的发展机遇,才能在企业竞争中站稳脚跟,抓住现有的巨大发展机遇,实现企业创新与改革。就如何实现思想政治工作与企业管理的融合探讨了一些具体的措施、做法。     

思想政治工作贵在创新

随着社会主义市场经济的发展和知识经济的初见端倪 ,企业的经营结构和运行机制发生深刻变化 ,从而导致思想政治工作的时空范围不断扩大 ,内涵也日益丰富。如何在企业转换经营机制 ,建立现代企业制度日渐深入的新形势下 ,加大思想政治工作改革创新的力度 ,优化思想政治工作途径 ,构筑符合时代要求的思想政治工作新体系 ,无疑成为企业思想政治工作面临的跨世纪重要的课题。一、思想政治工作创新的必要性　　在经济体制转轨和社会结构的变迁中 ,企业职工的价值取向、生活方式、知识结构出现了新的变化 ,各种思想观念纷然杂陈 ,各种矛盾交织的职…     

谈思想政治工作与企业文化的关系

企业思想政治工作与企业文化作为现代中国企业管理中两大不可或缺的"软件",为企业的高效运行提供了强大的精神动力和智力支持。二者各有特定的涵义和内容,但同时又都担负着调动员工积极性、提高经济效益、促进企业发展的任务,二者相互渗透,相互促进。因此,需要正确把握和处理思想政治工作与企业文化的关系,从而促进企业思想政治工作的健康发展和不断完善。     

加强和改进企业职工思想政治工作的思考

随着国有企业改革的深入和社会主义市场经济体制改革的逐步完善,职工的生活方式、思维方式和价值取向发生了很大变化。这就需要企业基层思想政治工作者紧跟时代要求,创新思维方式和工作方法,探索思想政治工作的新途径。1创新思想政治工作现代观念社会主义市场经济的建立和完善对企业职工思想政治工作既是     

论建筑企业思想政治工作的创新

建筑企业由于行业工作特性,思想政治工作有相当的难度,特别是现代社会思想观念的巨大变化以及市场经济对建筑企业的影响,传统的思想政治工作已经不能适应建筑企业的快速、稳定发展,思想问题给建筑企业带来的问题也不是简单的效益问题,已经涉及到建筑企业生存的关键问题。建筑企业在市场中处于什么地位在很大程度上取决于企业思想政治体系的健康和有力。创新思想政治体系就是使建筑企业能够在竞争激烈的市场中能够更好的发展。     

国有企业职工思想政治工作“三变”初探

国有企业建立现代企业制度的实践正在进一步深化,思想政治工作要做到具体化和时代化,具体化,要使思想政治工作真正发挥其应有的作用,就必须牢固树立和认真落实科学发展观,用科学发展观不断推进思想政治工作的创新。     

浅谈现代企业管理中的思想政治工作

思想政治工作是我们党一贯以来的优良传统和政治优势。当前,在中国特色社会主义市场经济条件下,随着改革的逐步深入,人们的思想观念和生活方式不断变化,使思想政治工作面临许多新情况、新问题,这就迫切需要通过扎实有效的思想政治工作来化解矛盾、凝聚人心。思想政治工作是现代企业管理的有机组成部分,它既是构建和谐社会的政治手段,又是以人为本的管理手段。     

试论企业文化与思想政治工作的关系

企业文化和思想政治工作同属上层建筑，都是软管理方式的范畴，在现代企业管理中都发挥着至关重要，不可或缺的作用。作者在总结企业政工工作基础上，指出正确把握二者关系，实现思想政治工作与企业文化相互促进、相得益彰，有着十分重要的现实意义。     

对新形势下企业学校思想政治工作的思考

新旧体制转换，中外思想文化的相互激荡，人们的思想观念正在发生深刻的变化。社会主义市场经济给企业带来了生机与活力。同时，也给企业学校思想政治工作带来了挑战和机遇。正确认识学生思想政治工作的地位和功能，优化思想工作途径，已迫在眉睫。1．积形势下企业学校思想政治工作面临严峻挑战市场经济的负效应给学校思想政治工作带来困惑与挑战。一是将思想工作与教学中心工作对立起来。有人认为建立现代企业制度，与“国际接轨”，在企业中强调发挥党组织政治核心作用和思想政治工作优势，不符合“国际惯例”。受这种错误思想的影响，少…     

企业思想政治工作的科学化建设方法

随着经济的持续发展,为企业的发展创造了难得的历史机遇。由于在企业的发展过程中思想政治工作充当着非常重要的角色,所以实现思想政治工作的科学化是打造现代企业制度的必然方向,但是,现阶段的企业在思想政治工作方面还存在诸多问题,从而干扰和限制了企业的正常发展。对此已引起有关人士的高度重视,该文就实现思想政治工作的科学化等问题开展比较深层地探讨与研究,同时提出了具有建设性的意见与方法。     

新时期企业思想政治工作存在的问题及对策

思想政治工作是企业能获取经济效益的基础,企业必须充分认识思想政治工作的重要性,把握和改进思想政治工作的内容和方法,不断拓宽企业思想政治工作渠道,努力发挥思想政治工作的服务和保证作用,为提高企业经济效益,保持企业健康发展提供重要的思想保证。阐述了新时期企业思想政治工作的重要性,分析了当前企业思想政治工作中存在的主要问题,提出了解决问题搞好企业思想政治工作的对策方法。