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通过对安徽省部分现已退役队员的安置情况以及现役运动员对退役后工作去向进行调查,分析影响他们退役安置的因素,提出符合现阶段我省退役运动安置的对策。 相似文献
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我国高水平运动员退役安置对策的研究 总被引:1,自引:0,他引:1
通过对我国高水平运动员退役安置的现状及存在的主要问题进行调查与分析,研究我国高水平运动员退役安置难的原因.基于促进我国竞技体育事业健康有序发展的目的,提出坚持政策性安置、鼓励继续教育、加快体教结合进程、推进职业技能培训和运动员职业化发展等相应对策. 相似文献
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退役运动员的就业问题是运动员们较关心的问题,落实好退役运动员的就业安置问题直接影响到竞技体育的发展。采用文献资料法、数理统计法等方法对退役运动员就业安置现状进行分析,并提出以下几点建议:改革原有的运动员选拔机制;精简运动员;增加就业岗位;鼓励运动员自主创业;完善保险制度;鼓励运动员进入高校学习;提高安置金额并提供职业再教育机会。 相似文献
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江苏省退役运动员文化教育现状调查及对策研究 总被引:2,自引:0,他引:2
周晓军 《南京体育学院学报(自然科学版)》2010,9(3)
退役运动员的文化素质对其退役后较快适应社会、完成新的角色转换起着十分重要的作用.也极大地影响在训运动员的训练的积极性,本文运用了问卷调查法、文献资料法及专家访谈法对江苏省退役运动员的文化教育的现状进行了调查研究,发现2008年江苏省退役运动员的文化教育仍须加强其实效性与系统性,并提出了相关的建议. 相似文献
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王俪燕 《甘肃联合大学学报(自然科学版)》2011,25(5):72-78
采用问卷调查和专家访谈等研究方法,对江苏省优秀运动员退役后管理模式、就业状况及影响就业的各种因素做了研究.结果表明:近年来江苏省根据国家对退役运动员就业的一系列政策,适时地出台了相应的政策,并采取了切实有效的方法,形成了政策与落实相结合、政府与地方共管、在役与退役相连接、以创业为核心的退役运动员管理模式,从而大大促进了退役运动员的就业,效果理想;多数运动员退役后进入高等学校攻读本科学历,文化基础差是困扰退役运动员接受高等教育的主要因素;对于已就业的运动员的就业渠道是组织分配、自主创业、应聘;学历低、运动员所从事的运动项目是影响退役运动员就业的主要因素. 相似文献
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随着社会的不断发展,我国的体育体制也在发生变化,退役运动员的安置问题和生活状况越来越引起社会的重视。通过问卷调查法、文献资料法和数理统计法,对广西射击队步枪、手枪、移动靶和飞碟四个项目退役的男、女共30名运动员进行问卷调查和访谈,就始练年龄、退役年龄、退役原因以及现生活状况进行调查。 相似文献
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孙艳秋 《南京体育学院学报(自然科学版)》2009,8(4):153-154
职业辅导我国优秀运动员社会保障制度的重要组成部分,目前已经引起广泛的重视。对于退役的运动员来说,职业转换过渡期是他们实现二次就业的关键时期.在职业转换过渡期内对运动员进行职业辅导,可以增强运动员的综合素质,提高就业能力。本文试图对目前的职业辅导存在的不足提出一些改进措施,使职业辅导工作能够进一步完善,促进退役运动员的再就业。 相似文献
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继续教育作为运动员退役后职业转型过程中的重要环节,受到越来越广泛的关注.女性运动员作为其中的特殊群体应得到教育资源的政策、资金等多方面的保护.通过对继续教育的途径及现状展开沦述,分析了女性运动员接受继续教育的社会作用,并进一步探讨了女性退役运动员继续教育问题面临的障碍,并提出了建议性措施.女性退役运动员的继续教育面临着资源有限、经费不足、意识薄弱等障碍,可以通过专属性政策与资金的支持,职业教育的针对式培养等措施解决现存问题. 相似文献
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影响我国退役运动员再就业成因分析 总被引:1,自引:0,他引:1
郝志伟 《山西大同大学学报(自然科学版)》2009,25(4):65-67,78
我国现阶段处于经济体制转型时期,整体就业形势严峻,国家的政策性安置变得困难.一些优秀的运动员退役后出现就业难,基本生活得不到保障,这在一定程度上影响着我国竞技体育的发展.本文运用文献资料法和逻辑分析法对现有体制下我国退役运动员的生存问题进行了探讨,并围绕我国的竞技体育体制、运动员退役后的保障制度和运动员自身素质等多方面进行了分析研究. 相似文献
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文章认为退役运动员潜人才成长历程具有特殊性,是"潜人才Ⅰ --显人才Ⅰ--潜人才Ⅱ--显人才Ⅱ"的过程.以退役运动员潜人才的特征为切入点, 从不同的层面论述了影响退役运动员潜人才资源开发的因素.同时,提出退役运动员潜人才资源开发的途径主要包括:社会支持与心理援助、建立运动员退役服务项目、加强继续教育与技能培训、注重自我推荐的开发等方面. 相似文献
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郑继全 《南京体育学院学报(自然科学版)》2010,9(1):63-65
近年来,退役运动员再就业问题面临着严峻的考验。本文从退役运动员再就业必要性及导致退役运动员再就业困难的原因出发,并运用经济学生命周期消费理论、结构性失业理论等相关原理进行初步分析,进而提出了深化体制改革、建立就业前的培训机制、建立救助服务机构、拓宽就业渠道等对策,以期促进竞技体育可持续发展和整个社会的和谐与安定。 相似文献
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该研究主要采用心理测量法、数据统计法,访谈法,针对210名辽宁省退役运动员进行调查,对不同年龄的退役运动员主观幸福感问题进行探讨.本研究按不同年龄阶段分成5组,结果显示:(1)老年退役运动员知足充裕体验水平、心态平衡体验明显高于中青年退役运动员;(2)青年退役运动员的心理健康体验水平明显高于其余组;(3)老年退役运动员的成长发展体验明显低于中青年退役运动员.(4)中年退役运动员在人际关系适应水平上要与其他四组年龄层退役运动员有明显差异.鉴于此,该研究从年龄分布上总体探析退役运动员主观幸福感水平,而且从主观幸福感的几个显著因素上推断出可能导致了中年退役运动员主观幸福感体验水平偏低的原因.我们有必要关注这一群体,对这一群体的主观幸福感进行深入了解. 相似文献
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安置退役运动员再就业是一个系统的工程,我国运动员因综合素质低下、培养机制不合理、社会保障救援体制不健全、法规体制的矛盾冲突、就业渠道窄等问题影响,出现退役运动员就业率逐年下降的趋势。缓解退役运动员就业难的现状就必须改革专业化训练体制,强化以“学校”为依托的运动员培养模式、科学选材,提高运动员就业竞争力、进一步建立和完善运动员特殊社会保障体系。 相似文献
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第29届奥运会完美闭幕了,奥运会后却隐藏着大量运动员退役难以安置的问题,导致运动员的再就业问题日益严重的原因可以归纳为内外方面因素。外部因素主要包括国家大的方针政策、社会就业环境等;内部因素主要归因于运动员在服役期间正常社会化被破坏、退役后社会角色中断等。针对这些问题,提出以下合理化建议:1)以学校为依托,促进和维护运动员正常的社会化进程;2)建立高效的退役运动员培训体系,预防社会角色中断;3)以市场为导向,拓宽运动员就业渠道;4)建立务实的社会保障体系,加强监管力度。 相似文献
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安置退役运动员再就业是一个系统的工程,我国运动员因综合素质低下、培养机制不合理、社会保障救援体制不健全、法规体制的矛盾冲突、就业渠道窄等问题影响,出现退役运动员就业率逐年下降的趋势。缓解退役运动员就业难的现状就必须改革专业化训练体制,强化以"学校"为依托的运动员培养模式、科学选材,提高运动员就业竞争力、进一步建立和完善运动员特殊社会保障体系。 相似文献
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殷邗江 《南京体育学院学报(自然科学版)》2012,(5):81-82
对退役运动员进行心理调适不仅仅是解决一个心理问题,心理问题只是表层的现象,其本质是退役运动员对未来工作、生活不确定性的担忧。因此,建立退役运动员保障的长效机制,为退役运动员做好职业指导、做好退役工作中和退役后择业中的每件小事,想运动员所想,急运动员所急,为运动员提供是一个长期而系统的社会保障机制,才是解决退役运动员就业心理问题的治本之策。这需要社会保障体系、相关职能部门、教练员以及运动员自身的共同努力和共同促进。 相似文献
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据统计在竞技体育中,全国在役运动员约14000人,按照优秀运动队15%~20%的年更新率,平均每年有近3000名运动员退役。我国运动员退役后再就业成为长期困惑中国体育的一大难题。在我国,足球运动员的退役后的就业去向是我国运动员退役后再就业的典型。 相似文献
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徐立彬 《阜阳师范学院学报(自然科学版)》2014,(1):72-74
运动员在纷繁复杂、瞬时多变的赛场上,快速寻找到对自己将要采取的技战术有利的信息至关重要。文章综述了运动员的视觉搜索模式、神经机制及相关理论模型,结果发现,优秀运动员比新手采取了更为经济、有效的视觉搜索模式,提高了信息加工的效率。该领域也存在一些瓶颈问题有待于今后研究的突破。 相似文献