大学毕业生的就业压力和调节策略

目前,就业形势日益严峻,就业竞争日益激烈,大学毕业生的就业压力越来越明显,直接影响到大学生的未来的发展。开展大学生就业压力问题的研究,掌握和了解大学毕业生在就业过程可能遇到的压力和调节策略,对于大学生的就业和身心健康都具有重要的作用。     

大学生就业能力培养研究

随着高等教育的迅速发展和招生规模的不断扩大,大学生就业问题也日益严峻,因此,＂就业能力＂培养就成为大学就业指导中的重要环节,必须贯穿于整个大学学习过程。本文首先阐述了大学生就业能力的含义,其次,从对近几年的大学生就业现状入手,分析了大学生就业能力培养存在的问题,最后,从理顺就业服务市场、适当调整专业设置、建立＂校企合作＂办学模式等各个方面,提出了一系列提高大学生就业能力的建议和对策。     

以大学生就业能力的提高促进就业率的提高

国家的发展是留给高素质、有能力的人去建设的，国家的明天是留给未来之星——大学生去开拓的。大学生的就业能力既反应大学生自我价值的认知，同时也直接影响到一个国家社会经济发展的水平。大学生就业难、不足以满足企业单位求贤若渴的要求，很大一部分原因是大学生本身的能力问题，大学生的就业能力与就业率是成正比的，因此，本文就当代大学生就业能力及就业率的问题进行以下粗浅的论述。     

大学毕业生非正规就业刍议

随着高等教育大众化的推进，大学毕业生的就业成为全球性的问题。在严峻的就业形势下，非正规就业获得迅速发展，成为缓解大学生就业的问题的有效方式。     

加强大学生就业创业指导提高就业质量

对于大学教育来讲，将大学生就业创业指导教育作为整个大学教育的重要构成部分，对于大学教育的长足发展，以及大学生未来的发展显得极为重要。通过对现阶段高校开展的对大学生就业创业指导的职业生涯教育的研究，我国高校的职业生涯教育取得了一些成绩，但是同时也存在着一些问题和不足之处。在已有的成绩上，我们应当不断的完善和提升，而对已经出现的问题，则需要我们采取具有针对性的措施来更好地实现职业生涯教育的目标。     

西部大学生就业成本研究

随着大学毕业生就业形势的日益严峻,大学生的就业成本也越来越高．针对这一具体情况,笔者设置问卷随机抽样调查西部大学生就业成本,研究大学生就业成本的主要构成要素以及降低成本的策略,为降低大学生就业成本提供参考．     

当前大学生就业问题的探讨与分析

大学毕业生的就业牵动着社会的每一根神经,随着大学生数量剧增,大学毕业生的就业问题日益严峻,给毕业生带来了巨大的思想和心理压力,从而影响大学生正常的就业和健康发展,其中就业素质的欠缺是产生这些问题一个关键。本文论述了大学生就业素质方面存在的主要问题,探究了如何进行大学生就业素质教育的方法,以达到全面提升大学生就业综合素质与整体竞争力的目的。     

大学生就业影响因素分析

近年来,高校毕业人数逐年递增,就业的形势严峻。当前大学生就业在性别、专业及地区等方面呈现出一些特点,政府、高校、用人单位以及大学毕业生自身等因素都影响着大学生的就业,该文从政府政策、高校专业设置、用人单位以及毕业生素质等方面寻求大学生就业出路。     

西部大学生就业成本研究

随着大学毕业生就业形势的日益严峻，大学生的就业成本也越来越高．针对这一具体情况，笔者设置问卷随机抽样调查西部大学生就业成本，研究大学生就业成本的主要构成要素以及降低成本的策略，为降低大学生就业成本提供参考．     

大学生就业困难因素分析

通过对不同区域、不同学校、不同学历大学毕业生的就业状况进行调研,并把各种媒体报道及相关研究部门的研究数据作为参考,把困扰国家、社会及家庭的大学生就业难问题进行了比较详尽的分析。从国家与社会、家庭与个人两个方面找出了形成大学生就业难问题的诸多因素。可为制定解决大学生就业难问题的对策与措施提供依据,有助于推动大学生就业工作的进展。     

如何促进大学生就业

近几年来,大学生群体存在就业困难的情况。从表面上看,是大学毕业生多,其实本质上与中国经济结构、经济现状有关。还同大学生的就业观念陈旧、高等教育人才培养模式与经济社会发展需求相脱节有关。如何解决大学生就业问题,要做到以下几点：一、增加就业岗位,发展第三产业。二、大学生找准定位,转变就业观念。三、调整高等教育高校人才培养模式。     

金融危机与中国大学生就业问题

随着金融危机危害的日益加剧,各大企业纷纷减少招聘计划,原本积重难返的大学生就业问题变得更加严峻,供需比例严重失衡,大学毕业生就业存在巨大挑战.2009年及以后的几年里,如何才能让大学生们更好地就业已成为当前的重要课题之一.     

发挥社会组织在推动就业、缓解就业压力的作用

在全球经济危机影响下,大学生就业问题尤显突出。尽管国家从政策层面已经出台了一系列扩大大学毕业生就业的措施,但未能够在根本上解决大学生的就业问题。社会组织作为非营利性、非政府性、公益性和自治性的民间社团组织,吸纳就业的有一定的空间,在缓解就业压力方面可发挥巨大作用。     

论提高大学生就业能力的经验和做法

普通高校连年扩招,我国大学毕业生就业前景不容乐观,加之金融危机,使得我国大学毕业生就业形势更加严峻。如何提高大学生就业能力成为我国高校基层教育工作者迫切需要解决的问题,本文试图就国内外形势,以国家、社会、个人三个视角深刻剖析现阶段影响大学生就业能力的因素,结合笔者自身基层工作经验提出一些关于提高大学生就业能力的浅显看法。     

浅析当代大学生就业问题

当前我国的高等教育愈发趋进大众化,大学毕业生数量愈发庞大。就业成为大多数大学生不得不面对的问题。而面对如此庞大的求职群体,现实世界能否为其提供足够的就业机会,据教育部统计:2011年,中国将有650万大学毕业生,专家估计可能有200万大学生不能如期毕业。大学生就业难问题已经成为社会普遍关注的问题。国家在解决大学生就业问题上都采取了哪些政策,收效如何。面对当前的就业形势,大学毕业生究竟要何去何从。     

普通高校毕业生就业状况调查研究

本文通过对秦皇岛市几所普通高校大学生在就业中普遍关心的几个问题的调查,了解了大学生在就业中的期望和要求,对普通高校大学生就业状况进行了分析研究。针对问题,提出初步的建议。     

创新就业教育活动,提升大学生就业竞争能力

随着高等教育大众化步伐的推进,大学生就业难的问题已十分突出。因此,如何有效开展大学就业教育活动已然成为教育界普遍关注的焦点问题之一。本文认为大学生“不是就业难,而是难就业”,提出就业教育活动的创新思路应围绕“有效提升大学生就业竞争能力”这一核心展开。     

食品检验技术教学改革与大学生就业能力培养

近年来我国高校毕业生数量激增,大学毕业生面临着严峻的就业形势。高校如何才能满足大学生就业的要求,是普遍关注的一个问题。本文从大学生就业能力现状分析着手,在阐明食品检验技术课程与大学生就业关系的基础上,讲述了如何通过课程教学改革提高学生的就业能力。本项目通过食品检验技术教改的实施,在教学环节上融知识传授和大学生就业能力培养为一体,通过各种各样的有效形式,使大学生实践动手能力和专业知识进一步加强,从而增强了学生的就业能力。     

大学生就业心理分析与对策

大学生就业问题已经成为一个普遍关心的社会问题。大学生就业难已经是不争的事实,但原因是多方面的,其中大学生自身的就业心理也是重要原因之一。本文对大学生就业心理进行初步分析,并提出一些相关对策。     

高等学校毕业生就业问题研究

分析了导致大学生就业难的原因，主要是大学毕业生人数增多；就业市场需求平稳；一些用人单位骋用标准盲目攀高；供求结构不平衡矛盾突出；教学质量、人才培养模式及就业工作滞后于社会发展；大学毕业生素质及择业观念与社会需要相脱离．针对这些问题，从高校如何加强毕业生就业工作角度提出了一系列应对措施．如：转变观念，提高认识，加强领导，创建毕业生就业工作全员参与的意识和氛围；深化教学改革，调整专业设置，推进素质教育，努力培养高质量、有特色的人才等．