档案管理创新之我见

档案是社会实践活动的一个产物,自古有之,要使档案事业不断适应和服务于社会各项事业,只有通过档案工作的创新,更新观念,创新体制、机制,采取各种措施建立档案管理的延伸链条,充分发挥档案信息在社会主义市场经济建设中的作用才能使档案工作充满生机和活力,才能使档案事业可持续发展。     

档案工作规范化管理之管见

在档案工作管理过程中,作者体会到只有做到领导、制度和人员三方面齐抓共管,努力发挥各自应有的作用,才能切实做到规范化管理档案.其中领导重视是保证档案工作规范化管理的最关键因素,行政管理制度是档案工作规范化管理的先导,才能切实做到规范化管理档案,人员管理是档案管理工作规范化的保证.上下形成合力,整齐划一,真正实现档案管理规范化,推动档案事业的健康发展.     

影响档案工作者综合素质的因素分析

随着档案事业规模的日益扩大,档案数量日益增多,档案内容日益丰富,档案信息载体日益多样,档案管理手段日益先进,档案资料的归集、管理和利用之间的矛盾日益突出,同时,也对档案管理人员的素质提出了新的更高的要求。要推动档案事业可持续发展,加强档案人才培养,提高档案人员素质,尽快建设一支高素质和具有创新精神的档案人才队伍至关重要。文章阐述档案人员的素质是指档案工作者在岗位上所必须具备的知识、技能及各种基本素养等的总和,包括管理能力及分析处理问题的基本能力等。     

浅谈档案人员素质现状及对策

本文分析了当前档案专业人员素质的现状,阐述了要提高档案人员素质,必须设立培养档案专业人员教学机构,使档案管理人员能全面系统地接受教育。要对档案管理人员进行经常性的政治思想工作,增强他们的责任心、事业心和热爱本职工作、无私奉献的精神。全面提高档案管理人员的政治思想素质和现代化管理能力。     

科技档案管理信息化建设

科技档案信息化建设是现代档案管理工作的发展方向。企业的档案管理人员,应该要有职业创新意识,利用现代信息技术来对档案管理工作进行提升和改变,将企业的信息网络构建好,为企业的档案数字化利用提供条件,将服务内容进行扩张,为企业提供更多更丰富的信息资源。科技档案在企业信息化建设中发挥着非常重要的作用,本文就科技档案管理信息化建设的相关问题进行了简单的探讨和分析,希望可以推动该事业的发展。     

环保档案现代化的问题与数字化管理

我国环保事业在近20年中得到长足发展,随着环保事业的发展,环保档案信息数量越来越充实,载体形式越来越丰富,电子档案材料已开始成为环保档案较普遍的载体形式。笔者认为只有加快现代化管理的步伐和水平,只有对这些在环保活动中所产生的大量的专业性强、信息量大、载体新颖的环保档案材料进行有效管理,才能使环保档案工作跟上环保事业的发展步伐,跟上信息管理现代化的步伐。就目前而言,关键就是要加强对环保档案信息的数字化管理工作。     

创新档案工作之思考

创新是档案工作蓬毂发展的力量源泉，只有提高创新认识，培养创新能力，并通过创新工作的实践，才能改变档案工作的旧的思维方式和行为方式，才能挖掘档案工作者的工作潜力，从而促进档案事业的不断进步。     

浅议水务声像档案管理的现状与完善

完善声像档案管理,是服务于水务事业、促进水务建设发展的新需要,同时也是提升水务单位管理水平和良好形象的重要措施。只有实现水务声像档案的规范化管理,才能将其潜在价值为现实的利用价值,保证档案工作全面可持续发展。     

关于加强新时期档案管理现代化工作的思考

信息时代要求档案管理人员必须树立现代管理理念的转变,完成由传统的管理模式向现代管理模式的转变。要实现档案管理的现代化,不仅要掌握数字化时代所包括的计算机网络、存储介质等现代化工具,更重要的是要做好档案管理的基础工作;要强化档案人员素质能力建设;创新管理制度、管理方式和服务方式,使档案管理工作赶上时代步伐。     

谈创新思维与档案工作

论述了创新思维作为一种思想方法，适用于一切领域。指出在档案工作中要善于开发和利用创新思维，并在实践中培养创新思维，只有这样，才能使档案工作具有生机和活力。     

做好医疗卫生档案工作应对信息时代挑战

信息产业的高速发展对档案管理普及信息技术提出了更高要求.采用现代管理方法,加快实现医疗卫生档案管理现代化,深层次开发档案信息资源,实现知识信息创新,是信息时代对档案工作的新挑战.     

论新时期高校档案管理人员的信息素质

信息素质是档案管理工作者能力结构的重要基石,是新时期高校档案管理工作者在信息环境下获取、加工和利用知识信息进行档案编研的能力。提高信息素质是经济社会发展对高校档案管理人员提出的客观要求,也是提高个人能力的需要。高校档案管理工作者要适应时代要求,强化信息意识,加强信息道德,优化知识结构,全面提升收集、利用和开发信息的能力,切实做好高校档案管理工作,充分发挥高校档案的最大效益。     

档案管理质量稳步提高的途径

面对档案事业建设与发展的新形势、新任务，必须树立依靠科技进步和科技管理的概念。档案信息化，建设是一项耗资巨大、复杂的系统工程，必须明确目标，抓住机遇，加强协调，统一建设，重视培养一支高素质的档案管理人员队伍，每个从事档案工作的人员必须树立档案全面质量管理的思想，使档案质量不断提高。     

浅析新时期档案管理人员应具备的素质

随着社会的进步和科学的发展,档案工作的任务和管理方式都发生着极大的变化,新时期的档案资料为档案信息化和数字化。档案工作做的如何,关键在于档案管理水平和专业人员的素质。档案管理人员只有不断提高自身的政治素质和业务水平,才能开创档案工作新局面。     

浅谈企业档案文化在企业文化建设中的作用

探讨企业档案与企业文化的内在关系,发挥企业档案在企业文化建设中的凝聚、榜样、警示等作用,档案管理人员要增强服务理念、丰富馆藏收集、注重档案研发,更好地为企业发展服务。     

浅谈党校档案管理网络化

党校档案管理网络化是新时期档案管理的趋势,是党校档案事业发展的必由之路。党校档案管理网络化是办公自动化的要求、档案数字化建设的需要、档案资源开发和利用的需求。加强党校档案管理的网络化,应使档案管理设备现代化,采用规范的应用软件,搞好数据库建设,注重档案信息的安全性,提高档案管理人员综合素质。     

论企业档案人员综合素质的培养

本文通过对档案人员现状分析，从建立人才培养机制、档案人员创新素质的培养、档案人员文化知识素质的培养、档案人员信息素质的培养和档案人员素质培训等方面，论述了提高企业档案人员综合素质的组织保证、培养要素、培养途径。     

档案管理的发展前景

档案管理工作包含了两个方面的内容,一个是档案的保存和管理,另一个则是档案的开发和利用。计算机和网络技术在档案管理中的应用让企业的档案管理工作发生了变化,电子化、数字化档案的增加让企业的档案管理工作发生了变化,面对着更多更大的挑战。企业档案部门应该要对计算机和网络技术的应用引起重视,积极的引入使用。传统的档案管理中,档案管理人员手抄工作较多,能够提供的档案服务也比较有限。计算机应用于档案管理之后,档案管理人员的手工操作变得少了,服务效率更高,能够提供的服务内容也更加丰富,这是跨越性的发展。所以,我们需要在进行日常档案管理的时候,多积累信息应用经验,学习信息技术,让档案管理工作实现现代化管理。     

档案管理人员素质是城建档案事业现代化发展的关键

面对信息技术的进步,对档案人员提出了更高的要求,也极大地改变了档案专业的形态,推动了档案事业的发展,并对档案管理人员的素质提出了更高的要求.档案管理人员的素质关系到档案现代化事业的健康发展,是档案现代化发展的关键要素.该文从档案人才现状、需要怎样的档案素质人员和如何培养高素质人员方面进行了论述.     

高校成人教育档案管理队伍建设之我见

人才是决定我们事业成败的一个重要因素,只有拥有高素质的档案管理队伍,才能把高校成人教育的档案工作做好。本文认为要建立一支政治强、业务精、素质高、纪律严、作风好的高校成人教育档案管理队伍,要从人员配置、思想、专业知识、技能等多方面入手。