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陈茹 《科技情报开发与经济》2011,21(18):40-43
开展高校图书馆员工绩效考核对提高图书馆工作效率、工作水平,保障和促进学校文献信息建设与服务具有重要意义。以温州大学图书馆为例,介绍了图书馆员工绩效考核的实践,思考了实践过程中出现的一些问题,以期为高校图书馆员工绩效考核的实证研究提供借鉴。 相似文献
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本文基于笔者多年从事高校行政管理的工作经验,以高校行政人员绩效考核为研究对象,分析了绩效考核中存在的问题,探讨了相对应的优化和改进措施,全文是笔者长期工作实践基础上的理论升华,相信对从事相关工作的同行能有所裨益。 相似文献
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公务员绩效考核不只是一个操作实践的问题,更不是传统意义上的人事管理经验的总结与继承,它必须在理论上有充分的科学依据。因此,分析研究公务员绩效考核相关的理论,对于我们深入研究公务员绩效考核工作、完善其制度设计是十分重要的。文章对基层公务员绩效考核存在的问题和解决途径进行了分析. 相似文献
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事业单位岗位绩效工资制度的实施,使建立和完善与之相适应的科学、有效、公正的高校绩效考核体系成为高校现实而迫切的问题。本文阐述了高校教职工对绩效考核的特殊理解和高校绩效考核体系存在的主要问题,并在此基础上提出建立科学绩效考核体系的政策建议。 相似文献
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刘存山 《芜湖职业技术学院学报》2013,15(1):58-60
近些年来,国内很多学者对高校教师工作绩效的考核标准、考核办法、问题对策及其考核指标体系的构建等多方面进行了探讨研究.这些研究对于引导当下高校教师绩效考核,提高高校教师工作绩效水平以及促进高校和教师的自身不断发展形成了重要作用.但是,目前高校教师绩效考核过程中仍然存在着诸多问题和不足,因此我们仍需结合现代人力资源管理的绩效考核理论和高校教师工作的特殊性,加强对高校教师绩效考核工作的全面的、科学的、更深层次的探讨反思,不断地改进当下高校教师的绩效考核工作. 相似文献
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在知识经济时代,人力资源管理专业已成为当前高校中最热门和最具发展潜力的专业之一。然而,目前高校人力资源管理专业毕业生就业形势却不容乐观,其症结在于高校人力资源管理专业教学中存在培养目标过于笼统、教学内容与市场需求脱节、授课方式单一、师资力量薄弱、重理论轻实践等问题。本文针对上述问题,提出调整人力资源管理专业的培养目标,精选专业教材,改进教学方法,加强师资队伍建设,推行实验教学和实践教学,专业教师实行科学的绩效考核等若干教学改革方略。 相似文献
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尽管我国高校已建立了应急管理体系,但是仍然存在分散管理与被动刚性、惯性回应等问题。整体性治理和动态能力观为我国高校建构新型的应急治理模式提供全新的研究和实践范式。借鉴整体性动态治理和数字化治理的理论研究和实践范式,基于传统高校应急管理的实践,提出高校从“碎片化静态应急管理”向“数字化赋能的整体性应急动态治理”转变的理论框架,实施全网络集成、多主体链接、全周期管理的治理策略。 相似文献
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高校管理人员对高校发展肩负着重大的责任,其既要承担培育人才的社会要求,又要实施对学生及教职工的管理服务职能,而如何对其实施科学合理的绩效考核就成了高校发展中急待解决的一个问题。笔者认为通过引进平衡计分卡就可以有效地将绩效考核同高校的战略发展目标相结合,从而使高校发展的各方面内含于高校的战略发展。 相似文献
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新疆各高校正在开展以岗位设置为核心的人事管理制度改革,新疆师范大学作为区属师范类重点大学目前发展步入快车道,正在努力实现跨越式发展,然而现行教职工绩效考核体系已然不适应改革的发展,存在一定问题。文章分析了各高校在深化人事制度改革背景下新疆师范大学绩效考核体系存在的问题及解决的对策建议,为建立科学合理的绩效考核体系,实施“人才兴校战略”奠定坚实的基础。 相似文献
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依据绩效考核的管理理论,结合企业实际,对企业绩效考核管理中所产生的原因进行分析,有力地促进了企业各项工作的提升。文章从依据考核方法、绩效管理考核特点、实行绩效考核实践效果、完善考核机制等方面.对企业的绩效工资管理进行了探讨。 相似文献
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Exhibition performance should be evaluated from different perspectives of stakeholders. The benefits of each stakeholder can not be satisfied when evaluating the exhibition performance from a single perspective or. only evaluating the economic performance of the exhibition. In this paper, the stakeholders are defined on the basis of questionnaire investigation and classified by mathematical statistical method. According to the requirements of the stakeholders, the exhibition performance appraisal indicators are extracted and, simplified by factor analysis, which leads to the formation of a set of performance appraisal index system. It is an instructive attempt to work out the exhibition performance appraisal model from the perspective of stakeholders, which may provide theoretical foundation and practice instruction for exhibition performance appraisal in our country. 相似文献
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论教学档案与高校教学评估的辩证关系 总被引:2,自引:0,他引:2
李益群 《湖南城市学院学报(自然科学版)》2003,12(1):67-68
高等学校教学工作水平评估是教育行政主管部门代表政府对高等学校办学水平的综合测评.教学评估中所需信息和材料多来自被评学校的教学档案,教学评估和教学档案的关系是一种相辅相成的辩证统一的关系,一方面教学评估依赖于高等学校的教学档案,另一方面教学评估又可以促进高等学校教学档案的建设. 相似文献
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《东华大学学报(英文版)》2016,(3)
Teachers are key participants in universities,and the performance appraisal of teacher is an important part of college work.By analyzing the data of behavior generated by different departments in university,analytic hierarchy process(AHP) is used to establish the preliminary library of performance indicators for teachers,and the correlation among all the performance indicators is inspected by using data mining method at this time.On this basis,a more objective,comprehensive and scientific performance appraisal system is constructed through principal components analysis(PCA),which is more suitable for university itself.Finally,in order to solve the problems existed in current performance appraisal system,a dynamic evaluation model is put forward by regulating the weight of indicator according to the historical data,highlighting the continuity of the system. 相似文献
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Zhang sheng-wen 《科技信息》2007,(34)
实行高校资产评估有利于加强国有资产管理,有利于促进高校教育体制改革的深入和提升学校教学管理水平。进行教学设备价值的合理评估,实现评估价值接近和真实反映设备实际价值是评估的最高追求和高校资产评估的重要组成部分。文章在对比先进控制过程和评估实现过程的基础上,分析了先进控制理论在实现评估价值中的应用。 相似文献