海归创业要审视天时地利人和

我是从美国回国,在中关村创办青云创投的.创业是一个很难讲透彻的话题.对于从事风险投资的我来讲,每天都在和创业人员打交道,有海归,也有本土创业的.创业离不开天时、地利和人和,那么该如何理解这三要素呢? 天时,实际上就是你创业的时机.以太阳能产业为例,你进入太早和太迟都很困难.而2004年前后是个好时机.同样的技术,同样的一批人,你进入的时机就能左右你创业的成功与否.所以,在创业的时候,大家务必要把产业的周期和技术的周期做一个衡量.另外,还要注意市场的成熟度.前几年,国外很多风险投资公司投了大量的清洁技术,有的一个项目就投入上亿元,最后却没有什么结果.为什么?因为他们光强调了技术的门槛高,而忘记了市场没有足够的成熟度,即便生产出产品也不被大家所接受.当然,政府的政策导向非常重要,政策的力度,包括补贴,这些同样会导致很多新兴市场的出现.     

“海归”创业先想好入哪行

为了弘扬在＂科技北京＂建设背景下的创新创业文化,培育创业企业家精神,营造创新创业氛围,使北京成为鼓励创新、培育创业的沃土,本刊特开辟＂创业人语＂专栏,欢迎在北京创业,并取得成功的人士,撰写个人或者团队在创业历程中的感悟,与读者共享。     

创业要能够发现潜在需求

为了弘扬在“科技北京”建设背景下的创新创业文化,培育创业企业家精神,营造刨新创业氛围,使北京成为鼓励创新、培育创业的沃土．本刊特开辟“创业故事会”专栏,欢迎在北京创业,并取得成功的人士,撰写个人或团队在创业历程中的种种酸甜苦辣,与读者共享。     

创业的10条“军规”

为了弘扬在"科技北京"建设背景下的创新创业文化,培育创业企业家精神,营造创新创业氛围,使北京成为鼓励创新、培育创业的沃土,本刊特开辟"创业故事会"专栏,欢迎在北京创业,并取得成功的人士,撰写个人或团队在创业历程中的种种酸甜苦辣,与读者共享。     

我的创业三部曲

为了弘扬在＂科技北京＂建设背景下的创新创业文化,培育创业企业家精神,营造创新创业氛围,使北京成为鼓励创新、培育创业的沃土,本刊特开辟＂创业故事会＂专栏,欢迎在北京创业,并取得成功的人士,撰写个人或团队在创业历程中的种种酸甜苦辣,与读者共享。     

你创业创新 我真诚服务——给我市企业家的一封信

2006年2月，中共中央、国务院发布了《国家中长期科学和技术发展规划纲要（2006-2020年）》，提出“必须把提高自主创新能力作为国家的战略，贯彻到现代化建设的各个方面，贯彻到各个产业、行业和地区，大幅度提高国家竞争力”；更进一步指出“要以建立企业为主体、产学研结合的技术创新体系为突破口，全面推进中国特色国家创新体系建设，大幅提高国家自主创新能力”。     

创新科技创业的“制胜法宝”

面对经济全球化的步伐日益加快,科学技术发展突飞猛进,企业既面临着难得的发展机遇,又面临着激烈的市场竞争。 企业为求得生存和发展,只有顺应世界经济变革的大趋势,用科技创新锻造一流企业,才能增强企业核心竞争力,才能赢得成功。 有人做过这么一个比喻:创新是科技创业的“制胜宝典”。虽然是一句戏言,但是却让创业人士传为佳话。     

让“你”和你的朋友们在一起

开栏的话为了弘扬在科技北京建设背景下的创新创业文化,培育创业企业家精神,营造创新创业氛围,使北京成为鼓励创新、培育创业的沃土,本刊自本期开始邀请在北京创业,并取得成功的知名人士,撰写个人或团队在创业历程中的种种酸甜苦辣,以飨读者。这个时代,你是最重要的2008年开心网开始创立的时候,我们认为互联网已经进入了这样的时代,就是你的时代。2005年美国的时代周刊评出来的年度人物,就是你。而这个你不是一般的你,是一个     

将创业的信念融入产品

为了弘扬在＂科技北京＂建设背景下的创新创业文化,培育创业企业家精神,营造创新创业氛围,使北京成为鼓励创新、培育创业的沃土,本刊特开辟＂创业人语＂专栏,欢迎在北京创业,并取得成功的人士,撰写个人或者团队在创业历程中的感悟,与读者共享。     

“鼓励创新、服务创业”论坛在沪召开

10月24日,"鼓励创新,服务创业"论坛暨上海科技企业孵化器20周年纪念在上海国际会议中心降重举行.来自全国各地孵化器界的创业中心代表、科技孵化企业老总百余人共聚一常,庆贺上海市科技创业中心成立20周年,共同研讨如何孵育科技创新企业,以总结经验、开拓创新,在新的起点上努力实现孵化器的二次创业.     

找到规律是企业成功的“密码”

为了弘扬在科技北京建设背景下的创新创业文化,培育创业企业家精神,营造创新创业氛围,使北京成为鼓励创新、培育创业的沃土,本刊特开辟创业故事会专栏,欢迎在北京创业,并取得成功的人士,撰写个人或团队在创业历程中的种种酸甜苦辣,与读者共享。     

创业的七点建议

为了弘扬在"科技北京"建设背景下的创新创业文化,培育创业企业家精神,营造创新创业氛围,使北京成为鼓励创新、培育创业的沃土,本刊特开辟"创业人语"专栏,欢迎在北京创业,并取得成功的人士,撰写个人或者团队在创业历程中的感悟,与读者共享。     

基于“工匠精神”的高职院校创新创业人才培养策略

本文以“工匠精神”与高职院校培养创新创业人才的关系为研究对象,发现高职院校在培养学生“工匠精神”和创新创业意识方面所取得的成果并不理想。因此,高职院校应在坚持形式与内容、理论与实践、技术与创新相一致的“工匠精神”背景下,创新人才培养模式,从顶层设计到课程体系建设、教育平台打造、学生自主学习意识行为唤醒等方面,全方位实现“工匠精神”对高职院校人才培养观念的重塑,更为人才培养提供师资队伍保障。     

机遇只青睐有准备的人

为了弘扬在"科技北京"建设背景下的创新创业文化,培育创业企业家精神,营造创新创业氛围,使北京成为鼓励创新、培育创业的沃土,本刊特开辟"创业故事会"专栏,欢迎在北京创业,并取得成功的人士,撰写个人或团队在创业历程中的种种酸甜苦辣,与读者共享。     

科技创新——提升企业“核心竞争力”

引言 如果每个人都能淋漓尽致发挥自已的专长,整个社会的人力资源配置将是最优的。企业也是一样,英国经济学家大卫·李嘉图提出的比较优势原理就是这个道理。一个企业要想在市场竞争中获胜,必须有很强的竞争力,也就是说,要能做到“人无我有,人有我精”,才不至于遭遇失败的噩运。一个人不可能十全十美,一个企业也不会天马行空弛骋在所有的领域。对企业来说,如何打造自己的核心竞争力是至关重要的一环。 “核心竞争力”这一概念首次出现是在1990年,管理专家C.K.Prahalad和Gary     

激发创新的“车库精神”

“车库精神”一说最初来自全球知名企业惠普。惠普是由比尔·休利特(Bill Hewlett)和戴维·帕尔德(Dave Packard)于1939年创立,最初的实验室和工厂就设在帕卡德夫妇家的车库,这个车库创造了硅谷最成功的一家公司,也由美国加州政府列为保存的历史古迹。旺盛的发明能力与吸     

“工匠精神”视角下大学生创新创业先进典型的培育路径探索

在创新创业、互联网+成为热词的今天,工匠精神在2016年第一次被写进政府工作报告,同样引起了高度关注,重新唤起了我们对中国特色工匠精神的回归与渴望。大学生创新创业先进典型的培育和塑造更加离不开精益求精的工匠精神,文章在梳理工匠精神的时代内涵和创新创业教育现状基础上,探索性提出了工匠精神视角下大学生创新创业先进典型的培育路径,对于高校培养更多、更优秀的创新创业人才具有极其重要的作用。     

开发区“二次创业”的全球化视角—对长江三角洲开发区“二次创业”的分析

提出了全球化和区域创新的关系问题，并以长江三角洲开发区为窗口，应用历史分析方法分析了两者之间的关系；探讨了“二次创业”的内涵，主要特点和内容；分析了长江三角洲开发区“二次创业”的特点和内容，并对上海开发区的发展提出了一些建议。     

后互联网时代的创业机会

为了弘扬在"科技北京"建设背景下的创新创业文化,培育创业企业家精神,营造创新创业氛围,使北京成为鼓励创新、培育创业的沃土,本刊特开辟"创业人语"专栏,欢迎在北京创业,并取得成功的人士,撰写个人或者团队在创业历程中的感悟,与读者共享。     

高职生“学习参与度”对创新创业核心素养的影响机制研究

通过对523名高职学生进行实地调研,探析“学习参与度”对学生创新创业核心素养的影响机制。结果显示:课程建设、教师引导、资源支持对学习心理参与度影响显著;教师引导、资源支持、社会实践对学习行为参与度影响显著。学习参与度显著影响创业意识、创新精神、创业能力。提出优化对策:重视学生创新创业核心素养的培养;提高学生创新创业学习参与度;人际互动提升学习心理参与度;协同培育提高学习行为参与度。