目标管理在岩土工程项目管理中的应用探讨

通过天津一汽丰田扩建桩基础工程的实例，介绍施工管理围绕业主，根据合同制定安全、质量、进度、成本等目标和进行目标管理的过程。目标管理在岩土工程施工管理中发挥了积极的作用，提高了施工管理的效率，顺利的实现了预定的各个目标。     

如何做好项目施工“三大目标”的管理

目标管理是指管理人员在不断变化的动态环境中，为保证计划目标的实现进行的一系列检查和调整活动，是工程项目管理活动的核心。对施工企业而言，工程项目管理的“三大目标”为成本目标、工期目标、质量目标，施工企业为了在竞争中求得生存与发展，确保工程施工“三大目标”得以实现，就必须加强项目管理，根据工程实际情况合理确定工程施工的成本目标、工期目标和质量目标，并采取各项适当的控制措施对“三大目标”实行有效控制，提高其经济效益与社会效益。     

建设工程项目管理浅析

对建设工程项目管理进行研究，通过对工程管理的模式，与项目管理学密切相关的基础学科（组织论）的讨论。分析实现项目目标的组织工具的优缺点分别进行分析，体现了在工程建设实践活动中运用科学的管理对工程目标实现的重要意艾。     

信息网络系统工程项目管理的理论与实践探讨

本文对信息网络系统建设，从工程项目管理的角度，就管理职能，管理对象、目标管理、进度管理等内容进行了探讨，在借鉴管理理论和信息系统开发方法的同时，对理论如何应用于实践做了阐述，其目的是通过科学化和规范化的管理，使信息网络系统建设实现预期目标。     

当前英语教学中目标管理的重要性

研究分析英语教学中目标管理的重要性,该文通过对目标管理在英语教学中的作用进行了分析。探讨了目标管理的原则、阶段、评价方式等等内容。     

军工产品质量监督工作中目标管理的运用分析

目标管理在上世纪中叶出现，之后迅速成功运用在工商企业中，目标管理中目标激励是核心，目的是将组织中相关成员的行动自觉性激发出来，使其成为组织同呼吸、共命运的一部分。本文简单介绍了目标管理的积极意义，在此基础上分析了目标管理方法在我国军工产品质量监督工作中的运用。     

仓储货位选择优化问题的研究

本文结合仓储管理的现状，对仓储管理中如何确定最优货位问题进行了详细的分析。确定了货位优化的目标，以及货位优化必须满足的约束条件，建立了货位优化模型，并采用遗传算法对该模型进行求解。     

强化制约机制 做好会计工作

迅猛发展的市场经济，给财会管理工作提出了新的课题，如何适应新形势的发展济运行中，处于一种动态的全过程的有效决策、有计划和有效控制的循环状态，是一种把生产经营产品的价檀形式对生产经营全过程进行综合性管理，企业管理的核心之一就是财会管理，其目标必须与企业经营管理的目标达成一致。     

机电设备安装施工中的成本管理探析

考虑到现在的机电设备安装施工绝大部分都是属于建筑工程项目，成本管理也是附属在建筑工程的成本管理中进行，对机电设备安装施工中的成本管理过程中的成本管理理念问题、目标成本的制定以及成本管理过程中奖惩问题做出了相应的论述，并就这些问题给出了相应的解决方法。     

基于目标管理的高职院校教学质量保障机制研究

根据目标管理的基本思想,将高职院校目标管理分解为基本教学保障和教学内涵提升两个目标管理层次。对目标管理中教学质量保障的基本内容和要求进行了分析,指出教学质量保障是学校目标管理的基本的、最根本要求,对目标的考核要注重实效性,提出了"三三制"目标考核模式。     

如何在销售指标评估中应用目标管理法

“目标管理法”是企业为实现组织目标常使用的绩效考核方法之一，有效实施“目标管理法”必须要结合不同行业的自身特点才能取得最佳的效果。从“目标管理法”的理论基础和特点入手，结合销售指标评估的具体特点，对“目标管理法”在销售当中的具体应用进行了系统的阐述分析。     

试论方针目标管理的理论基础和基本概念

本文针对近几年来我国铁路运输系统在开展方针目标管理过程中所存在的一些认识问题,从研究方针目标管理的理论基础入手,开发、分析方针目标管理的内涵和基本原理;对“方针目标”和“方针目标管理”的基本概念从理论上进行了探索和阐述。     

研究生教育培养的目标管理模式探析

研究依据中国科学院"创新2020"战略发展规划,立足于工程院所研究生教育培养管理的需求,结合我所多年研究生教育培养的经验,提出了在研究生教育培养过程中引入了目标管理模式。通过分析当前研究生教育培养要求和整体形势,阐述了目标管理机制确立的基础。探讨了目标管理模式在"产学研"相结合的研究生培养中的辅助性作用,以及目标管理过程中融入多导师分级指导制度的可行性。     

MBO本土化的效用与风险浅析

在旧有的计划经济体制下,国有企业所有者缺位、委托代理成本极高。引入股权激励机制对规范我国国企的治理结构、充分调动经营者的积极性、改变激励机制现状等方面有着重要意义。近年来,我国企业学习外国企业实施管理层收购的成功经验及教训,努力在实践中探索符合中国实际并行之有效的管理层股权激励机制,管理层收购成为了我国政府和企业共同关心的问题。笔者简述了我国MBO进程及现状,并探讨了其中存在的问题。     

试析目标管理在高校学生素质教育中的应用

本文从目标管理的形成过程、目标内涵、管理特性入手,对目标管理在高校学生素质教育中的目标定位、行为指导、任务分解、实施控制等过程中的应用做了一些具体的分析和阐述,旨在探索目标管理在高校学生素质教育中的可行性和价值,以探索和改进高校学生素质教育工作的途径,提高高校学生素质教育工作的科学性和绩效性.     

试析国有企业的MBO现象

给出了MBO(Management Buy—out)的定义，分析了实施MBO应具备的条件，归纳了MBO的运作模式，并对企业实施MBO的效果和存在的问题进行了总结。     

论MBO与国有企业改革

管理层收购(MBO)是西方国家改造企业产权的一种有效方式.本文对国有企业改革引入MBO进行了初步的考察,同时结合MBO的特点,从法律层面、融资渠道、中介机构等方面分析我国国有企业改革引入MBO所面临的困境,并提出了相应的建议.     

试析图书馆实行目标管理的可行性

图书馆管理是一门科学。对定额管理与目标管理的优劣进行了分析,提出了图书馆实行目标管理的观点,探讨了目标管理实施过程中应注意的问题。     

浅议我国的管理者收购（MBO）

20世纪末，我国一些企业开始实施MBO，但效果都不尽如人意。简述了管理者收购(MBO)的含义，重点分析了管理者收购的特征以及现阶段我国企业实施MBO的障碍，从而得出目前我国企业不宜实施MBO的结论。     

管理层收购财务风险及其防范

管理层收购是一项高风险、高智力要求的资本运营活动，因此在其从制订收购计划到完成企业整合的整个探作过程中，都面临着大量的不确定因素，这些不确定因素常常会给管理者及其他参与者带来巨大的风险；文章对影响财务风险的主要因素进行了分析，提出管理层收购如何防范财务风险的措施。