搭建科技人才平台提升县域科技产业竞争力

发展县域经济，促进城乡和区域协调发展，必须提升县域科技产业竞争力。搭建全省科技人才服务平台。整合全省科技人才资源，通过人才柔性流动机制，开发各项科技人才服务新业务，提供培训服务及合格科技技术经纪人。建设研发的公共平台，开放科技人才库等运作，使科技人才的力量辐射全省，为县域经济发展提供不懈动力。     

宜春市科技人才流动的现状和对策分析

市场经济的确立,人事制度的改革,为科技人才流动创造了有利条件。把多余的科技人才输送出去,把需要的科技人才吸引进来,解决科技人才积压浪费,优化配置科技人力资源,不仅对科技人才流动单位的发展,而且对一个地区的发展具有十分重要的意义。正常、公平、合理的科技人才流动,能促进区域经济健康、稳定、快速、有序的发展。宜春市作为赣西经济中心城市,英科技人才的合理流动是有效整合区域资源、增强区域竞争优势,继续保持其在江西省科技、经济领域优势地位的重要保证。     

欠发达地区科技人才开发利用机制创新研究

由于受软、硬环境条件方面的限制，长期以来欠发达地区科技人才匮乏，严重地制约了当地经济、社会的发展，一个解决问题的有效途径是：充分利用自然资源优势，“素、情”关系和“地缘”关系以及科技援建人才的便利条件，致力于构建高层次科技人才资源共享机制；大力培育和有效利用各类实用科技人才，实现实用科技人才本土化。     

我国中西部地区科技人才聚集战略研究

科技人才聚集是区域经济发展及科技创新的基础保障。本研究基于我国中西部地区科技人才聚集现状,剖析区域科技人才聚集成功案例,分析中西部地区科技人才聚集主要影响因素,归纳科技人才流动规律。进一步结合中西部地区经济发展水平、教育文化发展状况、科技人才发展及创新环境等,系统性提出实现中西部地区科技人才集聚对策,以期为我国中西部地区科技人才聚集相关政策制定提供理论支撑和参考。     

科技人才集聚与经济高质量发展:技术红利还是结构红利?

高质量发展离不开高质量人才的驱动.以科技人才为支撑,加快推进技术创新和结构优化,是实现经济高质量发展的重要路径.基于2009—2017年我国30个省(区市)的面板数据,实证检验了科技人才集聚对经济高质量发展的影响及作用机制.研究表明:科技人才集聚有利于促进经济高质量发展;随着科技人才集聚水平提升,科技人才集聚对促进地区经济高质量发展的边际贡献呈现逐渐增强趋势.作用机制检验表明:技术红利与结构红利是科技人才集聚促进经济高质量发展的重要路径;技术红利主要来源于科技人才集聚促进了自主研发,进而有利于经济高质量发展,而技术模仿的负向中介效应不利于经济高质量发展;结构红利主要来源于科技人才集聚推动了产业结构高级化,进而有利于经济高质量发展,而产业结构合理化的中介作用不显著.最后,为更好地发挥科技人才集聚红利,进而促进经济高质量发展提供了政策启示.     

英、法、日三国人才引进策略面面观

进入21世纪，科技对社会经济和人民生活的影响日益扩大，作为科技发展最基本要素——科技人才的重要性得到了深刻印证。目前，世界上一些主要国家已经把科技人才安全提高到战略层次，而吸引他国科技人才迅速提高国家竞争实力，是各国贯彻人才战略的主要手段之一。     

我省材料产业科技人才现状分析与思考

通过对全省材料产业科技人才现状调查，对全省材料产业人才的政策环境、人员结构、分布、流动、缺需进行分析，找出存在的问题，提出材料产业科技人才建设的对策和建议。     

中国青年科技奖统计分析

 青年科技人才是科技创新的生力军,也是未来科技队伍的中坚力量。介绍了中国青年科技奖的概况,统计了1987-2014年中国青年科技奖1287 名获得者的年龄分布、性别结构、地域分布、专业结构等基本信息,分析了青年科技人才成长发展的一般规律,提出了进一步促进青年科技人才成长发展的建议。     

高层次创新型科技人才的内涵及成长规律

在经济全球化深入发展、国际竞争日趋激烈的新形势下,科学技术已经成为经济社会发展的决定性力量,国家或地区之间的竞争实质上是科技创新能力的竞争,而提高创新能力的关键是人才。当今世界人才资源已经成为推动科技创新和经济社会发展的基础性和战略性资源,高层次创新型科技人才在科技创新过程更有着不可代替的重大作用。     

如何提高大学生的科技素质和创新能力

开发青年人力资源，培养造就青年人才大军，是大学生服务经济建设的有效途径。开展大学生科技创新行动，增强青年创新意识，提高创新能力，促进青年科技人才脱颖而出，组织青年科技人才为科技进步和经济社会发展作贡献，是高校共青团组织急需解决的课题。     

民族地区科技人力资源开发现状及其人才队伍建设对策研究

科技的发展及创新能力的提高离不开人才。民族地区科技人才总量与全国的平均增数相比,存在总量少、规模小、分布不均衡等问题。在分析和探究民族地区科技人力资源现状的基础上,阐释了加快民族地区科技人才队伍建设的对策。     

对口支援:科技辐射促进同步发展

随着全国经济社会的发展，区域经济合作工作越来越受到各级领导的重视，受到社会各界的关注。作为科技最发达的城市之一，北京将大量的科技能力、科技人才和科技成果辐射到全国的各个省市、各个民族地区，促进各地区和民族的快速、同步发展，是北京不容推卸的义务。北京市科委已经把此项工作列入重要的工作议程。北京市科委主要负责对口支援内蒙古自治区、西藏自治区拉萨市和湖北巴东县的工作。     

凝聚科技人才构建和谐社会

解决好科技人才问题是实现持续发展的紧迫任务当前,经济全球化进程不断加快,科技进步日新月异,以经济为基础、科技为先导的综合实力竞争更为激烈。这种竞争最终反映在人才的竞争上,归根到底取决于人才的数量和质量。可以说,高素质人才不仅是区域竞争的焦点,也决定了一个地区发展水平的高你,决定     

美国科技人才流动政策的演变及其启示

在现今信息技术发达的时代，人力资产在科技领域中对创新与技术导向的经济成长愈行重要。科技人才及其所掌握的知识（常称为“经验知识”）的移动，是国家创新系统的一种关键的流动。科技人才之间的流动是企业内部和公共部门之间知识（技术）转移的重要渠道。科技人力在部门间的流动将为劳动供需市场提供有效的资源配置，     

沈阳科技人才发展的政策选择

科技人才是指从事或有潜力从事科技活动,具有科技才能、掌握科技知识或生产工艺技能,能够进行创造性劳动,并在科技活动中做出贡献的人员。如今,科技人才作为国家发展的战略资源及国际经济竞争焦点之一,已成为一个国家先进生产力的集中体现和社会进步的主导力量。在沈阳经济和社会快速发展的今天,充分了解和把握沈阳科技人才发展的现状和问题、制定合理有效的发展政策具有极其重要的意义。     

上海科技30年之一——再回首，上海科技30年

30年前党的十一届三中全会顺利召开，揭开了我国改革开放的序幕。 30年来，上海科技事业突飞猛进的发展，科技成果硕果累累，科技体制改革逐步深化，科技人才队伍不断发展、壮大，科技经济日趋紧密结合，科技对经济社会发展的贡献日益突显。     

“科技智囊团”呼之欲出

合肥市即将建立一个“科技智囊团”——高层次科技专家人才库。 目前，合肥市各行各业对科技人才的需求越来越大，但科技人才却相对缺乏，特别是高层次的科技专家人才稀缺，建立该高层次科技专家人才库，将给合肥发展提供更强有力的“科技智力”支持。成立该人才库的目的是利用高层次专业人才资源，为合肥市科技、经济建设重大项目提供咨询、指导、服务和建议，围绕促进传统产业提升和新兴产业培养等方面提供咨询意见等，入库的科技专家们还将参与重点科研项目评估、论证，科研项目验收、科技成果鉴定等活动。     

推行科技特派员制度 加速新农村建设进程

近年来，随着农村经济体制改革的深入推进。加之受城乡二元经济结构的制约，计划经济条件下形成的传统农业科技服务推广体系已明显不能适应生产发展的需要，出现了科技人才与农村、农业和农民严重脱节的现象。一方面，由于广大农民受传统的小农经济意识的束缚和科学文化素质的制约．对先进农业生产技术和市场经济知识掌握不够．农民迫切需要的技术、信息不能得到及时有效推广应用。     

西部地区科技人才可持续发展政策研究——基于青海科技创新创业人才调研

科技人才作为一个移动的、自主的知识库,对国家和区域的发展及科技的进步有很大影响,西部地区经济的低速增长和高层次科技人才缺乏且流失严重的现象值得深入研究。通过对青海有关科研院所、高等院校、高新技术企业的实地调研,发现科技人才可持续发展建设工作有很多值得总结的经验,同时也需要深入挖掘存在的问题根源,力求突破科技人才发展的诸多困境。具体政策建议包括科技人才引进、科技人才使用与保留、科研经费与硬件设施水平的提高、科研人员的职称评审等方面需要政策进一步扶持,需要追本溯源,从人才发展早期开始就着重本土化人才的培养;大力发展西部边远地区的特色产业来吸引相关专业科技人才;加强柔性引才力度,采用多种方式吸收全国乃至国外的智力支持;在人才评价、编制管理方面根据不同地区、不同情况加以分类管理;在税收方面对西部边远地区科技人才进行适当减免等,对西部地区促进科技人才可持续发展具有重要参考意义。     

发展虚拟研发联盟,推动西部科技发展

科技实力薄弱是西部经济落后的主要原因之一，要解决这个问题，发展虚拟研发联盟是一条有效的途径。发展虚拟研发联盟具有帮助西部广聚科技人才，提高科研效率和水平，为西部培养科技人才等重要作用。西部发展虚拟研发联盟有一定的基础，但也存在一些问题。本文对西部地区发展虚拟研发联盟提出了一些建议。