习近平新时代青年思想政治工作观探述

习近平新时代青年思想政治工作观围绕着"为谁培养青年、培养什么青年、怎样培养青年"这一根本问题,为新时代这一世界百年之大变局中青年思想政治工作指明了前进方向。习近平青年思想政治工作观坚持传承创新马克思主义青年观、秉承中国共产党百年历史中的青年思想政治工作经验,结合个人成长的实践经历,阐明了青年思想政治工作的使命和方向,进而探索习近平新时代青年思想政治工作的教育实践路径,对解决当前青年思想政治工作中"不平衡、不充分"的主要矛盾,具有很强的战略性、政治性、思想性和针对性,是新时代我们党青年思想政治工作的根本遵循。     

福利费变化对企业的影响

<正>职工薪酬在企业生产经营中的作用和地位举足轻重,它直接关系着职工的工作态度和可持续发展,对其的管理已成为现代企业管理的核心部分。为了进一步规范职工薪酬的确认、计量和相关信息披露情况,财政部     

加强和改进青年技术创新活动的思考

江泽民同志在党的十六大报告中指出:"创新是一个民族进步的灵魂,是一个国家兴旺发达的不竭动力."对企业而言,创新是获得持续发展的不竭源泉;对青年职工而言,创新是不断进取、不断提高的有效途径.在目前油田改革发展的新形势下,企业团组织推进青年职工"创新创效"活动,应该有新的思路.     

悦读

“全球青年学会“成立《科学》社论:赋权青年科学家在许多国家,科研人才的选择和晋升过程涉及许多问题,而不是择优录取。资深科学家得到了绝大多数的科研资源,而青年科学家的工作却得不到社会认可,许多杰出的科学家因此而未被承认,他们的才能还未发     

加强和改进青年技术创新活动的思考

江泽民同志在党的十六大报告中指出：“创新是一个民族进步的灵魂，是一个国家兴旺发达的不竭动力。”对企业而言，创新是获得持续发展的不竭源泉；对青年职工而言，创新是不断进取、不断提高的有效途径。在目前油田改革发展的新形势下，企业团组织推进青年职工“创新创效”活动，应该有新的思路。     

做好青年工作 助力安全生产

安全生产是石油企业最根本的效益所在,关系到国家的财产和员工的安康,影响着企业员工的切身利益和企业本身的形象。青年工作是企业工作中的重要组成部分,在新形势新任务、新矛盾下,通过调动青年的积极性、主动性和创造性,力促企业安全生产,进而促进企业和谐、稳定发展。     

悦读

<正>"全球青年学会"成立《科学》社论:赋权青年科学家在许多国家,科研人才的选择和晋升过程涉及许多问题,而不是择优录取。资深科学家得到了绝大多数的科研资源,而青年科学家的工作却得不到社会认可,许多杰出的科学家因此而未被承认,他们的才能还未发     

福利费变化对企业的影响

职工薪酬在企业生产经营中的作用和地位举足轻重,它直接关系着职工的工作态度和可持续发展,对其的管理已成为现代企业管理的核心部分.为了进一步规范职工薪酬的确认、计量和相关信息披露情况,财政部于2006年和2007年分别发布了<企业会计准则第9号--职工薪酬>(以下简称<职工薪酬>)和<企业财务通则>,对职工薪酬提出了明确的概念和确认原则.其中,对福利费规定的改变对企业产生了影响.     

虚拟共同体社群文化对青年学生的影响及对策

智媒时代的网上舆论工作是宣传思想政治工作的重要组成部分,网络社交活动是青年学生不可或缺的人际交往方式,并逐渐发展成网络虚拟共同体社群。虚拟社群利用互联网功能特性突破地域和空间限制,在传播平台互动交流,分享信息并传播知识,形成虚拟社群文化,虚拟社群文化影响着青年学生的思想意识和认知水平。分析智媒时代青年学生对社交网络媒介的强黏性特征,及所产生的自我认知失调和对虚拟社交的心理依赖性等负面影响,提出学校教育应当重视网络思想政治工作。加强网络文明建设,健全网络法治,净化网络生态,改进青年学生思想政治工作方法,正确引导学生社群建设,营造健康向上校园文化氛围,加强宣传教育,促进社会主义核心价值观形成。     

浅谈城市公安派出所评价工作中存在的弊端

城市公安派出所工作评价体系是改善和加强自身工作,发挥自身根基作用的动力。目前,在我国城市公安派出所的评价工作越来越受到各级公安机关的重视。但是,现存的城市公安派出所工作评价体系还存在着自身的弊端。     

计算机职业教育教学改革探索

目前,社会上存在着这样的状况:一方面,各行各业大量缺乏计算机中级和高级技术人员;另一方面,相关院校培养出的大量计算机专业的毕业生却难找到自己满意的工作或不能胜任现有工作.导致此状况的一个原因是:毕业生所掌握的技能及动手能力与市场需求存在着一定的距离,毕业生在走上工作岗位后往往还需要一个锻炼的过程才能适应工作.     

青年学术带头人素质论析

选拔和培养跨世纪青年学术带头人，是发展高等教育事业的一项根本大计，是关系我国高等教育适应21世纪发展的战略方针，做好这项工作需要确定正确的培养目标，提出行之有效的方法和措施，然而关键要明确青年学术带头人必须具备的基本素质，这是选拔和培养工作不可或缺的依据。一、青年学术带头人的素质特征教学、科研和技术开发是高等学校的基本活动，每个青年学术带头人的素质应该满足这三项活动对他们提出的各种要求。除此之外，跨世纪青年学术带头人还必须有能力把握21世纪科技发展主流；洞察21世纪学术研究前沿；制定科技开发战略目标；…     

事业单位年度考核中存在的问题及应对策略

<正>一年一度的事业单位年度考核是对职工一年工作表现与工作绩效的评价。年度考核在促进事业单位职工认真从事本职工作、积极开创工作新局面方面,起到了奖先惩劣的作用。但在执行的过程中,也出现了一定问题。本文在对当前事业单位年度考核所存在问题进行分析的基础上,探寻其原因所在,并对其解决方案进行了一些思考。     

新环境下农网升级改造工作中的问题与对策

新环境下,我国农村用电量与日俱增,电力能源的供给与农村用户需求出现了不平衡,同时在农村用户用电过程中还存在着一系列的不安全因素,因此在新环境下开展农网升级改造工作势在必行。做好农网升级改造工作可以有效提高农网供电能力,使农网建设更加完善,充分发挥农网升级改造的实际价值,然而目前在新环境下我国农网升级改造工作中还存在一定问题影响了农网升级改造的功能发挥。本文正是针对新环境下农网升级改造工作中的问题与对策展开深度剖析。     

事业单位年度考核中存在的问题及应对策略

一年一度的事业单位年度考核是对职工一年工作表现与工作绩效的评价.年度考核在促进事业单位职工认真从事本职工作、积极开创工作新局面方面,起到了奖先惩劣的作用.但在执行的过程中.也出现了一定问题.本文在对当前事业单位年度考核所存在问题进行分析的基础上,探寻其原因所在.并对其解决方案进行了一些思考.     

日本海外青年协力队员座谈会在开封召开

为了促进与日本政府间合作，充分利用日本国际事业团渠道，使在河南的日本国际事业团海外协力队员能更好工作，解决他们在工作、生活中的问题。河南省科委于１９９９年５月在开封市召开了“９９’河南省日本海外青年协力队员座谈会”。省科委孟英夫副主任、开封市人民政府张家泰副市长出席会议，并做了重要讲话，对会议的召开表示祝贺。会议首先请６位日本海外青年协力队员就他（她）们在豫工作、生活情况进行了汇报，畅谈了自己的体会和感受，还对现工作单位提出了意见和希望。省科委国际合作处负责同志在发言中，首先肯定了日本海外青年协…     

煤矿职工教育培训中存在的问题和改进

本文对煤矿企业职工教育背景进行了详细分析,认为当前职工培训工作存在的主要问题有工学矛盾突出、理论与实践联系性不紧密、本着取证而学习、培训不具备针对性等,提出应从建立职工受训链条、健全培训机制、加强实践理论结合、员工互换身份相互学习等方面应对煤矿职业教育问题。     

小说叙述者的层次及功能

小说的叙述者是一个充满了艺术品质的行为主体,他不但可以使用不同的叙述方式讲述故事,他还从事着小说文本的编排和组织工作。正是这种不同职能的存在,使小说的叙述者可以具有不同的层次之分。一般来说,一部小说的叙述者可以分成文本层面的叙述者与故事层面的叙述者,他们都具有各自的存在形态,表现着不同的意义和功能。     

实施“教育·考核·使用·待遇”一体化的思考

如何对人力资源进行有效的开发利用、提高职工队伍的整体素质、最大限度地发挥人力资源的优势，已是国企谋生存求发展的一项紧迫而艰巨的任务。实施“教育、考核、使用、待遇”一体化的激励机制，是一条有效开发利用人力资源的重要途径。一、建立“教育、考核、使用、待遇”一体化机制的必要性和紧迫性１．当前企业教育状况。当前国有企业特别是老的国有企业职工整体素质状况不尽人意：一是文化素质偏低。大专以上学历的人才仅占职工总数的一小部分，技术工人比例小且学历普遍较低；二是人才结构不合理。企业在人员过剩的同时，还存在着人才…     

城建管理中招投标机制分析与研究

社会经济的发展带动了城市的发展,城市发展的过程中城建工作在如火如荼地进行,而城建管理中的招投标工作是城市工程建设的重要环节,这一环节关系着城建工程的质量及城建企业的经济效益,然而目前城建管理中的招投标机制还存在很多问题。本文主要对招投标机制的现状及存在的问题进行分析,并进一步探讨完善城建管理中招投标机制的主要措施。