自主研发是企业立身之本

立足自主研发，这是现代市场经济企业的立身之本。新和成股份在20年的发展历程中，始终致力于自主研发，开发出了十多项在国际国内具有领先地位的新技术、新产品，并不断深化产品的技术革新，提升产品生产的工艺和水平，使其在国际国内市场竞争中始终处于有利地位，实属不易，堪称创新典范。创新的形式多种多样，创新的途径也有很多，关键是企业要选准最适合自己的创新方式和途径。以他人的技术为基础进行再创新，是多数企业都能做的创新，而主要依靠自己的技术力量进行原始创新，则是一种高端的创新，能够进行这种高端创新的企业为数不多。     

以现代企业人才培训方式创新高校图书馆读者培训工作

传统高校图书馆读者培训方式在提高读者的信息意识和信息检索能力等方面起到了很大的作用，但在一定程度上也具有其局限性。成功企业的人才培训方式有很多地方是值得高校图书馆借鉴的。探讨了高校图书馆借鉴成功企业人才培训方式进行读者培训方式创新的具体做法，阐述了读者培训工作的若干注意事项。     

中国企业商业模式创新

进入21世纪，在新经济快速发展的中国，涌现了一批依靠商业模式创新获得巨大成功的企业，其中，很多企业在NASDAQ上市，为美国的投资者创造了丰富回报。     

创新平台——企业研究开发院

创新,这个字眼在今天很时髦,很多企业甚至把它写进了自己的使命宣言。中国在过去三十多年的改革开放过程中,特别是加入WTO以来,各种"中国式的企业创新"驱动了中国经济的长足发展。中央政府提出大力支持"自主创新"的创新驱动战略,鼓励中国的企业不要再停留在引进和模仿国外的先进产品和技术上,而是要以自己独创的科技产品,     

美国特色型大学创新人才培养的经验与启示

美国特色型大学在创新人才培养方面有很多成功的经验，特别是在与企业合作和争取政府支持方面的做法值得我国高校借鉴。建议相关部门尽快出台推进产学合作培养创新人才的指导性意见，健全行业企业参与创新人才培养的激励机制，加快推进面向创新人才培养的国家教育体制改革，推动行业特色高校持续深化校企合作，协同培养满足行业需求的创新人才。     

高校产业母子公司管理控制体系初探

随着经济的发展和企业规模的不断扩大。母子公司体制逐渐成为主要的企业组织形式之一。在推进高校产业规范化建设进程中，很多高校通过行政划转方式组建了资产经营公司，逐步建立了高校产业母子公司组织形式，这在高校产业管理上是一种创新，并且在实施母子公司管理控制方面也有其特殊性。对高校产业母子公司管理控制的体制、模式、手段进行研究，探讨高校产业领域内母子公司管理控制体系的建设具有理论和实践意义。     

自主创新企业行：坚持自主创新 合理规避知识产权风险

企业要走出去无疑必须有产品创新，而企业在保证有创新力产品的同时，首先依靠创新的机制以及创新的文化和理念，并由此给企业种植下创新的基因，并通过这种创新的基因，生成创新的人才，创新的管理模式，创新的技术产品。本期的三家企业正是从创新机制上着手，看准了自主技术所发挥的关键性作用，看准了自主创新对企业发展的巨大推动力，在研发上大力投入，取得了最终的成绩。     

别让企业死在创新

很多企业现在是“成也创新,败也创新”。因为创新本身具有不确定性。以往,总结创新失败的原因,很多企业都认为是盲目创新,甚至创新的成本已经大于了创新的效益所致。的确,单纯凭借感觉或者市场跟风的盲目创新,比如前两年曾炒得很火的“信息家电”,在一开始就注定了它的失败。像HID、ITV都是这方面的最好例证。在企业实施创新之前,应该先审视企业的内外部环境是否与机会相适应?如果存在任何“内伤”或者“外患”,即缺乏有力的创新过程保障以及没有选择合适的时机应用创新成果,忽视对手,就会造成最大的创新风险。企业的内外部环境是否适应…     

科技型企业创新研究

科技型企业是最具潜力和活力的创新群体，创新是企业在竞争市场上克敌制胜的法宝。在创新发展中具有重要的带动作用，有利于推动我国科技型企业创新发展，不但可以满足我国经济发展水平的需要，也提高了企业自主创新的能力。同时更为我们抓住后金融危机时代全球新技术革命和产业革命创造了机遇，为实现抢占国际先进技术制高点奠定了基石。本文针对科技型企业创新发展面临的问题进行阐述，并从企业自身和国家两个方面就科技型企业创新发展策略进行分析。     

致读者

一颗种子,只要一块土壤,它就能生长;一个企业,只要有合适的机会,它就有由毛毛虫向蝴蝶蜕变的能量。越来越多的企业家深刻认识到,创新是企业成功的秘诀之一。一个企业需要很多的创新,而如果说到技术创新,它则不仅仅是对产品的革新。企业的思维创新、业务模式创新、态度创新、无论是流程上,还是战略上进行创新,都需要技术来支持,所以,技术和创新紧密相关。为帮助企业及时了解最新技术创新政策,通过技术创新理念交流、创新路径与模式研讨,破解创新管理难题,上海市科委与市国资委党委、市国资委共同推出“上海大企业科技创新管理高级研修班”,上…     

对跨国企业营销文化的思考

当今世界上，虽然可以找到与中国传统文化有很多的相似之处的国家，但由于社会历史进程、国家特有因素、民族习俗、生活习惯等因素的影响，但在具体的营销文化的层面上，差距仍然很大，而且这些差距给很多企业的经营管理带来了很多困难。这也正是很多国外的中小企业为什么在中国经营业绩远远低于预期的根本原因。跨国企业要想在异文化环境中生存并发展，关键就在于建立具有高度适应性的跨国营销文化。用营销文化来增强企业的竞争力是企业发展壮大的新思路，不仅跨国公司在做国际营销时需要考虑文化因素，即便是做国内营销也不可忽视文化的竞争力。这一现象，一方面是企业市场营销竞争日趋激烈的必然结果，另一方面也是企业为在市场营销中取得竞争优势的必然选择之一．     

深化改革激发国企的创新动力

通过学习,我感觉现在形势紧迫,企业创新是全员、全过程、全方位的创新,一定要把握住机遇进行创新;还有一点就是我们现在过多地谈技术创新,在管理创新上其实还很滞后,这一方面应该多多加强。5天的学习下来,收获很多,但遗憾的一点是学员之间的交流时间太少了,其实这种交流很重要,通过彼此的交流能够意外地获取企业需要的很多的信息。希望以后再开办这种班时能够专门腾出一个半天的时间用于企业之间的交流,这样恐怕收获会更大。作为上海国资委系统科教兴市工作的操作平台,上海大盛资产有限公司积极贯彻落实科教兴市主战略,一直致力于提升国企自…     

基于共享经济视角的企业创新网络治理分析

创新网络治理是企业创新网络的核心问题，现有研究从不同角度对企业创新 网络治理进行了探讨，但从共享经济视角探讨的较少。本文首先从共享经济与企业创新 网络在本质目的以及特征上的耦合性出发论证了基于共享经济视角分析企业创新网络治 理的可行性，然后把企业创新网络参与主体与共享经济3个基本要素进行角色匹配，最后 根据角色属性，依次指出企业创新网络存在的问题并给出相应的治理对策。     

企业党建与企业文化创新关系的探究

积极的党政建设活动能够帮助企业明确经营方向,而企业文化的创新又能促使企业在经营中积聚向心力和凝聚力。由此可见,企业党建和企业文化创新具有很多相同点,在思想观念和实践工作中表现明显。但是,随着经济的迅速发展,党建和企业文化的创新彰显很多不足,需要企业采取措施,积极应对,实现二者的有机统一。该文主要分析企业党建与企业文化创新之间的统一关系,明确指出二者之间存在的不足,并提出了切实可行的举措。     

北大国际MBA教授杨壮称让企业自己培养接班人很难

纵观国内外的培养接班人案例，成功的企业不仅在机制与文化上已经成熟并达到一定高度，在对其员工的职业长期规划上也有详细考虑，不仅解决了信任与能力的问题，更有合理的培养计划和提拔制度。尽管国内很多企业在培养接班人的问题上还只处在做与不做的选择上，但飞速的市场环境和面临的竞争将会推动企业将这一问题纳入重要的议程。记者就有关问题采访北大国际MBA教授杨壮。科技智囊：国外企业在自己培养接班人的问题上有很多成功的案例，而国内成功的寥寥无几。企业在接班人的培养问题上，是否还存在很多问题？杨壮：确实，在探讨如何培…     

与科技创新有关的个人所得税优惠政策

有人说，科技创新政策的核心是激发科技创新人员实施科技创新的积极性，人的创新积极性高了，科技创新能力就自然而然会提升。因为企业是技术创新的主体，而企业是人的集合体，企业的创新必须由科技创新人员来实施，所以科技创新政策的核心是激发科技创新人员实施科技创新的积极性，即科技创新政策的着力点应放在激发科技创新人员实施创新的积极性上。税收优惠政策是科技创新政策的重要组成部分，但与科技创新有关的个人所得税优惠政策并不多，以下是目前正在实施的一些政策。     

民营企业更应搞好技术创新

当我了解到北京开关厂和兆维集团两个国有企业技术创新的经验后,第一个感觉是吃惊。我们一直认为中关村的民营高科技企业在技术创新方面有很多经验,有很多值得国家政府部门关注的地方。现在看来,两个企业的许多做法都走在了我们前面。所以,中关村的民营科技企业如果还沉醉在当初的有一定的运营自由度、"四自"原则等优势上,不再去研究企业内部的技术创新能力的提高和创新体制的建立,中关村高科技企业发展的后劲就会成为很大的问题。我的第二点体会是这两个企业的经验中有些东西需要提炼,要用创新的思路和方法归纳     

风险投资促进中小企业发展

这届紫金创新论坛围绕着风险投资与孵化器这个主题进行讨论交流。浙江大学国家大学科技园就是浙江省很大的孵化器，也是杭州市第一批国家级孵化器。在孵化器里有注册企业400多家，其中有很多的小企业。这让我想起全世界所有发达国家的企业都是从小企业开始的。市场经济的规律使得每个企业充满了机会，而且从美国等发达国家来看，风险投资对孵化器作用、对小企业作用是巨大的。     

管理创新是企业发展的动力

现代企业在市场上竞争，不仅表现在以满足顾客需求为导向的竞争战略和营销战略上，而且更体现在开拓进取、快速反应、创造顾客、超越竞争对手的创新能力上，管理是在动态环境中生存的社会经济系统，他是不断调整系统活动的内容和目标，以适应环境变化的要求，这就是管理的创新，管理创新已成为企业取得持久优势的必备条件。     

政府在技术创新中的作用

当今时代技术创新决定着一个国家的经济发展速度。影响技术创新的因素有很多，这之中政府起着置要的作用。在制定财政、金融、产业等政策时政府要创造有利于创新的公平竞争的环境，保护技术创新企业的利益，刺激企业进行创新的积极性，使政府在经济发展中起到助推器的作用。