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企业家论 总被引:1,自引:0,他引:1
郑耀东 《科技导报(北京)》1995,(8):28-30
企业家论OnEntrepreneurs¥//郑耀东(北京中国社会科学院研究生院,100015)企业家是经济现代化的重要支柱。造就一代企业家,铸塑中国的企业之魂,已成为伴随现代企业制度设计的最强呼声。经济体制改革以来,我们虽然慢慢走出了在产品经济轨道上... 相似文献
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中石化过去常以"进口原油价涨了、成本增了"为由呼吁发改委上调国内成品油价。但经济世界的真实情况是价格决定成本,而不是相反。中石化不能老说自己成本涨了,所以要涨价,这理由不能用。作为企业,条件允许的话,中石化绝不会老老实实等待成本涨了才去涨价。换句话说,企业敢涨价绝不是因为成本涨了必须涨,而是因为判断到涨价对企业盈利有帮助,判断到价涨了需求量也不会大降,判断到消费者不到我这买 相似文献
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在最近召开的中国企业经济峰会论坛上,高层人士指出,中国已进入“信息化学习”时代。实施信息化提升新型工业化战略,倡导企业“信息化学习”显得非常迫切。专家提醒企业界,必须充分认识“信息化学习”的必要性,加快构建企业“信息化学习”载体,改造企业“信息化学习”方式,培育“信息化学习”型企业文化,以此推进信息化提升新型工业化。 相似文献
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已有的经济理论揭示,企业应该征最优效率的点上寻求最优规模,正象现实中的国际流通巨头为诉求规模经济,于市场中千锤百炼,“自然”地造就现有规模,而无需刻意追求什么规馍战略。这是因为,已有的规模与效率关系的讨论是世界主义的,而非民族利益上的。2005年,中国零售市场将按照入世谈判的承诺完全开放,中国流通企业在极为残酷的生死竞争中将由于中外流通企业的规模差距而处于劣势。因此,民族利益上的规模战略研究凸现出重要的现实意义。文章先比较中外流通企业的规模差距,然后提出实现中国流通企业规模化的战略。 相似文献
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20多年来,中国企业总体上有了长足的发展,但我国企业的国际竞争力与发达国家相比仍有很大差距。面对经济全球化与中国加入WTO,提高我国企业界的国际竞争力已迫在眉睫。 相似文献
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余兰 《科技情报开发与经济》2004,14(8):194-195
从总体上说。我国产业的企业规模普遍偏小,产业集中度过低,缺乏规模经济。中国加入WTO后,企业将面临着激烈的国际竞争环境,中国企业因规模小而不能充分利用规模经济,生产经营成本高,在与国外企业的竞争中缺乏优势。面对中国企业规模经济的现状。提出了购并是提高企业规模经济效益,促进企业向大型化发展的理想选择的观点,并就购并过程中应该注意的一些问题,如政府的引导作用、战略目标的确立、资本市场的完善以及社会保障机制的建立等进行了重点阐述。 相似文献
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随着科技的发展和中国入世的进程,中国企业面临的竞争愈发激烈,衡量一个企业的竞争力不再看资金、土地、厂房和设备,而是比较企业的团队、人力资源、管理水平,更重要的是知识产权。知识产权战略既是企业创新发展的上策,又是企业创新发展的盾牌。确立长远的知识产权战略目标,可以不断地推动企业发展壮大,知识产权能力成为一个成功企业的核心竞争力。然而,中国经济市场化时间比较短,因此无论是知识产权法律保护体系,还是企业保护知识产权的意识,开发与运作知识产权的经验及技术都还相当薄弱,企业知识产权保护体系中还存在许多问题。 相似文献
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不久前,美国著名的国际企业“美国在线”由于忽视了其知名品牌“IC0”在中国的网络品牌保护,没有及时注册带有中国标识的CN域名,所以痛失“ICQ.COH.CN”的所有权,并为此损失上百万人民币。由此,企业网络品牌保护的重要性再次凸显。日前,为进一步加强当地企业对网络资源的应用及普及,促进长三角和长江流域商务及经济的共同发展, 相似文献
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中国企业发展过程中现有金融国际化的理论与策略尚不能充分的解释为什么中国企业在国际市场中竞争力不强的原因,因此,有效地借鉴国外的先进经验对完善中国金融国际化的理论和策略。促进中国企业在国际市场中增强竞争力有事半功倍之效用,本对二战后日本经济腾飞的原因以及不同时期的经济特点进行了详尽的分析,比较了中、日两国不同时期相同的经济发展状况,提出了对中国金融国际化发展的前瞻性建议及思考,尤其是在中国进入世贸组织以后的发展和对策。 相似文献
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企业真的已经成为中国研发活动的主体了吗? 总被引:2,自引:0,他引:2
2007年中国R&D经费中70.4%来源于企业,而且R&D经费的支出72.3%在企业,与欧美等国相比差别不大,实际上从2005年开始情况就基本如此,单从数据上看应该说企业已经是中国研发活动的主体,但为什么中国科研成果的转换率、企业的科技竞争力、科技对经济的贡献率仍不理想呢? 相似文献
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在过去的三十多年里,由于中国经济的快速增长,中国企业也经历了快速成长的大好时期,但随着中国经济增速的放缓和世界经济的衰退,中国企业必须从快速成长转变到持续增长的道路上来, 相似文献
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作为一种在政府强制实施的公共养老金或国家养老金制度之外的养老制度,企业年金是企业根据自身经济实力自愿建立的一种补充性养老金制度,从本质上而言,企业年金属于一种未来的消费,是效率、公平的具体表现,这不仅能够提升员工福利,还可以有效提升企业的综合凝聚力。该文主要分析中国企业年金的投资组合策略与优化方式。 相似文献
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在全球经济不景气的背景下,中国经济也将面对更为严峻、复杂的局面。企业要想在危机中处于不败之地,必须具备超越其他竞争对手的优势。、而企业间的竞争从某种意义上讲就是人力资源的竞争,特别是在当前恶劣的经济环境下,企业的生存与发展更加依赖于人力资源的科学管理。本文通过时经济危机环境下,人力资源管理的重要性、提高管理水平途径的概括分析,并在此基础上,提出企业只有坚持“以人为本”的人力资源管理模式,实现人力资源管理的科学化、规范化,才能冲破逆境、实现企业发展目标。 相似文献
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加入世界贸易组织,对于中国企业来说,是机遇,也是挑战。面对日益激烈的国际竞争中国企业会产生动力,增强活力,在高起点上获得发展;与国外实力雄厚的大企业相争,中国企业规模分散的弱点也显现出来,企业间需要相互合作,一致外外。政府对企业的竞争与合作还应给予必要的引导和控制,防止走向垄断,窒息经济发展的生命力。 相似文献
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当今世界正发生着深刻的变革,经济全球化使中国大量企业面临着严峻的全球竞争考验,不仅要迎接国内企业的竞争,还要与国际跨国企业展开残酷的商业大战,中国经济持续高速发展和中国13亿人口的巨大市场潜力,让中国市场越来越受到全球各国的高度重视。据权威专家指出,当夸世界正处于产业链垒球范围内重新分工的历史时期,而此次产业链世界大挪移的重心在亚州, 相似文献
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问题
随着现代企业制度的逐渐建立,党组织在国有企业中的“一元化”领导地位被打破,一段时间内企业党建工作难以找准与现代企业制度相匹配的工作接口和切入点。党政问缺乏制度性的协调机制,客观上造成企业党组织的生存空间受到一定的制约,党组织的政治核心地位和行政的中心地位受到新的碰撞。
视角
从管理科学的视角看,党和企业都是组织,前者为政治组织,后者为经济组织,两种组织如何一体化运营?从组织的角度看,党组织在现代企业中要发挥哪些功能,如何发挥?
从中国式管理的视角看,这种融合的过程,是企业党组织适应现代企业制度的过程,也是现代企业制度适应中国特色的过程。在这个过程中,需要两个组织的共同创新。 相似文献
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社会责任已经成为企业经营中无法回避的热门话题。在直销企业中,践行社会责任最普遍的方式就是慈善捐赠,然而随着中国经济的发展及其在世界经济体系中地位的变迁,直销企业践行社会责任的重心也有了相应调整。不难看出,玫琳凯、安利、完美等企业在履行社会责任方面都包含了较多绿色环保的内容,玫琳凯在全球范围内都将环保视为可持续发展的重要前提。 相似文献