档案工作必须适应新世纪的时代要求

新世纪档案工作方式将实现由实体档案管理向虚拟档案管理的转变 ,档案工作者必须适应这一形势发展的要求 ,全面加强自身素质。     

档案工作必须适应新世纪的时代要求

新世纪档案工作方式将实现由实体档案管理向虚拟档案管理的转变，档案工作者必须适应这一形势发展的要求，全面加强自身素质。     

高校数字化档案建设的可行性研究

高校档案数字化建设并不是简单地将馆藏进行数字化处理的过程,它代表的是一种全新的基础设施和信息环境,是档案与社会交融、与国际接轨的新走向。数字化档案建设是高校档案事业发展的方向,是新世纪档案发展的最佳选择。分析了制约高校档案数字化建设的因素及对策,提出了高校数字化档案馆建设要重点抓好现存档案数字化处理和数字化档案工作体系的建设。     

农机监理档案工作的思考

农机监理档案是农机监理工作的重要组成部分，也是国家档案事业的重要组成部分。本文从农机监理档案的发展状况、前景分析和思考新世纪农机监理档案工作的走向出发进行论述，并提出建议。     

浅议高等院校文档一体化管理。

政府无纸化办公、档案文档一体化已成为新世纪档案事业发展的新课题。文件是日常工作运行的重要支柱，是贯彻落实上级决策、意图的主要载体，各项大政要略和工作思路都要靠文件来传达。在日常工作中正确应用文档一体化管理模式，将使我们的工作事半功倍。     

浅析高校档案管理工作

随着高校政务信息化、办公自动化和数字化校园建设的深入发展，高校档案信息化工作势在必行：馆藏档案数字化、信息化与服务利用网络化，已成为高校档案管理工作的发展趋势。坚持把发展作为档案工作的第一要务，把搞好服务放在档案工作的首位，以档案信息化建设为重点，以改革创新为动力，以队伍建设为保障，努力推进档案资源信息化、档案管理现代化、档案事务法制化和档案服务社会化，为实现新世纪新阶段全院档案事业跨越式发展而努力。     

磁性音像档案的保管

磁性音像档案保护是新世纪声像档案工作的重中之重,也是做好各项基础工作的前提。本文从磁性音像档案的构成入手,在分析了其内部结构基础上,详细说明了影响其保管寿命的外界因素,提出了磁性音像档案保护的措施,最后指出了利用现代化保管方式对库房内的各个环境因素进行适时监测,为音像档案妥善保管与有效利用打下了坚实的物质基础。     

浅析公共服务型档案管理体系建设的先锋之路算——以青岛市档案工作发展为例

进入新世纪以来,青岛档案工作在悄然间实现了四个转变:档案工作中心由封闭管理向主动服务转变,馆藏档案结构由来源单一向多元全面转变,档案管理由手工粗放管理向信息化精细管理转变,档案队伍由以"保管员"型为主体向专家技能型转变,塑造了档案部门开放、服务、有为的崭新形象,为公共服务型档案管理体系的建设开拓了先锋之路.     

教学评估对档案管理工作带来的思考

我国启动的高校评估工作客观上为我们提供了一次检验各高校档案管理工作的机会,有助于推动我国高校档案工作的规范化。本次评估暴露了高校档案工作中长期存在的一些问题,如档案管理体制不够健全、管理水平不高、档案内容不完整、形式单一、二次加工档案的编研工作不够深化、档案的开放和利用水平不高等。针对这些问题,各高校可通过严格落实《高等学校档案管理办法》,形成档案管理工作的层级管理体制,制定规则逐步开放,提升档案从业人员素质等方法促进我国高校档案工作的提升,以更有效地发挥档案的功能。     

浅谈档案继续教育工作

在建设新世纪的档案事业过程中，我们必须确立档案教育优先发展的战略地位，不断加强档案教育力度，采取相应的教育方式，培养出一批掌握现代化知识的复合型档案人才，实现档案事业的持续发展。     

浅谈城建档案工作与城市建设同步协调发展

<正> 城建档案事业在我国是一项方兴未艾、蓬勃发展的新兴事业,既是国家档案的一个重要分支,又是城市科学管理工作不可缺少的组成部分。城建档案工作的建立和城建档案馆的出现,是城市建设走向科学管理的一个标志。城建档案是科技档案的重要     

高校干部人事档案管理的问题与对策研究

我国档案和档案工作历史悠久,人事档案更是我国人事管理制度的一项特色。在高校的人事管理中,对干部档案的管理是高校人事档案管理工作的重要内容。高校的干部人事档案具有干部人事档案的普遍特征,但是也具有其独有的特性,目前的高校在人事档案管理上存在一定的不足与忽视的地方,这些往往会影响教职人员的职业发展和学校的人才发展战略。本文从档案工作的几个方面,对高校干部人事档案的主要问题进行阐述,并提出相应的解决思路。     

城建档案的业务指导工作

城建档案的业务指导的工作是城建档案收集、接收的基本保障。它好比一座桥梁,一头连着档案馆,一头连着档案形成单位。随着我国社会主义改革开放的不断深入,特别是外资企业的不断增多,城建档案业务指导工作遇到了一些新的问题。在新的形势下,如何确保城建档案的完整,准确地收集归档和向城建档案馆报送,是一个值得研究探索的课题。笔者结合自身工作的体会,谈两点认识。一、结合实际,完善制度,规范城建档案的形成、收集与报送《档案法》是我国档案工作的基本法,是规范一切档案行为的准则,各类档案工作都必须切实贯彻实施。但对不同专业的档案工…     

新形势下对企业档案工作运行机制的探讨

入世意味着我国的经济将全面与世界经济接轨,处于市场经济体制下的企业在资本所有制形态、技术形态与管理形态上亦会发生深刻的变革。在这一背景下企业档案工作在管理体制、管理模式、服务机制上会面临一系列挑战,因此,应当探讨在市场经济体制下企业档案工作的新路。一、企业档案工作的管理体制及其运行机制企业档案工作管理体制包含两方面含义,一是国家档案行政管理部门对企业档案工作的宏观管理体制,二是企业内部企业档案工作的微观管理体制。在计划经济体制下,一方面多数企业规模较小,形态较为简单,国家档案行政管理部门对企业档案工作实…     

档案工作如何更好地为经济建设服务

<正> 在新世纪来临之际,随着科学技术的迅速发展和改革开放大气候的影响,社会主义经济建设更以迅猛之势快速发展。如何加强提高档案工作,使之能够跟上时代发展的步伐,适应社会的需要,更好地为社会主义经济建设服务,这是新的形势下,随着经济的不断发展而对档案工作提出新的要求和挑战。     

论科技档案工作的法制化

我国科技档案数量庞大,内容纷繁,科技档案工作涉及的关系纵横交错。为了保证科技档案工作能高效、有序地运作,就必须严格依法治档,使科技档案工作走上法制化的轨道。回顾我国科技档案工作的发展史,在某种意义上就是科技档案工作逐步法制化的历史。     

抓住机遇做推动科技成果转化的生力军

一、科技档案部门面临 的机遇与挑战 新世纪的到来,对于科技档案事业来说,既是挑战、也是机遇。当代社会,知识经济初露端倪。     

论新世纪档案工作者素质要求及提高途径

新世纪档案工作面临新的挑战，对档案工作者素质提出了更高的要求：政治过硬，道德高尚；知识广博，业务精良；严谨求实，开拓创新；肯定自我，善于公关。为此，档案工作者应通过接受系统教育、在实践中自学、参加继续教育和积极从事科研等途径提高素质。同时，政府及有关部门应给档案工作者素质提高创造良好的外部环境和内在动力。     

高校档案面向21世纪的思考

面向新世纪,高校档案工作要完成为社会和学校改革自身改革的双重任务.适应新形势,应以观念更新为先导,树立现代档案管理意识,依法治档,完善规范,人员知识化、手段现代化,使高校档案“入网“进“市场”.为“两个文明”建设服务。     

浅谈档案计算机管理工作中存在的问题

档案管理是一门科学,档案工作就是用科学的原则和方法管理档案。运用计算机对档案进行管理无疑是用科学的方法管理档案的重要体现。计算机技术的飞速发展,促进了计算机在档案工作中的应用和普及。我国档案计算机管理应用从20世纪80年代初开始,经历了实验、实用、普及、网络化等发展阶段。在这个发展过程中,档案计算机管理应用从无到有,取得了可喜的成就。但是,从总体看,在档案计算机管理过程中还存在着一些亟待解决的问题。