科技创新必须要实现观念转变

一、树立科技创新的“投资主体多元化”观念 长期以来,科技创新作为一项高风险性、高成长性、高不确定性的投入,往往由国家负责投资,包揽全局。然而僧多粥少,每年仅依靠国家有限的投资,已无法解决科技创新工作对资金需求的燃眉之急,影响科技创新产业能力的提升。因此必须突破过去由国家单独“包办”投资的观念。除了国家投资科技创新以外,按照利益共享、风险共担的平等互利核心原则,引进和吸收大型企业集团、外国资本、从事科研的研究人员、民营企业和个人的资本资金投入     

科技创新与美国地位

江泽民总书记在纵观世纪之交的形势时深刻地指出,当今世界,科学技术突飞猛进,国际竞争日趋激烈,人类正在经历一场全球性的科学技术革命。他还说,创新是一个民族进步的灵魂,是国家兴旺发达的不竭动力,对于当今科技的发展,特别要提倡创新的精神和创新的文化氛围。 正因为科技这么重要,而且科技本身的发展迎来了产业革命,迎来了社会的转机、变型,因此,各个国家都把科技本身的发展提高到国家的决策层。并且,很多国家都采取了相应的政策,比如美国科技投入已经比其他国家都大,但他们还在进一步加强科技投入。日本提出了要圆科技大国之梦,认为以引进模仿为主的道路是行不通的。新加坡虽然是一个小国,但是在迎接新世纪的挑战中,也提出了一系列科技发展的政策,强化科技的投入。本刊将分两期向读者介绍美国、新加坡、印度、日本等国家科技创新的最新动态。     

转变观念以人为本营造科技创新环境

这些年来,从各级政府到全社会,对人才的认识越来越深刻,越来越全面,也越来越感到人才问题的迫切性。2 0 0 3年1 2月中央和国务院专门召开了全国人才工作会议,这在我们党和新中国历史上还是第一次。胡锦涛总书记在会上强调要大力实施人才强国战略,为全面建设小康社会提供坚强的人才保证和智力支持。科技部在总结以往科技工作,分析变化形势的基础上,也调整和形成了新的科技发展思路。2 0 0 2年初提出要实施人才、专利和技术标准三大科技战略,在人才观念、用人机制、政策推动和培养人才等方面提出了明确的目标。2 0 0 4年2月的全省人事工作会议…     

实现科技工业园区协调发展的基本思路及对策

面对知识经济时代的来临和全球一体化的冲击，世界高新技术产业正经历着前所未有的变革与调整，科技工业园区系统的演化也日趋复杂。在这样的历史条件下，我国科技工业园区必须实现基于自组织的协调发展，并且通过实施制度创新来实现协调发展。实现科技工业园区的协调发展，是一个较为复杂的战略和政策问题。本文仅从解决这一问题的基本思路和对策方面进行一些探讨。     

转变教育观念实施创新教育

素质教育的根本宗旨是提高全体国民素质,其灵魂则是创新教育．创新教育的实施要求教师必须转变教育观念,建构新时代的学生观、具有创新意识的教学观以及新课标下的师生观,培养学生的创新意识、创新思维、创新能力以及创新个性．     

高等教育必须重视科技创新

文章通过系列理论的分析，论述了高等教育必须重视科技创新的意义，价值及对我国社会经济发展所产生的影响。     

科技管理要立足创新、改善服务

2001年，杭州市以建设“两港三区”为重点的“一号工程”进入了一个新的发展阶段。我局认真贯彻党的十五大和全国、省、市技术创新大会精神，重点加强科技合作与创新创业环境和服务体系建设，立足创新、改善服务，增强了高新技术成果在杭州的转化力度，促进了全市高新技术产业的整体发展和科技与经济的紧密结合。一、提高认识、转变职能，促进了科技管理创新创新是新时期科技工作的灵魂，我们在进行科技管理工作中，首先开展了“解放思想、创新工作大讨论”，引导干部群众树立起“经济、科技”一体化的新的大科技观，思想上做到“两个转变”…     

李珂:观念创新,科技引领企业战略转型

2007年6月,深圳威兰集团总裁李珂迎来了他事业上的又一个辉煌时刻:集团旗下的威兰教育科技公司经过长期的艰辛研发,终于使具备自主知识产权的又一服务于科教领域的电子主打产品闪亮问世.     

高校宣传思想工作要强化科学观念创新观念

高校宣传思想工作是宣传思想战线的重要组成部分,承担着以科学的理论武装人,以正确的舆论引导人的重要任务.因此,面对新形势、新情况、新问题,高校宣传思想工作要不断强化科学观念、创新观念,注重增强宣传思想工作的针对性、主动性、时代性.     

转变观念 跨好转企改制第一步

1999年7月开始,根据“中共中央国务院关于十个国家局所属科研机构实施企业化转制的决定”,上海材料研究所首批转企改制,归属进入上海市科委系统,于1999年11月10日完成了工商注册登记。同时,按照上海市科委关于科研机构管理体制改革的部署,材料所与上海市能源研究所进行整合。去年12月开始,两所整合工作正式启动,在这“身份(性质)转换”的重要时刻,以怎样的精神面貌对待更深入、更广泛的科技体制改革,是研究所在新世纪中沉浮的关键;正确处理转制过程中的人员分流、结构调整、各类人员的激励等问题是决定转制能否取得成功的重要因素。一年过去了,上海材料研究所在这方面做出了有益的探索,我们约请了蔡安定所长谈谈转企改制过程中的实践与体会,也欢迎更多的科研院所加入到我们的讨论中来,交流经验,探索出一条成功的转制之路。     

科学发展观的哲学基础辨析

科学发展观是可持续发展思想在中国的新发展。可持续发展战略本身是建立在现代人类中心主义这种环境价值观的基础上的。现代人类中心主义是科学发展观的哲学基础。然而,由于受人类中心主义历史演进的影响，现代人类中心主义的这种哲学基础地位受到了种种质疑。对这些质疑的有力驳斥,成为现代人类中心主义作为科学发展观哲学基础的最好辨析。     

科技创新的最新创新方法与实践研究

科技创新是时代发展的强大驱动力,尤其是经济全球化、信息化的飞速发展,科技创新显得尤为重要,无论是企业的竞争还是国家的竞争,归根结底就是科技创新的竞争、创新人才的竞争。其中,起关键作用的是科技创新,科技创新是建立在传统科技的基础之上,继承的同时并打破传统的革新方法,基于科技创新的创新方法与实践在科技发展的作用下日益突出,创新方法的构建实质上是建立在创新思维活动与创新实践活动之上,在创新过程中寻求平衡发展的支点。     

科技原始创新生态亟需改善——谈原始创新的起点问题

讨论了如何改善科技原始创新生态、激发创新活力、给特殊的科技工作者原始创新的种子提供生根发芽的土壤等问题.     

我国软科学研究的发展与创新

系统总结了我国软科学发展的四个阶段,提出了软科学研究的对象、目的和要求,简要阐述了软科学研究常用的五种方法,认为软科学研究创新是大势所趋,方向性创新是向咨询产业化跨越,并提出了咨询产业化的对策措施。     

科技保险支持企业自主创新问题与对策研究

科技风险犹如自然风险一样成为企业自主创新道路上的瓶颈,科技保险是能够规避科技风险的最好方式,对我国经济可持续发展有着重大意义。因此在提出我国企业自主创新过程中的科技风险的基础上,分析了科技保险对企业的重要作用,探讨了我国科技保险试点中暴露出的问题,并提出了解决相关问题的对策。     

科研项目创新管理体系建设探讨

根据科研项目管理实际,分析研究当前科研项目管理中存在的主要问题,建立创新管理的原则和创新管理的体系结构,可为今后制定科研管理规定及具体的管理措施提供参考,为进一步改进和完善各层次的科研管理工作提供借鉴,旨在促进科研项目管理进一步科学化、规范化。     

明确方向 把握规律 狠抓落实 努力推进科研工作的创新发展

科研工作是院校的基本职能,是军队科技进步和院校建设发展的力量源泉,是部队战斗力生成的重要途径。面对新的形势任务和机遇挑战,必须认真学习贯彻党的十七届五中全会精神和军委、总部、海军党委的决策部署,牢牢把握科研工作的正确方向;以强烈的使命感责任感紧迫感,大力推进科研工作的创新发展;高度重视思想作风建设,切实加强科研工作的组织领导,确保规划和举措的有效落实。     

中日韩科研人员创新能力与创新绩效评价比较研究

通过中日韩科研人员创新能力和创新绩效评价的比较,指出中国科研人员创新能力的不足和创新绩效评价体系的落后。对高端科研人才的重视,加大科研创新投入,重视企业的科研创新,坚持科研评价体系的创新和国际化是提高我国科研人才创新能力,丰富我国创新绩效评价的关键。