完善高校人事招聘过程中面试考官队伍建设的建议

本文分析了完善高校人事招聘过程中面试考官队伍建设的价值,梳理了当前高校面试考官队伍存在的问题,并在此基础上提出了几点针对性的对策建议,以期为高校人事招聘过程中面试考官队伍的合理建设提供一些理论指导。     

面试中如何“问”出好员工

一次成功的面试不但是对应聘者的考验,也是对考官能力的测评     

面试中的情结评判与情境评判

在面试中,考官评判的方式分为情结评判与情境评判。前者是从考官自己所热衷的意识观念和价值观出发评判应聘者的言行;后者是从工作分析及设定的情境出发评判应聘者的言行。情结评判是主观封闭的,情境评判则是客观开放的。考官评判应尽力避免情结评判。     

平行面试中的均衡分组模型

探讨了平行分组面试中的评分偏差问题,通过历史评分数据的分析,提出考官与考生的均衡分组模型,并给出相应的模型检验方法和实证分析.     

细节一定决定成败吗

有一个关于微软招聘中国公司总经理的故事被讲过很多次.说有三个人进入了那场面试的最后一轮,当时面试现场没有准备椅子,但每个应聘者进来,考官都会说:请坐.前两个人都茫然地选择了站着说,而第三个人——就是著名的吴士宏,聪明地出去搬了把椅子进来.     

研究生，如何使自己的路越走越宽广

早行的智者--薇 2009年,新员工招聘的一次面试中,最后进来的是一位女研究生,梳着马尾辫,很精神的样子.她一落座,几位考官相互交换了一个眼神,"出于性别比例的考虑,说好不进女生了的呀",递上自己的简历后女生微笑着开了口"各位考官好,我不是应届毕业生,但我的专业与招聘岗位非常对口,我想贵单位在招聘新员工时应该很缺人手,我这阶段的课程很少,可以来免费实习.     

国外公务员考试趣闻

英国是实行文官制度最早的国家,在1854年就提出了公务员考试测评制度。目前英国公务员分两大类,A类将来可以升到很高的职位,B类只能做一些辅助性工作,包括出租车司机,因此B类的“进门”考试较容易,而A类要拥有大学文凭、经严格笔试后,还有一种“模糊”面试。A类的考官们看上去都很随和,你几乎感觉不到是在考试。比如说,考官问考生是怎么来的,假若答“自己开车来的”,他会接着问:“什么时候学的     

应聘成功六原则

亲友团:“不带为妙”原则在应聘面试时,“亲友团”还是不带为妙。千万不要以“情侣档”或父母陪同的方式去求职,这样会让考官认为你依赖性太强、独立性太差,继而对你的能力产生怀疑。微笑:“始终如一”原则微笑应贯穿应聘全过程。应聘者进了公司,从跟前台打交道开始,就不妨以笑脸示人。见到面试官之后,不管对方是何     

对党政领导干部竞争上岗面试的思考

党政领导干部竞争上岗日益成为重要的选拔任用干部的方式之一,面试作为竞争上岗选任党政领导干部的一个不可或缺的重要环节,经过探索和实践,不断发展、完善,但也暴露出一些问题.文章分析了存在的主要问题,提出了具有较强操作性的优化对策.     

论宋代发解试之考官

宋代统治者为了加强皇权,更好地选拔人才,对科举制度进行了一系列改革,尤其是涉及考官制度方面,逐步建立起一整套严密的考官体制。现对发解试考官的种类、职责、资格及所受到的种种限制和处罚作一系统的论述。     

试析我国现行领导职务公务员选拔任用制度的进步之处

本文在《党政领导干部选拔任用条例》、《公务员法》的基础上,界清了我国领导职务公务员的涵义、特征等,分析了我国现行领导职务公务员选拔任用制度现状,并阐述了我国现行领导职务公务员选拔任用制度的进步之处。     

对商业银行代理支库的有效监管方式

针对目前商业银行代理国库业务中普遍存在的国库代理意识淡薄、机构和制度不健全、账务组织不严密、代理支库内控制度不完善等问题,提出应选择信誉高、业绩好的商业银行为代理支库,同时建立健全＂国库干部队伍变更制＂和＂财产档案制＂,以加强对商业银行代理国库业务的有效监管.     

新形势下加强党员领导干部理想信念教育的思考

崇高的理想信念,始终是共产党人保持先进性的精神动力。本文在调研的基础上,分析了当前党员领导干部理想信念方面存在的问题及原因,认为加强新形势下党员领导干部理想信念教育,必须在理论武装、党性教育、道德建设、提高实效等方面下工夫。     

广西少数民族干部班办学效果的调查与思考

通过座谈、采访、问卷调查和查阅文献资料等方式获得的信息显示,广西少数民族干部班从2001年开办以来,取得了明显的社会效益,积累了许多成功的办学经验,赢得了社会的高度评价。同时,也还存在如何进一步改进、创新和发展的问题。     

高教版PETS-2教材评估与分析

教材评估对语言的教与学非常重要。本文基于McDonough和Shaw提出的内、外部评估细则，对高等教育出版社的公共英语等级考试的第二级教材（以下简称“高教版PETS-2”）了详细的评估与分析。分析结果证明教材基本符合内、外部评估细则。     

物理学对于提升理工科学生人文素养的价值——匈牙利《物理文化史》课程的启示

《物理文化史》是匈牙利布达佩斯理工大学的物理教学团队为理工科专业学生开发的一门选修课.作为一门完备的选修课程,不但具有独特的课程理念和丰富的课程内容,而且在教学方式和评价方式上,都是极具特色和创新思维的,其对于国内物理教师开发类似的选修课程极具借鉴价值.     

信访干部社会支持与应对方式的相关研究———以重庆市信访干部为例

采用问卷法,对重庆市297名信访干部进行了调查,通过探讨信访干部社会支持与应对方式的现状及其关系,从而有助于提升信访干部的心理调试能力以维持信访干部的心理健康。结果表明,重庆市信访干部主要采用“解决问题一求助”这种成熟型的应对方式,社会支持主要体现在主观支持上;已婚和未婚信访干部的社会支持要好于离异的信访干部;社会支持各维度与应对方式各维度均显著相关（p〈0．05）;主观支持对自责、幻想、合理化有明显的预测作用;支持的利用度对求助因子有明显的预测作用。研究表明,培养成熟型应对方式,完善社会支持系统,可提高信访工作成效。     

PWLAN无线传播模型的校正

为了更加合理地规划公共无线局域网(PWLAN),需要对公共无线局域网的射频传播模型进行校正.根据各种典型无线环境下连续波的测试数据和数字地图,对传播模型进行校正,得出在不同环境下传播模型的校正公式.讨论了单变量和多变量的校正法,给出了一个传播模型的校正实例.实践证明,该校正模型在某市公共无线局域网的规划和布网中起到了较好的作用.     

An important reference criterion for the selection of GSSP

A study on the relationship between biostratigraphy and sequence stratigraphy in several designated global boundary stratotypes shows that the best way may be to take the GSSP at a point coincident with the base of the first widespread Leading Group biozone above the first flooding surface (FFS) of the relevant third-order sequence. It is suggested that the first flooding surface of the sequence should be an important reference criterion for the selection of GSSP. As the base of the first widespread Leading Group biozone chosen for the definition of GSSP could not be lower than the first flooding surface of the referred sequence, the latter surface may be an important criterion for the recognition and correlation of the chronostratigraphic boundaries.     

平面图选择控制集问题的复杂性分析及算法设计

研究平面图的选择控制集问题．通过PX3C(planar exact cover by 3-sets)到平面图控制集的变换，证明了平面图的控制集问题是NP完全的，从而得到平面图的选择控制集问题的NP完全性．同时提出了一个基于遗传算法的求平面赋权图的选择控制集的近似算法．