安全生产工资分配办法的探索与实施

推行安全生产结构工资制,以工资分配来促进安全,在安全管理中加入工资分配这一重要手段。其中30%的工资要靠安全生产来获得,没有安全就拿不到安全工资。工资这个最敏感的问题就成了职工最关注的问题,促使职工由要我安全向我要安全的观念转变。适应煤矿安全管理的工资分配格局初步形成,是目前煤炭企业独具特点的工资分配模式。     

事业单位工资总量管理与绩效工资分配问题探讨

响应事业单位体制改革全面深化的需要,逐步建立在总体上彰显公平,在细节上体现激励,且结构科学合理、秩序规范的收入分配制度是当前事业单位收入分配制度改革与发展中的重点、难点问题。基于此,本文从事业单位工资总量的核定、分配激励机制的建立以及按生产要素分配形式的实现等方面对事业单位工资总量管理与绩效工资分配问题做出浅要的探索,以期为事业单位收入分配制度进一步建立和改进提供有效的借鉴。     

浅谈捆带企业的日常管理

当前,国内绝大多数捆带企业的日常管理存在着诸多问题,严重阻碍了企业的正常发展。本文从权力结构、制度建设和企业文化等三个主要方面简要探讨这些问题的形成原因,以期为企业提供有益的参考。     

对事业单位实施绩效工资的几点思考

事业单位实施绩效工资制度改革，对深化分配制度改革、提升公共服务水平将起到积极的促进作用，只有引入系统而全面的绩效管理体系，科学、准确地衡量每个成员的绩效，合理运用绩效工资这一经济标准肯定人的价值，才能更好地引导组织成员行为趋向事业单位的组织目标，因此，建立完善的绩效管理体系是事业单位全面实行绩效工资改革的前提和基础。     

细化线损管理,不断提高企业效益

笔者从自身的实际工作经验出发,通过对细化指标的制定、细化考核办法、细化管理手段三个方面的详细阐述,进一步明确了细化线损管理中所应该注意的问题。     

高校绩效工资分配制度的探索与研究

高校收入分配制度改革,既是高校人事制度改革的核心内容,又是深化高校人事制度改革的具体体现,而收入分配制度改革又集中体现于绩效工资制度的建立健全。本文聚焦于高校绩效工资分配制度若干关键问题,通过对政策的认识把握,在基于对实践认识的基础上,提炼、分析高校绩效工资分配制度的系统性问题与现实困难,对关键问题作了深入剖析与研究。     

试论事业单位绩效工资的实施

当前,我国事业单位将全面实行绩效工资制。文章结合相关概念,从分析事业单位工资构成的现状入手,围绕建立和完善绩效评价机制,探讨了实施事业单位绩效工资应当注意的若干问题。     

论事业单位人力资源管理中绩效工资制的合理实施

文章介绍了事业单位绩效工资制的实施背景、含义以及当前事业单位人力资源管理与绩效工资制存在的问题,并重点阐述了事业单位绩效工资制改革的有效对策。     

浅谈岗位技能工资与岗位等级工资之优劣

本文分析了岗位技能工资制和岗位等级工资制各自的优劣,从而指出了各自产生的原因及发展趋势。     

普通高校实施绩效工资的初步设想

我国普通高校经过五次工资制度改革,以逐步建立起了符合我国国情的收入分配体系,但是也存在着一些问题,经过剖析,针对今后的改革提出了一些初步设想,希望能对高校的发展起到借鉴作用。     

严济慈图书馆工资体系改革初探

论述了现代图书馆应建立市场机制的工资分配制度，以形成图书馆内部分配的自我约束和激励机制，从而加强图书馆的人力资源管理。     

计税工资的改革探析

从计税工资存在的历史原因分析入手，阐明了改革计税工资的必要性。通过对各种改革方案的比较，认为取消计税工资规定是相对最好的选择，并就其对财政收入、企业负担、内资企业长期发展等方面的影响进行了分析和讨论。     

浅谈事业单位工资制度改革与工资管理

介绍了事业单位现行工资制度改革的内容与特点,对事业单位如何加强工资制度改革与工资管理进行了探讨。     

工资的功能及定薪过程中的经济学

工资是企业与劳动者之间重要的经济关系,如何充分发挥工资的功能,使之符合经济学原理,是企业建立现代薪酬管理制度的关键,对于企业的经营发展有重要的作用。分析了工资的功能,指出了设计工资体系中应注意的几个关系。     

深化工资制度改革 建立岗位绩效工资制

分析了现行工资制度存在的主要问题,论述了绩效工资的设计原则和构成,提出了岗位绩效工资制的管理办法。     

计算机在煤矿劳动工资计算中的应用

针对王庄煤矿工资计算实际需要，以计算机为工具，开发了一套适合煤矿特点的工资管理系统。通过在王庄煤矿实际运行，该系统能快捷准确地计算工资，减轻了人的劳动强度,提高了工作效率。     

财务管理系统在ERP实现中的探索

从ERP中财务管理系统应具备的功能、要求及具体实施等方面对企业财务管理系统在ERP管理信息系统中的实现进行了探讨,旨在为企业的生产运作管理提供比较先进的方式方法。     

高校图书馆实行岗位轮换制的探索

阐述了高校图书馆实行岗位轮换制的重要意义,提出了高校图书馆实行岗位轮换制的具体方式及需要注意的问题。     

档案馆社会功能实现的探讨

探讨了档案馆功能,论述了如何充分发挥档案馆的社会功能。     

平衡计分卡理论与实施探析

介绍了平衡计分卡的起源与发展,论述了平衡计分卡的基本理论,探讨了平衡计分卡的实施过程中可能存在的问题。