加强高校后勤队伍建设促进高校后勤工作

高等学校的一切工作都是围绕着培养德、智、体全面发展的专门人才来进行的.从我国高校的发展实践可以看出,高校后勤工作既有服务性、管理性、经济性、政治性,也有育人性.因此,高校能否培养出更多的有理想、有道德、有文化、守纪律的社会主义建设人才,除     

加强高校后勤队伍建设

邓小平同志早在1977年8月全国科学和教育工作座谈会上就已指出:“后勤工作的任务就是要为科研工作、教育工作服务,要为科研工作者和教育工作者创造条件、使他们能够专心致志地从事科研教育工作。”小平同志的这个精辟论述,深刻地阐明了后勤工作的性质和任务。在改革开放洪流的推动下,高校后勤改革取得了显著的成效,出现了好势头。但是,当前高校后勤管理工作存在着一个突出的问题,就是队伍建设问题,从整个高校后勤队伍现状     

加强高校后勤队伍的建设

本文阐述了后勤工作的性质、地位和作用,并从加强后勤队伍的组织建设、业务建设和思想建设三个方面论述了加强高校后勤队伍的建设,是搞好后勤工作的重要保证。     

基于后勤社会化改革,构建高校后勤队伍

近年来高校后勤社会化改革不断深入，后勤社会化改革使后勤管理工作面临许多新问题和新挑战，同时面临更加复杂的局面。具有一支高水平的后勤管理队伍是后勤社会化改革继续顺利进行的根本保证，而其关键在于加强后勤管理队伍建设。本文对新形势下高校后勤队伍建设的现状、要求和措施进行了粗略的探讨。     

试论广西高校后勤队伍建设

高校后勤是学校教育和管理的重要组成部分,它不仅为学校的教学、科研、生活提供条件保障,而且在把学生培养成为合格的社会主义事业建设者和接班人方面,具有服务育人,管理育人的特殊功能. 党的十一届三中全会以来,广西高校后勤广大干部和职工坚定不移地遵循高等教育的特点,发扬艰苦奋斗,无私奉献的革命精神,努力工作,坚持改革,克服高等教育事业迅速发展,经费不足,物价上涨等等带来的困难和压力,不断加强基础设施建设,提     

试论高校后勤队伍的思想建设

高等学校的根本任务是为国家培养人才,后勤工作为实现这一宗旨提供后勤保障,并努力实现管理育人、服务育人的教育功能。要完成这个任务,占教职工总数30%左右的后勤职工队伍的思想建设有着举足轻重的作用。但是,由于多种原因,后勤职工队伍的思想、文化、技术素质与担负这样繁杂而又重要的任务不相适应,是当前高校后     

高校后勤管理队伍建设策略研究

高职称、高学历比例偏低,专业技术人员比例偏低,老年职工偏多、青年职工偏少,临时工偏多、正式工偏少,女职工偏多、男职工相对偏少是高校后勤队伍的现状,后勤队伍建设的重视程度不够,后勤队伍培训力度不够,后勤相关待遇过低是高校后勤队伍建设的制约因素,健全机制,同等对待,加大培训,协调发展是高校后勤队伍建设的主要举措。     

抓好队伍建设 搞好后勤服务

<正> 后勤人员素质高低,是决定能否做好后勤工作的关键。学生和教职工的不同情况,又给后勤工作带来了难度和更高的要求。正确分析这些情况,才能使我们进一步认识到加强这支队伍建设的重要性。后勤工作在高校,涉及面广,搞这项工作的人员,队伍庞大,有干部、有职工,职工中,有全民所有制的,又有集体所有制的,还有一些临时工。文化水平也不一样,有大学生、有高中生、初中生、有的仅有小学文化。从年龄来说,有20多岁的小伙子,临时工中还有发挥余热的老职工。从政治上看,有共产党员,有共青团员,有不少是非党、团群众.从工龄来看,有技术过硬的老职工,也有一些刚刚培训的新职工,很大一部分临时工流动性较大。在现在形势发展很快的情况下,后勤光凭热情还是不够的,还要具有饱满的政治热情,精湛的技术水平、科学的管理知识、高度的责任心。从学生的情况来看也很复杂,有来自本地区的,也有来自外地区的,有家庭条件较好的,也有家庭条件特别困难的。这样生活习惯不一样,经济条件也不一样,这就必然给后勤工作带来了一定的难度和不同的要求。高等院校,一般规模都不小,就象一个小社会,范围大、人员多、对服务工作从数量到质量,都提出了更高的要求。面临这些情况,如何把这支队伍建设好,这就是一项艰巨的工作,既有认识问题,又     

高校后勤干部加强思想道德建设之我见

高校后勤干部加强思想道德建设之我见赵德亮邹淑珍党的十四届六中全会作出了《关于加强社会主义精神文明建设若干重要问题的决议》，这充分体现了以江泽民同志为核心的党中央坚持两手抓、两手都要硬的战略思想。表明了我们党在牢牢把握经济建设这个中心、把物质文明搞得更...     

浅析医院后勤队伍的建设和思考

随着我国卫生经济体制改革的深入开展,医疗服务将进一步市场化。医院的经营方式和经营理念将不断向企业化发展方向迈进,已成为医院可持续性发展必不可少的重要环节。随着医院管理体制改革,医院后勤已经成为集管理型、技术型、知识型为一体的专门学科。后     

加强高校思想政治工作队伍建设探 析

文章提出了加强思想政治工作队伍建设的思路，讨论了领导重视、引进人才、提高待遇、提供良好的工作条件、注重培养、重视分流、建立健全责任制等，是在新形势下加强和改进大学生思想政治工作队伍的效途径。     

推进高校党建工作创新 加强青年教师队伍建设

高校教师,作为培养社会主义事业接班人的特殊而重要的群体,政治素质如何,将直接影响到高等教育的发展方向和学生培养的质量,关系到高校的发展和祖国的未来。因此,必须加强青年教师党建工作,建设一支高素质、高质量的青年教师队伍。本文从加强青年教师党建工作的重要意义及具体的方法和途径进行论述。     

加强学生工作队伍建设与管理的实践

学生工作队伍建设是学生工作的重要组织保证。基于对学生工作队伍建设重要性与紧迫性的认识,无锡职业技术学院学生处采取一系列举措,加强辅导员、班主任队伍建设,努力促进学工队伍整体素质提高。     

高校后勤饮食队伍建设的困境及对策研究

随着高校办学规模日益扩大,后勤社会化改革不断深入,作为高校后勤重要部门之一的饮食服务部门,既充满发展机遇,又面临着各种挑战。管理人员出现断层,技术人员不足,员工队伍不稳定,制约了饮食服务工作的改革与发展。高校生源分布的广泛性,对后勤饮食服务工作提出了新的要求。建立一支高水平的后勤饮食服务队伍是搞好饮食服务工作的保证。其根本出路是：拓宽人才引进思路,采取切实有效的措施,建立一套科学的管理和培养机制。这也是高校后勤饮食服务工作改革与发展的客观要求。     

浅谈优化高校后勤队伍建设的原则和对策

高校后勤队伍建设直接关系到整个后勤自身建设和形象，关系到后勤管理服务工作的质量和效率。然而当前高校后勤现状与学校发展不相适应的矛盾日益突出，后勤队伍的建设始终滞后于学校前进的整体步伐。后勤人员大多来源自学校教工亲属、接转的下岗职工、     

加强财会队伍建设势在必行

随着高校教育管理体制改革的不断完善和深入,加快高校财会队伍建设势在必行。因为尽快提高高校财会队伍的业务素质和思想素质,培养和造就一支具有业务技术精、思想素质好的财会队伍是高等教育发展的需要,是建立社会主义市场经济新形势下的财会制度的需要,是高校办学经费需多渠道筹措资金的需要,也是提高资金使用效益、进行人才成本核算进而提高办学效益的需要。     

如何加强党员干部队伍建设

加强党员干部队伍建设，是巩固执政基础，提高党的执政能力的有效方法和重要途径。要通过思想建设，组织建设．作风建设．后备人才建设，加强和改善党的领导，使党始终成为社会主义事业的坚强领导核心。     

应加强班主任队伍建设

班主任是教师中一支很特殊的队伍,学校教育中不断更新的教育理念主要靠他们去实践,日益完善的管理措施主要靠他们去实施,学生的思想品格、行为习惯主要靠他们去培养,学校的校风主要由班风汇聚而成.所以教育改革能否取得成功很大程度上决定于班主任队伍的建设.     

浅析加强党员干部队伍建设

加强党员干部队伍建设，是巩固党的执政基础，提高党的执政能力的有效方法和重要途径。要通过思想建设、组织建设、作风建设、后备人才建设，加强和改善党的领导，使党始终成为中国特色社会主义事业的坚强领导核心。     

如何加强公路队伍建设

目前在公路队伍中，还存在着一些与党和人民的要求不相符的现象，少数公路管理人员在执法过程中违法乱纪，甚至腐化堕落，严重损害了公路队伍的整体形象和声誉。因此，要使公路职工成为一支在思想上、作风上、业务上都过硬的队伍，就必须加强公路队伍的建设。