营造有利环境 推进高校人才队伍建设

高校人才队伍建设与高校的发展息息相关。高校需要以科学发展观为指导,并根据事业发展的需要,以人为本地做好人才资源的开发。在做好人才队伍建设规划的前提下,营造有利环境,合理配置学校资源,将培养与引进共举,通过合理的岗位聘任和严格的绩效管理促进人才队伍建设。     

郯城县人才资源现状调查与思考

本文就郯城县人才资源的基本情况,分析了当前人才队伍建设中存在的问题与原因.提出了应进一步加快和完善郯城县人才队伍建设,以推进全县更好更快发展.     

论如何提高房产企业员工的素质

加强房产企业人才队伍建设是发展市场经济事业的一项基础性工程.只有切实加强人才队伍建设,培养和造就一大批具有较高文化素养和创新能力的专业化复合型人才,才能为房产企业的繁荣和事业的跨越式发展提供强有力的支撑.为此,要以学习实践活动的开展为契机,树立强烈的使命感和责任感,充分认识加强房产企业人才培养、建设高素质的房产企业人才队伍,对于促进房产企业繁荣和跨越式发展起到了重要作用.     

郯城县人才资源现状调查与思考

本文就郯城县人才资源的基本情况，分析了当前人才队伍建设中存在的问题与原因。提出了应进一步加快和完善郯城县人才队伍建设，以推进全县更好更快发展。     

论如何提高房产企业员工的素质

加强房产企业人才队伍建设是发展市场经济事业的一项基础性工程。只有切实加强人才队伍建设,培养和造就一大批具有较高文化素养和创新能力的专业化复合型人才,才能为房产企业的繁荣和事业的跨越式发展提供强有力的支撑。为此,要以学习实践活动的开展为契机,树立强烈的使命感和责任感,充分认识加强房产企业人才培养、建设高素质的房产企业人才队伍,对于促进房产企业繁荣和跨越式发展起到了重要作用。     

构建科学的高校教职员工激励机制以确保节约型校园长效建设

在两型社会背景下,建设节约型校园,不仅是高校自身发展的需要,更是高校应有的社会责任.我们应该深刻认识到建设并确保节约型校园长效的紧迫性和艰巨性,要正确教育和引导师生树立节约资源、保护环境的意识,通过制度创新、技术创新、管理创新,有效整合办学资源,优化资源配置,提高资源的利用率,确保高校节约型校园的长效建设.     

高等教育在区域创新体系中的作用探析

建立和完善区域创新体系,就要重视和发挥高等学校在区域创新体系中的作用.在区域创新体系中,高等学校肩负着创新知识的产出和创新人才培养的责任.因此,必须加强高校科技创新体系建设,提高高校自主创新能力.高等学校的科技创新体系也要融入区域创新体系之中,做好知识和技术的研究和创新工作,促进区域经济的全面发展.     

高校餐饮管理探讨

学生食堂是高校教育教学健康运行的重要保障,是高校服务育人的重要阵地,其运行状况直接关系到广大学生的身体健康和思想情绪,关系到高校的教育教学质量,尤其关系到高校的稳定与发展,做好学生食堂工作对于维护校园的和谐与稳定,促进高校教育教学质量的提升,具有十分重要的意义.     

围绕集团公司发展战略建设高素质的晋能人才队伍

加强人才工作,走人才强企之路是企业应对激烈市场竞争、实现可持续发展的必然要求.文章紧密围绕集团公司发展战略,就如何建设高素质的晋能人才队伍展开论述.     

加强领导人才队伍建设促进企业的发展

加强企业领导人才能力素质建设是新形势下实现企业可持续发展的迫切需要,建立完善领导人才队伍建设相配套的能力素质评价体系、培养机制、实践平台、激励机制,这是新形势下加强企业领导人才队伍建设的有效途径和方法.