成人教育学院

洛阳大学成人教育学院创建于1984年，其前身是洛阳大学成人教育处。20多年来，学院坚持走改革创业之路，开拓进取，稳步发展，并与四川大学等合作开办了现代远程教育，已形成夜大、函授、脱产、远程网络教育等多种形式的本、专科学历和非学历教育体系。     

以求实的精神，搞好中专语文教学工作

“求实”即“务实”，“务实”就是“实事求是”。对于中专语文教学工作来说，“实”包含两种含义：其一，要看学生现有知识水平因材施教；其二，要根据中职校培养目标以及学生毕业后在工作岗位的具体效用。在教材的选择和教学方法要适应形势需要。随着社会上出现的高中热，中专的生源受到严重的冲击。面对生源短缺，生源的知识水平严重下滑的状况，我们中专语文教师。如果不正视这一现实，教学上还是一味按部就班，或者“杞人忧天”，造成的后果是不堪设想的。     

临床医学专业业余专科升本科学生管理浅探

<正>为了适应社会主义市场经济体制的需要,我国成人高等教育在基本完成了“被耽误一代人”的学历教育补缺后,其教育形式已从过去单一层次教育,向多层次教育发展.“专科升本科”学历教育正是为了适应这种变化的一种成高人高等教育形式.1993年,国家教委批准我院作为全国三所具有开办临床医学专业“专科升本科”(以下简称“十升本”)教育资格的成人医学院校之一.至今已经招收了六届“专升本”学员,其中有脱产和业余两种教学形式.     

培训农村实用人才，促进当地农村经济发展——培训“现代乡村综合管理”专业学员成效探讨

充分发挥全国“育才兴农示范校”作用，组织全县农村基层干部和村级后备干部参加“现代乡村综合管理”中专学历培训，举办23期，对1271人进行了实用技术及致富信息培训，使受训学员学有所成，为遵义县新农村建设、带领农民增收致富奔小康做出了积极贡献。     

《铁路运输设备》职工培训模块式教学的探索

<国务院关于大力推进职业教育改革与发展的决定>中明确指出:要大力加强技术工人尤其是高级技术工人和技师的培养和培训.为此,结合当前铁路企业的机制改革--"网运分开"的形势分析,和一场以列车提速、重载和信息化为主导的技术革新活动,正在全路蓬勃展开的要求,探索新型的"模块式"的培训教学方法已引起广泛的关注.一方面,职工培训要适应经济结构的调整、技术进步和市场变化,及时调整专业设置,增强专业适应性,办出特色;另一方面要积极推进课程和教学内容改革、教学手段更新,把反映新知识、新技术、新工艺和新方法的教学内容作为模块教学的平台,特别要强调作业过程的规范标准以及应急处理能力操作训练为实训模块,切实改善职工培训的基本手段,满足企业对职工培训的要求.笔者在铁路行车班的职工培训中,对<铁路运输设备>的教学采用"模块式"教学,取得一些认识,本文为管见所及.     

浅谈提高铁路职工培训教学质量的几点尝试

铁路企业提高培训质量要从以下几方面入手,注重职工的思想教育、进行教学改革、运用多种教学方法、上好培训的复习课。     

成人中专数学课教学方法初探

针对成人中专学员的实际情况,在数学课的教学中,采取一定的教学方法,讲究一定的教学原则是非常重要的.多年的教学实践,总结出要讲好成人中专数学课.必须做到1.研究学员,因材施教.2联系学员实际,改革教学方法.3.学以致用,培养能力.4精讲多练,激发学员学习兴趣.     

成人教育实践点滴谈

以往提起“学习“教育”这类词汇，人们总想到学校、学生，和成人联系较少，如今在学习型社会中和终身学习体系下，学习不专属于学生，而成为每个人的事。学习渗透在每个人的生活中，生活时时离不开学习。成人教育在这个年代蓬勃发展，教师进修校承担了部分成人教育的任务，近几年来中师培训，新教师岗前培训，继续教育培训，各类学历提升培训，各种等级的计算机培训等已成为我们屯留进修校的常规。     

高新技术条件下成人教育的新模式--文山师专"三沟通"学历进修的理论与实践探索

以计算机为中心的Internet和多媒体技术广泛应用于教育中,对学校教育提出了更高的要求,传统的教育模式面临着严峻的挑战。“三沟通”学历进修集自学考试、函授和卫星电视教育三种办学模式的优势为一体,通过十多年的教育实践,成功地探索出一条符合我省实际、具有时代特点的办学路子,为云南地方经济发展和社会进步作出了巨大贡献。总结“三沟通”成功的办学理论,正视所面临的实际问题,有助于明确成人教育发展的方向,把”三沟通”学历进修办成成人终身教育的重要模式。     

浅谈如何加强吉林省计生干部队伍培训工作

通过对吉林省人口和计划生育干部队伍学历状况的分析,发现了我省计划生育干部队伍整体学历状况不尽合理,学历问题凸显。因此,提出了加强计划生育干部培训工作的几点建议。     

浅谈如何加强吉林省计生干部队伍培训工作

通过对吉林省人口和计划生育干部队伍学历状况的分析,发现了我省计划生育干部队伍整体学历状况不尽合理,学历问题凸显.因此,提出了加强计划生育干部培训工作的几点建议.     

全国“成人高等教育人才培养体系”学术研讨会综述

全国“成人高等教育人才培养体系”学术研讨会于2014年11月27至28日在宁波市隆重召开。宁波大学在会上向与会代表分享了他们成人高等教育“学历＋技能”人才培养体系的创新型研究成果,代表们对未来成人高等教育人才培养模式改革的方向及其实践举措展开了广泛的探讨。     

发展赤水市农广校的思考与建议

1赤水市农业广播电视学校的历史及现状 赤水市农广校始建于1983年，是一所以广播电视为主要教学手段的农业成人中专学校，属于中央农广校五级办学体系中的一级县级学校。1992年以前，由于管理体制不顺，赤水农广校的教学工作未完全开展，只开办过三届学员培训，毕业学员不足40人。1993年赤水农广校被明确为局级事业单位，成为市内唯一的一所国家承认学历的远距离成人中等专业学校。为了加强农广校的领导，1994年建立健全了市农广校领导机构，成立了以分管农业的副市长任组长，     

师恩

我没读多少书。最后文凭就是“文革”后期的一张高中毕业证。眼看花甲在即，这恐怕也是我的最终学历了。令我汗颜的是．称我为“老师”的人着实不少，尤其是省内煤炭系统的新闻千事、通讯员和文学爱好者们，认识的，不认识的，都习惯性地称我“老师”，甚至一些局、矿领导．也“随俗”叫我“老师”，让我脸红心跳，想想自己的学历和出身，有“无地自客”的感觉。     

浅议如何搞好成人学生的教学

该文论述了以下三个问题，成人学生先是学生对他们的教育教学活动也要遵教育的一般规律，成人学生又是成人，对他们的教学应有不同于普通学生的地方；成人学生间还存在着人体差异，对不同的成人学生的教学就要做到因材施教。     

临床医学专业专科升本科毕业生问卷调查研究

<正>武汉市职工医学院临床医学专业专科升本科学历教育(简称“专升本”)是国内独立设置成人医学院校中首批经国家教委批准开办的一种新型成人教育办学形式,从1993年开始招收首届学生,至今总共招收有二年制全日制学生和三年制夜大学学生457名.现已毕业学生142名,在校生315名.“专升本”教育形式,由于适应了我国现阶段社会人才市场需求和广大急待提高学历层次、更新专业知识和技能的在职职工需求,近年来已成为国内成人学历教育发展的热点之一.因而完善“专升本”教育教学管理、课程设置,提高教学质量是学校教育管理部门的重要任务之一.     

教师创新素质的职后培养

师培院校教师创新素质培养的措施有：学历培训应由“知识型”模式向“能力型”、“创新型”模式转变;非学历培训应走教育科学研究之路。教育主管部门教师创新素质培养措施有：改变传统的教师评价方式;建立吸引教师参加科研活动的激励机制等。     

"就业服务"拓展中技教育新前景

随着计划经济向市场经济的转轨 ,用人机制也随之产生了变化。大学生毕业就业已普遍实行了“双向选择” ,中技毕业生就业则更需要建立“推荐就业 ,双向选择 ,自主择业”的机制。毕业生就业问题推向市场 ,这是社会经济发展的必然选择。毕业生就业要面临市场的挑战 ,可谓“适者生存”。目前社会上流传 :“博士生抢着要 ,硕士生不愁嫁 ,大学生看名牌 ,中专技校靠边站。”也有人说 :“大专院校扩大招生 ,用人单位对学历层次要求不断提高 ,中专技校没了出路。”那么中专技校到底有没有前景 ?中专技校如何才能适应市场经济的挑战 ?一毕业生的就业前…     

简讯二则

简讯二则一、湖北省考核办抓紧部署工作１９９５年１０月１７日，湖北省教委中小学教师考核办公室（以下简称省考核办）在武昌召集华中师范大学等五所主考院校成人教育学院的有关同志研究了“三结合”培训和教学中的问题。会上有考核办同志通报了全省“三结合”培训中文、...     

创新培训观念 打造本质安全型矿井

安全生产是煤矿企业日常工作的重中之重,对基层职工进行安全教育培训是企业保证安全生产,提高职工安全防范意识和能力的重要措施,是企业安全管理的重要组成部分。而安全培训的质量直接影响到煤矿安全生产形势,创新安全培训方法,要从学员的成人学习特点出发,具有针对性、实用性和发展性,充分体现安全培训的“以人为本,创新培训”的新理念。