浅析完善我国城镇医疗保险制度改革的对策

医疗保险是我国社会保障制度的重要组成部分,不仅关系到我国社会的稳定,经济的发展,也关系到广大老百姓的身体健康。随着经济的不断发展,我国目前的医疗保险制度存在的问题越来越明显,急需进一步改革和完善,本文根据目前医疗保险制度存在的问题,就医疗保险制度的改革和完善提出以下几点对策。     

我国农民工的社会保障问题研究

有关农民工在就业、失业、工伤、医疗、生育、养老与工资等方面的社会保障制度建设明显滞后并制约经济社会的发展已是不争的事实。而要解决这一问题，就要建立针对农民工的工伤保险制度、社会救助制度和医疗保险制度，要完善农民工的社会养老保险制度并妥善解决农民工社会保险的异地转移问题。     

浅谈医疗保险关系的转移与接续

随着医疗保险覆盖面的扩大,参保人员流动性的增加,提高医疗保险统筹层次,建立个人帐户转移,缴费年限接续制度,加快医疗保险信息系统的建设,统一经办机构,形成网状的医疗保险管理服务系统,设计一张各地区通用的全国粮票,从根本上解决医疗保险关系转移接续问题。     

更正声明

本刊2013年5期上(总第515期)登载的作者:李博薛建宏——《浅析完善我国城镇医疗保险制度改革的对策》一文,第一作者李博单位应为:(西北农林科技大学经济管理学院,陕西杨凌712100;陕西省杨凌示范区发展和改革局,陕西杨凌712100)     

公立医院成本管理

成本核算工作已广泛在我国各级卫生机构中开展,但由于国家到目前为止还没有一套规范的成本核算制度,致使各公立医院自行开展的成本核算内容、核算口径不尽相同,使公立医院的成本核算结果没有法理依据,缺乏规范,不具有权威性,得不到社会的承认。因此,目前公立医院迫在眉睫的任务是如何探索出一种既能有效控制医疗费用,使其符合价值规律,又能保证医疗服务的公平、效率与可及性的理想成本管理模式,以适应医药分开核算及全民医疗保险的运行机制。正确引导公立医院重视医疗服务成本管理,深入开展自身内涵建设,提高医疗服务质量和数量,切实减轻患者费用负担。     

浅议医疗保险基金的缴费征收

建立基本医疗保险制度、保障人民健康、维护社会稳定是发展社会主义市场经济的客观要求和重要保障。我国基本医疗保险制度做为一项新生事物已经历了雏型、探索、成长到逐渐平稳运行的阶段,随着医疗保险事业的蓬勃发展,医保中心的任务也越来越艰巨,为管理好广大城镇职工的"保命钱",国家多次下发关于基金监督文件,要求各地方建立健全基金监督体系,以维护基金平稳运行,预防基金管理的各种风险。笔者下面就基金征收等环节中的财务征缴工作谈一点自己的想法,与同行商榷。     

将保险机制引入外国文教专家管理的必要性

章着重论述外国教专家医疗福利方面的现状和存在的风险。参照其他涉外管理部门的经验和法规，以及国外通行的一些做法，指出外国教专家在赴任前购买人身意外和住院医疗保险，既有利于节约经费，为以后顺利开展工作提供保障，也合乎社会发展的必然趋势。最后，章提出了具体的建议方案。     

职工医疗制度的状况与出路

我国的职工医疗保障制度创立于建国初期，由两大部分组成。一是公费医疗制度，主要对象为机关，事业单位职工，革命伤残军人和大学生；二是劳保医疗制度，主要对象是企业职工，约有1．4亿人，职工供养的家属。经费分别由各级财政拔款和企业按工资总额比例的福利费中列支。建国40多年来，现行职工医疗制度在保障职工身体健康，促进经济发展维护社会安定等方面发挥了重要作用。随着社会发展及体制改革的深入，在经济大潮的冲击下，现行医疗制度暴露了一些急待解决的问题，并日益突出。一、医疗费用缺乏有效的制约机制，造成严重的浪费1987年以…     

信息化在医院管理中的经济作用

医院系统信息化是科技发展实现的必要,信息化广泛应用于医院管理及临床医疗中,不仅能提高医疗技术水平,还能不断增进医院管理水平。医院信息化是以实现医院经济效益和社会效益为目的的活动,根本目的在于促进医院经济的长远发展。因此,只有正确认识到信息化在医院管理中重要的经济作用,解决好信息化建设的每一个环节,才能更好的促进信息化发展,实现医院经济效益和社会效益双丰收。     

企业管理应以质量为纲

一、前言在当前进行的国有企业改革中，要建立“产权清晰，权责明确，政企分开，管理科学”的现代企业制度。进行企业产权制度的改革是非常必要的，而且是关键的。但管理水平上不去，实现不了管理科学化，改革的最终目标也是不能实现的。质量是企业的生命，抓住了质量管理就能带动企业的其它各项管理。在质量管理工作中，企业要以贯彻GB／T1900O—ISO9000系列为标准，建立和完善企业的质量管理体系，才能从根本上保证产品质量，使企业的质量管理工作上一个新台阶。二、企业质量管理体系的概述企业质量管理体系，是指运用系统的管理和方法…     

完善企业财务会计管理体系的措施

现代企业制度是以现代产权理论为依据，以市场经济为依托的一种适应社会化大生产要求，产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学的企业法人制度。建立现代企业制度是社会主义市场经济发展的必然要求。现代企业制度的特征与企业财务会计管理密切相关，二者相互制约、相互促进。但在目前企业财务会计管理中，会计基础工作、会计核算制度、财务会计职能的作用发挥、管理手段及人员素质等方面普遍相对滞后，这些问题已严重制约了现代企业制度的建立。因此，如何搞好财务会计改革，建立满足企业内部经营机制要求的财务管理体系，实现企业财务会计制度与现代企业制度的接轨与协调，是当前企业财务会计管理面临的一个重要课题。     

高校院系财务运行现状及规范管理

随着经济与社会的发展，我国的高等教育改革逐步深入，在管理体制、办学模式、结构和财务管理制度等方面取得明显成效。但随着高校管理重心下移．在院系管理层面上出现一些新的问题，特别是资金管理上需要进一步规范。本在分析现状的基础上提出建立适合高校发展的财务管理运行机制。     

关于济源市医疗保险制度的几点看法

通过对100位参保人员调查结果的分析,发现我市医疗保险制度运行过程中存在的问题,对比《济源市城镇职工基本医疗保险试行办法》和《国务院关于建立城镇职工基本医疗保险制度的决定》,以及我市医疗机构现状,对问题进行深入分析,并提出合理化建议。     

电子政务实验室建设存在的问题与对策

解决当前电子政务实验室建设中出现的诸多问题，要从推动公共管理学科建设，深化专业培养模式改革的战略层面高度重视电子政务实验室的建设与运营。立足于“科学规划、准确定位、优化管理”三大建设原则，电子政务实验室才能实现专业实验平台、实践基地的功能，营造一个有利于可持续发展的综合服务管理的制度环境，保证电子政务实验室稳步发展成为公共管理综合实验中心。     

论新时期中国共产党的吏治建设

改革开放后，党在吏治建设方面取得了很大的成就。在选任机制上，以改革官吏选任机制为切入口，建立国家公务员制度；在管理约束机制上，彻底废除了干部职务终身制，用制度形式统一规范和管理党政干部；在监察机制上，扩大党内民主，强化党内监督，实现党内制度创新；在惩戒机制上，实行行政问责制，并逐渐形成了责任追究制度。当前吏治建设的重点，应当扩大中国政治制度的包容性，建立公正的竞争机制，形成透明、相对独立的监督机制。使吏治运作更准确地体现“民意”。     

高校校医院的现状及改革的必要

我国高等学校的校医院是依附学校而存在的事物,承担着为高校广大教职学工防病治病的各项医疗服务。广大医务工作者长期以来为教职学工的身体健康做出了贡献,有效保障了高校教学科研任务的完成。随着我国高等教育改革的深入发展,高校内部各项改革已冲破了高校原有体制下形成的依附学校而存在的各项福利性服务的机构和制度,社会化服务理念使得原寄生在学校的后勤体制重新按照市场经济运作规则而逐步实现社会化。高校后勤系统中的福利型服务项目已逐步剥离出来,重新按市场运作规则进行组合,但在后勤与高校剥离中,校医院一方面面临社会医疗改革行业的冲击,需要建立与社会医疗改革同步发展的高校医疗体系;另一方面     

基于Web2．0和Wiki技术的辅助教学环境的设计与实现

结合高校教学模式改革的具体要求以及高校教学存在的现实问题，构建基于Web2．0和Wiki技术的辅助教学环境，设计并实现基于Web2．0和Wiki技术的辅助教学系统．     

耕地资源定级估价的理论与实践研究

耕地定级估价是深化农用土地制度改革的重要途径。文章分析了耕地资源定级估价的理论，并以来宾县良江镇作为实验区，在综合分析和科学计算的基础上。确定了耕地的级别。建立了耕地估价体系。对实现土地资源资产化管理具有重要的理论与实践意义。     

1+X证书制度下建设工程管理专业课证融通课程体系研究

【目的】进一步实现建设工程管理专业课程设置与产业的有效对接，解决目前专业人才培养过程中存在的问题，推进1+X证书制度的有效实施，使人才培养与社会需求及行业发展充分融合。【方法】通过调研发现目前高职院校建设工程管理专业存在人才培养模式不注重未来岗位面向、课程设置缺乏统一标准、专业学习缺少有效引导、“双师型”教师资源匮乏等问题。【结果】通过对与建设工程管理专业相关的“X”证书的梳理与分析，可利用1+X证书制度实现解决目前专业人才培养过程中存在的问题。【结论】可从基于“X”证书对应工作岗位进行项目化教学、创建网络资源库、大力推进“三教”改革、灵活设置考核方式等方面构建建设工程管理专业课证融通的课程体系。     

试论高校系办公室管理职能的改革

高校系办公室与行政机关其他部门一样具有服务、辅助、执行。管理的性质，承担着组织协调，综合管理的任务。对于全系各项工作的开展负有重要责任。随着市场经济体制的逐步确立，高等教育管理体制的改革势在必行。高等学校内部机构管理的改革，即管理职能的拓展、工作作风的改进、工作效率的提高是一个值得认真探讨的课题。本文就高校系办公室管理职能的改革与发展谈谈几点看法。一、日常工作管理明能高校系办公室日常性工作管理职能可分为两部分，一是行政管理职能，二是教学管理职能。行政管理职能主要有以下几方面：（一）公文处理。对于…