现代管理与传统文化资源

文章从中国传统文化资源的角度论述了中国传统文化在现代管理中的体现和运用 ,分析和探讨传统文化与现代管理有机契合的问题 ,认为我国现代化管理应该深挖中国传统文化的资源宝库 ,吸收中国传统文化的“合理内核”     

浅析中国传统文化对现代管理的影响

从中国传统文化资源的角度论述了中国传统文化在现代管理中的体现和运用,分析和探讨了传统文化与现代管理体系有机契合的问题,认为我国现代化管理应该吸收中国传统文化的精髓,促进我国管理的发展。     

贫困地区建设网上图书馆的设想

网上图书馆作为一种全新的管理和组织模式,它将馆内管理自动化系统与数字图书馆等现代技术有效整到一起,克服了传统图书馆的藏书少,阅览不方便的特点,将现代信息技术完美的运用于图书馆的建设当中。本文将探索如何在贫困县建立网上图书馆,使农民通过网上图书馆共享信息知识资源,实现文化扶贫。     

论传统文化在我国企业管理中的运用

从中国传统文化资源的角度,论述了中国传统文化在我国企业管理中的部分运用。我国现代企业管理在借鉴西方管理理念的同时,还应从中国的国情出发,深挖中国传统文化的资源宝库,吸取其精华,创造性地将其应用于现代企业管理之中,促进我国企业管理工作的发展。     

图书馆人传承传统图书馆文化的探讨——历史名人的学识和笃行给图书馆人的启示

阐述了有关历史名人的学识和笃行,分析了如何处理好图书馆传统文化和现代文化之间关系的问题,指出了应注重传统图书馆文化中对系统性文献的管理,学习图书馆历史名人精严无瑕的治学精神。     

图书管理的现状及创新途径

图书馆是知识传播和文化交流的平台,而图书管理对人们培养良好习惯、提升审美能力有着重要作用。加强图书管理是提升文化资源利用率的必然要求。传统图书馆在现代化图书管理图书中,存在着许多问题和偏差,影响了人们之间的交流地方文化建设。该文分析了图书管理的现状和出现的问题,为图书管理的创新找到了一些应对的方法,推动了现代图书管理的创新。     

“成人之道”与图书馆员的人格修养

通过对中国传统文化以及中国古代成人道理的讨论,指出传统伦理观念中的"做事先做人"的理念对图书馆员的人格修养和图书馆管理具有现实指导意义.     

浅谈图书馆阅览室的人性化管理

图书馆人性化管理就是在科学人生观基础上的"以人为中心"的管理,它是现代管理文化发展的新理念、新态势。通过道德的引导、理解、认同尊重、关爱、平等等极具有人性化因素的渗透,从而使图书馆览室的文献资源充分发挥,做到物尽其用。     

谈现代图书馆与传统图书馆之间的差异

给出了传统图书馆和现代图书馆的定义描述,分别从馆藏、读者、馆员、业务、建筑和设备等六个方面分析研究了两者之间的差异,结果表明:两者之间差异很大,无论是资源的构成,人员的素质、服务的质量还是管理的水平,现代图书馆都要远远优于传统图书馆。     

试论以人为本的社会主义企业管理理论

传统管理注重以"物"为中心,现代管理注重以"人"为中心,把人作为管理的主体和核心.我们要汲取中国传统文化精华,借鉴国外先进的管理理论和实践,创造出具有民族特色的以人为本的现代企业管理理论.