战略科学家的有效培养方法——以分析杰出战略科学家个人品质及学术道路为基础

 战略科学家的重要作用使其培养工作变得极为重要。研究表明,核心科技管理者不能是只善于管理的科盲,而必须由管理能力突出的科学家即战略科学家担当。进而推论出培养战略科学家的基本原则：首先使之成为科学家;然后在科研实践中从年轻科学家里选拔管理能力突出者,作为战略科学家的培养对象。概括了杰出科学家的基本素质与能力——浓厚的科学兴趣与超常的天赋、扎实的专业基础及超强的科研能力、宽广的学术视野、强烈的创新意识、科研能打持久战的意志品质,强调指出战略科学家必须具有可靠的学术洞察力及超常的管理与交流能力。优秀素质并不能保障其拥有者必然成为战略科学家,他们的成长经历表明,在素质转变为能力的过程中,特殊的影响以及砥砺与磨炼不可或缺。归纳了培养战略科学家的必备环节,并探讨了战略科学家的培养方法和步骤,以期为具体的培养工作提供参考与借鉴素材。     

第13届组合模式匹配国际会议

2004年7月5—7日在土耳其伊斯坦布尔召开的第13届组合模式匹配国际会议（简称CPM’04）是关于生物信息字符串算法方面的会议。会议云集了百余名不同领域的科学家，包括数学家、计算机科学家和生物信息学家。中国有两名代表出席了会议。     

路甬祥提出中国科学十大挑战

中科院院长路甬祥1月9日面对来自全国的数百名科学家提出，科学家必须认真思考科技创新如何切实推动我国第三步战略目标实现这样的大问题，勇敢面对新世纪的十大挑战。未来10年，中科院将建成80个左右具有强大科技创新和持续发展能力、特色鲜明的国家研究所，其中约30个成为世界公认的名高水平研究机构，3～5个达到国际一流水平，成为我国具有国际先进水平的知识创新和技术创新基地。     

打开速度之门——访远迅咨询集团

“优于战略,长于经营”,迅速崛起的远迅咨询集团正在打造一流的管理咨询联合舰队。远迅业务主要有四大板块,它包容着多元文化,凝聚着数百名咨询专家及专业人士的智慧和努力。     

“遴选百杰冲击诺奖”惹争议—“万人月划”首批入选名单发布

 国家高层次人才特殊支持计划(又称“万人计划”)第一批入选名单已于近日正式发布。据《人民日报》报道,该计划将用10年左右时间遴选支持1万名国内高层次人才,首当其冲的是100名“具有冲击诺贝尔奖、成长为世界级科学家潜力”的杰出人才。经媒体报道和网络传播后,“遴选百人冲击诺贝尔奖”的提法迅速引发公众关注和争议。     

战略科学家培育之我见

 厘清了科技发展战略的概念内涵，从重大科技任务目标生成和实现的角度，阐述战略科学家的任务和使命，由此分析了战略科学家必须具备的科学属性、战略属性以及人格特质。强调在特定历史发展时期，科技举国体制是战略科学家用武之地，且战略科学家是国家科技及其人才安全网链的关键少数。分析了战略科学家与科技领导者、专业领军人才的差别，指出培育战略科学家不同于培养科技领导者：“育”“养”之别在于国家要提供一个传统科学家向战略科学家转变的好环境。与面向国家重大需求的工程应用领域不同，在纯基础研究领域有重大科学贡献的大科学家就是真正的战略科学家。基于上述内涵的理解和观念升华，界定细分了战略科学家的类型，相应提出了在中国现阶段如何培育战略科学家的意见。     

我们为什么需要战略科学家

“大力培养使用战略科学家”是建设世界科技强国、实现高水平科技自立自强的一项关键举措。探讨了为什么要大力使用战略科学家、什么是战略科学家、如何培养战略科学家等重要问题,这些探讨有利于为战略科学家的支持、使用、培养形成更广泛的共识和设立更精准有效的政策措施。在科技创新成为国际战略博弈主要战场的今天,应当加快改革步伐,为战略科学家发挥更为重要的作用创造更好条件。同时应通过制度设计充分支持青年科学家成长,形成战略科学家成长梯队。     

创新科技·学者风采——中南财经政法大学 詹映

<正>詹映,湖北浠水人,中南财经政法大学法学院、知识产权学院教授,国家知识产权战略实施研究(中南)基地副主任,全国百千万知识产权人才工程百名高层次人才,教育部高校人文社科重点研究基地——中南财经政法大学知识产权研究中心主任助理,中国科学学与科技政策研究会知识产权专业委员会委员。主要研究方向为知识产权政策、法律和管理,在中南财经政法大学主要担任"知识产权法"和"知识产权管理"     

以色列科学家称可伪造DNA证据

以色列科学家已经证明可以伪造DNA证据。刑事犯罪中的铁证将不复存在。今后DNA证据可信度将受到严重影响。以色列科学家成功将一个人的DNA加入一名捐赠者提供的血液和唾液中。这些科学家还证明     

关于培养使用战略科学家的思考——基于中外100位战略科学家的履历分析

战略科学家是国家战略人才力量中的“关键少数”,加强培养和使用战略科学家对中国科技事业发展具有重要意义。选取中外具有代表性的战略科学家为研究对象,运用履历分析法,从社会背景、教育背景、工作经历、科技贡献、科学精神5个维度归纳战略科学家的规律性特征,总结了战略科学家在国家科技事业发展中发挥的作用,提出中国培养使用战略科学家的相关建议。     

封面图片说明

 2021年9月27日,习近平总书记在中央人才工作会议上：指出：要大力培养使用战略科学家。“统军持势者,将也;制胜败敌者,众也。”战略科学家是科学帅才,是国家战略人才力量中的“关键少数”。当前,全球进入大科学时代,科学研究的复杂性、系统性、协同性显著增强,战略科学家的重要性日益凸显。 战略科学家从哪里来?归根到底要从科技创新主战场中涌现出来,从科技创新主力军中成长起来。要坚持实践标准,在国家重大科技任务担纲领衔者中发现具有深厚科学素养、长期奋战在科研第一线,视野开阔,前晚性判断力、跨学科理解能力、大兵团作战组织领导能力强的科学家。要坚持长远眼光,有意识地发现和培养更多具有战略科学家潜质的高层次复合型人才,形成战略科学家成长梯队。     

《科技中国梦 建功新时代》倡议书

正2018年5月30日,中国科协成立60周年百名科学家、百名基层科技工作者座谈会在北京人民大会堂召开。与会代表深入学习习近平总书记5月28日在两院院士大会开幕式上的重要讲话精神,群情激昂,满怀信心,发出《科技中国梦建功新时代》倡议,号召广大科技工作者更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围,把握大势、抢占先机,直面问题、迎难而上,瞄准世界科技前沿,引领科技发展方向,向着建设世界科技强国的伟大目标奋勇前进。倡议书全文如下:     

科学家再度揭秘海洋世界

数百物种浮出水面蓝色的海洋隐藏着多少秘密?神秘的海底还有多少陌生“朋友”?经过4年的艰苦努力,由世界70个国家1000多名科学家参与的首次海洋生物普查项目终于取得了令人心动的初步成果。最近公布的一份研究报告显示,这项耗资     

美军研制的新武器

据报道,美国五角大楼集中了100多名科学家和工程师,就未来30年美国新军事装备的发展进行综合性的全面研究。他们提出的许多用高技术研制的新型武器,令人耳目一新。“士兵一机械”合一系统1992年初,美国科学家公布了一篇题为“21世纪军队的战略技术”的报告,强调要通过改进士兵的武器、机动性、防卫措施和在战场上收集信息的技术,以提高士兵在战场上应付各种情况的能力。为此美国将把机器人     

安徽将着力培养20名首席科学家

中国科技大学教授陈春华受聘为荣事达新能源公司首席科学家，在业界引起不小震动。记者日前从有关方面获悉，“十一五”期间，我省将着力培养20名左右这样的首席科学家。据悉，“十一五”期间，我省将通过重大科技专项和项目的实施，研发载体的聚集，力争培养20名左右的首席科学家，200个左右的创新团队，500名左右在国内外有重要影响的中青年学科带头人，以及20000名高技能人才。按照《安徽省科技发展“十一五”规划纲要及2020年远景展望》要求，     

阿里NASA布局未来

1969年,航天员Neil Alden Armstrong为人类在月球上留下第一道足迹,而将他送上月球的NASA(National Aeronautics and Space Administration,美国太空总署)在航天计划实施过程中诞生了无数专利技术,成为人类历史上最有远见的机构. 时隔60年后,大洋彼岸的阿里巴巴将中国版NASA计划公之于众——阿里巴巴将动员全球两万多名科学家和工程师投身"新技术战略",面向未来组建研发部门,为新经济体储备核心科技.     

破碎文件复原技术

一页文件被撕成了许多碎片,要将其恢复原貌,似乎并不太复杂。但如果是几百上千页文件的碎片混杂在一起,将其复原就十分困难了。德国科学家最近开发出一种     

清洁世界的环保技术

目前,人类对未来的最大担忧是环境问题。为此,美国"趣味科学"网站向全球数百名科学家发出调查问卷,征询能够改变世界的环保技术。经过梳理,网站列出了大家最为看好的环保技术。有机垃圾变石油人们在日常生活和工农业生产中都会产生有机垃圾,这些垃圾大     

马鞍山市组织开展“百名专家帮百企”活动

今年是马鞍山市“企业帮扶年”。日前,为配合“企业帮扶年”活动的开展,马鞍山市直有关部门共同组织实施以“送才智、解难题、保增长、促发展”为主题的“百名专家帮百企”帮扶活动。该活动将通过“帮技术攻关、帮项目谋划、帮市场开拓、帮管理创新”等形式,为解决企业技术难题、推动企业技术创新和提高企业管理能力提供人才智力支持。     

马鞍山市组织开展“百名专家帮百企”活动

今年是马鞍山市"企业帮扶年".日前,为配合"企业帮扶年"活动的开展,马鞍山市直有关部门共同组织实施以"送才智、解难题、保增长、促发展"为主题的"百名专家帮百企"帮扶活动.该活动将通过"帮技术攻关、帮项目谋划、帮市场开拓、帮管理创新"等形式,为解决企业技术难题、推动企业技术创新和提高企业管理能力提供人才智力支持.