关于加强干部监督工作不力的成因与对策

本文从思想、机制、制度三个方面阐述了干部监督工作不力的成因,提出了实施教育监督、组织监督、制度监督和群众监督的对策,对加强党员干部的管理,提高党员干部的素质和能力,保证领导干部勤政廉政,具有十分重要的意义。     

建立适时党员绩效考评制度——加强和完善民主评议党员制度

面对当前某些党员干部中存在严重的腐败现象 ,在坚持“党要管党”和“党管干部”的前提下 ,充分利用广大人民群众的监督作用 ,按照“三个”代表的要求 ,探索建立一种“体外”监督考评党员干部的制度 ,以加强和完善现行的党员民主评议制度 ,实现从严治党的目的     

高校纪委监督工作的实践研究

从近年来高校查处的一些党员干部腐败案件看,权力失衡、管理失控、监督失效、教育失误、自律失败,是导致腐败产生的主要因素,而这些都与监督不力有直接的关系。本文从制度建设、监督手段、监督途径等实践方面研究了如何改进与完善高校纪委监督工作。     

实现党的监督制度建设科学化的路径之思考

实现党的监督制度建设科学化要从监督主体的科学化、监督内容的科学化、监督手段的科学化和监督保障的科学化等方面进行。健全对监督主体的保障机制,使监督主体"愿意监督"、"敢于监督"、"有法监督";要实现监督内容的科学化,侧重对决策和作风的监督;运用现代技术包括信息传播技术和金融资产监控制度等多种手段进行监督;把监督切实落到实处,使党员干部"不敢腐败"、"无法腐败"直至"不愿腐败"。     

创新廉政思路 筑牢反腐防线

施工企业党员干部尤其是领导干部如果不注意加强思想改造,不能严格约束自己、把握自己,即使制度再完善、管理再严格、监督再有力,也不能避免一些人以身试法。因此,作为施工企业要使党员干部做到拒腐防变,关键是创新廉政思路,筑牢反腐防线。     

加强企业廉洁文化建设,促进教育、制度、监督的不断完善

廉政文化建设与反腐倡廉教育、树立良好社会风尚关系密切。企业的廉洁文化建设服务于廉政教育,廉政教育为廉洁文化建设提供必要的思想和理论保证;廉洁文化建设对廉政制度建设有积极的促进作用,为廉政监督提供良好的社会环境,而廉政监督则可以推进企业廉洁文化建设的不断深入。加强企业廉洁文化建设,有助于教育党员干部进一步掌握邓小平理论和"三个代表"重要思想,可以促进在企业大力弘扬优良传统和作风,抵制各种腐朽落后的思想意识,为惩防体系的建立完善提供良好的社会环境,也可以增强党员干部接受监督的自觉性,为廉政监督提供良好的工作环境。     

高校廉洁文化建设初探

中共中央关于《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》中提出＂教育行政部门、学校和共青团组织要把廉洁教育作为青少年道德教育的重要内容,培养青少年正确的价值观念和高尚的道德情操＂。如何使廉洁文化进校园,把廉洁文化建设与学生思想品质、行为习惯养成结合起来,与教师职业道德教育结合起来,与党员干部的社会公德教育结合起来,是摆在我们面前的一个重要课题。     

谈对领导干部廉洁自律的监督

最近中共中央总书记江泽民在中纪委第六次全会上发表了重要讲话,他强调指出,以身作则,廉洁自律,是各级领导干部必须具备的品格,也是党和人民对他们的起码要求。中央关于领导干部廉洁自律的各项规定,所有领导干部都必须不折不扣地做到。在谈到加强和健全党内监督时,江泽民指出,越是改革开放,越要加强和健全党内监督。越是领导机关、领导干部,越要有严格的党内监督。因此廉洁自律,接受监督,是加强廉政建设的重要途径。近几年来,从中央到地方,对党员干部从抓若干个不准,发展到制订党政干部的廉政准则,从抓具体的行为规范转到抓各方面的制度建设,总之,从中央到地方提出廉洁自     

“三个代表”重要思想的意识形态功能

“三个代表”重要思想的意识形态功能主要有节约群众对党执政地位的合法性的认同成本、克服党员干部队伍中的搭便车行为、减少对党员干部的激励成本与增强对党员干部的激励、降低对党员干部的监督与教育费用以及消减干群之间的摩擦成本.实现“三个代表”重要思想的意识形态功能,必须进一步加大 “三个代表”重要思想的意识形态方面的投资.     

加强新时期党员干部队伍思想作风建设的途径探讨

结合对中共十七届四中全会精神的学习,从分析目前我国党员干部队伍的思想作风状况入手,提出了新时期党员干部队伍思想作风建设的目标;并根据历史的经验与当前中国政治体制改革的需要,探讨了以建设马克思主义学习型政党、建立健全工作制度、建立健全民主集中制、强化民主监督等为主要方式的加强新时期党员干部队伍思想作风建设的若干途径。     

论现代公司的内部会计监督

公司治理结构分为股东治理、董事会治理、经理层治理,内部会计监督体系也应包括股东会计监督、董事会会计监督、经理层会计监督三部分。公司治理制度是实施内部会计监督的基础,决定了内部会计监督的目标、对象、方式。内部会计监督是公司治理制度的运行保障,它可以有效地防范各级委托代理关系中的道德风险和逆向选择行为,因此完善公司治理制度必须强化内部会计监督。     

“三个代表”重要思想的经济功能：基于诺斯意识形态理论的分析

诺斯是从意识形态的本质、意识形态的变化、成功的意识形态的特点三个方面阐述他的意识形态理论的。“三个代表”重要思想的经济功能主要有节约群众对党执政地位的合法性的认同成本、克服党员干部队伍中的搭便车行为、减少对党员干部的激励成本与增强对党员干部的激励、降低对党员干部的监督与教育费用以及消减干群之间的摩擦成本。实现“三个代表”重要思想的经济功能，必须进一步加大在“三个代表”重要思想的意识形态方面的投资。     

新时期如何加强和改进党的基层工作作风建设

在新时期,党的作风建设不断加强和深入,但党的基层工作中,还存在主观主义、本本主义和教条主义以及命令作风、形式作风、官僚作风和腐败作风,工作方法也缺乏创新。改进党的基层工作作风需采取以下措施：加强基层党员政治理论学习,注重党性修养;抓好基层党建工作,增强党的阶级基础和扩大党的群众基础;不唯上,只唯实,切实改进工作方法;正确认识和评价基层党员干部的政绩,建立和完善科学的考核标准;加大工作监督力度,增强制度约束力。     

浅议会计监督

阐述了会计监督在经济活动中的重要性,分析了目前会计监督不到位的原因,提出了加强会计监督的具体措施,包括加强国家监督、加强内部控制制度建设、建立和完善会计监督体系、加强社会监督、加强法制建设和提高从业人员素质等。     

强化会计控制制度,履行会计监督职能

针对当前一些单位内部管理松弛、会计监督弱化问题,要求单位要强化会计控制制度,切实履行会计监督职能。文章阐述了会计控制制度应遵循的原则、会计控制制度弱化原因以及加强和完善会计控制制度的对策。     

强化会计控制制度,履行会计监督职能

针对当前一些单位内部管理松弛、会计监督弱化问题,要求单位要强化会计控制制度,切实履行会计监督职能。文章阐述了会计控制制度应遵循的原则、会计控制制度弱化原因以及加强和完善会计控制制度的对策。     

论党内监督的科学化

提升党内监督的科学化水平,必须着力研究三个重大问题：党内监督的立论依据、制约因素与路径创新。党内监督的立论依据主要是基于两个原则,即权力授予原则和权力控制原则。党内监督的主要制约因素包括：党的纪律检查机关的领导体制不理顺、党内监督的具体制度法规不健全、党员民主权利保障机制不完善、对领导机关和领导干部的监督不到位、党代会的监督职能发挥不充分。推进党内监督的路径创新应该围绕着＂理顺党的纪律检查机关的领导体制、把重点放在对领导干部的监督上、建立健全党内监督的具体制度法规、发挥好党代会的监督职能、切实发挥好全委会的监督作用、抓好党内监督的配套制度建设＂等侧面具体展开。     

论党内监督的科学化

提升党内监督的科学化水平,必须着力研究三个重大问题:党内监督的立论依据、制约因素与路径创新.党内监督的立论依据主要是基于两个原则,即权力授予原则和权力控制原则.党内监督的主要制约因素包括:党的纪律检查机关的领导体制不理顺、党内监督的具体制度法规不健全、党员民主权利保障机制不完善、对领导机关和领导干部的监督不到位、党代会的监督职能发挥不充分.推进党内监督的路径创新应该围绕着"理顺党的纪律检查机关的领导体制、把重点放在对领导干部的监督上、建立健全党内监督的具体制度法规、发挥好党代会的监督职能、切实发挥好全委会的监督作用、抓好党内监督的配套制度建设"等侧面具体展开.     

加强党风廉政建设

正认真落实中央八项规定,切实执行"六大纪律"。举办学习贯彻《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》专题培训班。把廉洁从政作为专门的教学单元纳入党员干部培训计划,坚持廉政谈话提醒制度。全面落实教育部党组《关于落实党风廉政建设主体责任的实施意见》《关于落实党风廉政建设监督责任的实施意见》,举办专题培训班。加大对违纪和腐败案件的查处力度,严格实行问责"一案双查"。认真做好廉政风险点的动态监控。     

新时期高职院校群众路线工作中存在的问题探析

贯彻落实党的群众路线工作是办好人民满意教育的重要保障。高职院校由于建校时间短,发展速度快,积累一定的困难,矛盾和问题,一部分党员干部在开展党的群众路线工作中出现懈怠,甚至损害师生利益,影响高职教育的健康发展,究其原因是群众观念淡薄、官本位思想作崇．制度建设滞后和民主监督不完善造成的。因此,在实践党的群众路线工作中必须教育和实践两手抓,提高思想政治水平;学校领导要率先垂范,树立榜样。完善和创新规章制度,使群众路线工作有章可循,引入师生监督机制,形成监督合力,推进高职教育内涵发展,提高办学水平。