宝洁公司成功之道

始创于1837年的宝洁已经成功地守业160多年了,全世界很少有公司能够像宝洁一样。当我们关注宝洁这一百多年独特的“守业”历程时,实际上是想回答一个基本的问题：宝洁公司如此成功的经营之道是什么？     

美国的“报纸大王”——海尔斯

美国的「报纸大王」——海尔斯(WilliamRandolt Herst)的名字是全世界所知晓的。这个全世界上顶大的街头报纸的托辣斯的规模,确实是很宏伟的。美国十七个最大的都市里二十九家的报纸,系海氏所有。在十七个大都市里,海尔斯系的报纸,每日销数要达一千万份,其余各家报纸仅销一千五百万     

赠地学院对美国农业经济发展的影响及启示

赠地学院是美国高等教育史乃至全世界高等教育史上的辉煌,为农业的发展提供了强有力的人才保障和智力支持,促进了美国内战后农业经济的腾飞。对我国在解决＂三农＂问题有很大的借鉴意义。     

如何从科技人员中挑选和培养经理人才

问题的提出在硅谷,甚至在整个美国和世界各地的技术公司中,相当普遍地存在着许多管理方面的问题。本文将讨论如何从科技人员中挑选有管理能力的人才,和如何将他们培养成为优秀经理人才的一些要点。调查表明:在美国,一个人对其工作不满的主要原因之一就是和领导关系不融恰;或者感到自已没有得到领导的指导;或者感到自己的才干没有得到领导的赞赏。有什么办法可以改变这种情     

为了追求新的机会现在的口号是“到外国去”

企业家认为,拥有亿万想要购买各种产品和服务的顾客的巨大的、未经涉猎的市场是在外国。为了打进这个市场,美国公司正在全世界建立和扩大工厂。自从1958年以来,仅在西欧一地,美国已有二千一百多家公司开始了新的经营活动。从汽车直到婴儿食品,所有各种企业都预言在美国之外的市场上会有兴隆的前途。固特异轮胎和橡胶公司在加拿大的分公司的经理说:“在今后十年,外国的市场的扩大将比北美的市场快好几倍。”通用电气公司的经理断然预言:“不论经济或政治上发生什么变动,在今后二十五年内扩充最快的市场将是在国外。”     

美古关系破冰的时机与成本

<正>经历中期选举惨败后,奥巴马并未灰心丧气,反而在内政、外交上更为大胆主动。2014年12月17日,美国古巴双方宣布启动关系正常化进程,让全世界的外交观察家们惊诧不已。外界开始猜测美古关系破冰是否为一个重要信号,标志着美国正运筹与传统敌对国家改善关系。奥巴马在其第二任期时打出古巴牌,确实是恰逢其时,但这也可能阻碍其获得更多外交遗产。美古关系破冰是奥巴马在中期选举后一系列内外组合拳的其中一环,     

美国高科技企业的人才招聘借鉴及对中国的启示

鉴于人力因素在高科技企业中的重要作用,管理人员必须努力为企业寻求优秀的高技术人才,这已成为高科技企业人事部门及人事经理的首要任务。这里介绍了美国高技术人才招聘的经验,并结合国内现状,对高科技企业的人才招聘进行分析与比较,旨在给国内高科技企业的人才招聘带来一些新的启示。     

在商战中学习商战——现代管理人才培训的新趋势

商场如战场,熟读“孙子兵法”,并不等于能击败对手,只有灵活运用“孙子兵法”,方能运筹帷幄、决战千里,在商战中学习商战,不仅是任何一个管理者的成功之道,而且是世界管理人才培训的共同趋势,“学历掉价,能力至上”的用人观点更是使得这一趋势明朗化。 领导能力培训——塑造高层经理人才 美国管理院校的专家认为,管理人才要懂得如何与人相处并调动人的积极性。许多管理院校认为,作为管理人     

财经剪贴

宝洁570亿美元鲸吞吉列全球最大的日用消费品公司美国宝洁公司10月1日以570亿美元并购全球最大剃刀及电池生产商吉列公司。这是三年来全球最大一起并购案。为了最终完成这桩收购,宝洁和吉列做出了一些让步。在监管审查过程中,美国反垄断监管机构联邦贸易委员会就两家公司业务的     

企业文化—企业管理的新潮流

一、企业管理新潮流美国的经理管理制度被欧洲人视为和炼金术一样的神奇.但是七十年代初,在石油危机的冲击下,美国企业界竟轻易地丧失了竞争优势,持续增长了20多年的劳动生产率于1973年骤然停顿下来,原因何在?除了政府的立法、能源费用的增长以及其他一些因素外,人们发现美国的弱点正在于曾经受到全世界崇拜的企业管理实践本身出了毛病.     

不要轻易答应加薪要求

员工向上司提出加薪要求,否则跳槽走人,经理一般会左右为难。一位网络公司的首席执行官为一个关键技术职位聘任了一位经理。两周之后,这位新职员闯入他的办公室说,有家公司有意要他,年薪多出15000美元。首席执行官考虑到关键职位空缺的代价要大大高于保留人才的成本,所以不得不跟那位     

向跨国公司学"开放式创新"

几年前，宝洁公司有人想出了一个主意，用食用色素在品客炸土豆片上印刷图画。这是一个让品牌显得更具活力的好主意，可是宝洁不知道如何着手去做。宝洁并没有安排20个工程师和科学家去研究这个问题，它开始使用自己的创新网络，去搜寻这个世界上是不是有人已经知道怎么做。几个月后，公司发现在意大利博洛尼亚有个面包师是全球最擅长用食用色素来装饰蛋糕、糕饼等面包食品的。     

美国“地区研究”的兴起

<正>地区研究:美国力量的一个基本要素有句话说,"知识在美国生产,供全世界消费",这其中包括关于世界上各国各地区的历史和现状的知识。如果想要获得关于某一外国、某一跨国     

知名企业de管理绝活

麦当劳:把所有经理的椅子靠背锯掉 麦当劳快餐店创始人雷·克罗克,是美国社会最有影响的十大企业家之一。他不喜欢整天坐在办公室里,大部分工作时间都用在“走动管理上”,即到所有各公司、部门走走、看看、听听、问问。麦当劳公司曾有一段时间面临严重亏损的危机,克罗克发现其中一个重要原因是公司各职能部门的经理有严重的官僚主义,习惯躺在舒适的椅背上指手划脚,把许多宝贵时间耗费在抽烟和闲聊上。于是克罗克想出了一个“奇招”,将所有的经理的椅子靠背锯掉,并立即照办。开始很多人骂克罗克是个疯子,不久大家开始悟出了他的一番“苦心”。     

王勉教授的论文获美国引力研究基金会荣誉奖

<正> 我系教授王勉同志五月三十一日接到美国引力研究基金会主席乔治·瑞德欧特博士来信,通知他的论文——“高于11维的超引力理论”荣获一九八七年引力研究基金会荣誉奖。来信赞扬王勉教授出色的研究工作并希望他继续从事这一领域的科学研究。美国引力研究基金会理事会在全世界从事引力研究的物理学家中评选有特殊贡献的优秀论文,今年     

实验室里培育外星生命

茫茫宇宙, 人类何处觅知音? 近百年来,几乎全世界的科学家都认为,只有和太阳系结构类似星系的行系及其卫星上才可能有外星生命。于是,寻找这类行星便成为近年来天文学家的主要任务。 自第一个类大阳系发现以来,天文学家们已发现了此类星系中的行星不止     

这边风景

8月中旬,我在美国参加了一个比较高层的会议,《财富》杂志编辑部评选“全世界最聪明的100人”,政界人士有前美国总统克林顿,商界人士有时代华纳总裁、康柏CEO、硅谷风险投资皇帝等。还有一些生物科学家、环境科学家等。我作为中国内地唯一的受邀代表忝列其中。     

高科技“士兵牌”

在一些战争影视片中我们可以看到,参战军人的脖子上挂着一个小金属牌——军人身份牌,也就是人们常说的“士兵牌”。在残酷的战争环境中,许多尸体无法辨认被随便掩埋。这时,“士兵牌”对死者的身份确认具有重要作用。今天,很多现代化科学技术融入到“士兵牌”,使这小小的身份牌今非昔比。电子“士兵牌”美军目前使用的“士兵牌”的铭文是采用光电技术雕刻的,成本低且美观大方。由于美国是个移民国家,所以“士兵牌”上除了通常的标志,如姓名、部队番号、社会保险号、军衔、服役军种(A为陆军、J为海军、AF为空军、USMC为海军陆战队)、血型…     

谈西部大开发与人力资源

1 人力资源在西部大开发中的战略地位 20世纪70年代,美国硅谷的迅猛崛起,成为美国科技与经济发展的引擎,并成为最近30年新技术革命的发源地,推动了美国知识经济的快速发展,同时也在全世界掀起了一片“硅谷热”。硅谷的成功一直是人们探讨的热点问题,而人们公认一个非常重要的在于硅谷地区的大学不断地为硅谷输送人才及科技成果,才能使硅谷不断地创造辉煌。硅谷的成功揭示了一个非常重要的道理,即人才对经济发展的巨大作用。目前,我国东西部地区在发展上的差距 实质上首先是知识 信息 教育 技术和体制的差     

美国打“台湾牌”军事比重加大

特朗普政府上台后,将中国定义为“修正主义国家”及美国的“头号竞争对手”,无形中,台湾在美国全球战略中的地位有所提高。美国对台湾的拉拢、利用意图增强,打“台湾牌”力度增大。其中颇为显著的是,“台湾牌”中的军事比重大增,美台军事关系有了明显加强,这进一步加剧了两岸关系的紧张对峙和台海局势的风险危机。