高校图书馆勤工助学管理工作初探

随着勤工助学在高校的蓬勃发展,加强高校图书馆勤工助学管理工作不仅对大学生成长意义重大,同时也有利于推动图书馆事业的发展。就如何加强高校图书馆勤工助学管理工作进行了探讨。     

浅谈高校图书馆勤工助学岗管理工作

近年来,高校贫困生所带来的一系列问题日益受到高校的普遍关注,为了让贫困生顺利完成学业,设立勤工助学岗是解决这一重要问题的有效途径。高校图书馆由于其特殊的服务使命,成为了接收勤工助学学生的重要部门。如何更好地管理勤工助学岗学生,是摆在图书馆面前的一件大事。本文着重探讨了高校图书馆设立勤工助学岗的重要意义、工作中存在的一些问题及其应对措施。     

浅议高校图书馆勤工助学学生的管理工作

高校图书馆聘请勤工助学学生参与图书馆管理是高校开展勤工助学活动的途径之-.文章对高校图书馆开展勤工助学活动的意义、存在的问题、管理的途径进行了论述.     

高校图书馆勤工助学工作的探讨

勤工助学岗位是高校图书馆管理工作的一个重要方面。文章对高校图书馆开展勤工助学活动的意义、存在的问题、管理的措施进行了讨论。     

浅谈高校图书馆学生勤工助学管理工作

勤工助学是高校资助大学生工作的重要组成部分,不仅是缓解贫困生经济困难的途径之一,也是全面推进素质教育的重要平台。分析了高校图书馆勤工助学的必要性及高校图书馆勤工助学的特点,探讨了高校图书馆勤工助学的管理机制。     

高校图书馆勤工助学工作的新尝试——论广东科学技术职业学院图书馆勤工助学管理工作

介绍了广东科学技术职业学院图书馆勤工助学工作的新做法,总结了勤工助学工作的科学管理办法。     

高校图书馆勤工助学人力资源管理工作探索

论述了高校图书馆大学生勤工助学的意义,对勤工助学学生如何纳入图书馆人力资源管理工作进行了探讨。     

浅议高校图书馆勤工助学的意义

通过对高校学生的现实情况进行分析,论述了高校图书馆勤工助学工作的开展对大学生的健康成长以及对高校图书馆发展的重大意义。     

浅谈体育院校图书馆勤工助学管理工作

随着高校教育体制的改革及高校图书馆的发展,勤工助学已成为高校图书馆工作的重要内容之一。从工作实践出发,分析了目前体育院校图书馆勤工助学管理中存在的问题,并对如何加强图书馆勤工助学管理提出了具体措施。     

体育院校图书馆勤工助学管理工作综述

随着科学技术的不断进步和社会经济的迅速发展,高校的素质教育也在不断发展,教育体制也在不断改革,勤工助学的重要性也逐渐被高校的管理者和领导者意识到。该文主要对目前我国体育院校勤工助学管理工作存在的问题进行深入地分析,并探讨相应的解决措施。体育院校的学生在图书馆中参加勤工助学,可以帮助工作人员减轻劳动强度和工作压力,减轻贫困学生家庭经济问题,锻炼学生的交往能力、观察能力、工作能力等,不断提高体育院校学生的专业素质和综合素质。     

高校图书馆勤工助学管理初探

阐述了高校图书馆开展勤工助学活动的现实意义,分析了高校图书馆勤工助学工作存在的一些问题,提出高校图书馆应建立行之有效的勤工助学管理机制。     

高校图书馆勤工助学工作的管理研究

从推动图书馆建设、锻炼学生应变能力、帮助贫困生全面发展、减轻图书馆员工作压力、提高图书馆服务质量等方面,探讨了高校图书馆开展勤工助学的意义,提出了做好勤工助学管理工作的具体措施。     

浅谈对大学生勤工助学的科学管理

论述了高校图书馆开展勤工助学活动的意义,并对今后如何加强勤工助学管理工作提出了几点看法。     

刍议高校图书馆员对勤工助学学生的引导作用

针对当前高校扩招带来的大学生就业难、用人单位要求就业者具有一定的工作经验的形势,介绍了高校图书馆流通服务馆员如何通过言传身教,对勤工助学的学生进行职业素质、业务素质以及继续学习和终身学习的引导。     

高校图书馆应重视勤工助学学生自信心的培养

分析了图书馆勤工助学学生缺乏自信的原因,指出了培养勤工助学学生自信心的途径,探讨了对勤工助学学生长期自信心培养的措施.     

高校图书馆勤工助学若干问题探讨

分析了当前在图书馆勤工助学管理工作中存在的若干问题,并针对这些问题提出了解决对策。     

学生参与高校图书馆工作的若干问题思考

分析了高校图书馆勤工助学工作的特点及其发展趋势,并以中山大学图书馆的实际数字为例,提出了相应的改革措施。     

浅议高校图书馆的人本管理

阐述了知识经济时代,高校图书馆引入“以人为本”的管理理念,实施人本管理的必要性,针对目前高校图书馆管理工作中普遍存在的缺乏人本管理的现象,从建立参与化管理制度、健全培训制度、完善激励机制、营造和谐的人际关系等方面提出了高校图书馆实行人本管理的有效途径。     

高校图书馆员的工作压力管理

分析了图书馆员的工作压力源,阐述了图书馆管理层面的压力管理策略,提出了图书馆员个人应对工作压力的建议。