浅析地方高校图书馆员的素质现状及提高

地方高校图书馆作为地方高校信息存贮和交流中心,是办学的重要支柱,必须加强图书馆员自身素质的建设。分析了地方高校图书馆工作人员的素质现状,提出了提高地方高校图书馆员素质的策略。     

地方高校图书馆资源体系配置及社会服务功能体现

从资源拓展、数据存储、馆员知识结构、用户类型4个方面探讨了地方高校图书馆多元化资源体系的构建,介绍了吉首大学图书馆为地方文化经济建设采取的多元化服务模式.     

试论高校图书馆工作人员的知识结构

高校图书馆工作要变被动服务为主动服务,要为高校的教学和科研展示学科的发展轨迹和前沿阵地,捕捉和汇总学术发展动态的信息,在学生读者群体中发挥阅读的导向作用,积极实施政治思想教育的职能.这项工作的完成,有赖于图书馆的工作人员要有多方面的素质修养,本文拟就高校图书馆——特别是中小型高校图书馆工作人员的知识结构谈些肤浅意见.     

网络环境下高校图书馆存在的问题及对策

网络环境下,高校图书馆要向数字化、网络化方向发展,建设网络化图书馆,把知识服务作为使命。目前,高校图书馆存在的主要问题是工作人员缺乏职业自豪感和荣誉感,知识结构急需调整、更新;网络信息现状不尽人意,信息资源建设不足。解决问题的对策主要是提高工作人员的职业道德素养及综合素质,搞好网络信息资源管理和服务,加强信息资源建设。     

新服务模式下高校图书馆流通工作人员职业倦怠的成因及对策

高校图书馆流通工作人员的职业倦怠,影响到了工作人员的个人绩效以及高校图书馆可持续发展。分析了流通工作人员产生职业倦怠的原因,针对不同的原因提出了相应的措施。     

对地方高校图书馆实施全面质量管理的思考

全面质量管理是地方高校图书馆全体工作人员参与的管理,是图书馆全部数据的管理,是贯穿图书馆活动全过程的管理.因此,地方高校图书馆要充分利用全面质量管理来调动图书馆管理人员的积极性,最大限度地提高文献资源的利用率,从而促进高校图书馆事业的向前发展.     

对地方高校图书馆实施全面质量管理的思考

全面质量管理是地方高校图书馆全体工作人员参与的管理,是图书馆全部数据的管理,是贯穿图书馆活动全过程的管理.因此,地方高校图书馆要充分利用全面质量管理来调动图书馆管理人员的积极性,最大限度地提高文献资源的利用率,从而促进高校图书馆事业的向前发展.     

浅论高校图书馆的创新服务

创新图书馆工作,发挥图书馆育人功效,实现高校图书馆价值的最大化和图书馆信息资源共建共享,是高校办学中重要的组成部分。针对高校图书馆传统服务模式存在的问题,从创新服务观念、模式、环境等方面,探讨了构建高校图书馆服务创新模式的对策。     

网络环境下高校图书馆期刊管理与利用

网络环境下高校图书馆期刊管理与利用包括建立有特色馆藏期刊资源体系、优化期刊管理、提高期刊利用、推动期刊信息化服务、增添期刊管理活力、开展个性化服务和提升期刊工作人员知识结构等项内容。     

21世纪高校图书馆的队伍建设与图书馆员的继续教育

分析了我国高校图书馆队伍现状,指出了对高校图书馆员进行继续教育的必要性,并针对图书馆员不同的知识结构和层次提出继续教育的内容和途径。     

参考咨询馆员面临的挑战及因应之道

从图书馆信息中心的地位、大学生学习方式、师生对参考咨询馆员的依赖度3个方面讨论了互联网新技术对高校参考咨询馆员构成的挑战,并从高校参考咨询馆员自身的角度提出了3点因应之道。     

地方高校图书馆师德师风建设现状及策略分析

分析了地方高校图书馆师德师风建设现状及存在的问题,从制定图书馆师德师风规范、增强图书馆员素质、加强读者服务等方面提出了地方高校图书馆师德师风建设的对策。     

论高校图书馆女馆员的形象

阐述了树立高校图书馆女馆员良好形象的必要性,提出了现代高校图书馆女馆员良好形象的5个构成要素,探讨了如何塑造高校图书馆女馆员的良好形象。     

高校图书馆员职业道德浅析

高校图书馆是学校的学术性服务机构,是学校精神文明的重要阵地,强化图书馆员的职业道德是形成良好馆风馆纪、创建学校精神文明的基础。从职业道德的概念入手,阐述了高校图书馆员的职业道德,分析了高校图书馆员职业道德的主要内容,提出了加强高校图书馆员职业道德建设的措施。     

基于服务发展的高校图书馆新馆员参与式培训

从高校图书馆服务科学发展的角度对高校图书馆新馆员参与式培训进行了分析,重点阐述了新馆员参与式培训的策略,包括培训原则、人物分析、培训计划制定、培训方法选择等,并探讨了新馆员参与式培训评价的相关内容。     

试论高校图书馆服务创新与馆员职业规划

从服务理念、服务内容、服务方式等方面就当今大环境下高校图书馆如何服务创新进行了分析,并阐述了在图书馆服务创新背景下馆员的职业规划及二者之间存在的有机联系。     

以人为本理念下和谐高校图书馆的建设

介绍了图书馆以人为本概念的特征,阐述了图书馆实施人本管理的必要性及具体实施途径,指出对图书馆员的正确管理是构建高校和谐图书馆的先决条件。     

浅谈高校图书馆员队伍建设

高校图书馆是为学校教学和科研服务的机构,馆员队伍建设的水平直接影响到图书馆的服务质量。从学科馆员建设、馆员队伍素质建设和馆员队伍结构建设3个方面论述了如何加强高校图书馆员队伍建设的问题。     

提高高校图书馆员的职业素养初探

高校图书馆作为高校办学的三大支柱之一,对高校的发展起着不可或缺的重要作用。图书馆要实现这一神圣使命,提高图书馆员的职业素养势在必行。分析了高校图书馆员职业现状和特点,提出了从加强馆员服务的意识和能力、调整心态的能力、终身学习的能力3个方面来提高图书馆员职业素养的措施。